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      北京國(guó)基科技股份有限公司是國(guó)企嗎?

      時(shí)間:2025-01-22 19:14 人氣:0 編輯:招聘街

      一、北京國(guó)基科技股份有限公司是國(guó)企嗎?

      北京國(guó)基科技股份有限公司不是國(guó)企,因?yàn)楣竟蓶|是由自然人股東組成的。

      北京國(guó)基科技股份有限公司成立于2004年,注冊(cè)資本5200萬(wàn)元。

      公司是物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)應(yīng)用于重點(diǎn)行業(yè)的領(lǐng)先者,是一家專業(yè)從事物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品銷售、技術(shù)服務(wù)的高新技術(shù)企業(yè),2010年在“新三板”成功掛牌,證券代碼430076。

      二、山西國(guó)基建設(shè)集團(tuán)有限公司待遇?

      非常好。工資穩(wěn)定,外加五金一險(xiǎn)、獎(jiǎng)金福利、職業(yè)年金、勞保用品、節(jié)假日補(bǔ)貼、業(yè)務(wù)提成等,待遇非常好。

      山西國(guó)基建設(shè)集團(tuán)有限公司,于1998年11月注冊(cè)成立,距今25年。法人代表是郭長(zhǎng)林。

      目前公司處于存續(xù),屬于房地產(chǎn)業(yè),主營(yíng)行業(yè)為房地產(chǎn)。

      三、香江科技股份有限公司待遇怎么樣?

      香江科技。不談具體工作內(nèi)容。以下僅適用于鎮(zhèn)江地區(qū)崗位。

      1.薪資方面:招聘網(wǎng)站上的薪資或者官網(wǎng)上的只能拿到最低的那一檔(基本公司都是這樣的),工資結(jié)構(gòu)績(jī)效式,每個(gè)月還會(huì)從原有工資中抽出一部分用于季度獎(jiǎng)金和年度獎(jiǎng)金,所以每個(gè)月的工資拿不全,每個(gè)月到手基本上會(huì)減去一千五左右(到手非常少),實(shí)際上的到手工資比網(wǎng)站上看到的最低標(biāo)準(zhǔn)還要低不少。因?yàn)楹涂?jī)效掛鉤,所以每個(gè)月的工資不穩(wěn)定,看你做多少項(xiàng)目,不過(guò)你也別想著自己能做很多,僧多粥少。不會(huì)拖工資,遇到節(jié)假日會(huì)在假期日之前發(fā)。

      2.社保五險(xiǎn)一金正常繳納,公積金是鎮(zhèn)江的最低標(biāo)準(zhǔn)。

      3.工作時(shí)間:分兩個(gè)時(shí)間七點(diǎn)半到五點(diǎn)半或者八點(diǎn)半到五點(diǎn)半兩種時(shí)間每個(gè)月倒,外地的住宿舍還行,本地的七點(diǎn)半的班要起很早。單休!永遠(yuǎn)是單休,不要奢望雙休,周六寧愿讓你在公司耗水耗電也不會(huì)讓你回家休息(有調(diào)休后面會(huì)說(shuō)),節(jié)假日不會(huì)正常放,基本上就是法定節(jié)假日的時(shí)間減去兩三天(比如五一放兩天,國(guó)慶放三天)。加班沒(méi)有加班工資!記住,是沒(méi)有加班工資,每年還會(huì)根據(jù)加班情況要要不要優(yōu)化,你加班了只有調(diào)休,調(diào)休多了還不行。

      4.福利待遇:約等于0。婦女節(jié)女生有些東西(目測(cè)不超過(guò)一百塊)。過(guò)年所有人兩箱蘋(píng)果(不好吃)?200-300的超市卡(明明可以什么都不發(fā)的,還要來(lái)糊弄人,公司也不小,但是無(wú)比的摳門(mén))。至于季度獎(jiǎng)金,年終獎(jiǎng)這些,之前是一直沒(méi)有的(銷售除外),現(xiàn)在都有了,不過(guò)是把你自己的錢(qián)還給你,做的不好少還一點(diǎn),做的好加一點(diǎn)(還是摳門(mén),而且這個(gè)不知道誰(shuí)發(fā)明的,惡心人)。伙食免費(fèi)的,但是不好吃不好吃不好吃不好吃,去晚了還吃不到只能喝西北風(fēng)。網(wǎng)上說(shuō)的做的好發(fā)汽車小黃金的,別瞎想了,發(fā)是發(fā),你先干個(gè)十年十五年的,再想這些。

      夾帶點(diǎn)私貨,這個(gè)公司重銷售輕技術(shù),作為技術(shù)你累死累活做一年不如銷售拿半年獎(jiǎng)金拿的多。

      工作內(nèi)容還是相對(duì)輕松的,也有忙的時(shí)候,比較少,整體工作強(qiáng)度不高,能學(xué)到東西,看你以后用不用的到了。

      四、北京京運(yùn)通科技股份有限公司待遇怎么樣?

      待遇不是很好。

      五、北京啟冠智能科技股份有限公司怎么樣?

      還有自己?jiǎn)栕约涸趺礃拥模?/p>

      六、金發(fā)科技股份有限公司,待遇如何?

      不是流水線,每個(gè)人上班都是忙過(guò)不聽(tīng),不管是生產(chǎn)工還是其他的工種,就沒(méi)有一個(gè)是輕松的。反正是很累很累,生產(chǎn)工每天從手上經(jīng)過(guò)產(chǎn)品重量至少在6噸以上,有的達(dá)到12噸,都是25公斤一包,比搬運(yùn)工還累,從上班到下班衣服都沒(méi)有干過(guò),汗流不止,騙你不是人,我在里面干了幾個(gè)月了,廠里面的工人流動(dòng)性很強(qiáng),因?yàn)楣ぷ魈哿耍芏嗳耸懿涣耍夜べY和外面工廠的工資差距不大,還真不如去當(dāng)個(gè)搬運(yùn)工都比金發(fā)高。

      很多不想做的人都是自離,因?yàn)閺S里領(lǐng)導(dǎo)不批辭職書(shū),礦工三天就算自離,一分錢(qián)拿不到,在這里上班不是計(jì)時(shí)也不是計(jì)件,工資到底怎么發(fā)的,在這里上班幾年的老員工都不知道,或許是領(lǐng)導(dǎo)想給多少就給多少吧。

      而且車間沒(méi)有一個(gè)女的,女的是做不了的,活太重了。一個(gè)車間也就十幾個(gè)人,各忙各的,一是噪音很大,需要帶耳塞,灰塵很大,需要戴口罩,很多人不是這里燙傷就是被叉車撞傷,危險(xiǎn)系數(shù)很高,所以我建議不要來(lái),我在這里干了幾個(gè)月,馬上就要走了,當(dāng)時(shí)確實(shí)是沒(méi)錢(qián)才進(jìn)來(lái)的,還沒(méi)有上班就培訓(xùn)了10天時(shí)間,培訓(xùn)費(fèi)才200塊錢(qián),還是自己爭(zhēng)取才拿到的。

      七、宏工科技股份有限公司待遇?

      宏工科技是一家老牌的私營(yíng)企業(yè),目前已經(jīng)上市,根據(jù)其2021年的薪資方案,整體在行業(yè)內(nèi)屬于偏上水平,具體的話分到各崗位薪資標(biāo)準(zhǔn)如下。車間流水線工人年薪6萬(wàn)元,車間主任年薪8~10萬(wàn)元,倉(cāng)庫(kù)管理員年薪5萬(wàn)元,公司駕駛員年薪75,000元至85,000元。

      八、海信視像科技股份有限公司待遇?

      海信視像薪酬區(qū)間: 6K - 50K,最多人拿:20K-30K 。

      海信視像科技股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱“本公司”或“公司”)于1997年4月在上海證交所上市,并于2019年12月更名為海信視像科技股份有限公司。

        海信視像主要從事于顯示及上下游產(chǎn)業(yè)鏈產(chǎn)品的研究、開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)與銷售,截至2019年底,公司共有員工2.1萬(wàn)余人,年電視產(chǎn)能2600萬(wàn)臺(tái)。生產(chǎn)基地遍布青島、江門(mén)、貴陽(yáng)、日本等全球多地,產(chǎn)品遠(yuǎn)銷海內(nèi)外100多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。

        海信在青島、深圳、武漢、美國(guó)、歐洲、日本等全球多個(gè)地方設(shè)立研發(fā)中心,并擁有國(guó)家級(jí)多媒體重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家級(jí)技術(shù)中心、上千名研發(fā)人員組成的業(yè)內(nèi)領(lǐng)先研發(fā)團(tuán)隊(duì),分布于全球的研發(fā)機(jī)構(gòu)圍繞圖像顯示及數(shù)據(jù)處理等核心技術(shù),構(gòu)建了協(xié)同分工的研發(fā)體系,不斷追求研發(fā)深度,從而提升產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力與公司核心競(jìng)爭(zhēng)力。 

        公司堅(jiān)持發(fā)展自主創(chuàng)新技術(shù),深耕激光顯示、畫(huà)質(zhì)、芯片、AI等核心技術(shù),引領(lǐng)顯示行業(yè)技術(shù)和產(chǎn)品升級(jí),并依托智慧云平臺(tái)為消費(fèi)者提供互聯(lián)網(wǎng)增值服務(wù)及應(yīng)用,以“畫(huà)質(zhì)”和“AI”為核心,依靠技術(shù)創(chuàng)新的引擎不斷加速,持續(xù)自主的推出了中國(guó)第一款自主視頻處理芯片、中國(guó)第一條國(guó)產(chǎn)液晶模組生產(chǎn)線、國(guó)際領(lǐng)先的ULED背光技術(shù)、激光電視技術(shù)等一系列行業(yè)領(lǐng)先的技術(shù),為公司產(chǎn)業(yè)升級(jí)提供雄厚的技術(shù)支持。

      九、中航光電科技股份有限公司待遇?

      待遇不錯(cuò)的。員工平均工資為8070元/月,其中28%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月,26%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),中航光電科技股份有限公司年終獎(jiǎng)平均10194元。

      十、金發(fā)科技股份有限公司待遇如何?

      金發(fā)科技股份有限公司待遇非常好,金發(fā)科技股份有限公司平均工資為11208元/月,其中41%的工資收入位于區(qū)間6000-9000元/月,23%的工資收入位于區(qū)間9000-12000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),金發(fā)科技股份有限公司年終獎(jiǎng)平均10521元。

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