待遇一般。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所是國家電網(wǎng)最基層的組織機構,行政級別算是股級。鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所是最辛苦的電力層級,涉及的業(yè)務廣、要求高,干的是最苦的活兒,拿得卻是最少的錢。就個人了解的情況,一般南方網(wǎng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所員工月工資也就3500-4000元。鄉(xiāng)鎮(zhèn)雖然工資待遇不高,但整體的消費水平也不高,基本也還符合當?shù)氐氖杖肭闆r。
供電所上班工資算挺高的。一年有個20w。
電業(yè)局的工資待遇是不錯的,現(xiàn)在縣城電業(yè)局的普通員工的工資在4000左右,只要是一個小領導,工資都能達五千,平常的收入跟大部分白領差不多,甚至還要略遜一籌,大頭主要來自年終獎,年底8-10萬的獎金。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所是農村地區(qū)的電力供應機構,負責為廣大農民提供穩(wěn)定的電力供應。然而,近年來有一些關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所存在隱形工資問題的指責聲浪不絕于耳。本文將揭秘鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所隱形工資問題,以便深入了解該現(xiàn)象的原因和影響。
隱形工資,顧名思義,指的是在工資單之外的、不公開的收入部分。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所中,隱形工資往往以各種形式存在,如紅包、禮品、津貼等。這些額外的福利和報酬,并未列入正式的工資體系中,對于普通員工來說很難得知。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所存在隱形工資問題的原因有多方面的因素共同作用。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所隱形工資對各方面都產(chǎn)生了一定的影響。
解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所隱形工資問題需要多方面的努力和措施。
總之,鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所隱形工資問題不容忽視。要實現(xiàn)供電體制的長久穩(wěn)定發(fā)展,必須解決隱形工資問題,確保員工的合法權益和社會的公平公正。只有這樣,鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所才能真正服務于農民,推動農村地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展。
全稱是:XX鄉(xiāng)(鎮(zhèn))供電所,屬于電力公司的派出機構,分布在各鄉(xiāng)鎮(zhèn),主要進行線路維護服務、停、送電服務、抄表、電費收取等工作。
具體職責:
1、負責低壓客戶用電業(yè)務的辦理及高壓客戶用電業(yè)務的受理、傳遞、收費和答復;
2、負責電費的抄表、示數(shù)錄入審核、收費、催費及欠費停復電;
3、負責公變臺區(qū)、低壓線路、設備的運行、維護、巡視和故障搶修;
4、負責高低壓線損管理;
5、負責客戶計量裝置的安裝、更換和維護管理;
6、負責用電檢查、營業(yè)普查、營銷稽查及反竊電;
7、負責安全用電管理;
8、負責電力設施保護;
9、負責做好供電優(yōu)質服務和電力市場開拓;
10、負責低壓配網(wǎng)規(guī)劃;
11、協(xié)助配電工區(qū)開展高壓線路、設備的故障巡視、搶修以及處理施工過程外部協(xié)調工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所是負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)的電力供應和管理的機構,其主要職責包括以下幾個方面:
電力供應:鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所負責為鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)提供穩(wěn)定可靠的電力供應。他們管理和維護電力設備,確保電力輸送和配電系統(tǒng)的正常運行,以滿足居民、企業(yè)和公共機構的用電需求。
電網(wǎng)維護:鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所負責對鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)的電網(wǎng)進行維護和修復工作。他們定期巡視電力設備,檢查線路、變壓器等設備的運行情況,及時發(fā)現(xiàn)并修復故障,確保電網(wǎng)的安全和穩(wěn)定運行。
用電管理:鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所負責管理鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)的用電情況。他們負責辦理用戶的用電接入手續(xù),監(jiān)測用戶的用電情況,進行用電計量和收費工作,并提供用電咨詢和服務。
安全監(jiān)管:鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所負責對鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)的電力安全進行監(jiān)管。他們開展安全檢查和隱患排查工作,加強對電力設備和線路的維護和保護,確保電力供應的安全可靠,防止事故和火災的發(fā)生。
用戶服務:鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所為用戶提供相關的服務和咨詢。他們解答用戶的用電問題,處理用戶的投訴和報修,提供用電節(jié)能和安全用電的宣傳教育,促進用戶的合理用電和節(jié)約用電。
總之,鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)承擔著電力供應和管理的重要職責,確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)的電力供應安全、穩(wěn)定和高效運行。
首先可以向縣里面的供電局投訴反映。縣里面的供電局是鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所的主管單位。可以向縣里面的供電局反映鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所的不作為。同時也可以向鄉(xiāng)鎮(zhèn)或者是縣里面的信訪局投訴反映。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所是縣級供電公司(電業(yè)局)的下屬機構,屬于國企行列,進供電所首先是需要供電公司招聘,國企的招聘是非常嚴格的,一是被招聘人必須要有大專學歷以上的畢業(yè)學歷,二是電力行業(yè)的大專院校畢業(yè)生,供電所的工作屬科技型工種,沒有一定的專業(yè)學歷是勝任不了的。
不是所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)的供電都由電工完成。原因是鄉(xiāng)鎮(zhèn)的供電范圍往往比較廣泛,除了電工以外還需要很多人來維護,如輸電線路巡視員、電力設備安裝維修工、計量員等。除了供電方面,鄉(xiāng)鎮(zhèn)的基礎設施建設也需要大量的人力與物力,因此在鄉(xiāng)村地區(qū)常常需要的是多元化的人才隊伍,而不僅僅局限于一類職業(yè)人員的服務。
流程如下:
一、做用人計劃
由縣級供電公司,根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所崗位情況,統(tǒng)一作用人計劃。
二、逐級上報
縣供電公司,將用人計劃上報市級供電公司。再由市里統(tǒng)一匯總,上報省供電公司。省里匯總后上報國家電力總公司。
三、組織統(tǒng)一招聘
國家電力公司做出招聘決定,組織統(tǒng)一考試。
也挺有前途的,只要自己腳踏實地的去干,在這一行業(yè)做專做精,那么在未來說不定可以調到更好的地方,讓自己有更遠大的發(fā)展。