一年到手（含公司公積金）高達(dá)9w哦
湖南有色金屬研究院的待遇除了選礦所，湖南有色金屬研究院下屬的浩美公司的部分課題組，部分部門，其他部門及公司包括美特新材料都一般。2012年賣地賣了4個(gè)多億，從銀行手中拍到了一塊抵押的廠房作為現(xiàn)在研究院辦公地址。因?yàn)閺S房很大出租了很多，但不知道什么原因現(xiàn)在錢花的差不多了。從2014年開始院里降工資已經(jīng)搞了兩次了。湖南有色金屬研究院的人才基本已經(jīng)斷代了，研究力量比較薄弱，再加上是國企，一些干部的親戚也在里面工作，院里面組織架構(gòu)較分散，基本是干小鍋，各個(gè)所，課題組各搞各的。此外，院領(lǐng)導(dǎo)的能力也是一般，造成一些人才流失。因而，湖南有色金屬研究院在湖南影響力急劇下降。論人才儲備，資金，實(shí)力肯定比長沙礦冶研究院差一大截。
工作待遇比較一般，地理位置在懷柔或者燕郊，研究生待遇比員工好點(diǎn)。
研究生待遇與高校相比沒得說。
第一年學(xué)習(xí)在北科，第二年開始就要跟職工一樣邊工作邊學(xué)習(xí)了，比較苦。而且碩士畢業(yè)留所工作的人很少因?yàn)榇鲆话恪！ ”本┯猩饘傺芯靠傇海ㄓ醒锌傇海﹦?chuàng)建于1952年11月，是我國有色金屬行業(yè)規(guī)模最大的綜合性研究開發(fā)機(jī)構(gòu)，2000年1月26日，有研總院取得企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照，轉(zhuǎn)制為中央直屬大型科技企業(yè)，由國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會直接監(jiān)管。中國工程院副院長、中國科學(xué)院院士、美國國家工程院外籍院士王淀佐教授任名譽(yù)院長；我國著名半導(dǎo)體材料專家，中國工程院院士屠海令博士名譽(yù)院長；材料專家張少明教授為現(xiàn)任院長。北京有色金屬研究院不是211工程高校。
211工程是中國政府于1995年啟動的一項(xiàng)高等教育重點(diǎn)建設(shè)工程，旨在提高中國高等教育水平和科研實(shí)力。
211工程的主要目標(biāo)是將一批重點(diǎn)大學(xué)和學(xué)科建設(shè)成為世界一流的高水平大學(xué)和學(xué)科。
因此，211工程只針對高校，而不包括研究機(jī)構(gòu)。
北京有色金屬研究院是一家獨(dú)立的科研機(jī)構(gòu)，成立于1952年，是中國有色金屬工業(yè)的科研和技術(shù)支撐機(jī)構(gòu)之一。
雖然該機(jī)構(gòu)在有色金屬領(lǐng)域有著較高的科研實(shí)力和影響力，但它并不是211工程高校，因此不能被歸為211工程的范疇。
西北有色金屬研究院是由本部和下屬20多個(gè)公司組成的一個(gè)大集團(tuán)，其中本部有9個(gè)研究所，主要招博士。研究院提出“一十百千”計(jì)劃，博士要達(dá)到千名規(guī)模，這兩年在大量招博士。2022年最新政策是：
1、新入職博士安家費(fèi)35萬
2、項(xiàng)目啟動費(fèi)（人才培養(yǎng)項(xiàng)目）40萬
3、有個(gè)博士后流動站，入站可拿20萬左右
4、崗位從副研究員開始，工資+崗位津貼與低級別干部平齊。
總之，如果你不想去超一線城市，西安是個(gè)性價(jià)比較高的城市；如果你不想去西安的航空航天電子兵器等JG研究所，西北有色金屬研究院這個(gè)軍民融合單位是個(gè)不錯(cuò)的選擇。當(dāng)然，地理位置決定了來的人大多數(shù)是西北五省+河南+山西+湖北人。
中國移動研究院平均工資為13227元/月，其中37%的工資收入位于區(qū)間6000-9000元/月，25%的工資收入位于區(qū)間18000-21000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，中國移動研究院年終獎平均71666元。
北京化工研究院平均工資為7861元/月，其中75%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月，25%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，北京化工研究院年終獎平均20000元。
北京華為研究所平均工資為15594元/月，其中60%的工資收入位于區(qū)間12000-16000元/月，40%的工資收入位于區(qū)間16000-20000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，北京華為研究所年終獎平均18400元。
待遇方面，研究院的薪酬水平在同行業(yè)中處于較高水平。據(jù)公開信息顯示，該院科研人員的月薪普遍在1萬元以上，高級職位的月薪甚至可以達(dá)到2萬元以上。此外，研究院還為員工提供完善的社保福利和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。
需要注意的是，以上信息僅供參考，具體情況可能會因個(gè)人背景、工作經(jīng)驗(yàn)、職位等因素而有所不同。
