審計根據(jù)用人單位的職級分為國考省考市考。比如中央國家機(jī)關(guān)招錄審計人員則是國考，省自治區(qū)直轄市新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)組織的考試則為省考，市級黨委政府組織的招錄則為事考。公務(wù)員考試的事權(quán)根據(jù)規(guī)定，根據(jù)機(jī)構(gòu)的需求，由本級行政機(jī)關(guān)組織招錄即可，權(quán)責(zé)明確，公平公正公開，接受社會監(jiān)督即可。
省考面試題目的保密工作是非常重要的，主要采取以下措施：
1. 保密責(zé)任制：要求所有參與面試工作的人員簽署保密協(xié)議，明確保密責(zé)任，嚴(yán)禁泄露面試題目的信息。
2. 面試題目分發(fā)：面試前僅在考點(diǎn)現(xiàn)場分發(fā)面試題目，確保面試題目不會提前流出。
3. 面試現(xiàn)場監(jiān)管：嚴(yán)格規(guī)定面試現(xiàn)場操作流程，所有參與面試工作的人員都應(yīng)該帶上工作證，并進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)管，確保面試安全。
4. 加強(qiáng)技術(shù)手段：同時采用技術(shù)手段，如視頻監(jiān)控、防竊聽設(shè)備等，確保面試全程安全可靠。
5. 信息安全保障：對參加面試的考生信息進(jìn)行加密，防止泄漏和非法使用。
總之，省考面試題目保密工作是面試中關(guān)鍵的一環(huán)，需要各個相關(guān)人員高度重視，嚴(yán)格執(zhí)行。
省考好
國考雖然看上去高大上，但是門檻并不高，是面向全國的招錄考試，全國各地的居民只要符合基本條件都能報考，沒有戶籍限制;
而省考主要是面對本省的人才招錄，部分省區(qū)、部分職位都有戶籍限制，但是幾乎所有省份對應(yīng)屆畢業(yè)本科生沒有戶籍限制。
對，非常難，審計局是國家公務(wù)員，是非常好的行政管理部門，準(zhǔn)入門檻非常高，必須參加公務(wù)員考試，合格后進(jìn)入面試，然后就是政審體檢公示，所有環(huán)節(jié)都不能出現(xiàn)任何問題。目前的整體經(jīng)濟(jì)形式不好，就業(yè)壓力非常大，能夠考取審計單位，是非常幸運(yùn)的。
1．綜合分析題
通過對考生綜合分析能力的考查，判斷考生思維是否敏銳、嚴(yán)密，能否系統(tǒng)、全面、準(zhǔn)確地分析事物，能否透過現(xiàn)象看本質(zhì)。同時還要認(rèn)清事物，找出解決問題的辦法。正因為如此，在公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試中，對綜合分析問題能力的測試不單單停留在分析問題尋找原因的層面上，往往還伴隨著對解決問題能力的考核，可以說是一篇小型的申論。
2．情景應(yīng)變題
應(yīng)變能力是指面對意外事件等壓力，能迅速地做出反應(yīng)，并尋求合適的方法妥善解決問題的能力，即應(yīng)對變化的能力。此類試題考查考生在面對突發(fā)情況或者壓力時，能否保證情緒穩(wěn)定，不手忙腳亂；在不同的場合、不同的情況下，能否保持始終如一，舉止有度；面對突發(fā)情況時，能否迅速找到解決辦法，考慮周到細(xì)致，方法合理有效；能否反應(yīng)靈敏、積極，敏銳把握事件的潛在影響，有序應(yīng)對突發(fā)情況。
3．人際關(guān)系題
人際關(guān)系主要包括處理沖突的能力、建立關(guān)系的能力、說服與影響他人的能力、團(tuán)隊合作與協(xié)調(diào)的能力、傾聽與溝通的能力等等。
4．組織管理題
組織管理題是在題中給考生布置一定的角色和任務(wù)，要求考生根據(jù)具體的任務(wù)情況，預(yù)先系統(tǒng)地安排工作，并在工作中合理調(diào)配各種資源。組織管理題直接考查考生解決問題的能力，包括統(tǒng)籌安排工作的能力、組織調(diào)配人財物的能力、協(xié)調(diào)利益主體間關(guān)系的能力等。
5．自我認(rèn)知題
自我認(rèn)知題考查考生報考公務(wù)員的原動力，即為什么要報考公務(wù)員，以及考生的職業(yè)價值觀、職業(yè)興趣、職業(yè)能力、性格特點(diǎn)等方面是否與公務(wù)員工作相匹配。自我認(rèn)知題還考查考生對社會、工作、生活及自我的認(rèn)知能力，讓考官有效了解考生過去和現(xiàn)在對工作的態(tài)度，更換工作與求職的原因，對未來的追求與抱負(fù)，以及考慮本單位所提供的公務(wù)員崗位或工作條件能否滿足面試者的要求和期望等。該類題型直接考查考生的基本認(rèn)知和崗位認(rèn)知，間接考查考生的道德和能力。
6．其他形式新穎題型
隨著公務(wù)員面試考試的不斷深化，除了以上五種基本題型外，還出現(xiàn)了一些形式新穎的面試題，
如材料題、串詞、編故事、發(fā)散想象類、即興演講類、漫畫類以及視頻類試題等。這些題型都很新穎，而且也比較靈活，考生務(wù)必要重視。
有些是直接答題。有些是先做個自我介紹，然后再答題。 答題的時候，主考官念題目，一般3至5個題目，考生作答。考官念一個，考生答一個。
審計局是國考、省考都可以。地方各級審計局均為行政單位,國家公務(wù)員編制。審計局設(shè)有辦公室、財政金融審計科、行政事業(yè)審計科、經(jīng)貿(mào)審計科、固定資產(chǎn)投資審計科等科室,主要負(fù)責(zé)地方政府各部門和所有企事業(yè)單位的審計監(jiān)督工作
不難啊，不過也是因人而異，我就是很輕松就考過了。自2017年起，在廣東公務(wù)員省考中，審計局的崗位增加了一門專業(yè)考試。
就是普通崗位，只考《行測》、《申論》
而考審計局，需要考3門——《行測》、《申論》、《審計專業(yè)科目筆試》認(rèn)認(rèn)真真老老實實的做好考前備考根本沒難度。
四川省考面試的題型主要有以下幾種：
1- 綜合分析類：這類題目主要分為兩部分，一部分是圍繞著領(lǐng)導(dǎo)的講話精神來進(jìn)行分析，談?wù)J識，特別是結(jié)合到基層的工作。另一部分是社會熱點(diǎn)事件，特別是行政執(zhí)法類的考生，考的一些社會熱點(diǎn)的執(zhí)法事件，讓考生談看法比較多。
2- 組織管理類：這種題目通常會給出一項工作，讓考生去完成。雖然四川省考這類題目考得相對較少，但今年考的事情比較出乎考生意料。
3- 問題解決類：這類題目主要考察考生在面對困難和問題時的應(yīng)對能力。
不同年份和崗位的面試題可能會有所差異，建議你查看歷年真題，以便更全面地了解四川省考面試題型。
、圍繞中心,依法監(jiān)督,獨(dú)立審計,客觀公正,文明執(zhí)法。 二、集思廣益,深入分析,實事求是,依法處理。 三、認(rèn)真聽取意見,認(rèn)真審查、補(bǔ)充證據(jù),獨(dú)立判斷
