歡迎閱讀本篇長文，我們將介紹關(guān)于電工模的相關(guān)知識和應(yīng)用。電工模作為一個關(guān)鍵的工具，對于電工行業(yè)來說具有重要意義。通過了解電工模的定義、特點和應(yīng)用領(lǐng)域，我們能夠更好地理解和運用這個工具。
電工模是指用于電氣系統(tǒng)分析、設(shè)計和模擬的計算機輔助工程(CAE)工具。它是一種軟件，通過模擬電路和系統(tǒng)的行為，實現(xiàn)對電氣系統(tǒng)的分析和優(yōu)化。
電工模通常具有以下特點：
通過使用電工模，電氣工程師能夠更好地理解電路和系統(tǒng)的行為，快速評估設(shè)計方案的可行性，并通過優(yōu)化設(shè)計參數(shù)，提高系統(tǒng)的性能。
電工模在電氣工程的各個領(lǐng)域都得到了廣泛的應(yīng)用，下面我們將介紹其中的幾個主要應(yīng)用領(lǐng)域：
電力系統(tǒng)是指供電和配電網(wǎng)絡(luò)，它包括發(fā)電廠、變電站、輸電線路、配電線路等組成的復(fù)雜系統(tǒng)。通過使用電工模，電力系統(tǒng)的工程師能夠模擬電網(wǎng)的運行狀態(tài)，分析電壓、電流、功率等參數(shù)的變化，識別潛在的故障和問題，并采取相應(yīng)的措施。
電機驅(qū)動系統(tǒng)是指將電能轉(zhuǎn)換為機械能的系統(tǒng)，廣泛應(yīng)用于各種工業(yè)和家用設(shè)備中。電工模能夠模擬電機的特性和性能，幫助工程師設(shè)計高效、穩(wěn)定的驅(qū)動系統(tǒng)，并優(yōu)化設(shè)計參數(shù)以提高功率和能量利用效率。
控制系統(tǒng)在工業(yè)自動化和過程控制領(lǐng)域有著重要的應(yīng)用。通過使用電工模，工程師能夠分析控制系統(tǒng)的穩(wěn)定性、響應(yīng)速度和魯棒性等性能指標(biāo)，優(yōu)化控制策略，提高系統(tǒng)的性能和可靠性。
電工模作為電氣工程師的重要工具，對于電氣系統(tǒng)的分析和優(yōu)化具有重要意義。通過了解電工模的定義、特點和應(yīng)用領(lǐng)域，我們能夠更好地理解和運用這個工具。
電工模具有功能強大、靈活性和高效性等特點，能夠應(yīng)用于電力系統(tǒng)分析、電機驅(qū)動系統(tǒng)設(shè)計和控制系統(tǒng)設(shè)計等多個領(lǐng)域。
在未來的發(fā)展中，電工模將繼續(xù)發(fā)揮重要作用，幫助電氣工程師更好地解決實際問題，促進(jìn)電氣工程技術(shù)的發(fā)展和創(chuàng)新。
工模，也稱為制模，是指在機械加工和鑄造制造業(yè)中用來制造和生產(chǎn)產(chǎn)品的模具。它主要由金屬、塑料或其他材料制成，通常是由一個或多個部件組成的，用于生產(chǎn)某種特定形狀的產(chǎn)品。這些模具的制作過程需經(jīng)過設(shè)計、加工、安裝和測試等多個環(huán)節(jié)。工模的應(yīng)用十分廣泛，尤其是在工業(yè)領(lǐng)域中的機械制造、汽車制造、電子產(chǎn)品制造等行業(yè)。
使用模具可以大大提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本，同時還能消除生產(chǎn)過程中的一些難點和風(fēng)險，最終達(dá)到提高產(chǎn)品質(zhì)量的目的。總體來說，工模是一種非常重要的制造工具，它在現(xiàn)代工業(yè)中扮演著至關(guān)重要的角色，對于推動工業(yè)的發(fā)展和提高產(chǎn)品質(zhì)量產(chǎn)生了重要的影響。
作為一個電子設(shè)備的重要組成部分，電工模擬在電子行業(yè)中起到了至關(guān)重要的作用。它模擬了電力系統(tǒng)的運行情況，幫助工程師們進(jìn)行仿真實驗和性能測試，以確保電子設(shè)備的穩(wěn)定性和可靠性。本文將介紹電工模擬的基本原理、應(yīng)用領(lǐng)域以及未來的發(fā)展趨勢。
電工模擬是一種使用計算機軟件來模擬電力系統(tǒng)行為的技術(shù)。它基于電力系統(tǒng)的物理模型和數(shù)學(xué)方程，通過仿真計算來模擬系統(tǒng)各個部分的運行情況。電工模擬軟件通常包括兩個關(guān)鍵組成部分：前端界面和仿真引擎。
前端界面提供用戶與軟件進(jìn)行交互的方式，可以輸入電力系統(tǒng)的參數(shù)和拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)，設(shè)置仿真實驗的條件，并可視化顯示仿真結(jié)果。仿真引擎則負(fù)責(zé)計算電力系統(tǒng)的動態(tài)響應(yīng)，包括功率流、電壓穩(wěn)定性、短路分析等。
電工模擬在電力系統(tǒng)設(shè)計、運行和維護(hù)中發(fā)揮著重要作用。
在電力系統(tǒng)設(shè)計階段，電工模擬可以幫助工程師們評估不同方案的性能，優(yōu)化電力系統(tǒng)的配置和拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)，以實現(xiàn)最佳的能量傳輸和分配。通過模擬實驗，工程師們可以預(yù)測潮流分布、系統(tǒng)穩(wěn)定性和短路容量等關(guān)鍵參數(shù)，從而指導(dǎo)電力系統(tǒng)的設(shè)計。
在電力系統(tǒng)運行和維護(hù)階段，電工模擬可以用于故障診斷、系統(tǒng)規(guī)劃和優(yōu)化。通過模擬實驗和故障分析，工程師們可以快速定位故障點，分析故障原因，并采取相應(yīng)措施修復(fù)系統(tǒng)。此外，電工模擬還可以幫助工程師們制定維護(hù)計劃，優(yōu)化能源利用，提高系統(tǒng)的可靠性。
隨著電力系統(tǒng)的復(fù)雜性不斷增加和新能源技術(shù)的快速發(fā)展，電工模擬技術(shù)也在不斷發(fā)展和創(chuàng)新。
首先，電工模擬軟件將更加智能化和自動化。通過引入人工智能和機器學(xué)習(xí)算法，電工模擬軟件可以自動學(xué)習(xí)和優(yōu)化模型參數(shù)，提高仿真計算的準(zhǔn)確性和效率。同時，智能化的前端界面和可視化顯示將使工程師們更加方便地使用電工模擬軟件進(jìn)行系統(tǒng)設(shè)計和分析。
另外，電工模擬將更加注重對新能源的支持。隨著可再生能源的快速發(fā)展，如太陽能和風(fēng)能等，電力系統(tǒng)的特性發(fā)生了很大改變。電工模擬將通過模擬這些新能源的接入和調(diào)度，幫助工程師們優(yōu)化電力系統(tǒng)的運行策略，實現(xiàn)可持續(xù)能源的高效利用。
電工模擬在電子行業(yè)中具有重要的地位和作用。它通過模擬電力系統(tǒng)的運行情況，幫助工程師們進(jìn)行系統(tǒng)設(shè)計、運行優(yōu)化和故障診斷。隨著電力系統(tǒng)的不斷發(fā)展和新能源技術(shù)的快速推廣，電工模擬技術(shù)也將不斷創(chuàng)新和發(fā)展。我們期待未來電工模擬能夠更加智能化、自動化，并支持可持續(xù)能源的高效利用。
工模部主管陳華
工模部主管是公司內(nèi)負(fù)責(zé)工模部門的重要崗位之一。工模部門在制造業(yè)中扮演著至關(guān)重要的角色，負(fù)責(zé)制作、維護(hù)和改進(jìn)各種工模和夾具，以確保生產(chǎn)線的正常運行。
作為工模部主管，陳華的職責(zé)之一是領(lǐng)導(dǎo)和管理工模部門的團(tuán)隊。他需要確保團(tuán)隊成員擁有必要的技能和知識，能夠勝任各種工模和夾具的設(shè)計和制作工作。他要培養(yǎng)團(tuán)隊間的協(xié)作精神，確保團(tuán)隊成員能夠有效地合作完成日常工作。
另外，工模部主管還需要負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行工模部門的工作計劃和目標(biāo)。他需要與其他部門的領(lǐng)導(dǎo)層緊密合作，了解公司的生產(chǎn)需求和目標(biāo)，以確保工模部門的工作與整個公司的戰(zhàn)略目標(biāo)一致。
工模部門的主要任務(wù)之一是進(jìn)行工模的設(shè)計與制作。工模在制造業(yè)中起到了至關(guān)重要的作用，它們被用于生產(chǎn)過程中的定位、夾緊、支撐、檢測等工作。
陳華作為工模部主管，對工模設(shè)計和制作有著豐富的經(jīng)驗和技能。他需要與工程師和生產(chǎn)人員密切合作，了解他們的需求和要求。基于這些需求，他將為團(tuán)隊提供指導(dǎo)和方向，確保工模設(shè)計和制作的準(zhǔn)確性和高質(zhì)量。
工模的設(shè)計和制作是一項復(fù)雜的工作，需要通過計算和模擬來確定工模的尺寸、形狀和材料。陳華會與團(tuán)隊成員密切合作，使用計算機輔助設(shè)計（CAD）軟件來創(chuàng)建和修改工模設(shè)計。然后，他們將使用各種加工設(shè)備和工具，如銑床、車床和鉗工工具，來制作出高質(zhì)量的工模。
除了設(shè)計和制作工模，工模部門也負(fù)責(zé)工模的維護(hù)和改進(jìn)。在日常生產(chǎn)中，工模可能會遭受磨損、損壞或過時的問題。為了確保生產(chǎn)線的正常運行，陳華和他的團(tuán)隊將負(fù)責(zé)對工模進(jìn)行維修、翻新和改進(jìn)。
工模的維護(hù)涉及清潔、潤滑、更換磨損零件等工作。陳華會制定維護(hù)計劃，確保工模按時進(jìn)行維修，并且能夠及時響應(yīng)緊急維修請求。
另外，隨著制造技術(shù)的不斷發(fā)展，工模也需要不斷改進(jìn)和更新。陳華將與工程師和研發(fā)團(tuán)隊緊密合作，確定工模的改進(jìn)方向，并推動改進(jìn)項目的實施。這包括使用新材料、采用新的設(shè)計理念和應(yīng)用先進(jìn)的制造技術(shù)。
作為工模部主管，陳華需要具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力。他需要善于溝通，能夠與不同層級的員工有效地交流和合作。他要能夠激勵團(tuán)隊成員，推動他們不斷進(jìn)步和提高工作質(zhì)量。
陳華還需具備優(yōu)秀的問題解決能力和決策能力。在日常工作中，他可能會面臨各種挑戰(zhàn)和問題，例如緊急工模維修、工期緊張等。他需要能夠迅速做出決策，并采取有效的行動解決問題，確保生產(chǎn)線的正常運行。
此外，陳華還要具備良好的組織和計劃能力。他需要能夠制定完整的工作計劃，并合理安排資源，確保工模部門的工作能夠高效地進(jìn)行。
工模部主管陳華在工模部門的領(lǐng)導(dǎo)崗位上扮演著至關(guān)重要的角色。他負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和管理團(tuán)隊，制定工作計劃和目標(biāo)，并確保工模的設(shè)計、制作、維護(hù)和改進(jìn)工作的高質(zhì)量。
作為一位優(yōu)秀的工模部主管，陳華需要具備豐富的工模設(shè)計和制作經(jīng)驗，并與其他部門密切合作。他需要具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激勵團(tuán)隊成員，解決問題，并合理規(guī)劃工作。
工模部主管的職責(zé)重大，對公司內(nèi)部的生產(chǎn)線運行起著關(guān)鍵的推動作用。陳華將帶領(lǐng)團(tuán)隊不斷進(jìn)步，為公司的發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。
在制造業(yè)中，鉗工模型是非常重要的工具。它們廣泛應(yīng)用于機械加工行業(yè)，用于設(shè)計和制造各種金屬制品。鉗工模型的作用是模擬真實的工作環(huán)境和工藝流程，以便操作員能夠熟悉操作流程，提高工作效率。
鉗工模型的種類和用途
鉗工模型的種類多種多樣，包括鈑金加工模型、鑄造模型、車床模型等等。它們用于不同的工藝和技術(shù)，可以幫助工人在不同的工作領(lǐng)域中進(jìn)行實際操作和訓(xùn)練。
鉗工模型的使用具有多種用途。首先，它們被廣泛用于培訓(xùn)和教育領(lǐng)域。在技術(shù)學(xué)校和職業(yè)培訓(xùn)中心，鉗工模型被用作培養(yǎng)學(xué)生的實際操作技能。操作員可以使用鉗工模型進(jìn)行實際操作練習(xí)，熟悉正確的操作流程。
其次，鉗工模型也被用于展示和演示目的。在展覽會和工業(yè)展示中，鉗工模型被用來展示各種金屬制品的制造過程。觀眾可以親眼目睹模型的組裝過程，了解金屬制品的生產(chǎn)流程。
此外，鉗工模型還被用作工藝設(shè)計和改進(jìn)的工具。制造商可以使用鉗工模型來測試和驗證新產(chǎn)品的設(shè)計。通過模擬真實的工作環(huán)境，可以發(fā)現(xiàn)并解決潛在的設(shè)計問題和技術(shù)難題。
鉗工模型的優(yōu)勢
相比其他教育和培訓(xùn)方法，鉗工模型具有獨特的優(yōu)勢。首先，鉗工模型可以提供實際的操作練習(xí)，使操作員能夠更好地理解和掌握相關(guān)技術(shù)。通過實際操作，操作員可以培養(yǎng)操作技能和技術(shù)，從而提高工作效率。
其次，鉗工模型能夠模擬真實的工作環(huán)境和工藝流程。這使得操作員可以在沒有實際工作場景的情況下練習(xí)操作技能。操作員可以熟悉工藝流程，掌握正確的操作方法，避免在實際工作中出現(xiàn)錯誤。
此外，鉗工模型還可以幫助操作員了解和熟悉各種工藝和技術(shù)。不同的鉗工模型代表了不同的工藝和技術(shù)，操作員可以通過使用不同的模型來學(xué)習(xí)和掌握多種技術(shù)。
如何選擇鉗工模型
在選擇鉗工模型時，有幾個關(guān)鍵因素需要考慮。首先是模型的質(zhì)量和耐用性。模型需要足夠堅固，能夠經(jīng)受長期使用和反復(fù)操作。其次是模型的逼真程度。模型應(yīng)該能夠準(zhǔn)確地模擬真實的工作環(huán)境和工藝流程，以便操作員能夠獲得真實的操作體驗。
另外，還需要考慮模型的多樣性和適用性。模型應(yīng)該能夠覆蓋不同的工藝和技術(shù)，以滿足不同操作員的需求。此外，模型還應(yīng)具有可擴展性，以便隨著操作員的技能水平提高而進(jìn)行升級和擴展。
結(jié)論
鉗工模型在制造業(yè)中的作用不可小覷。它們是培訓(xùn)和教育的重要工具，可以幫助操作員培養(yǎng)實際操作技能，熟悉正確的操作流程。鉗工模型也可以用于展示和演示目的，幫助觀眾了解金屬制品的制造過程。此外，鉗工模型還可以用于工藝設(shè)計和改進(jìn)，發(fā)現(xiàn)和解決設(shè)計問題和技術(shù)難題。
在選擇鉗工模型時，需要考慮模型的質(zhì)量、逼真程度和適用性。只有選擇合適的模型，操作員才能夠獲得最佳的操作體驗和培訓(xùn)效果。
20年年財報：財報顯示，期內(nèi)集團(tuán)營收為19億美元，較去年同期的21.2億美元下滑11%。其中，肯德基實現(xiàn)營收13.07億美元，同比下滑10%，必勝客營收4.24億美元，同比下滑17%；集團(tuán)凈利潤從去年同期的1.78億美元下滑26％至1.32億美元。我國有5012家肯德基門店。
肯德基正式員工工資計算：全職白班時薪+夜班時薪+滿勤補貼-五險一金，基礎(chǔ)工資為時薪，每個城市都不一樣，依照陜西西安KFC全職18-45周歲為例：白天時薪11.5元/H，晚上22-07時薪1.5倍=17.25元/H，法定三薪四薪。KFC兼職18-56周歲薪資：時薪與全職相同，沒有全職補貼，沒有五險一金。
肯德基派遣工工資計算：依照陜西西安為例：派遣用工，時薪14元/H，沒有夜班1.5倍，沒有五險。
4.正式員工晉升：6個月考核計時經(jīng)理（會增加補助300-500）8個月考核時薪經(jīng)理（沒提升一個級別時薪增加1元）8個月考核培訓(xùn)經(jīng)理-8個月考核餐廳部門經(jīng)理（從部門經(jīng)理開始底薪制，月平均扣除五險一金在4K-7K）
5.正式工派遣工區(qū)別對待：正式工該有的福利三薪四薪，五險一金他都有。是餐廳當(dāng)做內(nèi)部員工或者管理層來逐步培養(yǎng)。派遣工屬于三方人力，花過錢的，管理人員會區(qū)別對待，甚至，正式工不愿意做的工作。高溫消毒，洗洗刷刷，都會讓派遣工去做，沒有晉升，工時也得不到保障。
2019年曾遇到這樣一位員工。9月份通過派遣進(jìn)入西安某家KFC餐廳從事夜班22-07班次工作。大家都知道快餐基本00:00就沒有顧客了，接下來的工作就是洗洗刷刷，如有物資進(jìn)店幫忙搬運的工作了。連著每天從00:00洗刷高強度6小時到06:00才能停下來！最不能接受的便是，每次夜間物資，漢堡、雞腿、等進(jìn)入餐廳，正式工從來不會幫忙，那么一大車，全是他一個人搬完，管理層的區(qū)別對待，可能認(rèn)為，花過錢的，反正不是我們正式工，不用白不用，就這樣持續(xù)1周離職了。
KFC派遣工時無保障：KFC的管理層即使錄用派遣工，也不會保障工時，只有在最需要的時候，才會想起還有個派遣工，曾有位KFC派遣員工連續(xù)長達(dá)20天的排班輪空。
正式工VS派遣工：對于兼職員工來說，同樣每月工時100總工時，其中10工時是夜班。正式工兼職月薪1207.5元。再派遣是1400元。對于經(jīng)常上白班的員工來說，五一派遣是最好的選擇。全職員工比較，依照200總工時，40工時的夜班正式工1840+690+500補貼=3030元。派遣工3300元，但沒有五險，全職來說正式工劃算。
肯德基正式工VS派遣工應(yīng)聘條件區(qū)別！
正式工應(yīng)聘條件：全職18-45周歲勞動合同簽訂三年；學(xué)生兼職18-30在校學(xué)生，持續(xù)六個月在職；社會兼職18-50，在職企業(yè)購買五險，且簽訂勞動合同；50-56周歲，法定退休人員，開始領(lǐng)取退休金。
派遣工應(yīng)聘條件：18-56周歲，無論兼職，全職，只要年齡符合，能做三個月，都可以錄用！
單工就是指A只能發(fā)信號，而B只能接收信號，通訊是單向的。
半雙工即Half duplex Communication，是指在通信過程的任意時刻，信息既可由A傳到B，又能由B傳A，但只能有一個方向上的傳輸存在。采用半雙工方式時，通信系統(tǒng)每一端的發(fā)送器和接收器，通過收/發(fā)開關(guān)轉(zhuǎn)接到通信線上，進(jìn)行方向的切換，因此，會產(chǎn)生時間延遲。收/發(fā)開關(guān)實際上是由軟件控制的電子開關(guān)。
當(dāng)計算機主機用串行接口連接顯
示終端時，在半雙工方式中，輸入過程和輸出過程使用同一通路。有些計算機和顯示終端之間采用半雙工方式工作，這時，從鍵盤打入的字符在發(fā)送到主機的同時就被送到終端上顯示出來，而不是用回送的辦法，所以避免了接收過程和發(fā)送過程同時進(jìn)行的情況。
單工通信、半雙工通信和全雙工通信
數(shù)據(jù)通信中，數(shù)據(jù)在線路上的傳送方式可以分為單工通信、半雙工通信和全雙工通信三種。所謂單工通信:是指消息只能單方向傳輸?shù)墓ぷ鞣绞健＠邕b控、遙測(一部分)，就是單工通信方式。單工通信信道是單向信道，發(fā)送端和接收端的身份是固定的，發(fā)送端只能發(fā)送信息，不能接收信息;接收端只能接收信息，不能發(fā)送信息，數(shù)據(jù)信號僅從一端傳送到另一端，即信息流是單方向的。通信雙方采用"按--講"(PushToTalk,PTT)單工通信屬于點到點的通信。根據(jù)收發(fā)頻率的異同，單工通信可分為同頻通信和異頻通信。
半雙工通信:是指數(shù)據(jù)可以沿兩個方向傳送，但同一時刻一個信道只允許單方向傳送，因此又被稱為雙向交替通信。(信息在兩點之間能夠在兩個方向上進(jìn)行發(fā)送，但不能同時發(fā)送的工作方式。)半雙工方式要求收發(fā)兩端都有發(fā)送裝置和接收裝置。由于這種方式要頻繁變換信道方向，故效率低，但可以節(jié)約傳輸線路。半雙工方式適用于終端與終端之間的會話式通信。方向的轉(zhuǎn)變由軟件控制的電子開關(guān)來控制的。例如:無線對講機就是一種半雙工設(shè)備，在同一時間內(nèi)只允許一方講話。
全雙工是指在通信的任意時刻，線路上可以同時存在A到B和B到A的雙向信號傳輸。在全雙工方式下，通信系統(tǒng)的每一端都設(shè)置了發(fā)送器和接收器，因此，能控制數(shù)據(jù)同時在兩個方向上傳送。全雙工方式無需進(jìn)行方向的切換，因此，沒有切換操作所產(chǎn)生的時間延遲，這對那些不能有時間延誤的交互式應(yīng)用(例如遠(yuǎn)程監(jiān)測和控制系統(tǒng))十分有利。比如，電話機則是一種全雙工設(shè)備，其通話雙方可以同時進(jìn)行對話。
木質(zhì)手工模型，作為一種傳統(tǒng)的手工藝品，近年來在市場上越來越受到歡迎。它們以其獨特的質(zhì)感和精致的工藝吸引了許多人的眼球。
木質(zhì)手工模型的制作過程非常復(fù)雜，需要經(jīng)驗豐富的工匠來完成。首先，選取合適的木材是非常重要的。不同的木材有不同的特性，如質(zhì)地、顏色和紋理等。工匠會根據(jù)模型的要求選擇合適的木材。
接下來，工匠會使用各種傳統(tǒng)工具來雕刻木材，制作出模型的各個部分。他們需要仔細(xì)地處理每一塊木材，確保其形狀和細(xì)節(jié)的準(zhǔn)確性。這需要耐心和技巧。
木質(zhì)手工模型的魅力在于它們的細(xì)節(jié)和精致。每一個模型都經(jīng)過仔細(xì)的設(shè)計和制作，以呈現(xiàn)出最真實的效果。無論是建筑模型、交通工具模型還是動物模型，都能夠給人一種仿佛置身其中的感覺。
此外，木質(zhì)手工模型還具有獨特的質(zhì)感。木材本身的紋理和色彩能夠賦予模型一種自然的美感。觸摸木質(zhì)手工模型時，可以感受到木材的溫暖和質(zhì)感，這是其他材質(zhì)無法比擬的。
木質(zhì)手工模型不僅僅是一種裝飾品，它們還具有很高的收藏價值。由于制作過程的復(fù)雜性和工藝的精湛性，木質(zhì)手工模型通常都是限量版或者是獨一無二的作品。
對于收藏家來說，擁有一件獨特的木質(zhì)手工模型是一種榮耀。它們代表著傳統(tǒng)工藝和精湛技藝的結(jié)合，是藝術(shù)與手工的完美結(jié)晶。
此外，木質(zhì)手工模型還可以作為禮物贈送給親朋好友。無論是生日禮物、紀(jì)念品還是節(jié)日禮物，它們都能夠給人帶來驚喜和喜悅。
木質(zhì)手工模型以其獨特的魅力和價值贏得了人們的喜愛。它們不僅僅是一種藝術(shù)品，更是一種文化的傳承。希望在未來的日子里，木質(zhì)手工模型能夠繼續(xù)發(fā)展壯大，為人們帶來更多的歡樂和驚喜。
想做BIM技術(shù)相關(guān)的施工流程演示動畫，比較方便的是Navisworks，兼容格式多，常用三維繪圖軟件格式基本上都能讀取，制作三維施工流程動畫非常方便，可以自己在軟件里編輯施工進(jìn)度進(jìn)行模型關(guān)聯(lián)，也可以導(dǎo)入Microsoft project、primavera P6等項目管理軟件直接關(guān)聯(lián)模型。
包工頭承包了勞務(wù)工程，帶著一批工人一起干，施工中不慎受傷，包工頭能否要求工程承建單位和業(yè)務(wù)發(fā)包方賠償?近日，該案件在審理中被判定:包工頭與雙方不存在勞動關(guān)系。(5月6日《工人日報》)。
在建筑領(lǐng)域，“包工頭制度”很為常見，雖然早在10多年前，原建設(shè)部就出臺文件，提出3年內(nèi)逐步取消建筑勞務(wù)領(lǐng)域的包工頭，農(nóng)民工將基本由具有法人資格的勞務(wù)企業(yè)或其他用工企業(yè)直接吸納。而2019年由住建部和人社部下發(fā)并實施的《建筑工人實名制管理辦法(試行)》明確，建筑企業(yè)不得聘用未登記的建筑工人，這就杜絕了包工頭的用工形式。但現(xiàn)實中，包工頭用工形式，在一些工程施工中還普遍存在，是一種不規(guī)范用工痼疾。
