gsk當然不錯啊,也是世界前500強之一,這種大公司員工穩(wěn)定性高,工作起來安心,在福利待遇方面,不同的崗位福利待遇也有不同,但所有崗位都會給其員工配備最基本的五險一金和各種獎金補貼等,其薪資水平也是高于行業(yè)平均水平的。
如果你有足夠的抗壓能力,又想在醫(yī)藥行業(yè)發(fā)展,可以選擇。
葛蘭素史克,一家英國的制藥公司。
員工待遇根據不同地區(qū),分為不同標準。另外現在也不怎么自己做研發(fā)了,外包的部分比較多。葛蘭素史克(GSK),以研發(fā)為基礎的藥品和保健品公司,年產藥品40億盒,產品遍及全球市場。葛蘭素史克由葛蘭素威康和史克必成合并而成,于2000年12月成立。
兩家公司的歷史均可追溯至19世紀中葉,各自在一個多世紀的不斷創(chuàng)新和數次合并中,在醫(yī)藥領域都確立了世界級的領先地位。葛蘭素史克公司在抗感染、中樞神經系統(tǒng)、呼吸和胃腸道/代謝四大醫(yī)療領域代表當今世界的最高水平,在疫苗領域和抗腫瘤藥物方面也雄居行業(yè)榜首。此外,公司在消費保健領域也居世界領先地位,主要產品包括非處方藥、口腔護理品和營養(yǎng)保健飲料。
葛蘭素史克(GSK),以研發(fā)為基礎的藥品和保健品公司,年產藥品40億盒,產品遍及全球市場。葛蘭素史克由葛蘭素威康和史克必成合并而成,于2000年12月成立。
兩家公司的歷史均可追溯至19世紀中葉,各自在一個多世紀的不斷創(chuàng)新和數次合并中,在醫(yī)藥領域都確立了世界級的領先地位。葛蘭素史克公司在抗感染、中樞神經系統(tǒng)、呼吸和胃腸道/代謝四大醫(yī)療領域代表當今世界的最高水平,在疫苗領域和抗腫瘤藥物方面也雄居行業(yè)榜首。此外,公司在消費保健領域也居世界領先地位,主要產品包括非處方藥、口腔護理品和營養(yǎng)保健飲料。
2014年10月,英國制藥公司葛蘭素史克表示,有關埃博拉疫苗安全性及療效的全部數據直到2015年末才能得出,也就是說,2015年才能完成埃博拉疫苗研究工作,疫苗最快2016年問世。12018年12月,世界品牌實驗室發(fā)布《2018世界品牌500強》榜單,葛蘭素史克排名第435。2019年11月6日,葛蘭素史克(GSK)正式亮相第二屆中國國際進口博覽會。
GSK的甲千足金,所指的意思是尚金緣品牌的純黃金首飾。 GSK,是尚金緣品牌的字母鋼印縮寫。他是百泰首飾旗下的子公司,千足金則是代表含金量99.9%的純黃金。
整體還是可以的。
葛蘭素史克(GSK),以研發(fā)為基礎的藥品和保健品公司,年產藥品40億盒,產品遍及全球市場。葛蘭素史克由葛蘭素威康和史克必成合并而成,于2000年12月成立。兩家公司的歷史均可追溯至19世紀中葉,各自在一個多世紀的不斷創(chuàng)新和數次合并中,在醫(yī)藥領域都確立了世界級的領先地位。葛蘭素史克公司在抗感染、中樞神經系統(tǒng)、呼吸和胃腸道/代謝四大醫(yī)療領域代表當今世界的最高水平,在疫苗領域和抗腫瘤藥物方面也雄居行業(yè)榜首。此外,公司在消費保健領域也居世界領先地位,主要產品包括非處方藥、口腔護理品和營養(yǎng)保健飲料。2014年10月,英國制藥公司葛蘭素史克表示,有關埃博拉疫苗安全性及療效的全部數據直到2015年末才能得出,也就是說,2015年才能完成埃博拉疫苗研究工作,疫苗最快2016年問世。
薪資還是挺高的嗯,雅詩蘭黛公司的待遇,我覺得應該是相當不錯的,畢竟他是一個外國公司和中國公司相比來說,肯定外國公司要相對嗯,好點,因為現在中國疫情弄的嗯,不管是醫(yī)院還是哪兒哦?
工資都低的不能再低了,就像醫(yī)院的工資,干了十幾年了,就2000塊錢
實習期間工資:
研究生:2000元/月
本科生:1500元/月
專科生:1000元/月
福利待遇:五險一金,住房補貼,上下班公交車,大學生公寓免費提供住宿10個月。實習期一年,轉正后工資:研發(fā)中心:6000-8000(本)
在海爾轉正后不再按照學歷拿工資,而是根據崗位拿工資,所以有可能研究生,本科生,專科生拿一樣的工資.完全根據能力來.不過來的大學生很大部分都分到開發(fā)部,市場部和海外推部門.都比較好,薪水都比較高,可以讓大家過的很舒服.但是總是有一小部分不幸的學生被分到事業(yè)部搞生產管理方面的工作.工資一般.壓力也很大,很忙.被領導罵是經常的.畢竟搞生產管理的領導都是在海爾工作過的老員工.學歷比較低,素質差了點.呵呵.希望想來海爾的做好心里準備.不過總體來說來應屆生來海爾還是很不錯的.很能鍛煉人.簽約3年.從海爾出去發(fā)展也比較好.一般都能找到更高薪水的工作.
在青島.海信招聘的原則就是:只要是海爾工作過的,海信統(tǒng)統(tǒng)要.并且在以前海爾的工資上漲500左右.級別也提一個等級.這就是海爾的牛比之處.因為人家都知道海爾的管理很嚴格,培訓也很多,在海爾工作過的一般都比較強.說白了就是承受工作壓力的能力很強。
比亞迪I級員工工資底薪是五千左右。比亞迪底薪7500是屬于G1等級。比亞迪公司的普通員工I級平均應該五千左右吧,H級六千左右吧,G級七千五到一萬,不過比亞迪的級別和底薪并不屬于一個系統(tǒng),有時候會出現級別高但底薪低的情況,而且也要看各工廠部門的具體考核之類的。
滴滴公司提供具有競爭力的薪酬和福利待遇。員工可以享受到靈活的工作時間安排、全面的社會保險和健康福利、豐富的培訓和發(fā)展機會、以及多樣化的員工活動和福利項目。
另外,公司還提供有競爭力的年終獎金和員工股權激勵計劃,激勵員工持續(xù)提升個人能力和團隊合作精神。滴滴公司致力于為員工打造一個積極、健康、有活力的工作環(huán)境,讓員工能夠充分發(fā)揮個人才能,實現自身職業(yè)發(fā)展與公司共同成長。