工程部門?那要看你怎么樣了,我知道的,最低的1000多點。
最好的都是拿年薪的.一般的2000--4000吧.
可以,主要是福利好,吃飯方便 重要的是能學(xué)到東西
剛進(jìn)去第一年本科生基本工資4000，研究生4500，6月固定雙薪，其他月看效益，一般18個月左右，然后還有年終獎，以后就和發(fā)展，績效，加班，夜班相關(guān)了。
去年發(fā)了22個月，所以整個通用環(huán)境還是不錯的。
武漢這邊建議早點來，因為就算現(xiàn)在來的z15，如果3期不建設(shè)的話，依然很難發(fā)展。
但按照現(xiàn)在武漢這邊的趨勢，3期建設(shè)按計劃進(jìn)行，那么就會有很多職位空缺出來，而且武漢這邊計劃5年內(nèi)把中上級領(lǐng)導(dǎo)本地化，所以個人感覺還是比上海那邊有發(fā)展?jié)摿Φ摹?/p>
總之，想來就早點來，再不來，只能慢慢耗了。。。
作為一家知名的投資公司，聯(lián)想創(chuàng)投在投資領(lǐng)域擁有著豐富的經(jīng)驗和實力，而投資總監(jiān)作為公司的重要職位，其待遇問題也是備受關(guān)注的話題。
一般來說，投資總監(jiān)的待遇主要包括薪資、獎金、福利和股權(quán)激勵等方面。根據(jù)公開信息，聯(lián)想創(chuàng)投投資總監(jiān)的薪資水平一般在幾十萬到幾百萬之間，具體數(shù)額取決于個人的能力和經(jīng)驗以及公司的實際情況。
除了薪資，投資總監(jiān)還有機會獲得豐厚的獎金。一般來說，公司會根據(jù)投資業(yè)績和公司的整體業(yè)績來分配獎金，而投資總監(jiān)作為公司的重要成員，自然也有機會獲得豐厚的獎金。
此外，投資總監(jiān)還可以享受各種福利待遇。這些福利包括五險一金、帶薪休假、員工體檢等等，還有一些公司會提供額外的福利待遇，如員工餐廳、班車等。
除了薪資、獎金和福利之外，投資總監(jiān)還有機會獲得股權(quán)激勵。一些公司會通過股權(quán)激勵的方式，讓投資總監(jiān)成為公司的股東之一，從而更好地激勵他們的工作熱情和動力。
當(dāng)然，作為投資總監(jiān)，除了待遇問題之外，還需要承擔(dān)更多的責(zé)任和風(fēng)險。他們需要具備豐富的投資經(jīng)驗和敏銳的市場洞察力，能夠準(zhǔn)確把握市場趨勢和投資機會，同時也需要具備一定的風(fēng)險管理能力，能夠有效地控制投資風(fēng)險。
總之，聯(lián)想創(chuàng)投投資總監(jiān)的待遇問題是一個備受關(guān)注的話題。他們不僅需要承擔(dān)一定的責(zé)任和風(fēng)險，同時也能夠享受到相應(yīng)的薪資、獎金和福利待遇。當(dāng)然，這一切都需要他們具備出色的能力和經(jīng)驗。
作為中國最大的電腦制造商和全球知名的科技公司之一，聯(lián)想總部位于北京，吸引了眾多求職者關(guān)注。如今，聯(lián)想總部的工資待遇已成為求職者們熱議的話題之一。本文將為大家詳細(xì)介紹北京聯(lián)想總部的工資待遇情況。
北京聯(lián)想總部為員工提供有競爭力的基本工資待遇。根據(jù)崗位的不同、個人工作經(jīng)驗和能力，基本工資從數(shù)千元到數(shù)萬元不等。作為一家國際公司，聯(lián)想注重員工能力和業(yè)績的考核，因此，優(yōu)秀的員工往往可以獲得更高的基本工資。
北京聯(lián)想總部為員工設(shè)立了豐厚的績效獎金制度。根據(jù)個人崗位的關(guān)鍵績效指標(biāo)以及個人的工作表現(xiàn)，聯(lián)想會給予相應(yīng)的績效獎金。優(yōu)秀的員工不僅可以獲得更高的基本工資，還有機會獲得額外的績效獎金。這一制度激勵了員工的積極性和工作動力。
聯(lián)想總部還為員工提供豐富的福利待遇，包括但不限于以下方面：
在聯(lián)想總部工作，員工有較大的晉升機會。聯(lián)想注重培養(yǎng)員工的潛力和能力，提供廣闊的晉升空間。憑借個人的努力和表現(xiàn)，員工可以逐步晉升到更高層級的職位，享受相應(yīng)的薪資待遇提升。
聯(lián)想總部位于北京市中心，辦公環(huán)境舒適，設(shè)備先進(jìn)，員工享受著高品質(zhì)的工作環(huán)境。聯(lián)想致力于打造開放、合作和多元的工作氛圍，提供豐富的學(xué)習(xí)和成長機會，讓員工能夠充分發(fā)揮自己的才能和潛力。
北京聯(lián)想總部的工資待遇堪稱業(yè)界佼佼者，基本工資和績效獎金豐厚，福利待遇完善，晉升機會多樣，工作環(huán)境優(yōu)越。如果您正在考慮加入聯(lián)想總部，這里將是一個充滿發(fā)展機遇的地方。通過不斷提升自己的能力和業(yè)績，您將有機會獲得更高的工資待遇和更好的職業(yè)發(fā)展。
待遇還是不錯的。近一年工資數(shù)據(jù)統(tǒng)計。月平均工資在萬元左右。在某行業(yè)地區(qū)規(guī)模薪資也算是挺好的。 其他福利也不錯。五險一金，周末雙休，
聯(lián)想公司的待遇是相當(dāng)好的。
聯(lián)想公司是非常著名的高科技企業(yè)，在里面普通員工的年薪都在15~20萬左右，高管的年薪更是在百萬以上。
最近，聯(lián)想集團(tuán)宣布將在北京投資設(shè)立智慧教育中心，這一舉措引起了各界關(guān)注。對于教育行業(yè)而言，數(shù)字化轉(zhuǎn)型已經(jīng)成為大勢所趨，越來越多的企業(yè)開始布局教育科技領(lǐng)域。聯(lián)想此舉旨在通過整合技術(shù)資源，提升教育品質(zhì)，為教育行業(yè)注入新的活力。
教育是國家的未來，而數(shù)字化教育又是教育的未來。隨著科技的快速發(fā)展，教育方式也在發(fā)生著革命性的變化。聯(lián)想集團(tuán)作為一家擁有豐富技術(shù)積累的企業(yè)，積極介入智慧教育領(lǐng)域，不僅有助于推動教育的創(chuàng)新發(fā)展，還能為企業(yè)帶來更多商機。
未來的教育將更加強調(diào)個性化教學(xué)，智慧教育中心將結(jié)合人工智能、大數(shù)據(jù)分析等高新技術(shù)，為學(xué)生提供定制化教學(xué)方案，幫助他們更好地發(fā)現(xiàn)和發(fā)展自己的潛力。這不僅能夠提升教學(xué)效果，還能夠創(chuàng)造更多的就業(yè)機會，促進(jìn)社會的可持續(xù)發(fā)展。
作為一家全球知名企業(yè)，聯(lián)想集團(tuán)一直以來都非常重視員工的福利待遇。據(jù)悉，聯(lián)想集團(tuán)智慧教育中心將為員工提供具有競爭力的薪酬福利，并為他們搭建廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺。在這個充滿活力和創(chuàng)新的團(tuán)隊中工作，不僅能夠獲得專業(yè)的技術(shù)培訓(xùn)，還能夠接觸到最新的教育科技成果，提升個人的職業(yè)素養(yǎng)。
除了薪酬福利外，聯(lián)想集團(tuán)還注重員工的工作環(huán)境和生活質(zhì)量。智慧教育中心配備先進(jìn)的辦公設(shè)施和多元化的文化活動，為員工營造一個舒適、健康的工作氛圍。此外，聯(lián)想集團(tuán)還為員工提供定期體檢、員工旅游等福利，關(guān)心員工的身心健康和生活幸福。
在聯(lián)想集團(tuán)智慧教育中心工作，不僅意味著參與數(shù)字化教育的創(chuàng)新實踐，還意味著擁有廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和豐厚的薪酬福利。這里有著一支優(yōu)秀的團(tuán)隊，一個充滿挑戰(zhàn)和機遇的工作平臺，相信每一位加入的員工都會收獲滿滿。
聯(lián)想正式工招聘情況解析
薪資：底薪1950+全勤100+加班費（1.5倍2倍3倍）+夜班補貼20元/晚 +崗位津貼+績效195-360+獎金+其他補貼， 綜合工資在5000-6000元
補充：本月入職額外獎勵500元，7月5日發(fā)薪在職全額發(fā)放
吃：不需要自己出錢，直接刷卡，在食堂吃，也不從工資里面扣
住：正式工全部住在聯(lián)想家園，工廠對面，步行5分鐘，每個？補貼20元的水電費
優(yōu)勢：
全部坐崗，好的崗位優(yōu)先安排正式工
管理人性化，可換崗位，這是長期工必定優(yōu)待
穩(wěn)定性：保證工時充足，有加班費賺，優(yōu)先安排。
福利：年終獎，高溫補貼，水電補貼，節(jié)假日禮品購物卡，年度旅游，生日禮物等福利（小時工不可能享有）。
不穿無塵服
待遇比較高。從事研發(fā)以及技術(shù)類崗位待遇比較高，其中績效工資占比比較大，工作強度不大，平均工資高于同類企業(yè)，福利齊全。
