一、退休教師工資待遇
事業(yè)單位的退休費按照本人退休前的崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發(fā)：工作年限滿35年的，按90%計發(fā);滿30年不滿35年的，按85%計發(fā);滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)。在此基礎(chǔ)上，中小學(xué)教師有10%的比例提高作為獎勵。另外，還有一項優(yōu)惠政策：教齡滿30年的教師，都是100%計發(fā)。
二、退休教師工資的計算方法
退休工資計算方法是：退休工資=工資x(工齡/法定工齡)x((75-法定退休年齡)/(75-退休年齡))總退休工資=退休工資x12x(75-退休年齡)注：75是指75歲，因為我國的百姓大多75歲左右去逝。取75歲為平均年齡這種退休金計算法可以有效的防止那些不到退休年齡就開后門爭著要退休的人爭著退休.也可以反映出我國社會主義的“多勞多得，少勞少得，不勞不得”的分配原則。如果不對那些投機取巧沒有病裝病，想方設(shè)法多拿取國家資金的人采取有效的方法，國家就會被那些人搞毀。
2024年退休是按中人計算養(yǎng)老金，2025年退休十年過渡期結(jié)來，就按新辦法計算養(yǎng)老金了。
2024年退休仍然按過渡期計算，老辦法待遇高就按照老辦法發(fā)放退休金，新辦法待遇高，就在老辦法退休金基礎(chǔ)上，發(fā)放新辦法比老辦法高出一定的比例，2024年就會發(fā)百分之百，也可理解為直接按新辦法算退休金了。
一是退休教師被判處管制、拘役或拘役被宣告緩刑期間的待遇。停發(fā)退休費待遇，按本人原基本退休費的60%計發(fā)生活費。刑罰執(zhí)行完畢或緩刑考驗期滿不再執(zhí)行原判刑罰的，按12%降低基本退休費，補貼按低一個職務(wù)層次（技術(shù)等級）確定。今后國家調(diào)整退休費時，按原執(zhí)行退休待遇職務(wù)層次（技術(shù)等級）的低一個職務(wù)層次（技術(shù)等級）的標準執(zhí)行。
二是退休教師被判處有期徒刑被宣告緩刑期間的待遇。停發(fā)退休費待遇，按本人原基本退休費的60%計發(fā)生活費。緩刑考驗期滿不再執(zhí)行原判刑罰的，按40%降低基本退休費，補貼按最低職務(wù)層次（技術(shù)等級）確定，今后國家調(diào)整退休費時，按最低職務(wù)層次（技術(shù)等級）的標準執(zhí)行。三是退休教師被判處有期徒刑（不含被宣告緩刑的）以上刑罰的待遇。從人民法院判決生效之日起，取消原退休費待遇。刑罰執(zhí)行完畢后的生活待遇，由原發(fā)給退休費的單位酌情處理。
四是退休教師受到刑事處罰，經(jīng)再審宣告無罪或免予刑事處罰，且不追究違紀責(zé)任的待遇。從再審宣告無罪或免予刑事處罰的次月起恢復(fù)退休費待遇。原判期間和刑罰執(zhí)行完畢至再審宣告無罪或免予刑事處罰期間，被停發(fā)的退休費由單位補發(fā)。
五是退休教師受到刑事處罰，經(jīng)再審宣告無罪或免予刑事處罰，但被追究違紀責(zé)任的待遇。根據(jù)應(yīng)給予的處分相應(yīng)確定退休費待遇，從審查結(jié)論作出的次月起執(zhí)行。原判期間和刑罰執(zhí)行完畢至作出審查結(jié)論期間，被多減發(fā)的退休費由單位補發(fā)。六是參加養(yǎng)老保險繳費以后教師退休后被采取強制措施和受行政、刑事處罰的待遇。如已參加養(yǎng)老保險并按養(yǎng)老保險有關(guān)規(guī)定計發(fā)基本養(yǎng)老金，其待遇處理辦法按國家有關(guān)養(yǎng)老保險的規(guī)定執(zhí)行。
對于參加養(yǎng)老保險以后辦理退休的人員，按照原勞動和社會保障部辦公廳《關(guān)于退休人員被判刑后有關(guān)養(yǎng)老保險待遇問題的復(fù)函》精神，退休人員被判處拘役、有期徒刑及以上刑罰或被勞動教養(yǎng)的，服刑或勞動教養(yǎng)期間停發(fā)基本養(yǎng)老金，服刑或勞動教養(yǎng)期滿后可以按服刑或勞動教養(yǎng)前的標準繼續(xù)發(fā)給基本養(yǎng)老金，并參加以后的基本養(yǎng)老金調(diào)整。
退休人員被判刑后暫予監(jiān)外執(zhí)行、假釋期間，可以按被判刑前的標準繼續(xù)發(fā)給基本養(yǎng)老金，但不參與基本養(yǎng)老金調(diào)整。被撤銷假釋繼續(xù)服刑的，從撤銷之月起停止發(fā)放基本養(yǎng)老金；假釋期滿被宣告原判刑罰執(zhí)行完畢的，繼續(xù)按判刑前的標準發(fā)給基本養(yǎng)老金并參加下一年度的基本養(yǎng)老金調(diào)整。
河北省關(guān)于退休的規(guī)定
退休領(lǐng)取社保養(yǎng)老金的2個條件：參保人的實際繳費年限在10年以上（1998年9月30日及以前參加工作的）或15年以上（1998年10月1日及以后參加工作的）；參保人達到法定退休年齡（達到退休年齡而繳費年限不足的，繼續(xù)繳費直至繳足方可退休）。
現(xiàn)行法定退休年齡：女：單位參保的工人50歲；管理人員55歲。個人參保的一律55歲。男：一律60歲。不分工人，管理人員，單位參保，個人參保。特殊工種：從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作的工人，常年在海拔3500米以上高原地區(qū)和常年在攝氏零度以下的冷庫、生產(chǎn)車間等低溫場所工作的工人，可以提前退休（女工人45歲，男工人55歲）。因病或非因工致殘：由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，可以提前退休（簡稱病退，女45歲，男50歲）。
關(guān)于延遲退休年齡：社會保險是用新人繳納的養(yǎng)老保險費支付老人的養(yǎng)老金，不足部分由國家財政補足。目前，只是在理論層面研討延遲退休年齡的課題，進入決策層面還有待時日。
1、退休費按照本人退休前的崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發(fā)：工作年限滿35年的，按90%計發(fā);滿30年不滿35年的，按85%計發(fā);滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)。
2、在此基礎(chǔ)上，中小學(xué)教師有10%的比例提高作為獎勵。另外，還有一項優(yōu)惠政策：教齡滿30年的教師，都是100%計發(fā)。
退休工齡一次性補貼標準如下：
1、連續(xù)工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標準工資的百分之七十發(fā)給；
2、連續(xù)工齡滿十年不滿十五年的，按本人標準工資的百分之六十發(fā)給；
3、退休費低于二十五元的，按二十五元發(fā)給。退休條件如下：
1、男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續(xù)工齡滿10年的；
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年的。
2024年退休的人員，可以享受哪些特殊待遇呢？
對于很多參保人來說，都是比較期待領(lǐng)取養(yǎng)老金的那一刻的，不過想要領(lǐng)取養(yǎng)老金，就必須要達到法定的退休年齡才行，如果是2024年才能辦理退休手續(xù)的人員，養(yǎng)老金有沒有特殊的待遇呢？
根據(jù)目前的各項規(guī)定來說，在2024年辦理退休的人員，養(yǎng)老金會有以下兩種特殊待遇：
1、養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌
在2022年1月1日，咱們國家開始實施養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌，但是全國統(tǒng)籌的工作并不是一步到位的，而是分階段逐步完成的，比如在2022年，有8個省份率先加入了全國統(tǒng)籌的信息系統(tǒng)。
2、退休中人的待遇全額發(fā)放
對于機關(guān)事業(yè)單位的退休中人來說，在十年過渡期之內(nèi)辦理退休，養(yǎng)老金是按照新老辦法對比的方式確定的，而且為了保障退休人員的養(yǎng)老金待遇不降低，國家還設(shè)置了一個“限高保低”的規(guī)定，就是新辦法比老辦法高出的部分，按照十年過渡期之內(nèi)退休的年限，發(fā)放相應(yīng)比例的補貼金額。
比如退休中人在十年過渡期的第一年退休，那么補發(fā)比例就是10%，第二年是20%，第三年是30%，2024年是第十年，所以補發(fā)比例就是100%，這也就相當(dāng)于按照新辦法的待遇發(fā)放了，可以說在2024年退休的中人，養(yǎng)老金是全額領(lǐng)取的，沒有絲毫的減少。
國家統(tǒng)一的退休政策為男性為60周歲，女干部為55周歲，其中擔(dān)任副縣處級以上，或是副高級技術(shù)職稱的女性高級專業(yè)技術(shù)人員退休年齡為60周歲，經(jīng)本人申請可以在55周歲辦理退休，這是第一個層次；
副高級技術(shù)職稱的人員，經(jīng)所在單位報上一級主管機關(guān)批準，可以延遲退休，最長不能超過65周歲，這是第二個層次；
正高級職稱的，要延遲退休需要所在單位報經(jīng)省級人民政府或是相應(yīng)的國家機關(guān)的部位批準，才可以延長退休年齡，最長不能超過70周歲，這是第三個層次；
對于特殊級別高級專家，比如兩院院士等，經(jīng)國務(wù)院批準，可以暫緩離退休，這是第四個層次，也就是最高的層次，相當(dāng)于終身服務(wù)國家，終身不辦理退休。
事業(yè)單位工勤人員提前退休最新規(guī)定如下:
1.
工作年限滿20年且距法定退休年齡小于5年(含5年),或工作年限滿30年的事業(yè)編制人員,本人自愿申請,經(jīng)批準可以提前退休。提前退休仍按原事業(yè)單位標準核定養(yǎng)老金。
2.
男年滿50周歲、女年滿45周歲或工齡25年以上的人員,如本人自愿,經(jīng)組織批準,可以提前離崗。在法定退休年齡內(nèi),領(lǐng)取離崗時的基本工資,檔案工資享受在職人員的增資待遇,到法定退休年齡,一并計算工齡,計發(fā)退休費,在原單位辦理退休手續(xù)。醫(yī)療保險享受原單位待遇,住房公積金以離崗時的標準工資為基數(shù)進行交納。
3.
凡工作年限滿30年;或男年滿53周歲、女年滿48周歲(女性工人45周歲)且工作年限滿20年的,經(jīng)本人申請,按人事管理權(quán)限報市有關(guān)部門批準后,允許提前退休。
知青退休后上山下鄉(xiāng)時間可定為參加工作時間。可算工齡。其它沒有什么待遇。這樣話不管你下鄉(xiāng)多長時間。國家退休都給你算工齡了。所以知青下鄉(xiāng)時間長短都不吃虧。還是要感謝國家政策的合理性。
