1 算副科待遇2 因為在職研究生是在工作期間同時進行學習，不會影響工作時間和工作職責，所以被視為一種副業(yè)或副科，享有相應的福利待遇。3 具體的福利待遇包括升職加薪、獎金、職稱評定、年休假等，視乎不同的單位和地區(qū)而變化。但總的來說，相對于普通員工，享受到的福利會更優(yōu)厚一些。
一般來說，研究生學歷考公務員后可以享受副科級待遇，你的級別雖然是科員，但是待遇卻是副科級，即工資是副科級的工資。當然，具體待遇還得看當?shù)刎斦嵙Γ?/p>
在機關事業(yè)單位里，有兩種身份的正式在編人員。一種是公務員，一種是事業(yè)編制人員。雖然在同一個單位工作，但這兩種身份的人所享受的待遇差別是很大的。比如，公務員能夠享受車貼，而事業(yè)編制人員沒有資格享受。而且對這兩種人的身份控制得很嚴，不經(jīng)過考試，事業(yè)編人員是不能轉(zhuǎn)為公務員的。事業(yè)單位的副科更不能享受公務員的待遇。
近年來，越來越多的公務員選擇考取在職研究生，希望能夠通過繼續(xù)深造提升自己的職業(yè)發(fā)展。然而，很多人在考慮這一選擇時都會有一個疑問：公務員考取在職研究生后是否能夠享受副科級待遇呢？接下來，我們將從相關政策和實際情況出發(fā)，為大家詳細解答。
根據(jù)國家公務員法和人事部門的相關規(guī)定，公務員考取在職研究生并順利完成學業(yè)后，可以申請晉升。按照一般程序，晉升的條件包括考核合格、職務空缺和符合晉升條件等。而是否能夠享受副科級待遇，則需具體以所在單位的規(guī)定和政策為準。
在現(xiàn)實中，部分單位會將公務員考取在職研究生視為晉升條件之一，且在晉升后給予相應的待遇。但是，這并不是所有單位都會執(zhí)行的政策。有的地方要求公務員在考取在職研究生后須按程序經(jīng)過崗位晉升考核，晉升后才能享受副科級待遇。還有一些地方則對此并沒有明確規(guī)定，需要根據(jù)具體情況來處理。
若公務員希望在考取在職研究生后能夠盡快享受副科級待遇，建議提前向所在單位的人事部門咨詢相關政策和程序。在申請晉升時，需要積極配合單位的工作安排，完成相關的晉升程序和條件。同時，加強自身的學習和工作能力，提高職業(yè)素質(zhì)，也是非常重要的。
總的來說，公務員考取在職研究生后能否享受副科級待遇，取決于所在單位的具體規(guī)定和政策執(zhí)行情況。為了盡快了解自己的晉升條件和待遇情況，建議公務員們及時向單位相關部門進行咨詢，全面了解政策規(guī)定，并結合自身情況制定合理的個人發(fā)展規(guī)劃。
感謝您閱讀本文，希望能為您解答相關疑問，對公務員職業(yè)發(fā)展有所幫助。
研究生考公務員進去不一定是副科級，主要和招錄職位有關。一般中央黨政機關單位的招錄職位，符合要求可以報考綜合管理類的非領導職務，比如主任科員或副主任科員，對應要求為本科或研究生及以上等；也報考綜合管理類以外其他職位類別，或人民警察以及海關等職位。
研究生考公務員進去不一定是副科級，主要和招錄職位有關。一般中央黨政機關單位的招錄職位，符合要求可以報考綜合管理類的非領導職務，比如主任科員或副主任科員，對應要求為本科或研究生及以上等；也報考綜合管理類以外其他職位類別，或人民警察以及海關等職位。
而各省、市、縣等招錄公務員，職位是綜合管理類以外其他職位類別，并無說明是主任科員還是副主任科員，但也是要求本科或研究生及以上等學歷者報考。
但根據(jù)公務員任職定級的相關規(guī)定，獲得碩士學位的研究生，任命為副主任科員，定級為二十四級。
大學本科畢業(yè)生、獲得雙學士學位的大學本科畢業(yè)生（含學制為六年以上的大學本科畢業(yè)生）、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學位的研究生，任命為科員，定為二十五級；獲得碩士學位的研究生，任命為副主任科員，定為二十四級。
根據(jù)公務員招錄要求，只要符合要求，比如具有大專或本科，或研究生及以上學歷，可報考對應招錄職位。
研究生考公務員進去不一定是副科級，主要和招錄職位有關。一般中央黨政機關單位的招錄職位，符合要求可以報考綜合管理類的非領導職務，比如主任科員或副主任科員，對應要求為本科或研究生及以上等；也報考綜合管理類以外其他職位類別，或人民警察以及海關等職位。
而各省、市、縣等招錄公務員，職位是綜合管理類以外其他職位類別，并無說明是主任科員還是副主任科員，但也是要求本科或研究生及以上等學歷者報考。
但根據(jù)公務員任職定級的相關規(guī)定，獲得碩士學位的研究生，任命為副主任科員，定級為二十四級。
對包括年終獎，也按照副科級別發(fā)放年終獎。
研究生考取事業(yè)編制后，如果在編制內(nèi)工作，一般不會被視為副科待遇。因為事業(yè)編制是正式編制，享有與主科相同的待遇和福利。
但是，如果研究生在事業(yè)單位工作時，從事的職位與其專業(yè)不符，被安排到副科崗位上工作，那么就可能會被視為副科待遇。具體情況還需根據(jù)單位的規(guī)定和政策來確定。
原則上2年。現(xiàn)在副科對應的是四級主任科員、三級主任科員，正科對應的是二級主任科員、一級主任科員。鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員起碼就是科員，2年后就可以晉升為四級主任科員，再過2年又可以晉升為三級主任科。但條件是有指標。這是中央給基層的福利。
