關(guān)于這個(gè)問題，根據(jù)唐山市教育局發(fā)布的最新數(shù)據(jù)，唐山市各地區(qū)在編教師待遇大致相同，具體如下：
1. 市區(qū)：市區(qū)教師的平均月工資為5500元左右，其中高中教師的平均月工資最高，約為7500元左右。
2. 開平區(qū)：開平區(qū)教師的平均月工資為5200元左右，其中小學(xué)和初中教師的平均月工資較高，約為6000元左右。
3. 豐潤(rùn)區(qū)：豐潤(rùn)區(qū)教師的平均月工資為5400元左右，其中高中教師的平均月工資最高，約為7500元左右。
4. 灤南縣：灤南縣教師的平均月工資為5100元左右，其中初中教師的平均月工資較高，約為6000元左右。
5. 灤縣：灤縣教師的平均月工資為5000元左右，其中小學(xué)教師的平均月工資較高，約為5700元左右。
6. 樂亭縣：樂亭縣教師的平均月工資為5100元左右，其中初中教師的平均月工資較高，約為6000元左右。
需要注意的是，以上數(shù)據(jù)僅供參考，具體待遇情況可能會(huì)因個(gè)人資歷、學(xué)歷、職稱、工作年限、學(xué)校類型等因素而有所不同。
根據(jù)以前的報(bào)道，大概是小學(xué)年薪八萬多，初中九萬多，高中十萬多吧。
具體要求的數(shù)據(jù)請(qǐng)向順德教育局咨詢。一般在編教師年七萬元左右，發(fā)達(dá)地區(qū)十五萬左右
第一、基本工資。更直觀一些大家可以理解成每個(gè)月拿到手的月工資，其中崗位工資以及薪資工資就包含在里面了，因此不同地區(qū)之間基本工資差距會(huì)很明顯，一般任教沒幾年的鄉(xiāng)村教師基本工資拿到手的金額大概在3300左右。
第二、績(jī)效工資。跟基本工資有類似的地方，根據(jù)地區(qū)經(jīng)濟(jì)的不同，標(biāo)準(zhǔn)都不一樣，有的地區(qū)績(jī)效工資一年就有五六萬，基本上普通教師績(jī)效工資一年在7500左右。關(guān)于績(jī)效工資有老師認(rèn)為不公平，因?yàn)榇蠖鄶?shù)人根本拿不回，而是用自己的30％績(jī)效工資去補(bǔ)貼別人，詬病不斷。
第三、各類津補(bǔ)貼。各地差異很大，比如有的農(nóng)村地區(qū)的教師，生活補(bǔ)貼在500元左右，但發(fā)達(dá)地區(qū)農(nóng)村地區(qū)津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到2000元每月，羨煞很多一線教師了。
（一）小學(xué)工資
現(xiàn)在每月打卡2200元，工作第三年了，公積金去年開始都是1350元，社保按事業(yè)單位編制繳納，四五百元，評(píng)了二級(jí)教師，薪資加100元。每年學(xué)校也會(huì)評(píng)優(yōu)秀教師，帶班成績(jī)好就有了。打卡：2200x12=26400元；公積金：1350x12=16200元；績(jī)效獎(jiǎng)金：一般一次性發(fā)績(jī)效獎(jiǎng)金，有時(shí)不固定分兩次發(fā)，一年2萬元；綜合收入：26400+16200+20000=62600元。
（二）中學(xué)薪資
工齡七年，阜陽市區(qū)初中教師，打卡工資2300多點(diǎn)，績(jī)效500左右，公積金共1300多點(diǎn)，一次性獎(jiǎng)勵(lì)每年2.8萬多。打卡：2300x12=2760；績(jī)效：500x12=6000；公積金：1300x12=15600；一次性獎(jiǎng)勵(lì)：20000元；綜合收入：27600+6000+15600+28000=77200元。
作為中小學(xué)教師這待遇在阜陽還可以，每周雙休，固定的寒暑假，公積金社保都有，只要教學(xué)不馬虎，努力幾年后，可以評(píng)一級(jí)教師，工資也會(huì)再漲。
學(xué)校屬于行政事業(yè)單位，那么小學(xué)應(yīng)該屬于教育行業(yè)，在小學(xué)工作待遇應(yīng)該還算可以，但是我認(rèn)為工作量比較大，因?yàn)楫吘故墙o小孩上課或者管理小孩，據(jù)我所知。
小學(xué)老師的工作時(shí)間都非常的長(zhǎng)，一般在早晨小孩到學(xué)校之前，老師就要到學(xué)校做準(zhǔn)備工作，然后上一天的課中午還要有看護(hù)學(xué)生的值班，到晚上孩子5:00下學(xué)，老師還要做備課，另外還有一些教學(xué)活動(dòng)。但是老師的工資待遇應(yīng)該還可以，一個(gè)骨干老師一般都可以掙近萬塊錢吧。
東莞市在編教師真實(shí)待遇是八成以上為公辦中小學(xué)在編，招聘信息中明確了工資待遇，年薪超20萬元的，占招聘總數(shù)的近七成。
特別高，唐山這幾年發(fā)展的不錯(cuò)，不公務(wù)員工資都高，傳統(tǒng)節(jié)日還會(huì)發(fā)些東西獎(jiǎng)勵(lì)什么的，高三班主任比較累點(diǎn)，但是根據(jù)高考成績(jī)會(huì)有不同的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)，說實(shí)話，真的不錯(cuò)，都平時(shí)開玩笑說當(dāng)高中老師好啊！希望隊(duì)你有幫助，好運(yùn)，唐山歡迎你啊
每月發(fā)的工資差不多，但是公積金呀各種補(bǔ)貼差很多很多，一年下來，在編教師的工資是沒有編制老師的兩倍還多的多。可以說在編老師的補(bǔ)貼就趕得上不在編老師的全年工資。
不一樣，幼兒園老師工資很低，最多2000多,小學(xué)老師最低工資3000多.
在職在編教師去支教是應(yīng)該給予肯定和獎(jiǎng)勵(lì)的，會(huì)落實(shí)一定鼓勵(lì)性待遇。雖然各地會(huì)有不同，但大致上會(huì)有以下待遇。每月會(huì)給不少于2千元的補(bǔ)助，報(bào)銷假期往返車費(fèi)，在評(píng)優(yōu)和中會(huì)優(yōu)先考慮，在評(píng)職稱時(shí)，不受崗位名額限制，可以超崗評(píng)聘。對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的，可以提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位。
