從事網(wǎng)格員工作的人，他們每日奔波在基層，穿梭于街巷，走訪入戶，糾紛調(diào)解。他們拿到的工資標(biāo)準(zhǔn)都是根據(jù)各地情況來確定的，沒有什么統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。工資的發(fā)放都是參照當(dāng)?shù)貏趧?wù)派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)，按照基本工資+績效工資來支付的，同時提供繳納“五險”，有的地方或許還有公積金。
專職網(wǎng)格員和網(wǎng)格員的待遇可能會根據(jù)不同地區(qū)、不同單位以及具體的崗位職責(zé)有所差異。在中國，專職網(wǎng)格員通常是指在城市社區(qū)管理中負(fù)責(zé)網(wǎng)格化管理工作的人員，而網(wǎng)格員可能是指在更廣泛意義上的網(wǎng)格化管理中，負(fù)責(zé)特定網(wǎng)格內(nèi)各項社會管理和服務(wù)工作的人員。
以下是專職網(wǎng)格員和網(wǎng)格員可能享有的待遇的一些一般性信息：
1. **基本工資**：專職網(wǎng)格員和網(wǎng)格員的 base salary 通常會根據(jù)當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)水平和崗位職責(zé)的不同而有所差異。
2. **績效獎金**：根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績，可能會有一定的績效獎金。
3. **社會保險**：通常會依法繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。
4. **福利待遇**：如年終獎、節(jié)假日補(bǔ)貼、加班費等。
5. **職業(yè)發(fā)展**：一些地區(qū)可能會為表現(xiàn)優(yōu)秀的網(wǎng)格員提供職業(yè)晉升的機(jī)會，如晉升為社區(qū)兩委干部等。
6. **培訓(xùn)和學(xué)習(xí)**：可能會提供一定的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，以提升工作能力和專業(yè)知識。
7. **工作環(huán)境**：網(wǎng)格員可能需要在戶外或居民家中工作，因此需要適應(yīng)不同的工作環(huán)境。
8. **工作內(nèi)容**：工作內(nèi)容可能包括社區(qū)服務(wù)、矛盾調(diào)解、信息收集、安全巡查等。
需要注意的是，具體的待遇和福利可能會隨著當(dāng)?shù)卣叩淖兓蛦挝坏木唧w規(guī)定而有所不同。如果你對某個特定地區(qū)的網(wǎng)格員或?qū)Ｂ毦W(wǎng)格員的待遇感興趣，建議咨詢當(dāng)?shù)氐娜肆Y源部門或查閱相關(guān)的招聘公告和政策文件以獲取最準(zhǔn)確的信息。
資待遇不同。
1、網(wǎng)格員基本工資和績效工資。基本工資按月發(fā)放，每月為3000元；每季度考核一次，按照考核結(jié)果發(fā)放績效工資。
2、微網(wǎng)格員也按照相關(guān)政策規(guī)定繳納五險一金，公積金按照個人5%、單位5%的標(biāo)準(zhǔn)繳納，每月公積金可以入賬380元左右。
網(wǎng)格員的待遇，從各行業(yè)編外人員的總體情況相比較來看，還是不錯的。工資一般在二千多元至四千多元，有五險一金，有補(bǔ)貼，獎金，一年也有五、六萬，六、七萬，經(jīng)費由財政提供保障。
作息時間和節(jié)假日參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位執(zhí)行，一周五天工作兩天休息，還有節(jié)假日，年休假，比社會上的好多企業(yè)要強(qiáng)多了。
網(wǎng)格員工資待遇主要分為兩部分：基本工資和績效工資。基本工資按月發(fā)放，每月大約為3000元；每季度考核一次，按照考核結(jié)果發(fā)放績效工資，良好的話，每季度可發(fā)放2400元，折合每月大約800元；合計月工資約為3800元。
網(wǎng)格員也按照相關(guān)政策規(guī)定繳納五險一金，公積金按照個人5%、單位5%的標(biāo)準(zhǔn)繳納，每月公積金可以入賬380元左右。
福田區(qū)網(wǎng)格員福利待遇
1、工資6500-7000；
2、單位繳納五險一金；
3、個別街道有食堂，具體看分配；
4、享有節(jié)假日福利，績效獎等；
5、8小時工作制，周末雙休
就業(yè)服務(wù)/美食愛好者/問題研究社
福田區(qū)福田區(qū) 實力操作網(wǎng)格員！
全日制大專可報
【工作內(nèi)容】
1、采集基礎(chǔ)網(wǎng)格內(nèi)的樓棟、人員等基礎(chǔ)信息及實有事件；
2、做好轄區(qū)群眾的安全防范及政策法規(guī)知識宣傳；
3、做好樓棟長的管理工作，督促其落實主體責(zé)任；
4、配合開展聯(lián)合整治及其他有關(guān)工作。
【任職要求】
1、熟悉計算機(jī)辦公軟件操作，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，文字及口頭表達(dá)能力；
2、身體健康、五官端正、能夠勝任本職工作，且身上無紋身和明顯疤痕；
3、年滿20-35周歲之間（退伍軍人、條件優(yōu)秀者放寬至40歲）；
4、具備全日制本科及以上學(xué)歷（表現(xiàn)突出人員可放寬為全日制大專以上），社工相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
5、具有機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作經(jīng)歷的優(yōu)先；
西安網(wǎng)格員的待遇還是不錯的，網(wǎng)格員工資和五險一金等參照西咸新區(qū)社區(qū)工作者標(biāo)準(zhǔn)予以保障;農(nóng)村專職網(wǎng)格員工資參照西咸新區(qū)村“兩委”其他干部補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)予以保障，額外保障五險一金。
小區(qū)網(wǎng)格員的待遇很低，幾百元。
小區(qū)的網(wǎng)格員主要是宣傳政策給社區(qū)的群眾講解各種政策的細(xì)節(jié)，同時協(xié)調(diào)處理矛盾糾紛等等工作，工作量比較大，但是工作待遇比較低。
網(wǎng)格化管理并非隔離，而是一種行政管理方式，將農(nóng)村劃分為若干網(wǎng)格，村委會人員、鄉(xiāng)村醫(yī)生和民警等各方面力量，以網(wǎng)格為單位，分片包干，對返鄉(xiāng)人員做好摸排登記、健康監(jiān)測、宣傳教育等工作。
如必須返鄉(xiāng)過年，建議做好行程規(guī)劃，主動向所在單位、企業(yè)或村(社區(qū))報告行程，自覺遵守疫情防控規(guī)定，落實核酸檢測和健康監(jiān)測，做好自我防護(hù)。
社區(qū)網(wǎng)格化管理的最大特點是把城市的街道和社區(qū)按照一定標(biāo)準(zhǔn)細(xì)化分成若干“格”以實現(xiàn)分條塊管理，從而提高社區(qū)服務(wù)管理的精細(xì)化水平。
第一，網(wǎng)格防控需配備完備的網(wǎng)格員。社區(qū)網(wǎng)格員是在一個社區(qū)網(wǎng)格化管理組織中承擔(dān)具體任務(wù)的工作人員，他們可以是街道干部、社區(qū)負(fù)責(zé)人、社區(qū)一般工作人員、警察、社工人員及志愿者等。
第二，根據(jù)疫情防控任務(wù)的實際需要，進(jìn)一步織密網(wǎng)格。如果以往的網(wǎng)格劃分不足以應(yīng)對現(xiàn)有疫情任務(wù)，可以將網(wǎng)格進(jìn)一步細(xì)化，力爭實現(xiàn)疫情防控服務(wù)管理不遺漏、不留盲區(qū)。
第三，為了做到精細(xì)化防控，要全力落實網(wǎng)格責(zé)任。有的地方在網(wǎng)格化防控中，明確了從網(wǎng)格總指導(dǎo)員、總網(wǎng)格長、網(wǎng)格指導(dǎo)員、網(wǎng)格長、網(wǎng)格員五級工作職責(zé)，要求各級網(wǎng)格員按照宣傳員、排查員、督查員、代辦員、整改員的五大員工作定位，機(jī)關(guān)部門和鄉(xiāng)街村社網(wǎng)格員全員到崗，開展排查和防控服務(wù)管理工作。大到社區(qū)集鎮(zhèn)，小到每個樓道、村莊都進(jìn)行網(wǎng)格責(zé)任包干，做到責(zé)任可追溯。
網(wǎng)格員月工資2800元
其中基本工資1600元，績效工資600元，試用期間只發(fā)基本工資1600元。社區(qū)網(wǎng)格員工資基本工資:1600元/月(含社會保險個人繳納部分);績效工資:375元/月,由街道辦事處組織考核,根據(jù)考核結(jié)果差異化發(fā)放。
