為何面試要多帶幾份簡(jiǎn)歷？-招聘街

一、為何面試要多帶幾份簡(jiǎn)歷？

如果面試的時(shí)候你發(fā)現(xiàn)，面試官的手里有你的簡(jiǎn)歷的話就不用在給了要是沒(méi)有的話最好是每個(gè)面試官一份，最好是多帶啊你可以起去的時(shí)候帶個(gè)包包多余的放在包包里也沒(méi)事

二、面試需要自己帶簡(jiǎn)歷么？

面試的時(shí)候一定要準(zhǔn)備好一切資料，包括你的個(gè)人簡(jiǎn)歷，有效證件——身份證（原件、復(fù)印件），最高學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)（原件、復(fù)印件），一寸免冠彩照，還有就是面試公司要求你帶的其他資料，一樣都不能少的。我祝你好運(yùn)！

三、面試沒(méi)通知帶簡(jiǎn)歷，需要帶簡(jiǎn)歷嗎？

帶一份也好，不帶也可。理論上是不需要帶的因?yàn)榍舐殨r(shí)候已經(jīng)投送過(guò)簡(jiǎn)歷，面試時(shí)簡(jiǎn)歷應(yīng)該也在面試官手里當(dāng)然不排除有些做事不正規(guī)的，連簡(jiǎn)歷都沒(méi)看就面試了

四、面試時(shí)需要自己帶簡(jiǎn)歷嗎？

要帶！

1、這不是人事會(huì)不會(huì)告訴你的問(wèn)題，在他們看來(lái)是一些能反映你態(tài)度的細(xì)節(jié)。這表明你做事的靠譜和對(duì)他們的重視。

2、你不知道會(huì)有幾個(gè)人面試你，他們可能只打印了一份，而且是從網(wǎng)上擋下來(lái)的固定格式的簡(jiǎn)歷，你可以到時(shí)show給他們你自己做的簡(jiǎn)歷（當(dāng)然要精美才好）請(qǐng)采納答案，支持我一下。

五、臨近面試應(yīng)聘表準(zhǔn)備幾份？

臨近面試應(yīng)聘表準(zhǔn)備一份，就可以不需要準(zhǔn)備太多，因?yàn)槟闶敲嬖嚨囊患夜荆阌植皇钦f(shuō)面試很多家公司一家公司就足夠了，一家公司一份面試表格就足夠了，那么應(yīng)聘表就是說(shuō)一下你的一些基本材基本資料，一般面試公司都知道，所以也不需要準(zhǔn)備太多。

六、去面試別人都會(huì)問(wèn)你有沒(méi)有帶簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷是什么弄的？

因?yàn)榧s面試的人不能保證她約的人一定會(huì)來(lái)，除非公司實(shí)力確實(shí)上檔次。所以一般問(wèn)帶簡(jiǎn)歷沒(méi)有，第一點(diǎn)是確定你這個(gè)人有沒(méi)有準(zhǔn)備工作，第二，沒(méi)有帶簡(jiǎn)歷的話，會(huì)讓你填一份簡(jiǎn)歷，通過(guò)填寫(xiě)的簡(jiǎn)歷來(lái)判斷這個(gè)人基礎(chǔ)怎么樣，有時(shí)候字也如其人，第三，有一點(diǎn)空余時(shí)間來(lái)想想面試的時(shí)候應(yīng)該怎么聊，總之自己去面試的時(shí)候能準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷相對(duì)來(lái)說(shuō)是比較好，至少自己在做簡(jiǎn)歷之前某些東西都是深思熟慮之后寫(xiě)上去。在介紹自己的情況時(shí)，著重于工作能力，以及自己在以往工作的一些想法和對(duì)待自己要應(yīng)聘的工作的一些看法和意見(jiàn)等，你的基本情況再簡(jiǎn)歷上已經(jīng)注明了，沒(méi)有必要說(shuō)自己多大，在那畢業(yè)的。面試的時(shí)候多談能力，這是你還沒(méi)有正式展示自己能力之前最早的一次表現(xiàn)。

七、面試簡(jiǎn)歷表格？

方法和步驟：

我們可以用word來(lái)制作表格，首先打開(kāi)word文檔，在上面的菜單欄中找到【插入】。

單擊插入，在工具欄中找到表格，可以任意插入想要的表格也可以自己繪制表格。

然后可以在表格中輸入需要的文字。

在表格工具中，可以對(duì)表格進(jìn)行刪改，插入表格等。

大功告成。

好的簡(jiǎn)歷應(yīng)該包括以下幾個(gè)方面：

篇幅一頁(yè)，排版整潔，重點(diǎn)突出，文字精煉，無(wú)格式錯(cuò)誤

篇幅一頁(yè)：簡(jiǎn)歷一頁(yè)紙是一個(gè)全世界通用的不成文規(guī)定，因?yàn)榭梢院芊奖愕目焖贋g覽并判斷候選人是否匹配。內(nèi)容過(guò)少無(wú)法判斷，內(nèi)容太多則重點(diǎn)不夠清晰，剛好一頁(yè)紙的長(zhǎng)度是HR最喜歡看到的。

排版整潔：排版整潔和一頁(yè)紙一樣，是為了讓易讀性更強(qiáng)。網(wǎng)上販賣(mài)的各種設(shè)計(jì)模板其實(shí)完全不具有實(shí)用性，因?yàn)檎蟹窃O(shè)計(jì)崗的只想清晰的看到你的經(jīng)歷并不想感受你的審美，而設(shè)計(jì)崗的同學(xué)，你真的好意思用別人做的模板投簡(jiǎn)歷嗎。

重點(diǎn)突出：好的排版應(yīng)該按重要性排列位置，比如學(xué)生要突出教育經(jīng)歷要放在前面。而工作1年以上的就應(yīng)該重點(diǎn)突出工作經(jīng)驗(yàn)，所以教育經(jīng)歷放在工作經(jīng)歷后面。根據(jù)個(gè)人情況如何想突出教育或者工作經(jīng)歷提前。另外所有經(jīng)歷應(yīng)該按照時(shí)間倒序排列，這是簡(jiǎn)歷的通用規(guī)范，因?yàn)樽罱慕?jīng)歷對(duì)招聘方來(lái)說(shuō)是最重要的。

文字精煉：終于說(shuō)到最重要的了。在一份簡(jiǎn)歷上，文字描述其實(shí)就是最重要的部分。從文字描述中基本可以看出一個(gè)人有沒(méi)有相關(guān)的素質(zhì)和能力。在簡(jiǎn)歷中虛無(wú)的自我評(píng)價(jià)是沒(méi)有意義的，“領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)” 你做過(guò)什么？“2年自媒體經(jīng)驗(yàn)” 你做出了什么成果？

無(wú)格式錯(cuò)誤：其實(shí)很多時(shí)候能夠決定你是否被錄用的往往是一些非常小的細(xì)節(jié)。

也許你的簡(jiǎn)歷版面已經(jīng)獲得了HR的好感，也許你的經(jīng)歷描述已經(jīng)幫你獲得了面試機(jī)會(huì)，但是在面試時(shí)一邊聊一邊看著你的簡(jiǎn)歷的HR可能就因?yàn)橐恍└袷藉e(cuò)誤皺起了眉頭，對(duì)你的能力產(chǎn)生了質(zhì)疑。

尤其是90%的實(shí)習(xí)工作、初級(jí)工作招聘方都很看重“細(xì)心”這個(gè)能力。

八、去面試自己帶簡(jiǎn)歷可以拿回來(lái)嗎？

如果面試官明確表示你不適合他們公司的話可以直接提出拿回簡(jiǎn)歷，如果面試官只是讓你回去等消息的話，最好還是不要拿回來(lái)，不是一個(gè)面試官就可以決定要不要你的，他們還會(huì)要主管，部長(zhǎng)，業(yè)務(wù)部門(mén)，人力資源，甚至到總監(jiān)，如果你把簡(jiǎn)歷都拿走了那別人看什么？就聽(tīng)面試官在那吹你多優(yōu)秀?

九、大家怎么看待面試時(shí)公司要求帶簡(jiǎn)歷？

我覺(jué)得你還是帶上簡(jiǎn)歷，這是你找工作對(duì)面試單位起碼要做到的。就跟你不要遲到和著裝得體是一個(gè)道理，這是起碼的重視這次面試機(jī)會(huì)。你不帶，或忘帶，那應(yīng)該是你的問(wèn)題。任何公司有權(quán)力要求你填寫(xiě)表格，你都應(yīng)該認(rèn)真填寫(xiě)，每個(gè)公司有不同的要求，你都要接受，認(rèn)真去做。這是面試你的某個(gè)方面。問(wèn)你的問(wèn)題就如同讓你答專(zhuān)業(yè)知識(shí)一樣重要。每個(gè)公司看重一個(gè)人的角度不同，是不是德才兼?zhèn)淠兀€是要看公司的要求了。

當(dāng)然，有的公司，你一看就不想去了，不符合你的要求，那你就沒(méi)必要了，直接離開(kāi)就可以了。

所以，你目的是要找到一份工作，你就要接受，好好做按照要求去做。還有正規(guī)的公司會(huì)把你發(fā)的電子簡(jiǎn)歷，提前打印下來(lái)的。如果還要你的，這是他的問(wèn)題無(wú)關(guān)緊要，你可以再交一份。這統(tǒng)統(tǒng)都是正常現(xiàn)象。你準(zhǔn)備的很充分，說(shuō)明你很珍惜這次機(jī)會(huì)，這都會(huì)給你面試中留下好印象。