廠務(wù)設(shè)備維修、保養(yǎng)方面的工作， 主要包括鍋爐蒸汽系統(tǒng)、空調(diào)通風(fēng)系統(tǒng)、壓縮空氣系統(tǒng)、10千伏變電站和冷卻塔等；
2. 管理鍋爐房，變電站，空壓氣站等區(qū)域，并帶領(lǐng)人員完成日常巡檢，預(yù)防性維護(hù)和維修工作；
3. 編制各類技術(shù)文件，并驗(yàn)證技術(shù)文件的準(zhǔn)確性；
4. 消防系統(tǒng)，以及特種設(shè)備的管理，確保公司的各類特種設(shè)備符合法律法規(guī)；
5. 公共區(qū)域電器的日常檢查，維修和更換；
6. 參與廠務(wù)部門的其他改進(jìn)性項(xiàng)目
廠務(wù)工程師是職稱，是技術(shù)人員，不僅有學(xué)歷，還有技術(shù)職稱，班長是廠務(wù)最低層的管理人員，是職務(wù)，是兵頭將尾，因?yàn)槁氊?zé)不同，工程師和班長的級別沒有可比性，不存在誰大誰小，也不存在誰高誰低。工程師和班長在各自工作崗位上發(fā)揮各自的作用，都是廠務(wù)的有用之才。
英文縮寫：fadt
英文全稱：Factory affairs department
中文音譯：廠務(wù)部
例句
1.目前廠務(wù)部需招聘高級電氣工程師，為其電力基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)進(jìn)行設(shè)計。
Our Facility Department is currently looking for a senior electrical engineer, power supply for its electrical infrastructure.
主要工作是負(fù)責(zé)工廠辦公場所用電設(shè)備的維修與維護(hù)保養(yǎng)。廠務(wù)電工是工廠里的一般電器維修電工，條件要求應(yīng)取得國家規(guī)定的相應(yīng)資格證書。
廠務(wù)系統(tǒng)為兩種，一般多指工廠的廠務(wù)系統(tǒng)，一般工廠叫廠務(wù)部，美資叫設(shè)施部，臺資有的叫工務(wù)部、總務(wù)部、工程部。不過廠務(wù)叫的多。英文一般都稱Facility，簡稱FAC。 廠務(wù)系統(tǒng)：分為水（廢水系統(tǒng)。純水系統(tǒng)、冷卻水、工藝?yán)鋮s水） 電（高低壓配電、弱電、BMS系統(tǒng)） 氣（壓縮空氣、特種氣體、氣體排放） 空調(diào)暖通系統(tǒng)、 廠務(wù)還涉及廠房設(shè)施、公共設(shè)施、含有工廠無塵系統(tǒng) 這樣吧，你具體想了解什么，繼續(xù)追問我
面試要真誠，不要吹捧，要實(shí)話實(shí)說
廠務(wù)中心擔(dān)負(fù)著廠房動力設(shè)施的后勤保障的角色，負(fù)責(zé)水，電，氣，暖通，電力，消防等系統(tǒng)的保障運(yùn)行工作。
其主要職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有辦公樓、廠房的修繕維護(hù)管理工作。
2、負(fù)責(zé)公司環(huán)境相關(guān)設(shè)備運(yùn)行和維護(hù)管理的工作。
3、負(fù)責(zé)公司安全、消防管理工作。
4、負(fù)責(zé)門衛(wèi)、衛(wèi)生、車輛、食堂的管理工作。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
廠務(wù)的工作職責(zé)是:1負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有辦公樓，廠房的修繕維護(hù)管理工作；
2負(fù)責(zé)工廠環(huán)境相關(guān)設(shè)備運(yùn)行和維護(hù)管理工作；
3負(fù)責(zé)工廠安全消防管理工作；
4負(fù)責(zé)門衛(wèi)，衛(wèi)生，車輛，食堂的管理工作5廠務(wù)的任職要求:A有物業(yè)工程工作經(jīng)驗(yàn)B具有應(yīng)對突發(fā)事件的能力C有電工操作證，空調(diào)制冷證或電梯管理證D工作認(rèn)真，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。綜上所述廠務(wù)是物業(yè)管理。
主要是提供給員工或技術(shù)人員學(xué)習(xí)、休閑用處。如當(dāng)工廠業(yè)務(wù)有關(guān)的雜志月刊等。
（1）企業(yè)重大問題決策公開。包括企業(yè)發(fā)展目標(biāo)和長遠(yuǎn)規(guī)劃、重大投資、財務(wù)預(yù)決算、企業(yè)改制方案等。
（2）企業(yè)干部的選拔、任用和管理公開。主要包括各崗位干部的任用條件、程序、結(jié)果，企業(yè)職工代表大會民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)、程序、結(jié)果等。
（3）涉及職工切身利益的問題公開。包括職工工資、獎金分配、保險福利情況、勞動保護(hù)措施、職工培訓(xùn)計劃、職稱評定、獎懲晉級、農(nóng)轉(zhuǎn)非、計劃生育指標(biāo)安排、勞動用工、下崗分流以及集體合同的簽訂等。
（4）企業(yè)經(jīng)營狀況公開。包括企業(yè)盈虧情況，大宗原材料的采購供應(yīng)，企業(yè)業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況等。
（5）企業(yè)干部收入和待遇公開。包括領(lǐng)導(dǎo)干部工資、獎勵收入、年薪制實(shí)施及考核情況，住房、交通通訊工具的配置以及費(fèi)用支出、出國境情況等。
