中煤集團工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有17位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計，中煤集團平均工資為7060元/月，其中30%的工資收入位于區(qū)間4000元/月以下，20%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，中煤集團年終獎平均13750元
中等。
有空調(diào)等基本設(shè)施，工作環(huán)境氛圍好，同事之間融洽。員工工資在8000元左右。
每個節(jié)假日都有單獨的禮品，每月的飯補為300元左右，還有旅游卡，福利待遇好
山西中煤集團是中國煤炭行業(yè)的重要企業(yè)之一，正式工待遇相對較好。根據(jù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和公司政策，正式工享受穩(wěn)定的工作崗位和薪資待遇，包括基本工資、績效獎金、年終獎金等。
此外，公司還提供完善的社會保險和福利制度，如養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、住房公積金等。同時，正式工還有晉升和培訓(xùn)機會，可以不斷提升自身職業(yè)發(fā)展。總體來說，山西中煤集團正式工待遇相對較好，能夠提供穩(wěn)定的收入和良好的福利待遇。
中煤科工和中煤集團沒有關(guān)系。這兩個公司都是國務(wù)院國資委管理的大型中央企業(yè)。
中國煤炭科工集團有限公司是國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會監(jiān)管的中央企業(yè)，是我國煤炭工業(yè)科技創(chuàng)新的國家隊和排頭兵，擁有涵蓋煤炭行業(yè)全專業(yè)領(lǐng)域的科技創(chuàng)新體系，致力于煤炭安全綠色智能開發(fā)和清潔高效低碳利用。
中國中煤能源集團有限公司是國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會管理的大型能源中央企業(yè)，前身是1982年7月成立的中國煤炭進(jìn)出口總公司，主營業(yè)務(wù)包括煤炭生產(chǎn)及貿(mào)易、煤化工、坑口發(fā)電、煤礦建設(shè)、煤機制造、煤層氣開發(fā)，以及相關(guān)工程技術(shù)服務(wù)。
煤科工集團武漢設(shè)計研究院有限公司待遇最好。
五險一金，滿勤獎，年終獎?chuàng)碛泄こ套稍儭⒌V山工程施工總承包、工程設(shè)計、地質(zhì)災(zāi)害危險性評估、土地規(guī)劃、地質(zhì)災(zāi)害治理工程設(shè)計、地質(zhì)災(zāi)害治理工程勘察、測繪等甲級資質(zhì)證書及一級節(jié)能服務(wù)站、煤炭質(zhì)量檢驗中心、進(jìn)出口經(jīng)營權(quán)等。
中煤科工集團的企業(yè)文化包含以下幾個方面：
一、企業(yè)使命
引領(lǐng)煤炭科技，推動行業(yè)進(jìn)步，提升企業(yè)價值，創(chuàng)造綠色未來。
以科技創(chuàng)新為核心，發(fā)揮科研設(shè)計優(yōu)勢，推動煤炭行業(yè)進(jìn)步，提升價值創(chuàng)造水平，成為中國煤炭科學(xué)技術(shù)的引領(lǐng)者。開啟能源綠色未來，成為安全、高效、清潔煤炭的領(lǐng)跑者。同時承擔(dān)國家賦予的公益性質(zhì)，保障民生，服務(wù)社會，提供公共產(chǎn)品和服務(wù)，為客戶、股東、員工等利益相關(guān)者持續(xù)創(chuàng)造價值。
二、企業(yè)愿景
建設(shè)具有全球競爭力的世界一流科技創(chuàng)新型企業(yè)。
作為科技型中央企業(yè)，中國煤科肩負(fù)歷史賦予的重任，服務(wù)國家重大戰(zhàn)略需求，勇做新時代科技創(chuàng)新的排頭兵。充分認(rèn)識科技創(chuàng)新的極端重要性，建設(shè)科技創(chuàng)新型企業(yè)的極端重要性，科技人才的極端重要性，圍繞煤炭安全綠色智能開發(fā)、清潔高效綜合利用發(fā)展目標(biāo)，做到主業(yè)突出、技術(shù)領(lǐng)先、管理先進(jìn)、績效優(yōu)秀、全球資源配置能力強。建設(shè)成為具有全面創(chuàng)新能力和綜合創(chuàng)新能力、能夠長期從事技術(shù)提升業(yè)務(wù)并處于產(chǎn)業(yè)鏈上游地位、引領(lǐng)行業(yè)技術(shù)發(fā)展、在全球行業(yè)發(fā)展中具有影響力的世界一流科技創(chuàng)新型企業(yè)。
三、核心價值觀
人才為本，客戶第一，家國情懷，止于至善。
人才為本。人才是第一資源，是企業(yè)賴以生存，實現(xiàn)價值的根本。以人才為本，以奮斗者為本，堅持感情留人、事業(yè)留人，特別注重待遇留人，最大程度地發(fā)揮人才的積極性、主動性和創(chuàng)造性，讓創(chuàng)造價值者快樂工作，體面生活。
客戶第一。客戶是企業(yè)得以存在的根本原因。始終堅持客戶第一、互利互惠、合作共贏的原則，強化主動服務(wù)意識，專注、聚焦為客戶創(chuàng)造價值，根據(jù)客戶價值需要確定發(fā)展路徑。
家國情懷。心系報黨報國，心懷家國天下。始終不忘初心，牢記使命，成為推動行業(yè)科技進(jìn)步最可信賴的堅實力量，成為貫徹新發(fā)展理念、全面深化改革的骨干力量，成為黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。堅持群眾利益無小事，始終把群眾放在心上，為群眾利益盡心盡責(zé)。
止于至善。沒有最好，只有更好。秉持精益求精、永不止步、創(chuàng)新超越的進(jìn)取狀態(tài)和把工作做到極致的精神追求，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的無限潛能，實現(xiàn)基業(yè)長青，展現(xiàn)作為中國特色社會主義經(jīng)濟“頂梁柱”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
四、企業(yè)精神
求實、創(chuàng)新、奮斗、超越。
求實。求實是客觀、正確認(rèn)知的基礎(chǔ)，要腳踏實地、實事求是，求真理、尋規(guī)律，在不斷探索中積累寶貴經(jīng)驗。
創(chuàng)新。創(chuàng)新是可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在要求，唯有保持一往無前的創(chuàng)新精神，方能勇攀新高、再創(chuàng)佳績。
奮斗。奮斗是達(dá)到目的的必要過程，站在新的歷史起點上，要艱苦奮斗，擔(dān)當(dāng)作為，持續(xù)努力，永不停歇。
超越。超越是永續(xù)經(jīng)營的重要法寶，只有不斷超越自身，才能贏得持續(xù)競爭優(yōu)勢，實現(xiàn)基業(yè)長青。
五、工作作風(fēng)
解放思想，勇于創(chuàng)新，真抓實干，馬上就辦。
解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，永不僵化、永不停滯。不為工作不足找理由，只為解決問題想辦法。
只有不斷創(chuàng)新，持續(xù)改進(jìn)，才能推動企業(yè)永續(xù)向前，才能打造屬于自己的核心競爭力。
“真抓實干、馬上就辦”是一種崇尚實干、雷厲風(fēng)行的精神境界，一種遇事不推不拖、說干就干的工作擔(dān)當(dāng)，一種凡事既要辦快、也要辦好的工作標(biāo)準(zhǔn)，一種時刻比學(xué)趕超、奮勇爭先的工作狀態(tài)。
六、企業(yè)形象
忠誠擔(dān)當(dāng)，風(fēng)清氣正，銳意進(jìn)取，穩(wěn)健和諧。
忠誠擔(dān)當(dāng)是集團的不凡氣度。矢志不忘以煤炭科技報效國家、利于人民的初心，忠于使命、擔(dān)當(dāng)有為，努力成為黨、國家和人民值得信賴的依靠力量。
風(fēng)清氣正是集團的良好修養(yǎng)。作風(fēng)上容不得一絲渾濁，以上率下、久久為功，鍛造好、保持好干事創(chuàng)業(yè)的錚錚鐵骨。
銳意進(jìn)取是集團的積極心態(tài)。保持追求上進(jìn)、超越自我的精神，永不懈怠、勇往直前的勁頭，以及開拓創(chuàng)新、自我革新的行動。
穩(wěn)健和諧是集團的大方舉止。謀定而后動，篤定而行穩(wěn)，堅持因勢而謀，應(yīng)勢而動，順勢而為，實現(xiàn)事業(yè)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。
中煤科工集團是央企級別的企業(yè)，于2008年8月在北京市成立，所屬行業(yè)為專業(yè)技術(shù)服務(wù)業(yè)，經(jīng)營范圍有：煤炭及相關(guān)工程的咨詢、勘測、設(shè)計、總承包、監(jiān)理和生產(chǎn)服務(wù)；煤炭工藝技術(shù)的開發(fā)、轉(zhuǎn)讓及咨詢、服務(wù)；礦山機械及相關(guān)產(chǎn)品的開發(fā)、制造、銷售、咨詢、服務(wù)；進(jìn)出口業(yè)務(wù)；煤炭產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗和檢測服務(wù)。
有天津企業(yè)。中煤科工(天津)有限公司成立于2019年9月6日，注冊地位于天津開發(fā)區(qū)欣園新村41號寫字樓211室，法定代表人為張丙強。中煤科工(天津)有限公司對外投資1家公司。
中國煤炭科工集團有限公司（簡稱中國煤科），是國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會直接監(jiān)管的中央企業(yè)。作為全球唯一全產(chǎn)業(yè)鏈綜合性煤炭科技創(chuàng)新型企業(yè)，現(xiàn)有30家直屬企業(yè)、1家控股高科技上市公司，業(yè)務(wù)范圍涵蓋煤機智能制造、安全技術(shù)裝備、清潔能源、設(shè)計建設(shè)、示范工程、新興產(chǎn)業(yè)等六大板塊。擁有國家級、省部級各類實驗室、檢測中心等133個。共培養(yǎng)了中國工程院院士10人，累計享受政府特殊津貼600余人，國家級勘察設(shè)計大師7人，新世紀(jì)百千萬人才工程國家級人選20余人。擁有“礦業(yè)工程”學(xué)科博士后科研流動站，博士后科研工作站6個，博士碩士學(xué)位授權(quán)專業(yè)12個。2020年4月，入選國務(wù)院國資委“科改示范企業(yè)”名單。 進(jìn)入了中國500強企業(yè)
交五險一金，及冬采暖補貼。包吃包住，薪酬良好。
