中醫(yī)藥大學(xué)綜合評價面試可能會涉及很多問題，以下是一些常見的題目：
1. 個人情況介紹：介紹自己的基本情況、教育背景、工作經(jīng)驗、專業(yè)技能等。
2. 個人愛好和特長：介紹自己的興趣愛好、特長，說明它們是如何培養(yǎng)的以及對自己的成長和發(fā)展有何幫助。
3. 為什么選擇中醫(yī)藥大學(xué)：說明自己為什么選擇中醫(yī)藥大學(xué)，對中醫(yī)藥有何濃厚興趣，對未來的職業(yè)規(guī)劃有何想法。
4. 中醫(yī)藥文化及其在現(xiàn)代社會中的價值：闡述中醫(yī)藥文化的基本內(nèi)涵和發(fā)展歷程，探討中醫(yī)藥在現(xiàn)代社會中的地位和作用。
5. 關(guān)于目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)：闡述自己的職業(yè)目標(biāo)和未來的發(fā)展計劃，展示自己的能力和潛力。
6. 面對挫折和壓力的態(tài)度：介紹自己在面對挫折和壓力時的應(yīng)對策略和心態(tài)，如何克服困難并取得成功。
以上這些問題只是一些常見的題目，具體題目可能會因評價內(nèi)容，評價指標(biāo)和實(shí)際情況而有所不同。希望以上信息對您有所幫助。
在面試的時候都會遇到一個問題，之前沒有干過同類工作，但是還來面試
可以回答，因為作業(yè)工作主要是得銷售出產(chǎn)品，銷售技巧，我有，只不過是產(chǎn)品不同，相信通過網(wǎng)自身的努力配合所掌握的銷售技巧和自由的渠道，能夠為公司帶來銷售上的提高
綜合面試是指由來自不同部門或崗位的面試官，通過面試提問，來綜合判斷求職者的綜合分析能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、言語理解與表達(dá)能力、應(yīng)變能力、人際交往的意識與技巧、求職動機(jī)與擬任職位的匹配性、自我情緒控制能力、舉止儀表以及專業(yè)能力。
專業(yè)面試屬于點(diǎn)對點(diǎn)的面試，只對特定專業(yè)所涉及的問題進(jìn)行考核發(fā)問。
1、面試評語要圍繞應(yīng)聘崗位基本要求進(jìn)行;
2、面試評語語言盡量精煉、表達(dá)意思準(zhǔn)確客觀，能因為應(yīng)聘人員看不到就敷衍了事;
3、面試評語是對應(yīng)聘者在面試期間的綜合表現(xiàn)，進(jìn)行一個全方位評價，優(yōu)缺點(diǎn)都需要進(jìn)行客觀點(diǎn)評;
4、清楚表明是否錄用態(tài)度，避免模棱兩可。
綜合面試是一種面試形式，主要是對應(yīng)聘者進(jìn)行多項質(zhì)量檢測，旨在考核應(yīng)聘者的能力和素質(zhì)。
綜合面試通常包括一般性問題、職業(yè)實(shí)踐問題、情景模擬題、實(shí)際技術(shù)問題等，旨在了解應(yīng)聘者的真實(shí)情況，判斷應(yīng)聘者是否具備職位要求的能力和素質(zhì)。
綜合面試既可以考察應(yīng)聘者的技術(shù)水平，也可以考察應(yīng)聘者的工作態(tài)度、溝通能力、團(tuán)隊協(xié)作能力等，幫助企業(yè)更準(zhǔn)確地篩選出更合適的人才。
形象、表達(dá)、經(jīng)驗、是否合適。
例如：形象佳/一般，表達(dá)能力中/強(qiáng)，有一定/多年/豐富（崗位）工作經(jīng)驗，綜合表現(xiàn)良好/優(yōu)秀，可錄用/可培養(yǎng)/可備用/可復(fù)試。
儀容儀表：衣著整潔干凈、儀表氣質(zhì)端莊、形象符合崗位要求；
言談舉止： 語言表達(dá)清晰、有一定的邏輯思維能力和溝通能力、性格外向；
崗位匹配度：非專業(yè)畢業(yè)（工商管理本科），本崗位3年以上工作經(jīng)驗，有一定管理經(jīng)驗；
穩(wěn)定度：本行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗，跳槽次數(shù)低于3次，較為穩(wěn)定；求職意愿堅定，愿意接受和認(rèn)同公司的管理制度和企業(yè)價值觀；
專業(yè)技能測試：員工執(zhí)行力
綜合面試其實(shí)就是HR面試，基本都能通過 。 常問的問題是：
1、你以前做過什么？為什么離職？
2、對以前公司有什么不滿？在以前公司印象最深刻的是什么？
3、請用一小段話概括你自己。對這份工作有什么計劃？
此外，如果以前已經(jīng)面過專業(yè)和英語，這次就不會重復(fù)面了。面試官會給你郵箱，估計是首先是看你不錯，然后可能是想讓你推薦你同學(xué)或者同事啊之類的。有就推薦，沒有就算了，不影響你的面試的。
綜合面試完了還有華為的政審，華為的政審也比較麻煩，需要很多人簽字，但是一般都能通過，大概需要兩周時間，你只需要耐心等待，到時候自然會有HR與你聯(lián)系。
綜合面試一般問的問題有：
自我介紹；
優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)是什么；
對薪資的要求；
職業(yè)規(guī)劃；
對公司有什么疑問等。
面試的注意事項有：
1、注意自己的儀容儀表，服裝要整潔大方，不化不合時宜的妝容；
2、要有時間觀念，不要遲到；
3、目光不要到處游走，進(jìn)入面試場合時要對所有評委進(jìn)行問好；
4、回答問題時要從容、流利，態(tài)度端正、自信大方；
5、在面試過程中要注意禮貌；
6、面試時適當(dāng)?shù)氖謩菽軒椭玫仃U釋自己的觀點(diǎn)，但動作不要太過夸張。
第一步寫對題目的大概認(rèn)識，兩句話即可，相當(dāng)于對答案的引導(dǎo)語然后開始分條寫答案，總結(jié)。
一定要注意行文排版，卷面整潔例如：題中主要介紹了……通過題目，我們可以……（1）主要觀點(diǎn)一（一句話）。
對此觀點(diǎn)的分析（2）主要觀點(diǎn)二（一句話）。
對此觀點(diǎn)的分析（3）主要觀點(diǎn)三（一句話）。
對此觀點(diǎn)的分析綜上所述，……注意：分條一般不少于三條，不多于6條。
時間緊張的話，爭取多寫幾條主要觀點(diǎn)，分析可減少，但一定要寫上一兩句 分析也不要多寫，評分主要看主要觀點(diǎn)，后面的分析只要有關(guān)鍵點(diǎn)即可
幼教在面試的時候說課的題目一般都是關(guān)于如何教育小孩子面臨突發(fā)情況的時候，如何解決，這時候可以參考一下往年的考試題目
