相對穩(wěn)定，工作輕松，國企辦公室當(dāng)文秘可能相對其他工作來說比較穩(wěn)定安寧，國有企業(yè)主要是關(guān)注你的忠誠于踏實，文秘職責(zé)：負(fù)責(zé)公司行政文件、綜合材料及辦公室日常公文的起草、撰寫工作，對業(yè)務(wù)部門相關(guān)文件材料修改、校對和文字把關(guān)；查督促公司公文制發(fā)程序，協(xié)調(diào)處理公文制發(fā)中出現(xiàn)的問題，確保公文制發(fā)程序規(guī)范等。
國企面試問的問題都是比較實際的，首先就是你的自我介紹，然后根據(jù)你的介紹和簡歷問你一是你的工作經(jīng)歷，遇到問題怎么處理協(xié)調(diào)。
二是你應(yīng)聘崗位的專業(yè)問題，三是你對國企有沒有了解，四是你的個人職位規(guī)劃是什么，是否認(rèn)同企業(yè)文化。
國企行政文秘崗位是一項重要的職責(zé)，要求具備一定的專業(yè)知識和技能。以下是國企行政文秘崗位職責(zé)要求的詳細(xì)介紹：
國企行政文秘需要處理大量的文件和資料，要求具備良好的文件處理能力。這包括文件的整理、歸檔和電子文檔的管理。國企行政文秘還需要處理日常的信函、報告和合同等文件，確保文件的準(zhǔn)確性和完整性。
作為國企行政文秘，你將是公司對外的代表之一。因此，你需要接待訪客并提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)。這包括安排會議室、協(xié)調(diào)行程以及解答訪客的問題。你需要展現(xiàn)出專業(yè)、友好和熱情的形象，以提升公司的形象和聲譽。
國企行政文秘還需要組織和安排各種類型的會議。你需要準(zhǔn)備會議材料、安排會議場地以及協(xié)調(diào)與會人員的出席。在會議中，你需要記錄會議內(nèi)容、起草會議紀(jì)要并跟進(jìn)執(zhí)行情況。因此，你需要具備良好的組織能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力。
作為國企行政文秘，你將為公司的高層管理人員提供行政支持。這包括安排差旅、預(yù)訂機票、酒店和會議設(shè)施等。你還需要協(xié)助處理高層管理人員的日常事務(wù)，如電話接聽、文件起草和匯報準(zhǔn)備等。因此，你需要具備高效的工作能力和良好的時間管理能力。
國企行政文秘還要負(fù)責(zé)信息的管理和傳遞。你需要處理公司內(nèi)外部的信息流動，確保信息的安全性和準(zhǔn)確性。這包括收發(fā)傳真、處理電子郵件、篩選重要信息以及建立和維護(hù)信息數(shù)據(jù)庫。你需要關(guān)注信息的更新和變化，并向相關(guān)人員及時傳達(dá)。
國企行政文秘需要處理公司的外聯(lián)事務(wù)，與公司的合作伙伴、政府機關(guān)和其他相關(guān)單位進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。你需要建立并維護(hù)良好的外部關(guān)系，以促進(jìn)公司的發(fā)展和合作。你需要具備良好的人際交往能力、談判能力和解決問題的能力。
作為國企行政文秘，你需要了解國企的背景和特點。你需要熟悉國企的組織結(jié)構(gòu)、運作模式和發(fā)展戰(zhàn)略。這將幫助你更好地理解和適應(yīng)國企的工作環(huán)境，并為公司的發(fā)展提供支持和建議。
國企行政文秘是一項重要的職責(zé)，要求具備多種技能和能力。在日常工作中，國企行政文秘需要處理文件、接待訪客、組織會議、提供行政支持、管理信息以及處理外聯(lián)事務(wù)等。這些要求需要具備良好的組織能力、溝通能力和時間管理能力。
作為國企行政文秘，你還需要了解國企的背景和特點，并為公司的發(fā)展提供支持和建議。通過不斷學(xué)習(xí)和實踐，你可以不斷提升職業(yè)素質(zhì)和能力，取得更好的工作成績。
既然是國企了肯定是比較穩(wěn)定福利待遇比較好！但現(xiàn)在的國企不代表著高收入！女生的話還不錯
不好干。
文秘主要是審核處理公司及部門文件、負(fù)責(zé)督辦事項、撰寫各類文件及發(fā)言材料、會議通知準(zhǔn)備工作、公文制度修訂、公文管理流程的編訂、領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作、文件的歸類移交和存放、總裁及副總裁安排的各類工作對接及處理。
文秘沒有休息時間，雖然很多公司都明確規(guī)定了周六周天休息，但是作為文秘人員，要隨時準(zhǔn)備加班，有時候報送的材料著急，而且你寫的東西又沒辦法很快得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，這就要你花費額外時間和精力去完成你的工作，而且根本不會存在加班的說法，因為你的工作沒有做完，很多時候企業(yè)都會認(rèn)為那是你自愿加班，因為你沒在規(guī)定時間內(nèi)完成。
文秘一直在領(lǐng)導(dǎo)身邊服務(wù)，所以只要有問題，會立馬到達(dá)領(lǐng)導(dǎo)那里，寬容的領(lǐng)導(dǎo)容許你在同一件事情上只能犯一兩次錯誤，而且對你的要求會比不在他跟前的人要更嚴(yán)格，這無形中會增加你的壓力。
會有一些痛苦，國企會議很多，各種各樣的大小會議都需要準(zhǔn)備講話稿，文秘人員需要有很強的寫作能力，可以根據(jù)不同的會議主題這發(fā)言稿，還要給領(lǐng)導(dǎo)對接了解領(lǐng)導(dǎo)的講話風(fēng)格。國企的文秘基本上都是白天黑夜的加班寫稿子。
以下是一些可能會在煤礦國企面試中出現(xiàn)的問題：
1. 請介紹一下你的個人背景和工作經(jīng)驗。
2. 您為什么對我們的煤礦國企感興趣？你對煤礦行業(yè)有了解嗎？
3. 你在過去的工作中遇到的最大挑戰(zhàn)是什么？你是如何應(yīng)對的？結(jié)果如何？
4. 如何處理工作中的高壓和緊張狀態(tài)？舉一個例子。
5. 你在工作中的領(lǐng)導(dǎo)能力是如何體現(xiàn)的？
6. 你是如何處理和解決團(tuán)隊內(nèi)部沖突的？
7. 請分享一個你在工作中突發(fā)狀況下展現(xiàn)決策力和應(yīng)變能力的經(jīng)歷。
8. 如何做好對員工的團(tuán)隊培訓(xùn)和激勵計劃？
9. 在參與煤礦生產(chǎn)過程中，你如何確保工作安全以及事故的防范和處理？
10. 如何管理和監(jiān)督員工的工作進(jìn)度和工作質(zhì)量？
請根據(jù)以上問題做好準(zhǔn)備，并充分展示出你的知識、經(jīng)驗、能力和對煤礦國企的熱情。
考試的內(nèi)容是行測、公共基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識。行測即行政職業(yè)能力測驗，主要測查與公務(wù)員職業(yè)密切相關(guān)的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進(jìn)行考查的基本素質(zhì)和能力要素。
公共基礎(chǔ)知識是一門綜合性知識總集，包括馬克思主義哲學(xué)、法律、行政管理、公文寫作與處理等五大內(nèi)容以及涵蓋了政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、人文、科技等知識面。
答題思路：
1、 最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問該問題的主要原因。
2、 不宜說自己誰都不崇拜。
3、 不宜說崇拜自己。
4、 不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。
5、 不宜說崇拜一個明顯具有負(fù)面形象的人。
6、 所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。
7、 最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
優(yōu)：1、各個行業(yè)、各層級領(lǐng)導(dǎo)、各個工作崗位的大小工作者其實都離不開寫作，小到部門內(nèi)寫請示、大到寫總結(jié)匯報，在實干的基礎(chǔ)上把成績寫出來，用文稿、用幻燈片、用小視頻等都離不開文字。2、文字確實訓(xùn)練邏輯思維、框架結(jié)構(gòu)、寫肉、把肉寫的五花三層，讓你有閱讀的快感。
劣：1、文字工作相比于技術(shù)工作很難考量好不好，不好量化。2、跟領(lǐng)導(dǎo)喜好直接相關(guān)，領(lǐng)導(dǎo)喜歡的文字風(fēng)格、對黨務(wù)工作的重視程度不同，工作推進(jìn)難易不同。3、因為水平一般，覺得技術(shù)含量低沒有競爭力。4、會想離開了這平臺，進(jìn)入市場有競爭力、有議價能力嗎？危機感、緊迫感、能力不足有落差會加劇危機感。
