勞動(dòng)合同制司法輔助人員是指在人民法院、人民檢察院、公安機(jī)關(guān)、司法行政機(jī)關(guān)、律師事務(wù)所、公證機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)等法律服務(wù)機(jī)構(gòu)中，根據(jù)勞動(dòng)合同約定，從事法律援助、文書制作、翻譯、資料管理、辦公室管理、行政后勤等工作的人員。具體待遇因地區(qū)、單位和個(gè)人情況而異，下面是一些一般性的情況：
1.工資待遇：一般根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷、技能等因素綜合考慮，待遇相對(duì)較高。
2.社會(huì)保障：一般包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。
3.福利待遇：一般包括年終獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、帶薪年假、住房補(bǔ)貼等。
4.職業(yè)發(fā)展：機(jī)構(gòu)內(nèi)部一般有晉升制度，根據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)和能力逐步晉升。
需要注意的是，司法輔助人員的具體待遇因地區(qū)、單位和個(gè)人情況而異，以上只是一些一般情況。如果您是司法輔助人員，建議向所在單位的人力資源部門或人事處咨詢相關(guān)待遇和政策。
第一章 總則
第一條為了規(guī)范公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理，保障警務(wù)輔助人員依法履行職責(zé)，維護(hù)警務(wù)輔助人員的合法權(quán)益，根據(jù)有關(guān)法律、行政法規(guī)，結(jié)合本省實(shí)際，制定本條例。
第二條本省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員的招聘、使用、保障、管理、監(jiān)督等適用本條例。
第三條本條例所稱警務(wù)輔助人員（以下簡(jiǎn)稱輔警），是指根據(jù)社會(huì)治安形勢(shì)發(fā)展和公安工作實(shí)際需要，面向社會(huì)招聘，為公安機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)和警務(wù)活動(dòng)提供輔助支持的非人民警察身份的人員。
輔警按照職責(zé)分為勤務(wù)輔警和文職輔警。
第四條輔警應(yīng)當(dāng)按照國(guó)務(wù)院有關(guān)規(guī)定履行職責(zé)。
輔警依法履行職責(zé)的行為受法律保護(hù)，其后果由所在公安機(jī)關(guān)承擔(dān)。
公民、法人和其他組織應(yīng)當(dāng)支持和配合輔警依法履行職責(zé)。
第五條縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)本地經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況和公安工作實(shí)際需要，科學(xué)配置并嚴(yán)格控制輔警規(guī)模，將輔警隊(duì)伍建設(shè)納入本地國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展相關(guān)專項(xiàng)規(guī)劃，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，落實(shí)保障措施。
縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)將輔警的薪酬福利、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、裝備被裝、教育訓(xùn)練和日常管理等所需費(fèi)用列入本級(jí)財(cái)政預(yù)算。
第六條縣級(jí)以上人民政府公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)輔警管理工作。
縣級(jí)以上人民政府財(cái)政部門負(fù)責(zé)輔警經(jīng)費(fèi)保障工作。
縣級(jí)以上人民政府退役軍人事務(wù)部門負(fù)責(zé)輔警因公（工）死亡后符合烈士評(píng)定條件的烈士評(píng)定受理、調(diào)查審核及烈士遺屬撫恤工作。
縣級(jí)以上人民政府人力資源和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)指導(dǎo)和參與輔警招聘、薪酬確定以及落實(shí)工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保障工作。
第二章 招聘
第七條輔警招聘應(yīng)當(dāng)遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，統(tǒng)一招聘標(biāo)準(zhǔn)和程序，嚴(yán)格選拔聘用。
第八條省人民政府公安機(jī)關(guān)會(huì)同同級(jí)人力資源和社會(huì)保障、財(cái)政等部門，研究制定公安機(jī)關(guān)輔警用人額度管理辦法，報(bào)省人民政府批準(zhǔn)后實(shí)施。全省輔警用人額度核定和調(diào)整，報(bào)省人民政府批準(zhǔn)。
第九條縣級(jí)以上人民政府公安機(jī)關(guān)會(huì)同同級(jí)人力資源和社會(huì)保障、財(cái)政等部門，在核定的輔警用人額度內(nèi)，制定本地輔警年度用人計(jì)劃，征得上一級(jí)公安機(jī)關(guān)同意后，報(bào)同級(jí)人民政府批準(zhǔn)。全省公安機(jī)關(guān)輔警年度用人計(jì)劃，應(yīng)當(dāng)報(bào)省人民政府公安機(jī)關(guān)備案。
輔警招聘由設(shè)區(qū)的市級(jí)以上人民政府公安機(jī)關(guān)會(huì)同同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門統(tǒng)一組織實(shí)施。
設(shè)區(qū)的市公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)將輔警招聘使用情況報(bào)省人民政府公安機(jī)關(guān)備案。
第十條應(yīng)聘輔警應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
（一）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守法律、法規(guī)和社會(huì)公德；
（二）年滿十八周歲的中華人民共和國(guó)公民；
（三）具有大學(xué)專科以上文化程度；（四）具備履行職責(zé)所需要的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力；
（五）其他應(yīng)當(dāng)具備的條件。
退役軍人或者具有特殊技能、專業(yè)特長(zhǎng)的人員應(yīng)聘輔警的，其學(xué)歷可以放寬至高中（中專）。
第十一條招聘輔警時(shí)，同等條件下優(yōu)先聘用以下人員：
（一）烈士遺屬、因公犧牲軍人和警察遺屬；
（二）退役軍人、退出國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍的救援人員；
（三）見(jiàn)義勇為英雄、模范和先進(jìn)個(gè)人；（四）警察類或者政法類院校畢業(yè)生；（五）具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)和專門技能人員；
（六）國(guó)家和省規(guī)定的其他優(yōu)先聘用情形。
對(duì)前款第一項(xiàng)、第三項(xiàng)可以單列計(jì)劃，定向招聘。
第十二條應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得招聘為輔警：
（一）受過(guò)刑事處罰的；（二）曾被開(kāi)除公職的；
（三）法律法規(guī)規(guī)定不適合從事輔警工作的其他情形。
第十三條招聘輔警一般按下列程序進(jìn)行：
（一）制定招聘計(jì)劃和方案；（二）發(fā)布招聘公告；
（三）組織報(bào)名與資格審查；（四）筆試、面試和體能測(cè)試；（五）體檢；（六）考察；
（七）公示擬聘用人員名單。
公示期滿后，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)與擬聘用輔警簽訂勞動(dòng)合同，依法依規(guī)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，明確工作職責(zé)、服務(wù)年限和工資待遇等，并約定試用期。
第十四條對(duì)專業(yè)性較強(qiáng)或者有特殊要求的崗位，可以采取其他測(cè)評(píng)方法招聘。
第三章 職責(zé)
第十五條勤務(wù)輔警可以從事下列公安機(jī)關(guān)執(zhí)法崗位的相關(guān)輔助工作：
（一）協(xié)助預(yù)防、制止違法犯罪活動(dòng)；（二）協(xié)助開(kāi)展治安巡邏、治安檢查以及對(duì)人員聚集場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查；
（三）協(xié)助盤查、堵控、監(jiān)控、看管違法犯罪嫌疑人；
（四）協(xié)助維護(hù)案（事）件現(xiàn)場(chǎng)秩序、保護(hù)案（事）件現(xiàn)場(chǎng)、搶救受傷人員；
（五）協(xié)助疏導(dǎo)交通，勸阻、糾正交通安全違法行為，采集交通違法信息；
（六）協(xié)助開(kāi)展戒毒人員日常管理、檢查易制毒化學(xué)品企業(yè)、公開(kāi)查緝毒品；
（七）協(xié)助開(kāi)展公安監(jiān)管場(chǎng)所的管理勤務(wù)；
（八）協(xié)助開(kāi)展出入境管理服務(wù)、邊防檢查；
（九）協(xié)助開(kāi)展防火宣傳教育和日常防火指導(dǎo)；
（十）協(xié)助開(kāi)展社會(huì)治安防范、交通安全、禁毒等宣傳教育；
（十一）其他可以由勤務(wù)輔警協(xié)助開(kāi)展的工作。
第十六條文職輔警可以從事下列公安機(jī)關(guān)非執(zhí)法崗位的相關(guān)輔助工作：
（一）協(xié)助開(kāi)展文書助理、檔案管理、接線查詢、窗口服務(wù)、證件辦理、信息采集與錄入等行政管理工作；
（二）協(xié)助開(kāi)展心理咨詢、醫(yī)療、翻譯、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、數(shù)據(jù)分析、軟件研發(fā)、安全監(jiān)測(cè)、通訊保障、資金分析、非涉密財(cái)務(wù)管理、實(shí)驗(yàn)室分析、現(xiàn)場(chǎng)勘查、檢驗(yàn)鑒定等技術(shù)支持工作；
（三）協(xié)助開(kāi)展警用裝備保管和維護(hù)保養(yǎng)、后勤服務(wù)等警務(wù)保障工作；
（四）其他可以由文職輔警從事的工作。
第十七條輔警不得從事以下工作：（一）國(guó)內(nèi)安全保衛(wèi)、技術(shù)偵察、反邪教、反恐怖等工作；
（二）辦理涉及國(guó)家秘密的事項(xiàng)；（三）案件調(diào)查取證、出具鑒定報(bào)告、交通事故責(zé)任認(rèn)定；
（四）執(zhí)行刑事強(qiáng)制措施；（五）作出行政處理決定；（六）審核案件；
（七）保管武器、警械；
（八）單獨(dú)執(zhí)法或者以個(gè)人名義執(zhí)法；（九）法律、法規(guī)規(guī)定必須由公安機(jī)
關(guān)人民警察從事的工作。
第四章 權(quán)利、義務(wù)與保障
第十八條輔警享有下列權(quán)利：
（一）獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件；
（二）依法獲得勞動(dòng)報(bào)酬，享受福利和社會(huì)保險(xiǎn)等待遇；
（三）參加業(yè)務(wù)技能和理論知識(shí)培訓(xùn)；（四）對(duì)所在單位工作提出意見(jiàn)和建議；
（五）依法提出申訴和控告；（六）依法解除勞動(dòng)合同；
（七）法律、法規(guī)規(guī)定和勞動(dòng)合同約定的其他權(quán)利。
第十九條輔警應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：（一）依法履行工作職責(zé)；
（二）服從公安機(jī)關(guān)管理和人民警察指揮；
（三）嚴(yán)格規(guī)范公正文明履職，自覺(jué)接受監(jiān)督；
（四）遵守公安機(jī)關(guān)制度和工作紀(jì)律；（五）保守國(guó)家秘密和警務(wù)工作秘密；（六）法律、法規(guī)規(guī)定和勞動(dòng)合同約定的其他義務(wù)。
第二十條輔警薪酬待遇應(yīng)當(dāng)參照當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資，根據(jù)本地經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況、財(cái)政狀況等因素，按照分類分級(jí)管理以及所從事工作等情況，合理確定。具體薪酬政策由省人民政府公安機(jī)關(guān)會(huì)同同級(jí)人力資源和社會(huì)保障、財(cái)政部門研究制定，報(bào)省人民政府批準(zhǔn)。
輔警薪酬的具體標(biāo)準(zhǔn)由設(shè)區(qū)的市級(jí)以上人民政府公安機(jī)關(guān)會(huì)同同級(jí)人力資源和社會(huì)保障、財(cái)政部門依據(jù)前款規(guī)定核定，報(bào)同級(jí)人民政府批準(zhǔn)。
第二十一條公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)為輔警依法辦理基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，繳存住房公積金。
公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)為在高危險(xiǎn)崗位工作的輔警辦理人身意外傷害保險(xiǎn)。
輔警發(fā)生工傷的，按照《工傷保險(xiǎn)條例》享受有關(guān)待遇。輔警被評(píng)定為烈士的，其遺屬按照《烈士褒揚(yáng)條例》的規(guī)定享受有關(guān)待遇。
第二十二條輔警在崗工作期間，按照規(guī)定享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等法定假期。
輔警加班的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)報(bào)酬或者適當(dāng)補(bǔ)休。
第二十三條公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)建立輔警健康檔案，定期組織輔警參加健康檢查。
第二十四條輔警履行職責(zé)表現(xiàn)突出、有顯著成績(jī)和突出貢獻(xiàn)的，縣級(jí)以上人民政府或者公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
公安機(jī)關(guān)面向社會(huì)公開(kāi)招錄人民警察時(shí)，優(yōu)秀輔警報(bào)考的，同等條件下可以優(yōu)先錄用。
公安機(jī)關(guān)面向優(yōu)秀輔警招錄人民警察的，按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第五章 管理與監(jiān)督
第二十五條輔警管理遵循誰(shuí)使用、誰(shuí)管理、誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則。
上級(jí)公安機(jī)關(guān)指導(dǎo)、監(jiān)督下級(jí)公安機(jī)關(guān)輔警管理工作。
縣級(jí)以上人民政府公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)明確專門的輔警管理部門，負(fù)責(zé)輔警管理的日常工作。
第二十六條公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照分類分級(jí)管理的要求，建立健全輔警人員招聘、層級(jí)管理、教育訓(xùn)練、定期輪崗、撫恤優(yōu)待、考核獎(jiǎng)懲等管理制度。
第二十七條公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)對(duì)輔警進(jìn)行崗前培訓(xùn)和定期培訓(xùn)，強(qiáng)化法律知識(shí)、業(yè)務(wù)技能、紀(jì)律作風(fēng)訓(xùn)練，加強(qiáng)忠誠(chéng)教育、廉潔教育、職業(yè)道德教育和保密教育，提高輔警的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)水平。
第二十八條公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)建立日常管理監(jiān)督制度，對(duì)輔警的履職盡責(zé)、遵章守紀(jì)、教育培訓(xùn)等情況進(jìn)行監(jiān)督和定期考核，考核結(jié)果作為輔警層級(jí)管理、獎(jiǎng)懲、依法續(xù)簽或者解除合同的主要依據(jù)。
第二十九條省人民政府公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一全省輔警工作證件、服裝式樣和標(biāo)識(shí)，管理輔警編號(hào)。
輔警履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)持證上崗，按照規(guī)定穿著統(tǒng)一制式服裝、佩戴輔警標(biāo)識(shí)。輔警離職時(shí)，應(yīng)當(dāng)交回配發(fā)的證件和標(biāo)識(shí)。
任何組織和個(gè)人不得非法制造、販賣、使用輔警證件、制式服裝和標(biāo)識(shí)。
第三十條輔警履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)依法接受監(jiān)督。
任何組織和個(gè)人對(duì)輔警的違紀(jì)違法行為有權(quán)進(jìn)行檢舉、控告或者投訴。
受理檢舉、控告或者投訴的機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)查處，并依照有關(guān)規(guī)定將查處結(jié)果告知檢舉人、控告人或者投訴人。
第三十一條輔警在履行職責(zé)過(guò)程中，遇有可能影響其公正履職的情形需要回避的，應(yīng)當(dāng)回避。當(dāng)事人或者其法定代理人有權(quán)提出回避申請(qǐng)。
前款規(guī)定的回避，由輔警所在公安機(jī)關(guān)決定。
第三十二條輔警有下列情形之一的，公安機(jī)關(guān)可以解除勞動(dòng)合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
（三）經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后不能勝任工作的；
（四）嚴(yán)重違反公安機(jī)關(guān)紀(jì)律要求或者相關(guān)制度的；
（五）失職、瀆職、濫用職權(quán)的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的；
（七）法律、法規(guī)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
勞動(dòng)合同的終止，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
第六章 法律責(zé)任
第三十三條違反本條例規(guī)定的行為，法律、法規(guī)已有法律責(zé)任規(guī)定的，從其規(guī)定。
第三十四條輔警損害國(guó)家和人民利益，違反公安機(jī)關(guān)紀(jì)律要求、規(guī)章制度、損害公安機(jī)關(guān)聲譽(yù)，妨礙公安機(jī)關(guān)正常工作秩序的，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)和勞動(dòng)合同約定給予相應(yīng)處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
輔警在依法履行職責(zé)時(shí)，對(duì)公民、法人或者其他組織合法權(quán)益造成損害的，由輔警所在公安機(jī)關(guān)依照國(guó)家賠償?shù)挠嘘P(guān)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。
第三十五條違反本條例規(guī)定，對(duì)依法履行職責(zé)的輔警實(shí)施威脅、侮辱、毆打、誣告、陷害等侵害行為，違反《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》的，由公安機(jī)關(guān)依法給予治安管理處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第三十六條在輔警招聘和管理工作中，有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)及其工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他責(zé)任人員依法給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第三十七條違反本條例第二十九條第三款規(guī)定，非法制造、販賣輔警證件、制式服裝或者標(biāo)識(shí)的，由公安機(jī)關(guān)予以沒(méi)收，處貨值三倍以上五倍以下罰款，有違法所得的沒(méi)收違法所得；非法使用輔警證件、制式服裝或者標(biāo)識(shí)的，由公安機(jī)關(guān)予以沒(méi)收，并處三千元以上一萬(wàn)元以下罰款；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第七章 附則
第三十八條本省監(jiān)獄、司法行政戒毒機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員的招聘、使用、管理和保障參照本條例執(zhí)行。
司法輔助人員考試是那些希望在法律行業(yè)中從事職業(yè)輔助工作的人們非常重要的一項(xiàng)考試。通過(guò)這個(gè)考試，考生可以充分展示自己的法律知識(shí)和能力，從而獲得更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。下面是一些司法輔助人員考試的真題，幫助考生更好地準(zhǔn)備。
1. 誰(shuí)是犯罪的直接主體？
2. 下列哪種情況不屬于自首？
3. 故意殺人罪的構(gòu)成要件是：
1. 消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法規(guī)定，向消費(fèi)者提供商品或者服務(wù)，應(yīng)當(dāng)遵循以下原則，除法律另有規(guī)定外，以下說(shuō)法正確的是：
2. 計(jì)算工齡的標(biāo)準(zhǔn)是：
3. 關(guān)于未成年人的民事行為能力，以下說(shuō)法正確的是：
1. 依法作出行政行為的行政機(jī)關(guān)有下列哪種情形之一的，收回行政許可：
2. 行政復(fù)議的辦理期限一般為：
3. 行政復(fù)議的當(dāng)事人不服行政復(fù)議決定的，可以提起行政訴訟的期限為：
1. 《中華人民共和國(guó)刑法》是我國(guó)的基本刑法，下列說(shuō)法正確的是：
2. 現(xiàn)行的刑法共分為幾編？
3. 刑法學(xué)的狹義是指研究刑事法規(guī)范的知識(shí)體系，它包括下列哪些方面的內(nèi)容：
希望通過(guò)這些真題的練習(xí)，您能更好地為司法輔助人員考試做準(zhǔn)備。切記要認(rèn)真復(fù)習(xí)相關(guān)法律知識(shí)，掌握解題技巧，并進(jìn)行針對(duì)性的模擬練習(xí)。祝愿您取得優(yōu)異的成績(jī)！
這類醫(yī)務(wù)工作者待遇不好，她們只是負(fù)責(zé)一些護(hù)理輔助工作，也就是護(hù)工之類的工作，不直接接觸治療患者，只是負(fù)責(zé)一些后勤，開(kāi)票據(jù)，掛號(hào)，她們大多數(shù)屬于臨時(shí)工，工資待遇也是相當(dāng)?shù)牡停齻冏约罕臼聦W(xué)歷也是不高，大多數(shù)都不是醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)的。
輔助教學(xué)人員的待遇，跟教師不一樣。因?yàn)檩o助教學(xué)人員只是為教師服務(wù)的，是教師的助手。他們的從教年限和職稱比教師低得多，因此他們的待遇跟教師比，會(huì)低得多。
輔助教學(xué)人員只有隨職稱的提高、工齡的增加，逐漸提高自己的待遇。在課堂教學(xué)上，也是以教師為主。
平均工資每月2500先可以參考一下大城市工資還高能到5000。
深圳校醫(yī)正式編制待遇校醫(yī)崗位月薪8000—9000元。學(xué)校提供免費(fèi)食宿，按國(guó)家規(guī)定辦理五險(xiǎn)一金。考核合格在校工作一年，可享受深圳市政府從教津貼（500元/月，每滿一年提高150元/月）。深圳校醫(yī)工資￥8.6K/月，2022年工資高于2021年，較2021年增長(zhǎng)了5%。統(tǒng)計(jì)依賴于各大平臺(tái)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。
不好考。法官助理考試一般包括：筆試、面試;1.筆試(2019)：一般為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《申論》、《法律基礎(chǔ)知識(shí)》，各地往往還要取得法律職業(yè)資格證書(A證)。2.面試(2019)：結(jié)構(gòu)化面試。行測(cè)、申論考察考生的邏輯推理、言語(yǔ)理解、常識(shí)判斷等基本能力素質(zhì);法律基礎(chǔ)知識(shí)包括憲法、刑法、民法、法理、行政法、行政訴訟法、刑訴、民訴以及其他小法，如勞動(dòng)法、環(huán)境保護(hù)法、仲裁法、合伙企業(yè)法、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法、廣告法等。此外，與法院相關(guān)的人民法院法庭規(guī)則、人民法院組織法也可能涉及。
用人單位委托勞務(wù)派遣公司，與你簽訂勞務(wù)派遣合同，然后你到用人單位從事司法輔助人員的工作。工資為當(dāng)?shù)刈畹凸べY，一般繳納三險(xiǎn)，沒(méi)有一金，然后一般是在單位用餐，基本免費(fèi)，服裝看單位，一般都會(huì)發(fā)放制服。
如果，僅僅是家里介紹來(lái)的臨時(shí)工，從事司法輔助，那么親，什么都沒(méi)有，只有單位施舍般的給的幾百元生活費(fèi)。而且，沒(méi)有任何轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì)，除非關(guān)系過(guò)硬，可以轉(zhuǎn)社工編制或者工勤人員。另，重點(diǎn)回答你的問(wèn)題，沒(méi)有編制。
臨時(shí)工薪資標(biāo)準(zhǔn)是多少
不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報(bào)國(guó)務(wù)院備案。根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十九條確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合參考下列因素：
1、勞動(dòng)者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用;
2、社會(huì)平均工資水平;
3、勞動(dòng)生產(chǎn)率;
4、就業(yè)狀況;
5、地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異。
招聘崗位及人數(shù)
司法輔助人員11名。
三、招聘條件
（一）報(bào)名參加考試招聘的人員要符合以下基本資格和條件：
1、堅(jiān)持黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律；有較強(qiáng)的事業(yè)心和社會(huì)責(zé)任感，品行良好，無(wú)任何違法違紀(jì)行為記錄；
2、要求能熟練操作計(jì)算機(jī)，具備速錄、速記技能；
3、年齡在30周歲以下；
4、具備大專以上學(xué)歷；
5、具有正常履行職責(zé)的身體條件；
6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
