轉(zhuǎn)一則和君消費(fèi)品事業(yè)部的招聘啟事~
和君集團(tuán)消費(fèi)品與大數(shù)據(jù)事業(yè)部增強(qiáng)咨詢體系建設(shè)，招募總監(jiān)、項(xiàng)目經(jīng)理和咨詢師。
關(guān)于我們和君集團(tuán)消費(fèi)品與大數(shù)據(jù)事業(yè)部成立，在和君已是六載。“十年磨一劍”，2010-2012，三年做好咨詢服務(wù)，磨爪子找機(jī)會；2013-2015，三年做好實(shí)業(yè)運(yùn)營，接地氣聚資源；計(jì)劃在2016-2018三年中，以投后管理的方式，與投資機(jī)構(gòu)緊密合作，進(jìn)行孵化成長型企業(yè)。期待在2019-2020，整整十年后，能夠建設(shè)自己的產(chǎn)業(yè)基金，真正建設(shè)成消費(fèi)品行業(yè)孵化器。 消費(fèi)品與大數(shù)據(jù)事業(yè)部目前擁有1700多個經(jīng)銷商，覆蓋40多萬家門店；天貓、京東、一號店等傳統(tǒng)電商平臺的運(yùn)營體系；微商、門店O2O、FBBC、“消費(fèi)品終端服務(wù)的滴滴打車”等線上線下融合的運(yùn)營體系。
與數(shù)個上市公司成立智能營銷公司，代理其營銷業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)金流水體量，以未來業(yè)績成長對賭回購變現(xiàn)。 與此同時，積累了基于人工智能和管理信息系統(tǒng)的智能營銷平臺，從最初步的“在線營銷診斷”，到最為復(fù)雜的綜合系統(tǒng)（商業(yè)決策+新品上市+供應(yīng)鏈體系+渠道管理+終端掌控+團(tuán)隊(duì)建設(shè)+即時績效等），形成了可以標(biāo)準(zhǔn)化的咨詢工具。這樣的咨詢工具，自動搜索行業(yè)信息、競品分析和輿情報告，完成產(chǎn)品定位與品牌策劃，每日更新市場推廣計(jì)劃和營銷操作。實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化工具與客戶個性化需求的良好結(jié)合。 現(xiàn)在我們需要重建咨詢體系，為進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)消費(fèi)品行業(yè)孵化器的投后管理能力做好準(zhǔn)備。
招聘需求招募項(xiàng)目總監(jiān) 3人；月薪3萬（稅前）+ 年終分紅（所負(fù)責(zé)所有項(xiàng)目總利潤的20%）
總監(jiān)#1 - 產(chǎn)品定位、策劃、爆款明星單品打造，建立SIMPL/NPD 創(chuàng)新體系
總監(jiān)#2 - 媒介推廣、自媒體運(yùn)營、內(nèi)容營銷、營銷戰(zhàn)役規(guī)劃、線上線下整合傳播方案，建立 Holistic MKT
總監(jiān)#3 - 渠道建設(shè)、銷售組織建設(shè)、經(jīng)銷商管理、SBD/JVC/BFS、電商渠道運(yùn)營、新營銷模式設(shè)計(jì)、傳統(tǒng)經(jīng)銷商改造、門店連鎖經(jīng)營，建立 DMS
要求：30 - 40歲，豐富的消費(fèi)品、保健品、家居用品的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；快速學(xué)習(xí)能力和旺盛的學(xué)習(xí)愿望；學(xué)習(xí)并應(yīng)用人工智能和管理信息系統(tǒng)。
招募項(xiàng)目經(jīng)理6人；月薪2萬（稅前）+ 項(xiàng)目獎金（項(xiàng)目結(jié)案時發(fā)放，項(xiàng)目總額的5%作為獎金池，做0-0.5-1-1.5-2的rating系數(shù)計(jì)算，表達(dá)不成功，正常，非常出色。） 項(xiàng)目經(jīng)理是項(xiàng)目的統(tǒng)籌者，應(yīng)用我們的項(xiàng)目管理軟件和操作標(biāo)準(zhǔn)，按照項(xiàng)目既定目標(biāo)和質(zhì)量要求，統(tǒng)籌各個專業(yè)咨詢師的專業(yè)板塊工作。
要求：25-35歲，領(lǐng)導(dǎo)力優(yōu)秀，效率、細(xì)致，認(rèn)真、負(fù)責(zé)，邏輯思維能力和溝通表達(dá)能力出色。三年消費(fèi)品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或者項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；做過新品上市項(xiàng)目管理或擁有PMP認(rèn)證者優(yōu)先。
招募咨詢師12人；月薪1萬（稅前）+ 績效獎金（1萬作為基數(shù)，做0-0.5-1-1.5-2的rating系數(shù)計(jì)算，表達(dá)低于期望值、正常、非常出色。特別地，沒有明確任務(wù)時rating為0） 咨詢師是專業(yè)能力的承載者。應(yīng)用我們的專業(yè)理念、工具和操作系統(tǒng)，對客戶進(jìn)行診斷、設(shè)計(jì)、策劃、系統(tǒng)建設(shè)、運(yùn)營操盤、組織構(gòu)建和產(chǎn)融互動。 咨詢師需要如下專業(yè)能力，并且持續(xù)深耕，成為該領(lǐng)域中的頂尖專家。 在圍繞新消費(fèi)種群規(guī)劃模型（SEG 3.0）的基礎(chǔ)上，進(jìn)行核心定位策劃（POZ）、勸購力測試（CT/CUT/C&SPIT）、跨品牌/品類聯(lián)合（Co-B）與漸進(jìn)式迭代創(chuàng)新（I-GYM），實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品價值再發(fā)現(xiàn)（Val-reframe）與商業(yè)創(chuàng)新（CI-Magic），通過新品上市（NI）綜合策劃進(jìn)行市場推廣。 根據(jù)目標(biāo)市場和消費(fèi)者的認(rèn)知習(xí)慣建立媒介傳播模式（Media Pathway），根據(jù)品牌定位與概念設(shè)定創(chuàng)意核心（Com-Idea/ Big Idea）與VI管理，構(gòu)建立體媒介資源體系，排布公關(guān)-自媒-眾媒三波次推廣（O&S），圍繞消費(fèi)者接觸點(diǎn)（TP）引爆創(chuàng)意戰(zhàn)役（Campaign Idea）；排查節(jié)目資源，進(jìn)行品牌植入和深度合作。 在圍繞購物者行為習(xí)慣模型（SBD）的基礎(chǔ)上，進(jìn)行線上線下渠道融合設(shè)計(jì)（O@O），與渠道和終端體系深度共建（JVC）進(jìn)行市場覆蓋，以終為始進(jìn)行市場活動操作設(shè)計(jì)（BFS），尤其是落實(shí)在購物價值感知（ISC/ SHC）和流量經(jīng)營（P2P）。 堅(jiān)持持續(xù)不斷的新品上市流程（SIMPL），廣泛對接創(chuàng)新科技、文化創(chuàng)意設(shè)計(jì)和圈層創(chuàng)新資源（CP），有效對接眾籌投資、孵化投資和產(chǎn)業(yè)投資（CF），以嚴(yán)格的風(fēng)險管控、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目管理（PM）完成眾籌價值實(shí)現(xiàn)的體系。經(jīng)過粉絲封測、迭代優(yōu)化（IP），實(shí)現(xiàn)市場投放的成功，以及所創(chuàng)造價值的全體系共享。 實(shí)施營銷管理系統(tǒng)信息化、定位平臺化和人工智能化的全體系建設(shè)（CMS）。構(gòu)建產(chǎn)能-渠道-終端-消費(fèi)者完整產(chǎn)業(yè)鏈管理體系（FBBC），實(shí)現(xiàn)營銷業(yè)務(wù)員管理系統(tǒng)互動化（HDM），店內(nèi)促銷導(dǎo)購系統(tǒng)體驗(yàn)化（ISR），商業(yè)分析決策體系智能化（BI），最佳效能方案共享化（MDC）的“四化”系統(tǒng)。因?yàn)閼?yīng)用了人工智能系統(tǒng)，營銷管理的核心單元有效下沉到銷售終端的操作細(xì)節(jié)，實(shí)現(xiàn)真正的低成本大規(guī)模終端掌控。同時，線下門店（導(dǎo)流）、智能銷售終端（售貨機(jī)）和線上電商互動（服務(wù)平臺），完善“交易、物流、體驗(yàn)”信息一體化的互動營銷系統(tǒng)。
要求：25-35歲，擁有旺盛的好奇心，對解決問題充滿熱情，對專業(yè)執(zhí)著專注，擅長快速學(xué)習(xí)，抗壓負(fù)責(zé)。三年消費(fèi)品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或咨詢工作經(jīng)驗(yàn)；主導(dǎo)品牌營銷項(xiàng)目管理和CMC認(rèn)證者優(yōu)先。
特別說明：本次招聘，基本不考慮缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的剛畢業(yè)的學(xué)生。我們?yōu)閼?yīng)屆畢業(yè)生準(zhǔn)備了管培計(jì)劃，另行招聘。
還有，我們優(yōu)先招聘男士，因?yàn)槲覀兊膯T工必須能夠適應(yīng)長期出差，承受高強(qiáng)度工作壓力。 歡迎大家自薦或者推薦優(yōu)秀人才，需要你的簡歷、自薦信，發(fā)送至：yangxu@hejun.com我們也將會把更詳細(xì)的資源體系、項(xiàng)目信息、專業(yè)板塊和工作要求發(fā)送給你，供你判斷是否具備你所需要的發(fā)展空間和事業(yè)機(jī)會。
有任何問題和進(jìn)一步溝通，可以聯(lián)系我們的招聘負(fù)責(zé)人：
王藝超凡：13564724821（微信同）
蘇梨緋：15120025322（微信同）
非常感謝！期待同行赴命的優(yōu)秀伙伴。
重慶護(hù)士待遇整體上是比較好的。總的來說，護(hù)士待遇在3000到30000不等。最好的肯定是知名醫(yī)院的優(yōu)秀科室護(hù)士，比如說重醫(yī)附一院的骨科，婦幼保健院的產(chǎn)科。
次一點(diǎn)的就是綜合三甲醫(yī)院護(hù)士，再差一點(diǎn)就是普通醫(yī)院的護(hù)士了，總的來說護(hù)士待遇不錯的
重慶銀行招聘一般分為校園招聘和社會招聘，工作要求及福利待遇等問題會在公告以及面試過程中告訴應(yīng)聘者，尤其是社會招聘，一般采用的形式都是面議。以下是重慶銀行近期的招聘啟事，可以參考一下。
君創(chuàng)租賃公司是一家以提供高質(zhì)量設(shè)備租賃服務(wù)而聞名的公司。該公司致力于滿足各種行業(yè)的設(shè)備需求，并為客戶提供多種租賃方案。在君創(chuàng)租賃公司工作的待遇如何？本文將深入探討君創(chuàng)租賃公司的員工福利和薪酬體系。
1. 薪酬福利體系
君創(chuàng)租賃公司重視員工的付出和貢獻(xiàn)，因此提供具有競爭力的薪酬福利體系。公司的薪資結(jié)構(gòu)根據(jù)員工的職位和績效進(jìn)行評估和調(diào)整。通過績效評估，員工有機(jī)會獲得相應(yīng)的薪資提升。此外，該公司還提供完善的社會保險和福利計(jì)劃，包括醫(yī)療保險、意外險、養(yǎng)老保險等，保障員工的基本權(quán)益。
2. 假期和休假制度
君創(chuàng)租賃公司重視員工的工作與生活平衡，為員工提供合理的假期和休假制度。員工享有法定的帶薪年假，具體根據(jù)工齡和職位等因素而定。公司還設(shè)有特殊假期，如婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等，以滿足員工在特定情況下的需求。此外，員工還可以根據(jù)公司政策享受帶薪病假和事假，以便處理個人事務(wù)。
3. 培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會
君創(chuàng)租賃公司注重員工的職業(yè)發(fā)展，并為他們提供廣闊的培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會。公司鼓勵員工通過參加內(nèi)部培訓(xùn)課程和外部進(jìn)修課程來提升技能和知識水平。同時，公司也提供晉升機(jī)會，員工可以通過不斷學(xué)習(xí)和努力提升自己的職位。君創(chuàng)租賃公司相信，只有員工持續(xù)的學(xué)習(xí)和發(fā)展，才能推動整個公司的進(jìn)步和發(fā)展。
4. 良好的工作環(huán)境
君創(chuàng)租賃公司致力于為員工提供一個良好的工作環(huán)境。公司辦公室設(shè)施齊全，工作空間寬敞明亮。此外，公司還提供舒適的員工休息區(qū)和飯?zhí)茫瑔T工可以在工作之余放松身心，并與同事交流。君創(chuàng)租賃公司強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作和溝通，積極營造和諧的工作氛圍，使員工在工作中感到舒適和自由。
5. 健康管理與員工關(guān)懷
君創(chuàng)租賃公司注重員工的健康管理與員工關(guān)懷。公司設(shè)有健康管理中心，為員工提供健康咨詢和體檢服務(wù)。此外，公司還定期開展各種健康活動，如員工運(yùn)動會、健身培訓(xùn)等，以提升員工的身體素質(zhì)和生活品質(zhì)。君創(chuàng)租賃公司關(guān)心員工的各種需求和困難，提供員工援助計(jì)劃，為需要幫助的員工提供幫助和支持。
總結(jié)
君創(chuàng)租賃公司重視員工的工作與生活平衡，為員工提供優(yōu)厚的薪酬福利、合理的假期與休假制度，以及良好的工作環(huán)境。同時，公司注重培訓(xùn)與發(fā)展，為員工提供學(xué)習(xí)和成長的機(jī)會。君創(chuàng)租賃公司致力于員工的健康管理與員工關(guān)懷，為員工創(chuàng)造積極向上的工作氛圍。在君創(chuàng)租賃公司工作，您將能夠享受到多重福利待遇，并得到相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展機(jī)會。
重慶西部計(jì)劃的待遇相對優(yōu)厚。1.重慶西部計(jì)劃待遇較好。2.首先，重慶作為中西部地區(qū)知名城市，西部計(jì)劃獲得了許多政治和財(cái)政的支持，因此待遇上也相對較高。其次，重慶西部計(jì)劃是通過考試和面試招錄，選拔的人才非常優(yōu)秀，并且對于每個人才都會量身制定培養(yǎng)計(jì)劃，給予專業(yè)的培訓(xùn)和學(xué)術(shù)資助，在待遇上也給予了更多的優(yōu)惠和補(bǔ)助。3.此外，重慶西部計(jì)劃許多學(xué)科都處于國內(nèi)領(lǐng)先地位，參加項(xiàng)目可以接觸到最新科技和先進(jìn)理念，以及與業(yè)內(nèi)各路大神交流互動，能夠提高自己的實(shí)踐能力以及學(xué)術(shù)水平，為未來職業(yè)發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。
重慶建工集團(tuán)的子公司很多，待遇也不一樣。
。比如總承包、交建、三建、二建待遇就不錯，其他的子公司就差些了重慶水務(wù)集團(tuán)：
錄用上崗時用人單位與其簽訂正式勞動合同，足額繳納五險一金，享受國家規(guī)定的各種休息休假、勞保福利，轉(zhuǎn)正定級后全年總收入在6—8萬元。
具體還是要看崗位和地區(qū)，以上僅供參考。
重慶市區(qū)包括下轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)縣的快遞員普遍工資不高，這是市場基礎(chǔ)決定的。快遞員只要求自備交通工具。摩托和助力車都可以。每月有話補(bǔ)，油補(bǔ)。基本上工資在2500到4000之間。主要看分配給你的路段業(yè)績?nèi)绾巍７比A區(qū)域和商業(yè)中心自然收發(fā)件多，收入高些。送件不賺錢，主要是靠自己開發(fā)新客戶收件拿提成，具體一件提多少，進(jìn)了才知道。反正一般的快遞員月薪不會超過4000。
普通老師，沒有職稱的，一年也就是10w左右。可以在校外進(jìn)行代課，可以獲得一些收入，只是稍微累一點(diǎn)
崗位不同薪資有所不同。
(一)正式入職后，執(zhí)行公司相應(yīng)薪酬制度(根據(jù)產(chǎn)量確定，月均4500-7000)
(二)相關(guān)福利
1.五項(xiàng)社會保險金、住房公積金(高比例12%);
2.提供免費(fèi)工作餐、交通等補(bǔ)貼和節(jié)日實(shí)物福利、勞保用品;
3.提供員工公寓;
4.定期體檢;
5.豐富的黨、工、團(tuán)組織活動。
