1.敏實是一個勤奮、上進、開放、合一的團隊，我們中的每個人都朝著世界級企業(yè)的目標而奮力拼搏。
2.如果你是一個有追求、有想法、且熱愛技術的人，請帶著你的勇氣與夢想，來敏實創(chuàng)業(yè)吧！
敏實集團成立于1992年，前身為寧波敏孚機械有限公司，1997年公司整合其多個分公司成為集團公司，同時進入中國汽車外飾件的新領域。
2005年12月1日，敏實集團在香港證券交易所上市，現(xiàn)已躋身于全球汽車零配件百強企業(yè)，但并未出現(xiàn)在世界500強名單。
敏實集團成立于1992年，
前身為寧波敏孚機械有限公司，
1997年公司整合其多個分公司成為集團公司，同時進入中國汽車外飾件的新領域。
2005年12月1日，敏實集團在香港證券交易所上市（股票代碼：0425），
現(xiàn)已躋身于全球汽車零配件百強企業(yè)，但并未出現(xiàn)在世界500強名單。
浙江敏能科技是敏實集團旗下的子公司，是一家主打汽車電池盒生產(chǎn)的高端制造企業(yè)。
擁有獨立零部件設計、制造的工藝水平。今年上半年，企業(yè)在做好疫情防控的同時，緊抓新能源汽車市場熱度，陸續(xù)與國內(nèi)外知名車企開展合作，實現(xiàn)銷售額翻倍增長。
敏實集團的面試流程包括初試、復試和終面三個環(huán)節(jié)。1. 初試環(huán)節(jié)一般為筆試和面試相結(jié)合的形式，考察應聘者是否具備基本的專業(yè)知識和技能，并且了解應聘者的基本情況和背景。2. 復試環(huán)節(jié)主要是模擬實際工作環(huán)境，了解應聘者的工作能力、溝通能力、團隊協(xié)作能力和業(yè)務素質(zhì)等。包括個人表現(xiàn)、組團表現(xiàn)、問題解答等環(huán)節(jié)。3. 終面環(huán)節(jié)則是由公司高層面試，主要考察管理能力、領導力、創(chuàng)新性等高層次特征。在整個面試過程中，敏實集團也會通過不同領域的題目和問題等多種形式來判斷應聘者的實際能力，并根據(jù)各個方面考慮，裁決是否錄取該應聘者。
按照招聘崗位說明了解工作內(nèi)容，符合自己工作履歷進行崗位職責梳理，正常定位公司要求就可以。主要還是看面試部門負責人是否滿意吧。
MINTH集團是專業(yè)設計、生產(chǎn)、銷售汽車零部件的外資上市集團公司（已于2005年12月1日在香港主板掛牌上市）。
自1992年，已相繼在寧波、天津、廣州、重慶、嘉興、福州、海口、武漢、長春等地設立了二十余家生產(chǎn)性工廠，二家技術中心和兩家模具廠清遠敏實集團是一家擁有雄厚實力和豐富經(jīng)驗的公司，致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務。作為一個不斷壯大的團隊，我們正在尋找有抱負、充滿激情的人才加入我們。以下是我們目前正在招聘的職位：
崗位要求：
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我們提供具有競爭力的薪酬待遇和良好的晉升機會，歡迎對以上職位感興趣的應聘者提交個人簡歷至hr@qingyuanminshi.com。我們相信，清遠敏實集團將會是您職業(yè)發(fā)展的最佳選擇！
感謝您的關注和支持！
敏實集團的待遇好，敏實集團是一家全球領先的汽車零部件設計制造公司，技術比較先進，科技含量高，工作環(huán)境不錯，是一家值得信賴的企業(yè)。
關于咸寧敏實集團的員工數(shù)量，我無法提供實時數(shù)據(jù)。咸寧敏實集團是一家大型企業(yè)，員工數(shù)量可能會隨著時間的推移而有所變化。通常情況下，大型企業(yè)的員工數(shù)量會相對較多，涉及多個部門和職能崗位。如果你想了解具體的員工數(shù)量，建議你直接聯(lián)系咸寧敏實集團的人力資源部門或者通過他們的官方渠道獲取最新的信息。他們會提供準確的員工數(shù)量和相關信息。希望這些信息能對你有所幫助
敏實是寧波數(shù)一數(shù)二的汽車零部件廠商，企業(yè)利潤處于較高水平，工人待遇一半在寧波屬于中等水平，可以考慮海天塑機。
