希望對你有幫助。
最好不要用qq郵箱應聘，某人用QQ郵箱投簡歷，毫無回應，最后發(fā)現(xiàn)發(fā)信人的名字居然是“干柴烈火”(qq昵稱)！。。。Gmail和Hotmail，高端的范兒，但在教育網要慎用，經常有收不到信的情況。163、126郵箱，在國內投信比較穩(wěn)妥，顯得有商務范兒，最近163郵箱內置的簡歷中心，套用應屆生標準模板生成簡歷，郵箱內直接投遞，避免出現(xiàn)簡歷格式不匹配的情況。最后，投簡歷，首選應該是163的手機號碼郵箱，用手機號碼@163.com，給hr多一個看到自己聯(lián)系方式的機會。
個人簡歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡要介紹。個人簡歷包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學歷、地址、聯(lián)系方式；自我評價，工作經歷，學習經歷，離職原因及本人對這份工作的簡要理解。
一、郵箱投簡歷注意事項：
附件發(fā)送簡歷：
附件形式發(fā)送簡歷可以完全保證簡歷格式，方便企業(yè)下載簡歷打印。但是很多企業(yè)郵箱大小容量有限制，且對附件嚴格限制。
1、首先查看招聘信息中對簡歷投遞的要求，是否注明了是采用正文發(fā)送簡歷還是附件發(fā)送簡歷，嚴格按照招聘信息中的要求來投遞簡歷。
2、如果招聘信息中沒有注明是采用正文還是附件，那么首先查看接收簡歷的郵箱類型，是公司系統(tǒng)郵箱還是公共郵箱 ， 如果是公司系統(tǒng)郵箱，則采用正文發(fā)送簡歷，如果是公共郵箱，建議采用附件發(fā)送簡歷。采用附件發(fā)送簡歷時，請注意以下事項：
① 采用附件發(fā)送簡歷的同時要在正文中附求職信，不能在郵件正文中留空或者只是注明“附件是我的簡歷”等，一定要在正文中寫上求職信
②附件的名稱要起好，便于HR直接下載保存。即“作品名稱+姓名”
③ 附件簡歷的文件格式問題:建議使用Word制作簡歷
④附件的大小問題:以附件發(fā)送簡歷，只需要單發(fā)送簡歷即可，盡量越小越好。
3、求職者發(fā)送簡歷的郵箱
① 在給用人單位發(fā)送簡歷的時候，要用自己的私人公共郵箱。
②選擇穩(wěn)定性、可靠性高的郵箱，如果不穩(wěn)定，發(fā)送的簡歷對方沒有收到，或者對方回郵的過程信件丟失，那太可惜了。
③郵箱的ID要顯得專業(yè)，成熟并且職業(yè)化。最好是讓對方看到郵箱就能馬上知道是你是誰。
4、郵件標題
關于郵件的標題問題，如果對方在招聘的時候。已經聲明了用哪種格式為主題，盡量照著做，因為這是它初步篩選的標準。
5、申請的職位
應聘職位的名稱按公司在招聘信息中給出的要求寫，不要自己隨意發(fā)揮。
① 不要擅自發(fā)揮，就算其工作內容相似，但在職位名稱方面一定要按照職位廣告上所要求的來。②另外很重要的一點是你自己至少要清楚你要做什么職位，至少是哪種類型的職位。
③不要在同一家公司投遞多個職位，尤其是不相近的職位。
事實上很多這樣漫無目的投簡歷看似增加了自己的機會，其實這樣的人通常都不會被考慮的，自己都 不清楚自己要做那種類型的職位怎么能由公司幫你決定呢?!
6、投遞簡歷的語言，中文還是英文。
投遞的簡歷及求職信的語言選擇只是存在中英文簡歷顯示的先后順序問題，即投遞簡歷時中英文簡歷都要有，但是先后顯示順序視具體情況而定。
①如果招聘信息中明確注明了接收簡歷的語言，則嚴格根據(jù)招聘信息中的要求來選擇投遞簡歷的語言。
②如果招聘信息中沒有注明簡歷語言，則在簡歷正文中附中文的求職信，然后是英文求職信，然后是中文簡歷在前、英文簡歷在后。
③如果是附件投遞簡歷，則將中英文簡歷合并到一個文檔中，第一頁為中文簡歷，第二頁為英文簡歷，不需要做成兩個附件文檔。
二、郵箱發(fā)簡歷方法：
1、打開郵箱點擊“寫信” 填寫收件箱地址和標題（標題一般招聘方有要求，例如：要求標題以應聘職位+名字等）。
2、 在正文出粘貼你的簡歷內容（先建立WORD文檔編輯你的簡歷內容，如果對方有簡歷模板就填寫完整，然后復制簡歷內容，粘貼在正文出）。
3、設置好（什么時間發(fā)送）點擊“發(fā)送”即可。
用郵箱投簡歷，郵箱的正文寫作如下：
盡量簡潔吧，不要寫太多客氣的話，顯得不成熟，而且不符合這種正式場合。
給你個樣例參考吧。
尊敬的HR（張經理/張先生），您好！
我的簡歷見附件。請查收！希望能得到您的垂青！
祝 工作愉快！
mfkmpxa
2010年10月13日
另外，注意將附件的名稱改成“職位名稱+姓名”的格式，如“人事專員（ mfkmpxa ）”
簡歷格式優(yōu)劣排序如下：
PDF ＞ WORD ＞ HTML
PDF格式的優(yōu)先，板式不易變形，看起來更美觀，也不易被篡改，故為第一選擇；
WORD版本的也不是不行，現(xiàn)實中也很常見，可用，但是得排版好看，缺點就是有時用不同型號的手機打開板式會變形影響觀看，且內容容易被修改；
HTML，比較偷懶的候選人最愛，這種一般是直接用招聘網站的模板寫完后下載的，整體上是最差的一種類型，板式真的一言難盡，不建議大家采用，看起來就顯得很low；
其實還有一種圖片形式，如果是應聘設計等偏創(chuàng)意和藝術類的崗位，一張設計排版優(yōu)良的圖片格式的簡歷也是可以讓人眼前一亮的，但普通崗位慎用。
細節(jié)決定成敗，希望大家在求職應聘中注意每一個細節(jié)，提高應聘成功率！
尊敬的XXX（對方收件人的姓名），您好：我來參加XXX應聘，經過慎重的評估，我認為有能力勝任XXX工作（可以簡要介紹相關經歷和優(yōu)勢，不要太多），為了讓你了解我，特附上個人簡歷（如附件所示），煩請審閱。期待你的回復，祝好！
XXX（姓名）XXXX年XX月XX日
公司既然留了專用郵箱，意思就是你可以往里面投遞簡歷。公司留了電話，意思就是你可以給他們打電話。
投一份就可以了，千萬不要重復投遞；
很多企業(yè)郵箱過濾附件，最好把簡歷直接粘貼在郵件里，保險起見，郵件正文和附件都放上簡歷，切記內容一定要一致；
最好給你的郵件起一個醒目的名字，名字怎么起看企業(yè)的招聘要求，總之把你最閃光的寫出來，比如“三年外企人力資源經驗”“大項目成功經驗”等字眼。
最后一定要在郵件題目上寫上應聘的職位。
以上都是我看求職人員給我投郵件的標準，不符合上面幾個條件的一般不怎么看，沒辦法誰叫投簡歷太多了呢。
郵箱一般word ，如果是上傳簡歷，會做pdf 格式，建議用pdf
一般簡歷的word文檔格式至少2頁, 第一頁是個人基本信息、聯(lián)系方式等，要求絕對簡練，能做到一目了然。 第二頁是個人經歷、成績， 在后面是 資格證書、榮譽證書、獎狀等。 發(fā)送是不是以附件的形式發(fā)送給那些企業(yè)提供的郵箱就可以了？ 是一條路徑，可以在廣撒網是采取這個措施。對于重點目標單位還是能見到面最好、打個電話也行。
如果是學生的話，可以留學校的郵箱。
工作了的話，可以留icloud，hotmail等郵箱。
近兩個月來，由于工作關系，前前后后應該閱讀了1千多份（都是通過電子郵箱接收的）求職簡歷了吧。在這些簡歷中，有小編非常喜歡的，也有我一眼看上就想刪除的。下面，小編就先總結一下這批簡歷中存在的一些問題，然后再提出小編的一些意見。
工具/原料
郵箱
簡歷
郵箱投簡歷存在問題：
1、郵箱命名不妥。如：有簡歷將自己的郵箱名叫做“差不多”、“無所謂”等。
2、郵件標題不當。如：郵件的標題為“求職”、“應聘”、“應聘簡歷”、“XX大學XX個人簡歷”、“XX專業(yè)XXX”等等。
郵箱投簡歷正確方法：
1、修改將郵箱的中文名。盡量避免出現(xiàn)前面類似的詞字，當然，最好還是將郵箱命名為“自己的姓名”，如“李世民”、“曾**”等。清晰地注明求職崗位，并適當?shù)靥砑右幌轮匾畔ⅰＲ粋€較好的標題應該是“XX大學XX專業(yè)應聘XX崗位”、 “應聘XX崗位——XX大學XX專業(yè)”、“隨時可到崗的XX專業(yè)XXX——應聘XX崗位”等等。
寫作簡歷正文存在問題：
1、郵件正文未換行。如：一句很長很長的話，要拖動半天，才可以看完，然后再拖回來看下一段的開頭。
2、郵件正文沒有新意，只是使用一個統(tǒng)一的模板，通過復制、粘帖的方法，直接copy到郵件正文。甚至連一些詞都不改，如本來求職的單位是高校，而寫成了“尊敬的公司領導”、“貴公司”等。
