起碼四萬一年。中山公辦小學老師最低一年4萬。不過全市平均下來也就5萬，中山老師的待遇在珠三角地區(qū)算低的（僅僅說是平均，因為在中山，還是有極個別的重點中學，如中山紀念中學，老師年薪可達到10萬）。建議你去佛山南海，今年他們剛漲工資，書記和區(qū)長對媒體講了很多大話，媒體也說了，他們老師平均年薪10萬以上。
你可以到網上查一查就清楚了。
擇業(yè)就意味選擇人生道路，要慎重啊！
我是特校教師，學生屬于義務教育，不收學費的。只收取住宿費（一學期收取一次約500元）和伙食費（約300元左右）。校服被褥等費用。
也是比較差的學校了 和中山市濠頭中學查不多 沒準哪天就倒閉了啊 勸你不要去了吧 慎重啊！！！
教師的收入由基本工資、教齡工資、課時工資、績效工資、特優(yōu)津貼、山區(qū)補貼等構成。
1.基本工資：教師按照教師資格定：小學教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元，大專教師4100元，大學本科教師4500元。（基本工資的金額隨國民經濟增長會適時調整。）碩士研究生導師和博士研究生導師的基本工資還和研究的課題和項目掛鉤。
2.教齡工資（含工齡）：每年60元，隨著教齡增長。工齡工資的實行不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利于教師隊伍的建設和教師隊伍的穩(wěn)定。
3.課時工資。課時補貼按照實際上課的課時多少按勞取酬;主要是鼓勵教師多授課，尤其是年輕教師精力充沛，他們多授課，就可以多得勞動報酬。這不僅僅是心理上的安慰，更是對他們的鼓勵。擔任班主任的老師參照課時的工作量增資。
4、績效工資：學期和學年獎金（取代職稱工資）。這部分獎金金額，只占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學期學年評，不實行終身制。每一位老師，只要積極努力，就年年有希望。這樣做，主要是為了激勵工作出成效，優(yōu)質優(yōu)得，不僅要激勵多授課，更要激勵上好課。
5、特優(yōu)津貼：全體教師公認的特別優(yōu)秀的教師，無名額限制，由縣市以上教育行政主管部門高標準、嚴要求經考核后認定，比如國務院津貼和縣、市政府津貼，不實行終身制。這主要是對那些在教育教學工作中有特殊研究成果，并得到很好的推廣，對一所學校或一個地區(qū)的教育有一定的影響作用的教育及教學方法的激勵，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級，比如國家級、省級、地市級、縣級，確定不同的標準，使那些有才華的教師得到應有的報酬，真正起到激勵作用。
6、山區(qū)補貼：農村和邊遠地區(qū)的教師，另外給與補貼，占比是工資金額的35% 。就像國家干部下鄉(xiāng)補貼一樣，越是偏僻地區(qū)，補貼越高，不實行終身制，離開農村和邊遠地區(qū)取消補貼。
綜合考慮以上因素，中山市各鎮(zhèn)小學教師工資待遇在3600元至6500元之間的都有。
中山市的公辦教師待遇是向公務員看齊的，各項福利不錯。
如果你有一級教師資格證的話，也可以嘗試找私立學校的，
如三鑫學校（中山最好的私立學校，名校，貴族學校），有幼兒園到高中，好幾個校區(qū)，
師資實力都比較優(yōu)秀，據(jù)說與中山紀念中學（中山最好的高中，高考有80%上重點大學）聯(lián)合辦學的。【教師薪酬年薪有6W至15W之間】
其次，中山博文學校也是不錯的私立學校。
然后，還有很多其他的私立學校，看你的適應能力及教學水平了。
如有不明，可以補充提問。
一般的民辦工資都很低，一般都是基本工資+課時費+其他津貼 基本工資大概800~1000 課時費要看你的教學成績 如果是好一點的民辦 比如一些貴族學校 可能有4~5W一年吧~~
三鑫倒是可以，博文就沒怎么聽過，建議去公辦學校，民辦一般比較辛苦，福利待遇基本為0。
請慎重，還有去民辦以后再想去公辦的比較難了。
所以請慎重！！聽說工資就高一點點，高不了太多，關鍵是五險一金相比就太~~~。
中山這邊主要指著福利待遇，我就知道這些，，，
目前的代課教師的待遇，相對于在職教師還是比較低的，公立學校的代課教師標準也不一樣，低的在15oo元，高的在2500左右，私立學校稍高些，在3000元左右吧。
鄉(xiāng)村教師將能享受艱苦邊遠地區(qū)農村中小學教師特殊津貼(300元和500元兩檔)、集中連片特困地區(qū)鄉(xiāng)村教師生活補助(200元/月)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼(分為三個標準：在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限不滿10年的，每人每月200元;滿10年不到20年的，每人每月300元;20年及以上的，每人每月400元;在最邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的每人每月再增加50元)等三項津補貼。初步匡算，符合規(guī)定條件的最邊遠鄉(xiāng)村教師比縣域內同等條件下的城鎮(zhèn)教師每月至少可多1200元津補貼。
薪資：年薪約七萬五到二十二萬，特殊人才在協(xié)商一致的基礎上執(zhí)行協(xié)議工資。，五險一金帶薪年假，發(fā)放住房補貼。
入職5年內獲得國家自然科學基金、國家社會科學基金青年項目的人才，追加科研啟動費5萬元。
對于入職5年內獲得國家自然科學基金面上項目、國家社會科學基金一般項目的人才，追加科研啟動費10萬元。入職五年內提供90平米左右的校內優(yōu)惠房源一套。
