諾基亞杭州研發(fā)中心 Bachelor 7K， Master 11K（13 months salary）
美國道富銀行（浙江）技術(shù)中心 Bachelor 5K， Master 9K (15 months salary)
英國靈川公司 Bachelor 7K, Master 12K （13 months salary）
其他二線的有：塔塔，infoSys，都是印度的，工資開的沒上面說的幾個(gè)高。
另外，摩托羅拉，很少招IT的。待遇不是很清楚。阿里巴巴垃圾的很，待遇不高，而且不算外企。UTSTAR康是中外合資，工作很累，本科工資也就5到6k，當(dāng)然加班也在里頭了。
杭州公立幼師的待遇是很不錯(cuò)的，因?yàn)楹贾菔且粋€(gè)發(fā)達(dá)城市，而且節(jié)假日也很多。到年底也有年終獎(jiǎng)節(jié)假日也會(huì)有生活用品發(fā)的。真的不錯(cuò)。
杭州供電公司人均17W/年左右的收入,待遇非常不錯(cuò)。
薪酬結(jié)構(gòu)中既含問有技能工資、崗位工資，又含有績(jī)效報(bào)酬和集體激勵(lì)機(jī)制，是由基本工資、年功工一資、各項(xiàng)補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、應(yīng)扣款項(xiàng)五部分組成：剛?cè)肼毮晷郊从?0~12萬，入問職3、4年后年薪可達(dá)17萬左右，年終獎(jiǎng)2~3萬。
國企職工全年法定節(jié)假日，髙溫補(bǔ)貼，住房補(bǔ)貼，公費(fèi)醫(yī)療，獎(jiǎng)金，還有隱性補(bǔ)貼，五險(xiǎn)一金，有的單位還有外出旅游，女性生孩子還有補(bǔ)貼，等。
很不錯(cuò)，浙江吉利控股集團(tuán)有限公司工資待遇整體工資水平在￥6K-50K之間
平均工資￥26970/月，其中拿 20K-30K 工資的人占比最多達(dá) 43.4%，其次是 30K-50K 占 39.8%， 15K-20K 占 9.3%，該數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)于該企業(yè)近一年在各網(wǎng)站發(fā)布的公開薪酬
杭州地區(qū)公司平均工資￥14740，吉利汽車工資與杭州地區(qū)比高了 83% 。
浙江醫(yī)保要交20年才能終身享受。具體是指用人單位職工依法辦理退休手續(xù)或者靈活就業(yè)人員達(dá)到法定退休年齡時(shí)，其職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的交費(fèi)年限累計(jì)達(dá)到二十年的，退休或者達(dá)到法定退休年齡后就不用再繳費(fèi)了。如果沒有達(dá)到繳費(fèi)年限累計(jì)二十年的，可以繼續(xù)按月延續(xù)繳納或一次性繳納不足年限的職工醫(yī)保。
相當(dāng)于全省統(tǒng)一執(zhí)行最低醫(yī)保繳費(fèi)年限政策，不發(fā)男女、沒有單位繳費(fèi)和個(gè)人繳費(fèi)的區(qū)分。若不夠20年的話，可以通過一次性補(bǔ)繳或繼續(xù)按月繳費(fèi)至滿20年后享受終身醫(yī)保待遇。
一般來說，杭州地鐵的一線工作人員月工資差不多能在5000以上，公積金1500-2500不等，年終獎(jiǎng)13薪，分兩次發(fā)放，年初一次年終一次。此外還有年度績(jī)效安全獎(jiǎng)1W左右。
再說說漲薪，地鐵工作人員的漲薪是跟著級(jí)別來的，每升一級(jí)加1000，一級(jí)需要經(jīng)歷5次考試，這個(gè)可不是白給的。其次，升完兩級(jí)后再想升，難度就會(huì)加大，考核標(biāo)準(zhǔn)也很高。
從工資角度出發(fā)，這個(gè)崗位屬于不高不低，不好不壞。
工資待遇：
工資收入 月薪:8000元 年終獎(jiǎng):35000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均不加班
運(yùn)營商里做的不錯(cuò)的，移動(dòng)的業(yè)務(wù)比較穩(wěn)定，管培生會(huì)有輪崗的機(jī)會(huì)，每年會(huì)有晉升的機(jī)會(huì)，但晉升比較慢，公司的福利還不錯(cuò)，各種節(jié)假日都有禮品、卡券
工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
團(tuán)隊(duì)還是不錯(cuò)的，氛圍很好，本地人不少，都很友好，會(huì)帶著一起工作，一起玩，以為很多都是會(huì)在這里待很久的，所以基本都是一輩子的同事，哈哈
公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長期發(fā)展？
不大，團(tuán)隊(duì)比較穩(wěn)定，尤其是管理層，基本不會(huì)變動(dòng)，如果追求穩(wěn)定的工作，是一個(gè)不錯(cuò)的選擇，看你自己個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃吧
高中老師可是腦力體力活呀，所以工資相對(duì)來說還是比較高的3000-5000吧，具體看你帶不帶畢業(yè)班或當(dāng)不當(dāng)班主任，周末補(bǔ)課是肯定的。現(xiàn)在有哪所高中不要補(bǔ)課的呀!
一般來說，杭州地鐵的一線工作人員月工資差不多能在5000以上，公積金1500-2500不等，年終獎(jiǎng)13薪，分兩次發(fā)放，年初一次年終一次。此外還有年度績(jī)效安全獎(jiǎng)1W左右。
再說說漲薪，地鐵工作人員的漲薪是跟著級(jí)別來的，每升一級(jí)加1000，一級(jí)需要經(jīng)歷5次考試，這個(gè)可不是白給的。其次，升完兩級(jí)后再想升，難度就會(huì)加大，考核標(biāo)準(zhǔn)也很高。
