1.資質(zhì)。
考官主要是想了解你能不能勝任這項工作，或者有沒有從事這項工作的資格
2.工作經(jīng)驗。
用人單位主要想了解你從事相關(guān)工作的經(jīng)歷，如果具有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗，那么就會有一定的優(yōu)勢。
3.報考本單位的原因。
比如，為什么選擇我們單位？這主要是考核面試者對應(yīng)聘單位的認(rèn)識和對從事工作的理解。
事業(yè)單位面試是給題目的。因為事業(yè)單位在招聘人員時是有計劃和依據(jù)的，是根據(jù)單位崗位的實際空缺情況來確定的，很多崗位必須要有學(xué)歷能力的限制要求的，所以必須要根據(jù)崗位的需求來制定面試的題目，才能選出最優(yōu)秀和最適合崗位的人。
我的回答是不僅僅是事業(yè)單位面試會有自我介紹的環(huán)節(jié)，很多企業(yè)招工時也會要求應(yīng)聘者作自我介紹。這是最基本的一個環(huán)節(jié)，但稍有不慎也是最容易丟分的環(huán)節(jié)。之所以會有自我介紹，是因為用人單位想要通過你的自我介紹看看你對自己是否有清晰的認(rèn)知，同時也可以幫助他們快速分析你是否符合崗位。
事業(yè)單位面試考場有題目。事業(yè)單位面試是單個考生考核的方式，一般采取問答的方式進行，除考生自我介紹外，考生要圍繞著抽取的題目，在考官的引導(dǎo)下回答問題。
因此，面試考場是有題目的，題目在考官那把我，考生是通過抽取題目的方式選擇性答題。
不確定。因為Tesla公司面試問題會根據(jù)招聘職位和面試官個人喜好而不同，所以并沒有一個統(tǒng)一的題目列表。不過一般來說，面試題目會包括面試者的專業(yè)知識、與職位相關(guān)的技能以及解決問題的能力等方面。針對個人的優(yōu)勢和弱點進行提問，還可能會出現(xiàn)情境題和案例分析題等。所以建議面試前對自己的職業(yè)素養(yǎng)和基本知識進行充分準(zhǔn)備。
答：湖北事業(yè)單位面試可以看題目，但具體要看題目的類型。一般來說，每個題目會給預(yù)留思考時間，一般在1分半-2分鐘左右。在短暫的時間內(nèi)，你需要認(rèn)清問題最核心的東西，也就是它讓你回答的問題是什么。
這個問題是讓你談你的想法與見解，還是讓你解決某個問題，這一點要把握清楚，因此，看到題目的第一反應(yīng)，就是要思考，這個問題是讓你干什么，所以的回答都是圍繞它展開。
不會提前告知。
事業(yè)單位組織面試的時候，考生提前是不會知道題目的。只有進入考場參加面試才能知道具體的題目。而且考完以后不能再與其他考生見面，以免題目泄露。
所有的面試都不會提前告訴題目。因為如果提前知道了題目，就失去了考試的真實性和公平性。
有
事業(yè)單位面試進入面試考場后，在桌子前坐定后，桌上有打印出來的題目+一支筆+一張白紙加一個鐘表，同時考官會念一遍題目，要求十分鐘內(nèi)答題完畢。
一般會選擇用1分鐘時間思考，列個基本答題點，然后示意自己要開始答題了。一般一個題目3分鐘時間，最好分成幾個點來回答，這樣答題思路比較清晰，面試官也能比較容易提取給分點。
1.考生提交報考申請。報考人員通過當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障網(wǎng)進行網(wǎng)上報名。
2.資格復(fù)審：面試人選應(yīng)按招聘單位或主管部門通知的時間地點，持本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證以及崗位要求的職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及其他文件材料原件和復(fù)印件，接受報名資格復(fù)審。復(fù)審時間安排在面試人選名單公示期內(nèi)或公示結(jié)束后10日內(nèi)。
3.面試：面試由主管部門會同招聘單位組織實施，市級事業(yè)單位人事綜合管理部門進行指導(dǎo)和監(jiān)督。面試具體時間地點等由招聘方通知。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。體檢由主管部門會同招聘單位按規(guī)定組織實施。
4.體檢和考察：體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。體檢合格者，進入考察環(huán)節(jié)。考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實作出考察結(jié)論。擬考察名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時通知考察對象本人。
5.公示：擬聘人員名單將在當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障網(wǎng)等網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、筆試及面試成績、總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項。
6.聘用：經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，經(jīng)主管部門審核后，報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。
不是。
面試，一般都是考生面對考官，現(xiàn)場提問，現(xiàn)場回答。面試是入職考試的重要環(huán)節(jié)。所以一定要認(rèn)真對待，做好準(zhǔn)備，沉著應(yīng)戰(zhàn)。
