中學的待遇應該還算不錯，事業(yè)編的工作比較穩(wěn)定。
和職稱有關，總的不高，高級2700左右，中一2100左右，中二1800左右，局發(fā)工資扣兩險一金后的
很好！在揭陽可以說是最好的啦！揭陽市屬學校都的待遇都很好！3000元應該是很少的！我朋友在揭陽實中都有3000多，還是初中！
你研究生畢業(yè)，去揭陽一中可惜點吧！可以應聘職業(yè)院校！
南充一中是一種公辦和民辦兩種體制并存的學校。在老校區(qū)，基本上是公辦的。在新校區(qū)，也就是西華師大校區(qū)這邊，是私立的。教師的工資收入。相比其他公立學校要高，一般來講每年收入應該在20萬或者以上。他們也一樣有基本工資，績效工資，目標獎等等。學校對老師要求也特別嚴，老師的工作量也特別大。對學生很負責任。
在滄州新華區(qū)，特崗教師待遇一直備受關注。作為教育工作中的一支重要力量，特崗教師的待遇直接關系到他們的積極性和工作態(tài)度，也影響到教育事業(yè)的發(fā)展和教師隊伍的建設。因此，滄州新華區(qū)特崗教師待遇的政策制定和實施顯得尤為重要。
滄州新華區(qū)特崗教師待遇政策旨在吸引優(yōu)秀人才加入教育工作，提高教育質量，促進教育事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。根據最新的政策規(guī)定，特崗教師在工作年限、薪資待遇、職稱評定等方面均享有一定的政策優(yōu)惠和扶持。
根據滄州新華區(qū)特崗教師待遇政策，特崗教師的工作年限一般設定為一定的期限，通常為一年或兩年。在這個期限內，特崗教師可以享受相應的政策支持和福利待遇。工作年限的設定旨在鼓勵特崗教師在這段時間內全力以赴地投入教育工作，提高自身教學水平，為學生的成長和發(fā)展貢獻力量。
特崗教師的薪資待遇是特崗教師待遇政策中的關鍵內容之一。滄州新華區(qū)為特崗教師設計了相應的薪資標準，保障特崗教師的基本生活水平。特崗教師在工作期間將獲得相應薪資報酬，并且根據工作表現和教學質量等方面進行獎懲，激勵特崗教師繼續(xù)提升教育教學水平。
滄州新華區(qū)特崗教師待遇政策中還包括了職稱評定的相關規(guī)定。特崗教師可以根據自身的教育背景、專業(yè)技能和工作表現等方面，申請相應的職稱評定，獲得專業(yè)技術職稱。職稱評定不僅是對特崗教師工作的肯定，也是對特崗教師發(fā)展的重要支持和激勵。
滄州新華區(qū)特崗教師待遇政策的出臺和實施，為教育事業(yè)的發(fā)展注入了新的活力。通過提供優(yōu)厚的待遇和政策支持，吸引更多優(yōu)秀人才投身教育事業(yè)，提升教師隊伍的整體素質和水平。未來，滄州新華區(qū)將繼續(xù)完善特崗教師待遇政策，為教師的成長和專業(yè)發(fā)展提供更多的保障和支持。
昌平一中老師的待遇比不上二中。一中老師的工資在3000元左右，這個數目不包括獎金，過年過節(jié)還會發(fā)錢和一些福利。
真實待遇如下，一個月到手3千到四千元，一般帶職稱的教師比沒有職稱的教師工資高一點，西安城區(qū)中學職稱教師一個月8000元。
很可以的了，高收入人群。根據近一年 1 個相關崗位柳州鐵一中學教師薪酬區(qū)間：4500-6000￥/月工資。教師周末雙休，五險二金。文教師招聘1人（高中教學，五險二金、績效獎勵、崗位培訓、崗位晉升、餐補），教師招聘人（高中教學，五險二金、績效獎勵、崗位培訓、崗位晉升、餐補）
溫州最好的中學，教師待遇比較不錯的。
我一朋友在里面，剛進去就有5000左右，什么獎金和外塊加加非常不錯的。
如果關系好，能帶學生進去那外塊就更多啦。
消費水平很高，房價目前來說3500左右。地理位置好4000+ 一中待遇不錯，正式聘請工資3000左右。亂七八糟下來一個月估計能上到4000，或者更高，這就看水平了。
