能源集團環(huán)保電廠是能源集團下面的一家企業(yè)，能源集團是深圳最大的省級國企，因此其招收名額都是有限額的，能夠進去就是非常不錯的了。但是不同的人有不同的待遇需求，因此無法較好的評論。
適合賺點快錢，考慮到職業(yè)規(guī)劃不建議你來，公司完全就是騙融資的，隨時可能就倒閉了。
電廠與電廠的差距非常大，即使在同一系統(tǒng)內(nèi)。整體來看，華能，國能（原國華）等待遇比較好，地方能源里面，粵電，浙能待遇靠前。
建議：1.優(yōu)先去華能，國能。
2.能去大機組就別去小機組
3.優(yōu)先選新電廠（投產(chǎn)3年內(nèi)）
4.干這一行，最好選離家近的地方
5.干生產(chǎn)的話，優(yōu)先檢修，別去運行。
6.以上針對沒關(guān)系的人，如果有關(guān)系的話，去你關(guān)系所在的系統(tǒng)內(nèi)。
以上。。。
廣東農(nóng)墾集團待遇還可以，是中央直屬墾區(qū)之一，實行農(nóng)業(yè)農(nóng)村部、廣東省“部省共管、以省為主”的管理體制，是一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展、國內(nèi)外市場同步開拓的跨國現(xiàn)代農(nóng)業(yè)企業(yè)集團。廣東農(nóng)墾，是中央直屬墾區(qū)之一，實行農(nóng)業(yè)農(nóng)村部、廣東省“部省共管、以省為主”的管理體制，是一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展、國內(nèi)外市場同步開拓的跨國現(xiàn)代農(nóng)業(yè)企業(yè)集團，創(chuàng)建于1951年8月。總局機關(guān)大院位于廣州市天河區(qū)東莞莊路33號。
廣東省粵電集團有限公司珠海發(fā)電廠好。
珠海發(fā)電廠位于廣東省珠海市臨港工業(yè)區(qū)，是中外合作興建的大型火力發(fā)電廠，國家“九五”計劃的重點項目之一，隸屬于廣東省粵電集團有限公司，東距珠海市區(qū)直線距離50公里，廠址占地面積115萬平方米。
答：待遇挺不錯的，就是獎金少點。P.S. 你的支持是我堅持的動力~，點下好評吧，親！！！
浙能電廠是浙江省國有大型電力企業(yè)，是浙江省五大電力集團的成員之一。浙能電廠與五大電力集團電廠的待遇相當(dāng)，但也存在一些差異。
一方面，浙能電廠與五大電力集團電廠在工資待遇上沒有明顯差異，都是按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來實施的，并且還有一些津貼補貼，如住房補貼、工齡補貼等。
另一方面，浙能電廠與五大電力集團電廠在福利待遇上也有一定的差異。浙能電廠的福利待遇更加完善，比如可以享受更多的帶薪休假、帶薪病假、帶薪年假、帶薪產(chǎn)假等，還可以享受更多的社會保險和住房公積金等福利。
此外，浙能電廠還可以享受更多的培訓(xùn)機會，比如可以參加由國家電網(wǎng)公司舉辦的各種培訓(xùn)，以及參加由浙能電廠舉辦的各種培訓(xùn)，以提高自身的專業(yè)技能。
總之，浙能電廠與五大電力集團電廠的待遇基本相當(dāng)，但也存在一定的差異。
電廠的工作環(huán)境要看是什么工種。
如果是輸煤運行，上班有相當(dāng)多時間需要到輸煤系統(tǒng)區(qū)巡視和處理問題，到處是煤粉塵，工作環(huán)境不好。如果是機組運行，空調(diào)房間里坐著，監(jiān)控儀表盤或者計算機屏幕，有時有一些操作，比較輕松，就是需要值夜班，一般都是5班3倒。電廠待遇相差很多，如果是中電投集團公司的下屬電廠就慘了，一般員工只有3-4千元（稅前），只有運行人員有補貼，能夠多賺一點。如果是大唐國際或者華能集團公司的，工資就高了，6-7千元也是一般的。
工資每月5000—8000，外加五金一險、獎金補貼、勞保用品、職業(yè)年金、加班補助等，待遇很好。
電廠經(jīng)營范圍包括：
火力發(fā)電廠的建設(shè)及運營；從事煤炭資源及其系列產(chǎn)品的經(jīng)營；電力及其配套工程的建設(shè)、經(jīng)營管理；粉煤灰的綜合利用；配套儲煤設(shè)施的建設(shè)、經(jīng)營管理；自營鐵路的建設(shè)和經(jīng)營；能源技術(shù)開發(fā)；銷售機電產(chǎn)品、化工產(chǎn)品；熱力供應(yīng)；設(shè)備加工、維修。
待遇優(yōu)厚。神木電石集團是國內(nèi)知名的大型企業(yè)，其電廠的待遇在同行業(yè)中處于領(lǐng)先地位。除了基本的工資福利，還有完善的員工培訓(xùn)計劃、職業(yè)發(fā)展空間和廣闊的市場前景，吸引了眾多優(yōu)秀的員工前來入職。除了待遇方面的優(yōu)勢外，神木電石集團電廠還注重員工的工作環(huán)境和福利待遇。例如，提供良好的住宿條件、完備的醫(yī)療保障、商業(yè)保險和員工慰問活動等一系列措施，旨在為員工創(chuàng)造一個舒適、安全、健康的工作環(huán)境。此外，該集團注重企業(yè)社會責(zé)任和可持續(xù)發(fā)展，積極參與公益事業(yè)和環(huán)保運動，并致力于推動清潔能源的利用和開發(fā)。
