國企面試問的問題都是比較實際的，首先就是你的自我介紹，然后根據(jù)你的介紹和簡歷問你一是你的工作經(jīng)歷，遇到問題怎么處理協(xié)調(diào)。
二是你應(yīng)聘崗位的專業(yè)問題，三是你對國企有沒有了解，四是你的個人職位規(guī)劃是什么，是否認同企業(yè)文化。
以下是一些可能會在煤礦國企面試中出現(xiàn)的問題：
1. 請介紹一下你的個人背景和工作經(jīng)驗。
2. 您為什么對我們的煤礦國企感興趣？你對煤礦行業(yè)有了解嗎？
3. 你在過去的工作中遇到的最大挑戰(zhàn)是什么？你是如何應(yīng)對的？結(jié)果如何？
4. 如何處理工作中的高壓和緊張狀態(tài)？舉一個例子。
5. 你在工作中的領(lǐng)導(dǎo)能力是如何體現(xiàn)的？
6. 你是如何處理和解決團隊內(nèi)部沖突的？
7. 請分享一個你在工作中突發(fā)狀況下展現(xiàn)決策力和應(yīng)變能力的經(jīng)歷。
8. 如何做好對員工的團隊培訓(xùn)和激勵計劃？
9. 在參與煤礦生產(chǎn)過程中，你如何確保工作安全以及事故的防范和處理？
10. 如何管理和監(jiān)督員工的工作進度和工作質(zhì)量？
請根據(jù)以上問題做好準備，并充分展示出你的知識、經(jīng)驗、能力和對煤礦國企的熱情。
1、在國企中，一般情況下人事主管可以決定應(yīng)聘者的去留。因此能夠通過第一批簡歷的淘汰之后闖入面試階段，說明人事主管已對應(yīng)聘者的素質(zhì)進行了肯定，面試只是去進一步證實他們的這種判斷。
2、國有企業(yè)面試相當(dāng)直接，許多問題都是直接切入主題，不會有太多彎彎繞繞，重點是對面試者的專業(yè)能力進行考察。
3、國企面試的問題常常會夾雜一些個人家庭背景等問題，比如是否是獨生子女，父母工作情況等，需要應(yīng)聘者如實回答。
國企面試技巧
1、應(yīng)聘者在面試前應(yīng)該做好充分的準備，特別是對所應(yīng)聘企業(yè)所從事的業(yè)務(wù)應(yīng)該有充分的認識，避免面試時給人專業(yè)知識不好的印象。
2、國有企業(yè)的面試往往是一對幾的面試，采取一問一答式，問題也是程式化，但由于面試人員多，有時會讓人應(yīng)接不暇，因此集中注意力聽每一位面試人員的問題非常必要，如果來不及回答，也應(yīng)向提問者有所表示，以示尊重。
3、大部分國企不會采用英文面試，但他們對應(yīng)聘者的英語水平也是比較關(guān)注的，應(yīng)聘者可以通過英語四六級成績、英語競賽獎項等來展現(xiàn)自己的英文水平。
國企面試注意事項
1、舉止得當(dāng)。國有企業(yè)一般來說不太喜歡面試中個性張揚的人，中規(guī)中矩，舉止行為樸實的求職者更容易得到招聘人員的青睞，面試時的服裝最好為比較普通的日常著裝或基礎(chǔ)款的西服，不要穿奇裝異服。
2、禮貌細心。應(yīng)聘者所表現(xiàn)出來的良好的教養(yǎng)與必要的禮貌和細心往往會使自己在國企面試人員心目中占有—定的心理優(yōu)勢。
3、政治素質(zhì)。國有企業(yè)對于應(yīng)聘者的政治素質(zhì)也會比較關(guān)注，比如已經(jīng)入黨了，在大學(xué)時在團委工作等，都會成為國企面試中的加分項。
國企的面試說難也沒有特別難，主要是每年應(yīng)聘的人數(shù)太多，所以才導(dǎo)致競爭很激烈。對于應(yīng)聘者而言，在了解了國企的面試特點，掌握了國企面試技巧及注意事項之后，也要學(xué)會調(diào)整心態(tài)，以一顆平常心去參加面試，才更容易在面試中發(fā)揮得好。
一、 國資經(jīng)營公司
以國有資本培育和處置為主業(yè)，主要從事政策性的資產(chǎn)管理、財務(wù)管理、產(chǎn)權(quán)交易以及民爆、糧食收儲等專營業(yè)務(wù)。
二、恒大開發(fā)公司
以市場開發(fā)投資及信息、配送、酒店、會展、金融等為市場配套的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)為主業(yè)，政府持有的浙江中國小商品城集團股份有限公司、林業(yè)開發(fā)公司、糧油儲運、農(nóng)村發(fā)展公司等企業(yè)的國有股權(quán)劃轉(zhuǎn)給該公司。
三、交通發(fā)展公司
以物流交通運輸業(yè)為主業(yè)，主要從事物流、客運、公路建設(shè)、機場管理業(yè)務(wù)。
四、公用事業(yè)公司
以公用資源的開發(fā)與服務(wù)為主業(yè)，整合了全市自來水、水資源、污水處理、天然氣等業(yè)務(wù)資源。
義務(wù)地鐵公司屬國營企業(yè)，里面有三種編制，行政編制，事業(yè)編制，聘用工。
1 國企半結(jié)構(gòu)化面試題目非常多樣化，難以一概而論，需要具體問題具體分析。
2 通常情況下，國企半結(jié)構(gòu)化面試題目會圍繞著應(yīng)聘者的職業(yè)經(jīng)歷、專業(yè)知識、人際交往能力等方面展開，旨在考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和實際能力。
常見的題目包括：請介紹一下你的職業(yè)經(jīng)歷和成就；請談一談你在這個崗位上所掌握的專業(yè)知識和技能；請描述你和他人合作工作的經(jīng)歷及方式等。
3 國企半結(jié)構(gòu)化面試不僅僅考察應(yīng)聘者的知識和能力，更重要的是考察應(yīng)聘者的思維方式、團隊協(xié)作能力、表達能力等軟實力。
應(yīng)聘者在回答面試題目時需要考慮到這些方面，做到思維清晰、言簡意賅、表達準確、思路連貫，以此積極地展示自己的優(yōu)勢和特長。
是國企。
義烏商城集團是浙江中國小商品城集團股份有限公司的簡稱，創(chuàng)建于1993年12月，系國有控股企業(yè)。
2002年5月9日，公司股票在上海證券交易所掛牌交易，股票代碼600415。公司現(xiàn)有總股本6.804億股，擁有15家分公司、9家參股企業(yè)，5000余名員工。
2008年，公司實現(xiàn)營業(yè)收入26.4億元，利潤8.35億元，資產(chǎn)總額達120.96億元。2005、2006年連續(xù)兩年被全球競爭力組織評為“中國上市公司競爭100強”第二名。
答：國資經(jīng)營公司，恒大開發(fā)公司、交通發(fā)展公司、公用事業(yè)公司。
國有企業(yè)，是指國務(wù)院和地方人民政府分別代表國家履行出資人職責(zé)的國有獨資企業(yè)、國有獨資公司以及國有資本控股公司，包括中央和地方國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)和其他部門所監(jiān)管的企業(yè)本級及其逐級投資形成的企業(yè)。
義烏農(nóng)商銀行不是國企。現(xiàn)在的農(nóng)商銀行不是私企也不是國企，農(nóng)商銀行是屬于股份制的商業(yè)銀行。農(nóng)村商業(yè)銀行，簡稱：農(nóng)商銀行，是由轄內(nèi)農(nóng)民、農(nóng)村工商戶、企業(yè)法人和其他經(jīng)濟組織共同入股組成的股份制的地方性金融機構(gòu)。農(nóng)村合作銀行要全部改制為農(nóng)村商業(yè)銀行。
是國有獨資企業(yè)。
交旅投資集團主要從事交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、景區(qū)開發(fā)運營、PPP項目投資運營、智慧旅游、文化創(chuàng)意、信息技術(shù)、地產(chǎn)房建、電影放映、酒店管理、投融資等業(yè)務(wù)板塊的投資運營。公司的經(jīng)營范圍是：旅游接待、服務(wù);旅游商品開發(fā)、銷售;旅游資源開發(fā);旅游地產(chǎn)開發(fā)、組織舉辦與旅游相關(guān)的貿(mào)易活動;旅游信息咨詢;綜合文藝表演;住宿、餐飲服務(wù)(限分公司經(jīng)營);預(yù)包裝食品銷售;房屋、商鋪、場地租賃;
