新待遇有調(diào)整，變得更好了 因?yàn)殡x休老干部是退休后仍然在黨政機(jī)關(guān)中工作的老年職務(wù)干部，在提高他們的生活水平和改善他們的工作環(huán)境以及待遇方面，黨和政府一直給予高度重視今年國(guó)家針對(duì)離休老干部的政策進(jìn)行了新的調(diào)整，提高了他們的養(yǎng)老金水平，降低了他們的醫(yī)療費(fèi)用等多項(xiàng)福利待遇，使他們的生活和工作條件得到了較大改善 這些新的政策調(diào)整，對(duì)于離休老干部來說是一件好事情，不僅改善了他們的生活條件，也提高了他們的社會(huì)地位和尊嚴(yán)感，讓他們感到更加幸福和有尊嚴(yán)
事業(yè)單位。
1、老干部又稱離休干部。離休就是對(duì)建國(guó)前參加中國(guó)共產(chǎn)黨所領(lǐng)導(dǎo)的革命戰(zhàn)爭(zhēng)、脫產(chǎn)享受供給制待遇的和從事地下革命工作的老干部，達(dá)到離職休養(yǎng)年齡的，實(shí)行離職休養(yǎng)的制度。
2、老干部一般由當(dāng)?shù)氐睦细刹烤止芾怼＠细刹抗芾砭致氊?zé)：市委、市政府服務(wù)管理全市離休干部工作的部門。對(duì)于退休干部進(jìn)一步加強(qiáng)新形勢(shì)下離退休干部工作貫徹執(zhí)行。
3、主要職責(zé)：貫徹執(zhí)行中央和省委、省政府關(guān)于老干部工作的方針、政策；制定或參與制定全省老干部工作的具體政策規(guī)定。
4、指導(dǎo)各市地、省直各部門(單位)的老干部管理、服務(wù)工作。調(diào)查研究老干部工作的情況和問題，及時(shí)向省委、省政府和有關(guān)部門反映。
我覺得老干部局更好, 首先老干部領(lǐng)導(dǎo)看中了你,要調(diào)你過去, 我建議在過去前跟他溝通下, 主要談你的工作前程,說白了就是未來能晉升到什么位置, 如果令你滿意,再選擇過去. 如果不滿意, 就在教育局呆著別動(dòng)了.
不屬于，已經(jīng)退休的國(guó)家機(jī)關(guān)干部不應(yīng)該算公務(wù)員了。
原因有在于公務(wù)員是指依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利待遇的工作人員，而已經(jīng)退休的國(guó)家機(jī)關(guān)干部不再履行公職，已經(jīng)屬于普通的公民，所以不應(yīng)算公務(wù)員了
沒有實(shí)權(quán)。
1、老干部又稱離休干部。離休就是對(duì)建國(guó)前參加中國(guó)共產(chǎn)黨所領(lǐng)導(dǎo)的革命戰(zhàn)爭(zhēng)、脫產(chǎn)享受供給制待遇的和從事地下革命工作的老干部，達(dá)到離職休養(yǎng)年齡的，實(shí)行離職休養(yǎng)的制度。
2、老干部一般由當(dāng)?shù)氐睦细刹烤止芾怼＠细刹抗芾砭致氊?zé)：市委、市政府服務(wù)管理全市離休干部工作的部門。對(duì)于退休干部進(jìn)一步加強(qiáng)新形勢(shì)下離退休干部工作貫徹執(zhí)行。
3、主要職責(zé)：貫徹執(zhí)行中央和省委、省政府關(guān)于老干部工作的方針、政策；制定或參與制定全省老干部工作的具體政策規(guī)定。
4、指導(dǎo)各市地、省直各部門(單位)的老干部管理、服務(wù)工作。調(diào)查研究老干部工作的情況和問題，及時(shí)向省委、省政府和有關(guān)部門反映
那么是老干部活動(dòng)中心好點(diǎn)，因?yàn)榻?jīng)費(fèi)相對(duì)文化宮會(huì)多些，而且因?yàn)槔细刹糠?wù)對(duì)象的特殊性，導(dǎo)致各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)比較重視。
泰州市人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員的待遇主要包括以下幾個(gè)方面：
基本工資：根據(jù)不同職位和級(jí)別，基本工資在3000元至10000元不等。
績(jī)效工資：根據(jù)個(gè)人績(jī)效表現(xiàn)，每年可獲得一定比例的績(jī)效工資。
補(bǔ)貼福利：包括住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼、節(jié)日福利等。
社會(huì)保險(xiǎn)：公務(wù)員需要繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。
帶薪休假：公務(wù)員每年可以享受帶薪年假、病假、探親假等帶薪休假。
政管理局公務(wù)員基本工資構(gòu)成由原有的職務(wù)工資、級(jí)別工資、基礎(chǔ)工資和工齡工資四項(xiàng)調(diào)整為職務(wù)工資和級(jí)別工資兩項(xiàng)，取消基礎(chǔ)工資和工齡工資。
職務(wù)工資：主要體現(xiàn)公務(wù)員的工作職責(zé)大小。一個(gè)職務(wù)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)，領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)對(duì)應(yīng)不同的工資標(biāo)準(zhǔn)。公務(wù)員按所任職務(wù)執(zhí)行相應(yīng)的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)。
級(jí)別工資：主要體現(xiàn)公務(wù)員的工作實(shí)績(jī)和資歷。公務(wù)員的級(jí)別由原有的15個(gè)調(diào)整為27個(gè)，取消現(xiàn)行級(jí)別。每一職務(wù)層次對(duì)應(yīng)若干個(gè)級(jí)別，每一級(jí)別設(shè)若干個(gè)工資檔次。公務(wù)員根據(jù)所任職務(wù)、德才表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)和資歷確定級(jí)別和級(jí)別工資檔次，執(zhí)行相應(yīng)的級(jí)別工資標(biāo)準(zhǔn)。
待遇較好。因?yàn)樽鳛橐幻珓?wù)員，大冶稅務(wù)局的公務(wù)員享有國(guó)家規(guī)定的穩(wěn)定薪酬及福利待遇，包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等。而且隨著職位和工作年限的增加，工資和待遇也會(huì)逐漸提高。大冶稅務(wù)局作為一個(gè)比較知名的稅務(wù)機(jī)關(guān)，公務(wù)員的待遇相對(duì)較好，可以吸引更多的優(yōu)秀人才加入。此外，公務(wù)員在工作期間還有穩(wěn)定的職業(yè)發(fā)展前景，可以享受定期升職晉級(jí)，并可參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。總之，大冶稅務(wù)局公務(wù)員的待遇是比較優(yōu)厚的，同時(shí)也給人帶來了穩(wěn)定和發(fā)展的機(jī)會(huì)。
住建局的公務(wù)員待遇和其他單位的公務(wù)員待遇一樣，沒有好壞之分，在山西普通科員每月3000多，副科級(jí)一個(gè)月5000多，正科級(jí)一個(gè)月7000多元！
