待遇非常好。工資穩(wěn)定，外加五金一險、獎金福利、勞保用品、帶薪休假：非常靠譜。
大數(shù)據(jù)崗位有很多種,比較常見的有大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師、大數(shù)據(jù)算法工程師、大數(shù)據(jù)分析工程師等。其中開發(fā)工程師的工資最高,在2W左右;算法工程師的工資在1.5W到2W;分析工程師的工資在1W到1.5W。 IT技術(shù)領(lǐng)域薪資一直是普遍偏高的,而IT技術(shù)中,大數(shù)據(jù)的薪資也是一直高居不下的。大數(shù)據(jù)平均月薪30.1k,達(dá)到IT行業(yè)平均月薪榜首。
應(yīng)屆生(1424) 本科(1543) 碩士(319) ￥11.76K
科華數(shù)據(jù)工資區(qū)間:5k-50k;最多人拿:5k-8k
關(guān)于山西遠(yuǎn)洋數(shù)據(jù)員工的待遇，具體薪資和福利可能因職位、工作經(jīng)驗(yàn)和公司政策而有所不同。一般來說，遠(yuǎn)洋數(shù)據(jù)這樣的科技公司會提供以下幾種待遇：
1. 薪資：根據(jù)員工職位和能力，提供具有競爭力的薪資待遇。一般來說，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。
2. 福利：為員工提供五險一金，即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。
3. 假期：按照國家法定節(jié)假日安排休假，如春節(jié)、國慶節(jié)、端午節(jié)等。此外，員工還可以享受年假、病假、產(chǎn)假等。
4. 培訓(xùn)與發(fā)展：為員工提供內(nèi)部和外部的培訓(xùn)機(jī)會，幫助員工提升技能和職業(yè)發(fā)展。
5. 員工關(guān)懷：開展豐富多彩的員工活動，如團(tuán)隊(duì)建設(shè)、慶功宴、節(jié)日活動等，增進(jìn)員工之間的感情，營造良好的工作氛圍。
6. 交通補(bǔ)貼：為方便員工上下班，提供一定的交通補(bǔ)貼。
7. 住宿福利：部分公司會為員工提供宿舍或住房補(bǔ)貼，尤其是對于外地員工。
請注意，以上待遇僅供參考，具體待遇以實(shí)際公司政策和員工合同為準(zhǔn)。如果您有興趣了解更詳細(xì)的待遇信息，建議您查閱該公司的招聘信息或直接向公司咨詢。
中金嶺南公司員工基本月薪在4.5千到1.5萬之間 大部分人都在5000左右 其他像住房公積金 養(yǎng)老保險 都是有的 總的來說算中等吧
你好，京東的員工待遇雖然比不上bat等大廠，但作為知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，薪資水平在國內(nèi)是不錯的。
以京東618為例，對于技術(shù)人員來說，為了保障618各個技術(shù)線的正常運(yùn)行，往往提前數(shù)月就開始了部署和操練，薪資待遇是比較可觀的。
待遇非常好的
簡介：煙臺中金數(shù)據(jù)系統(tǒng)有限公司成立于2006年09月19日，主要經(jīng)營范圍為計(jì)算機(jī)系統(tǒng)服務(wù)、數(shù)據(jù)處理服務(wù)、計(jì)算機(jī)技術(shù)服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)等。
法定代表人：楊潔成立時間：2006-09-19注冊資本：30000萬人民幣工商注冊號：370635228074802企業(yè)類型：其他有限責(zé)任公司公司地址：山東省煙臺市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)長江路400號
中金正式員工的待遇很好。
中金公司it部門還是不錯的。
工資相當(dāng)可以，剛進(jìn)去一年加上年終24w吧，年假很多，起步15天，有的組加班不少。
每升一個等級加薪30-40%，三年升一次慢慢熬，業(yè)務(wù)才是一年一升。別看公司人均薪酬82萬，董監(jiān)高合計(jì)薪酬就拿走2個億，職能部門普通員工(不含vp以下)平均薪資26萬，智能部門中層員工(vp以上)76萬，這些都包括公司給你繳納的五險一金的哦。
據(jù)網(wǎng)上查到的，工資福利待遇如下：
管理崗月薪5000-8000元；會計(jì)月薪3000-5000元;現(xiàn)場品控月薪4000-5000元；化驗(yàn)員、物流客服、內(nèi)勤、庫保員月薪2650-3500元；高、低壓電氣主管月薪5000-7000元；制冷工、電工、司爐工月薪4000-5000元；
車間操作工車間工人實(shí)行計(jì)件工資，滿勤獎300元，月薪5500-6500元；有通勤，免費(fèi)提供住宿，有食堂，有餐補(bǔ)，繳納五險一金。
甬金科技員工待遇非常不錯的哦，員工平均薪資6.5-8K左右，繳納社保
江蘇甬金金屬科技有限公司是一家從事技術(shù)服務(wù),技術(shù)開發(fā),技術(shù)咨詢等業(yè)務(wù)的公司，成立于2010年11月04日，公司坐落在江蘇省，詳細(xì)地址為：南通高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)希望路111號;經(jīng)國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)查詢得知，江蘇甬金金屬科技有限公司的信用代碼/稅號為91320612564302928D，法人是董趙勇，注冊資本為50000.000000萬人民幣，企業(yè)的經(jīng)營范圍為:一般項(xiàng)目：技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；金屬制日用品制造；金屬材料銷售；貨物進(jìn)出口；技術(shù)進(jìn)出口；專用設(shè)備制造（不含許可類專業(yè)設(shè)備制造）；冶金專用設(shè)備銷售
金通煤礦正式員工的待遇如下：
1.隊(duì)長工資標(biāo)準(zhǔn)12000-18000元/月、副隊(duì)長11000-15000元/月、技術(shù)員9000元/月左右、班長7000-13000元/月、特殊工種6500-12000元/月、一般從業(yè)人員4500-8000/月；公司統(tǒng)一繳納五險；
2.公司統(tǒng)一安排住宿(提供床上用品一套，需繳押金300元，工作滿一年后退還押金)；
3.公司統(tǒng)一安排食堂就餐，150元/月/人；
4.公司統(tǒng)一發(fā)放勞保用品；
5.培訓(xùn)期間日工資100元/天，培訓(xùn)不合格者不錄用且不發(fā)放培訓(xùn)工資；
6.休假按照公司統(tǒng)一規(guī)定安排休假；
7.人員上崗試用期一個月，試用期間工資待遇按照工資標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放。公司綜采隊(duì)、掘進(jìn)隊(duì)人員工資實(shí)行全額計(jì)件制，其他輔助隊(duì)根據(jù)綜采隊(duì)工人日工資標(biāo)準(zhǔn)、掛鉤系數(shù)核算工資；
8.公司統(tǒng)一安排體檢，體檢不合格者不予錄用。
