領導安排工作，認真聽，仔細想，不打折扣不提條件，按時保質(zhì)保量完成，及時匯報進度和結(jié)果，有了成績早通報，都是領導領導的好。
首先客觀的指出自己的錯誤所在, 接著下從幾個方面下決心改正方向; 最后誠懇接受領導的批評,表明自己的決心和態(tài)度
尊敬的領導今天,我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書,以向您表示我對頂撞領導的不良行為,深刻認識改正錯誤的決心.我非常羞愧,做為公司一員工.應該尊重領導,有什么事應該以尊重領導的態(tài)度和領導溝通.而我的態(tài)度讓我現(xiàn)在感覺真是慚愧.平時對這件事的認識不深,導致這件事的發(fā)生,在寫這份檢討的同時,我真正意識到了這件事情的嚴重性和我的錯誤,違犯了公司(廠)規(guī)定,再次，我這種行為還在公司同事之間造成了極其壞的影響，破壞了公司的形象。
屬下本應該聽從領導安排，服從組織，而我這種表現(xiàn)，給同事們帶了一個壞頭，不利于公司的廠風建設領導是多么重視廠風和紀律.而我卻給領導找煩惱,添麻煩,所以我今后要遵守公司規(guī)定,聽從領導安排，充分領會理解領導對我的要求，并保證不會(有類似)的事情發(fā)生．望領導給我改過自新的機會.通過這件事情我深刻的感受到領導對我這種敗壞廠風的行為心情，使我心理感到非常的愧疚，我太感謝領導對我這次深刻的教育。
望領導能念在我是初犯,我保證以后不再有類似的情況發(fā)生,我真誠地接受批評，并愿意接受處理。
對于這一切我還將進一步深入總結(jié)，深刻反省，懇請領導相信我能夠記取教訓、改正錯誤!您的屬下XXX年月日
尊敬的公司領導：您好、由于本人私自頂撞上司、沒有充分尊重公司領導、給領導和公司帶來不良影響、此事在公司同事之間造成負面的影響，破壞了公司團結(jié)友愛的前提。下屬應當聽從領導安排，服從組織，給公司和領導帶來不必要的麻煩、現(xiàn)在我深刻認識到自己的錯誤、我往后要遵守公司規(guī)定,服從領導安排、尊重領導對我們工作的要求、并保證不會有類似的事情發(fā)生、在此我對XX領帶、表示萬分歉意、同時我深感內(nèi)疚、經(jīng)過事后反省、在以后待人待事中 一定充分尊重公司領導、希望xx領導寬宏大量、給予xx部門xx人一個痛改前非的機會、 檢討人：XX部門XX人 時間：xx年XX月XX日
1.要讓員工認識到，公司的領導是有授權(quán)進行管理的，聽從領導安排是每個勞動者應當遵守的勞動紀律和職業(yè)道德。
2.公司領導在作出工作安排時，也要考慮員工的實際情況，利于員工可以愉快接受安排，服從安排。
3.公司領導對于積極完成工作任務要給與獎勵；對不服從工作安排或者工作任務完成不好的員工，要依據(jù)公司制度進行處理。即要做到“賞罰分明”。
4.積極的員工建立工作之外的私人關系，通過自身的人格魅力，使員工可以產(chǎn)生積極的“跟隨”。
1、身先足以率人，律己方能服人。要求員工做到的，你先做到；要求員工不做的你堅決不做。
2、在技能技巧、為人處世、境界高度上，你是員工的榜樣。
3、工作上嚴格先要求自己，再嚴格要求員工。
4、生活上體貼關心。
5、用心真誠對待員工，關注員工情緒的變動，經(jīng)常溝通。
6、做決定的時候有魄力，敢于承擔責任。
7、有功歸于員工，有過自己承擔。
員工不服從出差是違反了單位的規(guī)章制度，如果雙方在勞動合同中規(guī)定了出差情況，員工拒絕接受安排的，單位有權(quán)將其按制度處罰，或者辭退。這種情況下，單位辭退員工結(jié)清工資報酬即可，也不需要給予補償。
作為員工應當遵守單位的規(guī)章制度，接受工作安排。當然，員工從事工作不需要出差而單位強制性的，員工有權(quán)拒絕，被辭退后可以要求賠償。
服從黨的安排是黨員的堅定信念和組織意識的堅決體現(xiàn)。首先是要做好思想準備，迎接工作所帶來的挑戰(zhàn)和困難，打牢為人民服務的宗旨原則，不能因為私利而向組織討價還價。
其次要創(chuàng)造性開展工作，方法總比困難多，要多走多看多想，依靠群眾，盡最大努力去完成黨安排的工作。
最后是要及時向組織匯報工作進展情況。
1，服從領導，服從安排，認真完成領導交給的各項工作，團結(jié)互助，共同前進。
2，服從組織安排，高效率完成領導指派的任務，積極參加單位組織的各項活動，拼搏進取，爭做開拓創(chuàng)新帶頭人。謝謝朋友們喜歡。
對于領導的作息安排，一般來說都是需要坐在主席臺上面，而且最重要的領導干部，他的位置一般安排在整個主席臺的中間，最重要的位置，因為他們都是一些最重要的領導人，所以在開會的時候安排坐席，一定要安排在一個非常顯眼而且非常居中的位置，以表示對領導的重視
