獲得市級優(yōu)秀教師或優(yōu)秀工作者，這只是一種榮譽，在評職晉級時應(yīng)該有作用，它會有較高的附加分，但是它不會對退休工資產(chǎn)生任何影響。因為退休工資執(zhí)行政策與它沒有關(guān)聯(lián)。
退休教師工資是否百分百，要看你退休年齡是否是正常退休？是否有政策要求的足夠的工教齡？如果是病退，教齡不符合政策要求，也是不可能有百分之百的工資。
現(xiàn)在退休的教職工，屬于中人，即使工教齡符合要求，暫時會按照90%執(zhí)行工資標(biāo)準(zhǔn)，以后才會按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)補足。
總之，是不是執(zhí)行100%工資，與所有評優(yōu)秀無關(guān)，即使你獲得國家級獎勵也是如此。
部分省市地方政府有各自的規(guī)定，對教齡滿30年（男教師），25年（女教師），獲得市級以上優(yōu)秀教師稱號的退休教師，能夠領(lǐng)取在職時工資的百分之百的的養(yǎng)老金。
省級優(yōu)秀教師是一種較高的榮譽，是對近幾年教育教學(xué)工作的肯定。是晉升正高的一個必須條件，在其余方面與市級，縣級優(yōu)秀教師一樣，沒有其他特別優(yōu)惠待遇。
曾經(jīng)有段時間，獲得省部級的優(yōu)秀教師，在退休以后，可以享受百分之百的退休工資。現(xiàn)在沒有了。
答：北京優(yōu)秀教師退休的待遇跟正常退休的待遇是一樣的，因為上班的時候評被評為優(yōu)秀都給予補貼，也給予獎金，也會給予高一級的待遇，比如副教授升為教授級，正科升副處級，退休以后按照級別拿工資。
省級優(yōu)秀教師退休后沒有待遇，省級特級教師才會有待遇。雖然沒有其他待遇，但省級優(yōu)秀教師，三五年才一次，而且每個縣指標(biāo)很少，能成為省級優(yōu)秀教師，也是可遇不可求的事，畢竟少之又少。省級優(yōu)秀教師雖不增加待遇，但對教師職稱影響很大，不管中級還是高級晉升，一個證足矣。
全國優(yōu)秀教師福利待遇有：
1.薪酬: 基本工資、績效工資、崗位津貼、榮譽津貼、節(jié)日補貼。
2.福利：日常生活福利、生日慰問、節(jié)日禮物、定期體檢、單身員工公寓、教職工子女入學(xué)優(yōu)惠。
3.保險：社保、住房公積金。
4.假期：帶薪寒暑假、帶薪法定節(jié)假日及周末。
5.發(fā)展空間：帶薪培訓(xùn)、出國學(xué)習(xí)、崗位晉升、職稱晉升等。
可以享受領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的同時領(lǐng)取職業(yè)年金，舉例：海南聘用教師除了享受正常工資待遇或退休金外，在聘期內(nèi)還享受瓊?cè)瞬啪滞ā?018〕9號文規(guī)定的優(yōu)秀教育人才鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼。
農(nóng)村省級骨干校長補貼：地區(qū)偏遠(yuǎn)的為8500—10000元/月；地區(qū)較遠(yuǎn)為6500—8000元/月；城郊鄉(xiāng)鎮(zhèn)為4000—6000元/月。
1 是存在的。2 根據(jù)有關(guān)規(guī)定，河南省市級優(yōu)秀教師退休后，享有基本養(yǎng)老金、退休金和離退休費等各種待遇。3 此外，優(yōu)秀教師還可以享受退休后繼續(xù)參加教育教學(xué)、科研和管理工作的機會，保持與教育教學(xué)事業(yè)的聯(lián)系，繼續(xù)為教育事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。同時，他們還可以享受各種國家和地方的優(yōu)惠政策，如醫(yī)療保障、居住等方面的優(yōu)惠。
根據(jù)查詢相關(guān)資料顯示：100%工資待遇。根據(jù)河南省教育廳發(fā)布的規(guī)定，教齡男滿30年、女滿25年的優(yōu)秀教師，享受100%退休待遇。
不過1998年7月1日后參加基本養(yǎng)老保險參保人符合下列條件之一的。按月領(lǐng)取：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)；以上兩項之和為每月領(lǐng)取額，1998年7月1日以后辦理參保補繳手續(xù)，累計繳費年限滿15年的；1998年6月30日前參加基本養(yǎng)老保險，累計繳費年限滿15年的，達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡，2013年7月1日后達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡；1998年6月30日前應(yīng)參加未參加基本養(yǎng)老保險
湖北縣級優(yōu)秀教師退休時待遇每個月平均大概有1600元左右。
具體的算法是：基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費年限不滿15年的按15%)+個人賬戶本息和÷120+指數(shù)化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。30年教齡教師的退休待遇為檔案工資的100%。
起碼四萬一年。中山公辦小學(xué)老師最低一年4萬。不過全市平均下來也就5萬，中山老師的待遇在珠三角地區(qū)算低的（僅僅說是平均，因為在中山，還是有極個別的重點中學(xué)，如中山紀(jì)念中學(xué)，老師年薪可達(dá)到10萬）。建議你去佛山南海，今年他們剛漲工資，書記和區(qū)長對媒體講了很多大話，媒體也說了，他們老師平均年薪10萬以上。
你可以到網(wǎng)上查一查就清楚了。
擇業(yè)就意味選擇人生道路，要慎重啊！
