應(yīng)該是很不錯的，福利待遇很好，六險一金，免費午餐、免費加班餐，免班車費，取暖費，節(jié)日福利及代金卡，還有工會福利。現(xiàn)在那里在招聘，定期有招聘會，你可以去了解一下。
工資很高哦這個！~你真的能進去的話工資在6000-10000這樣的幅度。
不過工程師有經(jīng)驗還是能找到的。
底薪是長春最低工資，加班是兩班倒，早8上，不加班4點半下，晚8上，一樣8小時，（出去中午吃飯時間），午餐免費，半小時，加班晚餐免費，半小時，一般是加班兩小時，多的時候3小時，廠服免費，兩件夏裝冬裝，住房老員工有幾十塊補貼，新員工可能沒有了，一般月收入2-3千，7-8月份可能沒活干，放高溫假，給你基本底薪，剛進廠培訓3~7天，底薪計算，其他福利過節(jié)發(fā)50購物卡，然后沒了，夠詳細吧
德爾福現(xiàn)在是拆分成兩個部門，一個是德爾福科技，主要是做汽車動力總成這一部分。另一個是安波福，主要是做自動駕駛技術(shù)。
1. 累2. 因為德爾福派克車間的工作環(huán)境相對較為惡劣，工作內(nèi)容較為繁重，需要長時間站立和操作重物，所以工作會比較累。3. 此外，德爾福派克車間的工作強度較高，可能需要加班或者連續(xù)工作多天，這也會增加工作的累感。另外，由于工作環(huán)境不太舒適，可能會對身體健康產(chǎn)生一定的影響。因此，德爾福派克車間的工作相對來說是比較累的。為了減輕工作的累感，可以嘗試合理安排工作和休息時間，保持良好的工作姿勢和體力訓練，以增強身體的抗疲勞能力。此外，注意保持良好的工作心態(tài)和積極的心理狀態(tài)，也能夠幫助減輕工作的累感。
你好，作為一家知名的國際酒店品牌，德爾福派克在服務(wù)、設(shè)施、環(huán)境等方面都擁有較高的評價。成都德爾福派克位于市中心繁華地段，交通便利，客房設(shè)施齊全，配備了多種娛樂和休閑設(shè)施，餐飲服務(wù)也備受好評。總體來說，成都德爾福派克是一家高品質(zhì)的酒店，值得考慮入住。
是的，在招聘，據(jù)說是男女都要。
10各點一班，說要能適應(yīng)倒班，可也沒聽說是幾班倒，一周干六天就行了，免費住宿和工作餐。德爾福是美資企業(yè)，業(yè)務(wù)比較廣泛，線束，汽車電子，動力總成等，大韓電子沒有德爾福業(yè)務(wù)多。
德爾福長春工廠目前效益不是很好，業(yè)務(wù)量比以前少很多，大多的業(yè)務(wù)都已經(jīng)被德潤拿去了，2017年員工總數(shù)將從目前的2200人減少到1500人左右，工資待遇的話，一年13薪，bouns看當年效益和個人績效，目前基準是1.2薪，每年4月的加薪在5%-8%
工資、福利待遇、培訓比較豐富，制度比較完善，各方面比較好，可以學到很多東西。
德爾福于1993年進入中國，并立足在中國長期發(fā)展。目前，德爾福在華企業(yè)的投資已超過5億美元，設(shè)立了管理德爾福在華業(yè)務(wù)的投資性管理公司、全球研發(fā)中心、客戶服務(wù)中心以及十多家獨資、合資生產(chǎn)企業(yè)。
德爾福還在中國開展針對汽車售后市場的銷售和服務(wù)，將德爾福原配套質(zhì)量的產(chǎn)品引入汽車售后市場，直接為汽車用戶提供德爾福原配套品質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。德爾福在華員工總數(shù)超過20,000人。
德爾福遵循積極引進先進技術(shù)實現(xiàn)本地化的原則，向中國的汽車工業(yè)提供廣泛多樣的產(chǎn)品和系統(tǒng)。目前，德爾福在中國生產(chǎn)和銷售的40多個系列產(chǎn)品，包括：電子與安全系統(tǒng)、動力總成系統(tǒng)、電子/電氣系統(tǒng)和熱交換系統(tǒng)等。
德爾福的五大事業(yè)部——動力總成系統(tǒng)、電子/電氣系統(tǒng)、電子與安全系統(tǒng)、熱交換系統(tǒng)。產(chǎn)品及服務(wù)解決方案——都在中國實現(xiàn)了本土化運營和服務(wù)。
