謝邀江蘇比較好的藥企在蘇州，無錫比較多一些。蘇州的話，外企有禮來，輝瑞，百特等，創(chuàng)新藥企有百濟，信達，康寧杰瑞等，而且蘇州小的biotech挺多，藥企創(chuàng)業(yè)氛圍好。無錫的話，外企有阿斯利康，輝瑞，華瑞（費森尤斯）等，還有藥明系的，比如藥明生物，生基，合全等。當(dāng)然還有連云港恒瑞，豪森。南京，我感覺藥企相對少，先聲，藥友，美藥星等，還有金斯瑞（南京傳奇）之類的。
國企大廠，有利有弊，基本能執(zhí)行《勞動法》的相關(guān)規(guī)定，五險一金，勞保福利等都有，上班不一定三八倒，要看車間和崗位，長白班的正常雙休，倒班的要看崗位，有的只有白班和夜班，有的是按八小時，節(jié)假日倒班的趕上就要上，一樣，按國家規(guī)定該三薪的三薪，該雙薪的雙薪，待遇不是太高，但如果干到領(lǐng)導(dǎo)層，哪怕只是車間的段長，待遇就有質(zhì)的變化，手中掌握的資源也多了，車間干活還可以，國企嘛，人浮于事，不會太累的，而且各車間氛圍還是不錯的，工人之間都挺融洽，但好多年沒漲工資了，職工普遍牢騷滿腹，怨聲載道，相關(guān)信息可以上魯抗吧查詢。
威高的基本工資都比較低，走正常畢業(yè)生手續(xù)，大專800-1200，本科1200-1500，研究生1800-2000。包住宿、三餐（伙食可不咋地）。
這個是定死的，先拿一年的這個工資，然后1年后才會與公司簽訂合同（這個合同相當(dāng)不正規(guī)，只有1份留給公司，你是沒有的），轉(zhuǎn)正，工資提高10%-20%，同時扣除兩險（威高只有2險，養(yǎng)老與醫(yī)療；女員工有個生育險）。威高的基本情況就是這樣（威高“心內(nèi)耗材”、吉威、骨科，還有最近新成立的“日機裝”，這三家是中外合資的，只是掛威高牌子而已，待遇要好很多）。
華潤南京醫(yī)藥有限公司作為華潤醫(yī)藥江蘇省平臺南京駐地公司，經(jīng)營范圍涵蓋 ：
中成藥、化學(xué)原料藥及其制劑、抗生素原料藥及其制劑、生物制品、生化藥品、蛋白同化制劑、肽類激素批發(fā)；一類醫(yī)療器械、二類醫(yī)療器械、三類醫(yī)療器械銷售（按醫(yī)療器械經(jīng)營許可證所列項目經(jīng)營）；自營和代理各類商品及技術(shù)的進出口業(yè)務(wù)；化妝品、美容產(chǎn)品銷售；機械設(shè)備租賃；文化用品銷售；化工產(chǎn)品銷售（不含危險化學(xué)品）；
好是好，不過沒什么前途，比較安逸其實枯燥是不會的，因為教小朋友和教已經(jīng)有行為能力的學(xué)生不一樣，正常的學(xué)歷教育就是會有各種繁瑣的數(shù)學(xué)題啊，枯燥的語言文字啊之類的，而教小朋友更多的是通過和他們玩，來了解他們的想法，從而更好的教育他們讓他們健康的成長，至于工資待遇這要看是在哪的幼兒園工作了，像上海啊，南京啊，月薪都會在3000-4000左右，這個是遍的，而是很多人都在網(wǎng)上總結(jié)的，在北京一般一個月也會在2500-5000不等，這還是要看的個人能力，其實教小朋友不難，只要找對方法和他們溝通，讓他們喜歡，認(rèn)可，愿意帶著他們，會覺得很自豪的，所以說教小朋友真是美好的教師行業(yè)！
“學(xué)前教育的孩子”，由傳統(tǒng)的幼兒教育中的男教師觀的影響，選擇將來自家庭，朋友，工作環(huán)境和其他方面的壓力。現(xiàn)在，新進入的幼兒園教師的工資低于3000元，這樣的工資，而且結(jié)婚買房子，不是男孩和老師說“壓力山大”。在他們的花園，他們固定工資略高于女教師，并鼓勵他們發(fā)揮特長，添加一些額外的收入。
地鐵里面， 研究生工資待遇， 年收入在6-8萬左右， 福利挺好的！
南京金陵制藥廠隸屬國有控股上市公司-金陵藥業(yè)股份有限公司，成立于1996年9月16日，注冊地位于南京經(jīng)濟開發(fā)區(qū)新港大道58號。經(jīng)營范圍包括許可項目：藥品生產(chǎn)、第二類醫(yī)療器械生產(chǎn)銷售、三類醫(yī)療器械生產(chǎn)銷售、道理貨物運輸。南京南京金陵制藥廠不是國企。
這不能一概而論，你要是去好的外企比如諾和諾德，拿到4、5千很平常了。效益一般的藥廠也得跟一線操作工一個工資，3千左右吧。
職位不同，級別不同，福利待遇也不同，不過在海南企業(yè)里面算是中上。
工作時間比較廠，上午8點到下午6點，中間休息兩小時基本工資500，學(xué)歷工資：中專600，大專800，本科1200，碩士不太清楚了，大概2000~2500吧，博士10000。
工齡工資每年50（過春節(jié)就算一年）。技術(shù)工資100，全勤100，中午管一頓午飯。基本就是這些了。
工齡工資漲滿6年就不再漲了。漲工資就看老板了，老板說漲就漲，說不漲就不漲，沒有條文規(guī)定。
一周6天工作時間，早上8點上班，12點下班；下午1點半上班，冬季4點半下班，夏季5點下班。
加班工資按照基本工資給你算，即若按要求應(yīng)給你3倍工資時，算法如下：（500/26）*3.即3倍工資是每天60，兩倍工資是每天45。但請假時扣工資是按全部工資來扣。
現(xiàn)在不知道晚上的夜班怎么值，原來是車間的男工要值夜班，不準(zhǔn)睡覺，值班當(dāng)天白天要照常上班，值班結(jié)束后的第二天也要照常上班，不過聽說現(xiàn)在是專人值班了。
工資的話你就按上面的計算吧，學(xué)歷工資占很大一部分。
如果你是領(lǐng)導(dǎo)，比如組長或主任的話，還有職位工資。
這個就不太清楚了。
不過聽說現(xiàn)在公司要調(diào)整工資，不知道是不是真的。
大概就這些了，看能否幫助你吧。
悄悄的說，反正現(xiàn)在辭職報告已經(jīng)交上去了，這位大哥大姐或小弟小妹，祝你好運哦！
