渠道專員就是找客戶，不管你用什么方法，你自己帶到售樓處的客戶是你自己的客戶，售樓處自然到訪客戶有置業(yè)顧問接待，你的工作就是出去找客戶，當然了，提成也會相應的高不少，記住臉皮要厚，不然這個活沒法干
融創(chuàng)渠道專員3個月能轉(zhuǎn)正。
融創(chuàng)中國控股有限公司工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有532位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計，融創(chuàng)中國控股有限公司平均工資為13496元/月，其中22%的工資收入位于區(qū)間9000-12000元/月，19%的工資收入位于區(qū)間6000-9000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，融創(chuàng)中國控股有限公司年終獎平均34425元。 融創(chuàng)中國控股有限公司員工分享說：公司六險一金齊全，轉(zhuǎn)正后有補充醫(yī)療險，公積金按12%頂格交，繳費基數(shù)也是按工資足額的，各類補助都還可以，五險一金在民營房企里面算是遙遙領先其他公司。
在外邊，外邊比較靠譜的，在里面的通道是非常好的
首先了解二者區(qū)別
渠道專員是去售樓部以外的地方找客戶成交的銷售人員
置業(yè)顧問是呆在售樓部里接待客戶促成交易的銷售人員
渠道專員的工作更辛苦，成交率更低，收入比置業(yè)顧問低不少。但是渠道專員工作更靈活更自主，自己有很大的能動空間。
競聘樓盤踩盤，在大型商超擺放展點
金茂待遇更好，
因為該公司為一家品牌企業(yè)，公司管理比較規(guī)范，員工的工資管理和福利待遇管理都比較明確。
公司每年三月份都要為員工進行一次薪酬調(diào)整，每年十一個月份都會對下年員工的福利待遇進行統(tǒng)一的規(guī)劃，所以說該公司員工的待遇比較好。
名校高手云集，而且今年融創(chuàng)業(yè)績大爆發(fā)，眼光就更挑了。就薪資而言，融創(chuàng)確實不算高，一起實習的小伙伴因為薪資問題去了其他十強地產(chǎn)公司的很多。當然也有不少留下的，可能喜歡公司的氛圍文化，也可能是看好融創(chuàng)的發(fā)展。不過今年地產(chǎn)界搶人大戰(zhàn)，薪資普遍上漲很多，融創(chuàng)薪資在業(yè)內(nèi)不算高，但比很多行業(yè)還是要高出一截。宣講會的話可能跟學校有關，我們學校普通一本，校招就是只招營銷傳奇。 至于前面那位說融創(chuàng)太假的，見仁見智吧。
擴展資料：
融創(chuàng)中國控股有限公司是一家專業(yè)從事住宅及商業(yè)地產(chǎn)綜合開發(fā)的企業(yè)，由孫宏斌于2003年創(chuàng)立，總部位于天津。
該公司于2010年10月7日在中國香港聯(lián)交所上市，業(yè)務涵蓋地產(chǎn)、旅游等，以“至臻，致遠”為品牌理念，致力于通過高品質(zhì)的產(chǎn)品與服務，整合高端居住、文旅、文化、商業(yè)配套等資源，為中國家庭提供美好生活的完整解決方案。
公司專注于高端物業(yè)的開發(fā)和管理，以“至臻，致遠”為品牌方向，持之以恒的為客戶專注打造高端精品物業(yè)，立志成為對高端品質(zhì)不懈追求的房地產(chǎn)行業(yè)領跑者。公司用心為客戶提供大氣舒放、貴氣質(zhì)感、富有品質(zhì)的高端生活體驗，不懈追求具有恒久價值的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和用心周到的服務。
融創(chuàng)物業(yè)管家待遇因具體公司和職位不同而有所差異。一般而言，一線物業(yè)服務崗位的基礎工資相對不高，但會給予有競爭力的福利和獎金，例如五險一金、績效獎金、帶薪年假、住房補貼等福利待遇。同時，隨著職業(yè)水平和經(jīng)驗的提高，還會提供晉升和職業(yè)發(fā)展空間。相比其他職業(yè)，物業(yè)服務行業(yè)的工作強度相對較大，需要長時間在戶外和工作場所工作，也需要處理各種應急事件和客戶投訴等問題，但也因此具有較高的職業(yè)挑戰(zhàn)性和發(fā)展前景。如果您對融創(chuàng)物業(yè)管家崗位感興趣，建議查看相關公司的官方網(wǎng)站或招聘信息，了解更多關于工作職責和待遇的信息。
融創(chuàng)物業(yè)保安待遇：交五險一金，有勞保，三班倒，每月休四天，工資3500元。
區(qū)別在于在策劃項目中的工作范圍和主導性質(zhì)不同。策劃助理是協(xié)助做好整個項目的策劃工作，策劃專員是全面負責一個項目中的局部策劃工作。
