離休指解放前參加革命的同志，享受離休干部待遇。解放后參加工作同志，退休分三類：正常退休，特殊工種退休，病退
1、正常退休：男年滿60周歲；女干部年滿55周歲；女工人年滿50周歲；
2、特殊工種退休：從事本行業(yè)經(jīng)原勞動(dòng)部認(rèn)可的高空、特別繁重體力勞動(dòng)工作累計(jì)滿10年；井下、高溫工作累計(jì)滿9年；其他有害身體健康的工作累計(jì)滿8年；男年滿55周歲，女年滿45周歲；
3、因病退休：男年滿50周歲，女年滿45周歲，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)為完全喪失勞動(dòng)能力。
4、破產(chǎn)企業(yè)提前退休：國(guó)有破產(chǎn)工業(yè)企業(yè)中截至法院裁定企業(yè)破產(chǎn)之日，距法定退休年齡5年之內(nèi)的。
隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，離退休人員的生活水平也應(yīng)當(dāng)?shù)玫较鄳?yīng)的提高和保障。在近年來(lái)，離退休人員漲工資問題引起了廣泛的關(guān)注和討論。離退休人員漲工資是一個(gè)涉及到社會(huì)公平和社會(huì)保障的重要議題。
離退休人員是為國(guó)家和社會(huì)做出了辛勤努力和重要貢獻(xiàn)的人群，他們是國(guó)家建設(shè)的見證者和參與者。在他們的職業(yè)生涯中，他們?yōu)樯鐣?huì)發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn)，為國(guó)家的繁榮和穩(wěn)定奉獻(xiàn)了智慧和力量。因此，離退休人員的福利待遇、生活質(zhì)量以及工資待遇的問題應(yīng)當(dāng)引起足夠的重視。
離退休人員漲工資不僅是對(duì)他們勞動(dòng)付出的一種肯定和回報(bào)，更是社會(huì)公平和社會(huì)保障的一項(xiàng)重要舉措。提高離退休人員的工資待遇，可以有效緩解他們的生活壓力，提高其生活質(zhì)量和幸福感，促進(jìn)社會(huì)的和諧穩(wěn)定發(fā)展。
當(dāng)前，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和生活成本的上升，離退休人員的生活壓力也隨之增加。許多離退休人員的工資待遇已經(jīng)無(wú)法滿足日常生活的需求，他們面臨著疾病醫(yī)療、子女教育等方面的額外費(fèi)用。因此，離退休人員漲工資具有迫切的必要性。
離退休人員漲工資可以改善他們的生活質(zhì)量，保障他們的基本生活需求。同時(shí)，也可以提高他們的社會(huì)地位和尊嚴(yán)感，讓他們?cè)谏鐣?huì)中得到更多的尊重和關(guān)懷。這對(duì)于社會(huì)的和諧發(fā)展和積極向上的社會(huì)氛圍具有重要意義。
離退休人員漲工資面臨著一些挑戰(zhàn)和困難。首先，離退休人員數(shù)量眾多，漲工資涉及到龐大的財(cái)政支出。如何平衡財(cái)政收支，保障離退休人員的工資待遇，是一個(gè)需要認(rèn)真思考和解決的問題。
其次，離退休人員漲工資要考慮到不同地區(qū)、不同行業(yè)、不同職位的差異。不同地區(qū)的離退休人員生活水平有所差異，對(duì)工資漲幅的要求也不盡相同。因此，在制定漲工資政策時(shí)，需要綜合考慮各種因素，確保政策的合理性和可行性。
此外，離退休人員漲工資還需要借助社會(huì)各界的支持和參與。離退休人員的工資漲幅問題不僅是政府的責(zé)任，也需要社會(huì)各界的共同努力和關(guān)注。只有形成全社會(huì)共同關(guān)心和關(guān)注離退休人員的氛圍，才能更好地解決離退休人員漲工資的問題。
為了解決離退休人員漲工資的問題，應(yīng)當(dāng)從多個(gè)方面綜合考慮，并提出相應(yīng)的建議和措施。首先，政府應(yīng)當(dāng)加大對(duì)離退休人員的關(guān)懷和支持力度，加大財(cái)政投入，確保離退休人員的工資漲幅合理和可行。
其次，各級(jí)政府應(yīng)當(dāng)建立健全漲工資政策的決策機(jī)制和執(zhí)行機(jī)構(gòu)，確保政策的科學(xué)化和規(guī)范化。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)漲工資政策的監(jiān)督和評(píng)估，及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)政策，以滿足離退休人員的實(shí)際需求。
此外，社會(huì)各界應(yīng)當(dāng)積極參與離退休人員漲工資問題的討論和解決，形成全社會(huì)共同關(guān)心和關(guān)注離退休人員的氛圍。同時(shí)，也可以通過設(shè)立離退休人員救助基金、開展公益活動(dòng)等方式，為離退休人員提供更多的支持和幫助。
離退休人員漲工資是一個(gè)涉及到社會(huì)公平和社會(huì)保障的重要議題。提高離退休人員的工資待遇，不僅是對(duì)他們勞動(dòng)付出的一種肯定和回報(bào)，更是社會(huì)公平和社會(huì)保障的一項(xiàng)重要舉措。解決離退休人員漲工資問題，涉及到政府的關(guān)懷和支持、綜合考慮各種因素以及社會(huì)各界的共同努力和參與。只有通過全社會(huì)的共同努力，才能讓離退休人員過上更加幸福、安心的晚年生活。
一、退休人員每人每月增加57元。
二、退休人員15年及以內(nèi)的繳費(fèi)年限 含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡，下同部分，每滿1年每人每月增加2元；超過15年的繳費(fèi)年限部分，每滿1年每人每月增加3元。繳費(fèi)年限按整年計(jì)算后，不足１年的按１年計(jì)算。
三、以退休人員本人2021年12月的基本養(yǎng)老金 機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金不含職業(yè)年金為基數(shù)增加1%。增加金額計(jì)算到元，不足1元的部分按1元增加。
四、退休人員中，1939年12月31日以前出生的，每人每月增加30元；1940年1月1日至1944年12月31日出生的，每人每月增加20元；1945年1月1日至1949年12月31日出生的，每人每月增加10元。
五、本次調(diào)整后，企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金低于所在市 在省級(jí)參保的原行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)以全省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的，予以補(bǔ)足。
六、本次調(diào)整所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付；參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，從機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。未參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，由原渠道解決。
七、本通知從2021年1月1日起執(zhí)行。
河北省離退休干部每月高齡補(bǔ)貼為100元，河北省高齡老人補(bǔ)貼在年滿80歲后每人每月為50元，年滿90歲后每人每月為100元，，其它的退休金會(huì)隨著國(guó)家如果上漲也就漲，離休干部看病及住院治療的費(fèi)用全額報(bào)銷，退休干部根據(jù)社保部門規(guī)定報(bào)銷，
退休人員： 1、公務(wù)員退休后的退休費(fèi)按本人退休前職務(wù)工資和級(jí)別工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的按90%計(jì)發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā)。 2、事業(yè)單位工作人員退休后的退休費(fèi)按本人退休前崗位工資和薪級(jí)工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計(jì)發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā)。 3、機(jī)關(guān)技術(shù)工人、普通工人退休后的退休費(fèi)分別按本人退休前崗位工資和技術(shù)等級(jí)工資之和、崗位工資的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計(jì)發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā)。 按照政府文件規(guī)定，事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的支付項(xiàng)目好幾項(xiàng)，其中第一項(xiàng)是 基本養(yǎng)老金=〔職務(wù)(技術(shù)等級(jí))工資 國(guó)家規(guī)定比例計(jì)算的津貼〕×國(guó)家規(guī)定的計(jì)發(fā)比例。 其中職務(wù)(技術(shù)等級(jí))工資，包括崗位工資，薪級(jí)工資，職務(wù)補(bǔ)貼，綜合補(bǔ)貼，出勤補(bǔ)貼等，出勤補(bǔ)貼不算，其他的都可以算在內(nèi)。 國(guó)家規(guī)定的綜合補(bǔ)貼的的具體規(guī)定都由各省市自治區(qū)自行規(guī)定的，各地不一樣。 國(guó)家規(guī)定的計(jì)發(fā)比例，基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)比例為0.4%。 退休金與退休年齡有關(guān)。因?yàn)橛绊戰(zhàn)B老金高低的因素主要有：退休上年度當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資、繳費(fèi)基數(shù)的高低、繳費(fèi)年限的長(zhǎng)短等等，并和上述因素成正比。 基本公式：基本養(yǎng)老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%+個(gè)人賬戶本息和÷120+調(diào)整系數(shù)，各地實(shí)際計(jì)發(fā)公式會(huì)有差別，以當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn)。
隨著年齡的增長(zhǎng)，許多人面臨著離退休的問題，而離退休工作總結(jié)成為了許多人需要面對(duì)的一項(xiàng)重要任務(wù)。離退休工作總結(jié)不僅是對(duì)自己職業(yè)生涯的一個(gè)總結(jié)，也是對(duì)過去歲月的回顧和對(duì)未來(lái)生活的展望。在撰寫離退休工作總結(jié)時(shí)，有一些重要的注意事項(xiàng)和寫作技巧需要我們注意。
在寫離退休工作總結(jié)之前，需要明確寫作的目的。離退休工作總結(jié)既是對(duì)過去工作的總結(jié)，也是對(duì)未來(lái)生活的規(guī)劃，因此需要明確自己寫總結(jié)的目的是為了什么。是希望能夠給后輩一些工作經(jīng)驗(yàn)的傳承？還是希望對(duì)過去的工作進(jìn)行一次理性、客觀的總結(jié)？又或者只是希望在即將步入退休生活之前留下一點(diǎn)什么？
一個(gè)清晰的結(jié)構(gòu)有助于讀者更好地理解你的離退休工作總結(jié)。一般來(lái)說(shuō)，離退休工作總結(jié)可以包括引言、工作回顧、成果展示、經(jīng)驗(yàn)分享和未來(lái)展望。這種結(jié)構(gòu)可以幫助你將自己的思路整理得更加清晰，也方便讀者閱讀。
在寫離退休工作總結(jié)時(shí)，不必要對(duì)工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)都進(jìn)行羅列，而是應(yīng)該突出重點(diǎn)，著重介紹自己工作中的亮點(diǎn)和成果。突出重點(diǎn)可以讓讀者更加清晰地了解你在工作中取得的成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)，也更容易引起讀者的興趣。
在寫離退休工作總結(jié)時(shí)，需要盡量客觀、真實(shí)地反映工作中的成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)。避免過分夸大或者虛假美化。客觀真實(shí)的總結(jié)不僅可以樹立自己的形象，也更有利于傳承工作經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。
最后，在離退休工作總結(jié)中，也需要展望未來(lái)。可以談?wù)勛约簩?duì)退休生活的期許和打算，也可以對(duì)行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行簡(jiǎn)要分析和展望，為讀者呈現(xiàn)一個(gè)更加完整的總結(jié)。
總之，離退休工作總結(jié)是一個(gè)重要的自我總結(jié)和對(duì)過去工作的一個(gè)交代，然而寫作離退休工作總結(jié)并不是一件容易的事情。需要我們?cè)趯懽鲿r(shí)明確目的、結(jié)構(gòu)清晰、突出重點(diǎn)、客觀真實(shí)，并展望未來(lái)。通過一篇好的離退休工作總結(jié)，我們不僅能夠?qū)^去進(jìn)行一個(gè)交代，更能為自己的未來(lái)生活奠定一個(gè)良好的基礎(chǔ)。
感謝您閱讀本指南，希望對(duì)您寫離退休工作總結(jié)有所幫助。
隨著社會(huì)老齡化進(jìn)程的加快，離退休黨員隊(duì)伍越來(lái)越大，離退休黨員在整個(gè)黨員隊(duì)伍中所占的比例也越來(lái)越大。
如何加強(qiáng)對(duì)離退休黨員的管理，如何更好的發(fā)揮離退休黨員的先鋒模范作用。是離退休黨支部義不容辭的責(zé)任，也是構(gòu)建和諧文明社區(qū)的要求。關(guān)鍵詞：新形勢(shì) 離退休黨員 模范 作用離退休黨支部建設(shè)是黨的組織建設(shè)不可分割的一部分，在新的歷史時(shí)期，做好離退休黨支部建設(shè)工作，對(duì)于加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，提高整個(gè)黨員隊(duì)伍素質(zhì)，對(duì)團(tuán)結(jié)教育廣大離退休黨員，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的各項(xiàng)方針、政策，發(fā)揮離退休黨員的作用，提高黨的執(zhí)政能力，鞏固黨的執(zhí)政地位和構(gòu)建以人為本的和諧社會(huì)等都有著十分重要的促進(jìn)作用。職工到了年齡就應(yīng)該按照國(guó)家的政策規(guī)定辦理離退休手續(xù)。離退休是指的兩種退休方式。離休指的是職工或者干部在中華人民共和國(guó)成立之前參加革命的人員。這些人員到了年齡之后都按離休辦理，這些人員還分為老紅軍、老八路、抗日戰(zhàn)爭(zhēng)和解決戰(zhàn)爭(zhēng)建國(guó)前好幾種。而退休指的是中華人民共和國(guó)成立之后參加工作的人員。這些人員到了年齡按退休辦理。
離退休時(shí)間可根據(jù)本人所在部門隸屬管理部門查詢個(gè)人檔案。離休干部是指建國(guó)前，也就是1949年9月30日以前參加革命工作的干部，這些人的離休時(shí)間的認(rèn)定都是經(jīng)過嚴(yán)格的程序，經(jīng)過省、市、縣幾級(jí)組織部門批準(zhǔn)的，個(gè)人檔案應(yīng)在縣組織部門。
退休時(shí)間的認(rèn)定是根據(jù)個(gè)人檔案中最早填寫的出生年月，然后按照男女身份，依據(jù)國(guó)家的退休年齡的規(guī)定而認(rèn)定的時(shí)間。個(gè)人檔案按照歸屬管理應(yīng)該在地方人社部門和組織部門。
以前退休后有退休證，但現(xiàn)在的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)已不再發(fā)放退休證，那么很多人覺得沒有退休證無(wú)法證明自己的退休身份，進(jìn)行后續(xù)的退休手續(xù)的辦理。其實(shí)不然，既然取消退休證的發(fā)放，那么退休人員的各項(xiàng)利益就都不會(huì)受到影響的。若是開退休證明，有兩種方法。
一、社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)
因現(xiàn)退休人員養(yǎng)老金全部由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放，故可讓社保中心開具相關(guān)發(fā)放退休工資的證明。
二、原組織關(guān)系人事部門
機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員退休前身份為干部或公務(wù)員身份的，可去組織部開具退休證明；身份為事管或其它的，可去人社局工資福利股處開具退休證明。
