很多公司沒有工資的，只有提成，當(dāng)然業(yè)務(wù)員也是兼職的，兼了好多家。 如果是專職業(yè)務(wù)員，至少要給人交著保險(xiǎn)，每月發(fā)著兩三千塊的工資。
寧波外貿(mào)業(yè)務(wù)員工資具一般在一千五加提成，如果你可找之方面的工作，可以在易之家貿(mào)易人脈招聘網(wǎng)上找，外貿(mào)業(yè)務(wù)員很有錢途，我也是從事這方面工作的。
外貿(mào)業(yè)務(wù)前期是蠻痛苦的，要承受很大的壓力，每天對(duì)照電腦，有時(shí)候好幾個(gè)月都沒有一個(gè)客戶，所以心里承受壓力，得堅(jiān)持，要有信心。。。
外貿(mào)業(yè)務(wù)員做了幾年的的話，一年一般都有十萬塊錢左右。。做的好的好的話，更多。因?yàn)橥赓Q(mào)業(yè)務(wù)員提成蠻多的。。。我公司的幾個(gè)外貿(mào)業(yè)務(wù)員做了幾年，年薪都十幾萬了，買房買車，羨慕啊
在整個(gè)外貿(mào)行業(yè)中，外貿(mào)業(yè)務(wù)員是最受人關(guān)注的崗位，也是中間收入最為不悱的崗位。一個(gè)有點(diǎn)資歷的外貿(mào)業(yè)務(wù)員（3-5年工作經(jīng)驗(yàn)）年收入平均在18萬以上。
而做為一個(gè)新手，剛?cè)肼毻赓Q(mào)業(yè)務(wù)員的情況下，各地的待遇并不相同。根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)查，一般外貿(mào)新人，平均收入為月薪3000元+提成。
一、業(yè)務(wù)員招聘渠道有幾種：1、從以前你所了解的外貿(mào)公司挖一些老業(yè)務(wù)員過來2、人才市場(chǎng)招聘業(yè)務(wù)員3、上網(wǎng)招聘業(yè)務(wù)員4、通過熟人或者你的客戶幫你介紹業(yè)務(wù)員熟人能夠一心和你一起做事業(yè)的。
二、基本要求：
有意愿長(zhǎng)期做下去2.有外貿(mào)經(jīng)驗(yàn)，3.具備一定專業(yè)經(jīng)驗(yàn)4.善于交流5.具備一定外語(yǔ)能力
外貿(mào)業(yè)務(wù)員工資是外貿(mào)行業(yè)中一個(gè)備受關(guān)注的話題。隨著全球經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和國(guó)際貿(mào)易的增加，外貿(mào)業(yè)務(wù)員的角色變得越來越重要，而他們的工資水平也備受關(guān)注。本文將探討外貿(mào)業(yè)務(wù)員工資的現(xiàn)狀以及影響因素。
外貿(mào)業(yè)務(wù)員的工資水平因地區(qū)、經(jīng)驗(yàn)、公司規(guī)模和行業(yè)差異而有所不同。根據(jù)行業(yè)調(diào)研數(shù)據(jù)，外貿(mào)業(yè)務(wù)員的平均薪資在每月8000到15000人民幣之間。
從地區(qū)來看，一線城市的外貿(mào)業(yè)務(wù)員工資相對(duì)較高，因?yàn)檫@些城市的經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，貿(mào)易機(jī)會(huì)更多。而在二線城市和三線城市，工資水平可能會(huì)低一些，但生活成本也相對(duì)較低。
工作經(jīng)驗(yàn)也是決定外貿(mào)業(yè)務(wù)員工資的重要因素之一。剛?cè)胄械男氯送ǔ?huì)獲得較低的起薪，但隨著經(jīng)驗(yàn)的積累和技能的提升，工資水平也會(huì)相應(yīng)提高。
公司規(guī)模也會(huì)影響外貿(mào)業(yè)務(wù)員的薪資水平。一些大型跨國(guó)企業(yè)通常會(huì)提供更高的薪資待遇，而中小型企業(yè)可能無法提供同樣的工資水平。
行業(yè)差異也是導(dǎo)致外貿(mào)業(yè)務(wù)員工資差異的原因之一。在某些高利潤(rùn)行業(yè)，如奢侈品、電子產(chǎn)品等，外貿(mào)業(yè)務(wù)員的工資水平可能會(huì)比其他行業(yè)更高。
外貿(mào)業(yè)務(wù)員工資的影響因素有很多，下面將介紹幾個(gè)最為重要的因素。
如果你是一名外貿(mào)業(yè)務(wù)員，想要提高自己的工資待遇，下面是幾個(gè)值得嘗試的方法：
總之，外貿(mào)業(yè)務(wù)員工資是由多個(gè)因素綜合決定的。工作能力、經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)知識(shí)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)等都會(huì)對(duì)工資水平產(chǎn)生影響。外貿(mào)業(yè)務(wù)員可以通過不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力，擴(kuò)大人脈圈和尋找更好的職位，來提高自己的工資待遇。
這要看用人單位的要求，必須要符合條件。個(gè)人建議是，實(shí)事求是。通常外貿(mào)業(yè)務(wù)員的要求是：英語(yǔ)好，口語(yǔ)和筆譯；有靈性，接受能力強(qiáng)，可塑性強(qiáng)；認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)勤奮；穩(wěn)重。招聘有經(jīng)驗(yàn)的業(yè)務(wù)員通常會(huì)問些工作經(jīng)歷和專業(yè)知識(shí)，可能會(huì)直接用英語(yǔ)交流。招聘應(yīng)屆畢業(yè)生，就是看看學(xué)歷證明和英語(yǔ)等級(jí)證書，然后當(dāng)場(chǎng)翻譯些材料什么的，對(duì)應(yīng)屆生，主要是判斷氣質(zhì)性格和隨機(jī)應(yīng)變的能力。所以，直接些，簡(jiǎn)單些，坦白些吧。
作為一名業(yè)務(wù)員，無論是剛?cè)胄羞€是已經(jīng)在業(yè)界摸爬滾打多年，對(duì)于個(gè)人的工資待遇都是一個(gè)非常重要的關(guān)注點(diǎn)。薪資水平不僅能夠直接反映個(gè)人的努力和能力，更影響到個(gè)人的生活品質(zhì)和職業(yè)發(fā)展。了解行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和薪資優(yōu)化方法，將幫助我們更好地計(jì)劃職業(yè)生涯，并取得更好的經(jīng)濟(jì)回報(bào)。
首先，了解行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)是評(píng)估個(gè)人工資待遇的重要步驟。每個(gè)行業(yè)都有自己的薪資水平參考標(biāo)準(zhǔn)，理解自己所在行業(yè)的工資待遇范圍，將幫助我們更好地定位自己和制定合理的薪資預(yù)期。
在銷售行業(yè)，業(yè)務(wù)員常常是通過工資基數(shù)+提成的方式計(jì)算薪資。根據(jù)企業(yè)規(guī)模、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、個(gè)人能力等因素不同，業(yè)務(wù)員的工資待遇也會(huì)有所不同。一般來說，有以下幾種薪資結(jié)構(gòu)：
了解自己所在企業(yè)的薪資結(jié)構(gòu)，以及行業(yè)內(nèi)一些知名企業(yè)的工資待遇水平，將幫助我們對(duì)個(gè)人的工資待遇有一個(gè)清晰的認(rèn)識(shí)，并為未來的薪資談判提供參考依據(jù)。
除了了解行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，我們還可以通過不斷提升自己的技能和制定合理的職業(yè)規(guī)劃，來增加個(gè)人的工資水平。
1. 提升銷售技能：
作為業(yè)務(wù)員，銷售技能是我們必備的核心競(jìng)爭(zhēng)力。通過培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和實(shí)踐，不斷提升自己的銷售技能，可以更好地應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化和客戶需求，提升自己的業(yè)績(jī)，從而獲得更高的薪資回報(bào)。
2. 建立良好的客戶關(guān)系：
建立良好的客戶關(guān)系是業(yè)務(wù)員成功的關(guān)鍵之一。通過與客戶保持良好的溝通與合作，建立起信任和合作的基礎(chǔ)，將有助于我們更好地推動(dòng)銷售，增加業(yè)績(jī)，從而為自己爭(zhēng)取更好的工資待遇。
3. 拓展銷售渠道和市場(chǎng)：
除了與現(xiàn)有客戶保持良好的合作外，拓展銷售渠道和市場(chǎng)也是提升個(gè)人薪資水平的有效途徑。通過開拓新的客戶群體，擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍，將為我們帶來更多的銷售機(jī)會(huì)和業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)，進(jìn)而獲得更高的薪資回報(bào)。
4. 制定合理的薪資目標(biāo)：
在職業(yè)規(guī)劃過程中，制定合理的薪資目標(biāo)是非常重要的一步。通過研究行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和市場(chǎng)需求，結(jié)合個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)，制定與市場(chǎng)相符的薪資目標(biāo)，并制定相應(yīng)的行動(dòng)計(jì)劃，有針對(duì)性地提升個(gè)人能力和業(yè)績(jī)，從而實(shí)現(xiàn)薪資的優(yōu)化。
作為一名業(yè)務(wù)員，工資待遇的優(yōu)化是我們職業(yè)生涯中不可忽視的一部分。通過了解行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和薪資優(yōu)化方法，我們可以更好地規(guī)劃個(gè)人職業(yè)發(fā)展，提升工資待遇。
同時(shí)，我們要注意，在追求工資優(yōu)化的過程中，不僅要注重個(gè)人的經(jīng)濟(jì)回報(bào)，更要注重個(gè)人的價(jià)值和能力的提升，通過不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，為自己的職業(yè)生涯賦予更多的意義。
最后，希望每個(gè)業(yè)務(wù)員在努力工作的同時(shí)，能夠得到應(yīng)有的工資回報(bào)，實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)和人生價(jià)值。
外貿(mào)業(yè)務(wù)員的要求主要有：
1、廣闊的知識(shí)面：不光要了解國(guó)內(nèi)的政治、經(jīng)濟(jì)、文化、風(fēng)俗，還應(yīng)該將這些東西延伸到國(guó)外市場(chǎng)；
2、敏銳的市場(chǎng)洞察力：不光要了解市場(chǎng)，掌握市場(chǎng)行情，還應(yīng)有分析和判斷市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)的能力，提前為客戶提供價(jià)值建議，為客戶謀取利益；
3、敏捷的思維和健談的交際能力：在了解客戶的風(fēng)俗習(xí)慣的同時(shí)，還要善于跟客戶全面的溝通，這樣會(huì)取得意想不到的效果；
4、有膽識(shí)、責(zé)任感：作為業(yè)務(wù)員應(yīng)該有膽識(shí)，有責(zé)任感，敢于承擔(dān)責(zé)任，只有通過不斷遇到、不斷解決問題，才能成為優(yōu)秀的業(yè)務(wù)員。
目前發(fā)展良好。
但疫情之后外貿(mào)的總體發(fā)展趨勢(shì)會(huì)好。外貿(mào)業(yè)務(wù)員這段期間也只能養(yǎng)精蓄銳。
從總體看來，在我國(guó)上半年度外貿(mào)出口好于預(yù)估。但下半年的走勢(shì)任然有很多不確定性，當(dāng)今疫情仍在全世界擴(kuò)散，進(jìn)出口貿(mào)易和項(xiàng)目投資大幅度委縮，不穩(wěn)定要素顯著增加，進(jìn)出口態(tài)勢(shì)仍然繁雜。
