應(yīng)屆生最多只能做到buyer，不可能做到sourcing多學(xué)多看，會(huì)有發(fā)展如果你沒有機(jī)械或者電子之類的專業(yè)背景，就要找準(zhǔn)自己的定位平時(shí)與SQE多交流發(fā)展?jié)摿磦€(gè)人，應(yīng)屆生待遇不會(huì)高，采購部其實(shí)在公司里一直被別的部門以有色眼鏡看著，就覺得你拿回扣了，其實(shí)根本不是那么回事情，非常郁悶上有公司costdown壓力，中有工程師要求配合選型詢價(jià)的瑣事，下有planner死命催貨，供應(yīng)商也不會(huì)每家都唯命是從的，得看你的采購量與談判技巧很有挑戰(zhàn)哦應(yīng)屆生，前三年不論做什么工作都會(huì)有收獲的，不一定是采購
待遇好。
1、休假方面。銀行集中作業(yè)人員上五休二，工作8小時(shí)，食堂為公共食堂，免費(fèi)自助。
2、工資方面。銀行集中作業(yè)人員平均月薪7150元，相對(duì)于工作時(shí)間來說還是不累的。
應(yīng)該是很好的，因?yàn)楝F(xiàn)在的比亞迪采購部的工作也是比較辛苦的而且要求的學(xué)歷也是比較高的，采購部的工資和福利待遇也是很好的
超市采購員的待遇很高！
這些超市里面采購九品的員工的待遇還是挺高的，基本上都在一萬塊錢以上，這個(gè)還要主要取決于那個(gè)超市的規(guī)模的大小，有大的超市的話，因?yàn)槊總€(gè)月的采購量非常的多，采購的酒水品種也非常的煩，所以他們的提成也相當(dāng)?shù)母撸旧夏軌蜻_(dá)到一萬甚至兩萬塊錢一個(gè)月
采購助理屬于主管之下的一個(gè)職位，工資3000塊，采購 哪個(gè)部門需要采購呢，每個(gè)部門都要，收銀處塑料袋，包材，EC包材，甜品，洗化，百貨，紡織都需要采購，比如，甜品主管就負(fù)責(zé)采購。在各個(gè)部門主管之下有一個(gè)助理，當(dāng)然不是每個(gè)部門都有。
甜品有甜品的助理，店長有店長的助理，在主管不在的時(shí)候助理負(fù)責(zé)一切。
工資比主管低700到一千不等，所以你還是努力一下成為主管吧。
底薪加提成家崗位補(bǔ)貼加飯補(bǔ)，五險(xiǎn)一金，周末雙休，節(jié)假日休息。有很好的晉升機(jī)制。年底有績效獎(jiǎng)金。
公司提供手機(jī)，電話卡，話費(fèi)，臺(tái)式電腦。
2、免費(fèi)吃住，空調(diào)WIFI飲用水。
3、員工專用浴室，餐廳，健身房，籃球場(chǎng)，K歌臺(tái)。
4、試用期1個(gè)月，工資4000，轉(zhuǎn)正4500+提成+保險(xiǎn)補(bǔ)貼500，半年后可上保險(xiǎn)，也可繼續(xù)選擇補(bǔ)貼。公司提供免息房貸，離職前還清即可。
5、定期調(diào)薪，員工生日禮物。
很差！非常差！是同行里面最差的！（就寧波而言）
1.薪資待遇同行業(yè)里最低。
周圍有新東方，新航道和環(huán)雅的同事，橫向?qū)Ρ攘艘幌滦峦ńo的薪酬是最低，而且還是霸王合同，就你簽完了，hr永遠(yuǎn)不會(huì)回你微信的那種，所以要真的謹(jǐn)慎。至于為什么比別家低，借口說是因?yàn)橐咔椋?b>所以助教沒有工資，對(duì)的你沒聽錯(cuò)助教沒錢，兼職老師，每個(gè)人工資不一樣，但是橫向比較了還是最低的。我很想吐槽的一點(diǎn)就是明明都是疫情，隔壁新航道沒有跌老師工資好嗎，助教還是有補(bǔ)貼。。。那憑什么就你新通降低老師工資？
2. 內(nèi)部管理真的極其混亂。
兼職老師： 打卡有要求，提前五分鐘到，但是有樓層要跑，比方說你5樓的課還是要在9樓打卡。。。真的很無語還會(huì)要求你跑校區(qū)，進(jìn)入小區(qū)離開小區(qū)都要打卡。嗯。。然后兼職老師沒什么話語權(quán)，就我個(gè)人而言感覺兼職老師很可憐，上的學(xué)生都是其他老師不想上的，然后和排課老師說后天有事，或者之后有事，跟她說完就忘記了。。。還是會(huì)給你排課。 真的太無語了，還不是暑假很忙的時(shí)候，然后你就要和她扯好久。而且經(jīng)常會(huì)發(fā)生，課取消了沒人告訴你，總之體驗(yàn)感十分糟糕。。。
然后班主任都是能劃水就劃水，但是能抓到老師小辮子就會(huì)很盛氣凌人，我一直和趙夢(mèng)娜搭班。她當(dāng)班主任爛到什么地步，就是經(jīng)常教室排錯(cuò)，然后就還裝不知道，敷衍過去。還給學(xué)生訂雅思考場(chǎng)訂錯(cuò)。。。太無語了，打電話給學(xué)生家長投訴。。但是為了鞏固自己班主任的地位，會(huì)在教學(xué)主管前講老師的壞話，尤其是兼職老師，兼職老師通常流動(dòng)性強(qiáng)，就這樣還能呆在新通，牛批牛批。。最無語的是為了顯示自己的地位還會(huì)糾正老師寫反饋的模板。。。問題是人家老師根本沒有寫錯(cuò)，真的太好笑了。
3. 人事關(guān)系混亂。
課量不大但是有三個(gè)排課老師，但是你不知道今天誰上班。。。就得一個(gè)個(gè)問過去，你今天和這個(gè)說，她下班了沒搞好不一定會(huì)和另個(gè)人說，就會(huì)導(dǎo)致你有什么問題就被踢皮球。。。
先寫到這里想到啥再補(bǔ)充，有問題可以提～
最近要去面試新通留學(xué)顧問，看了一晚上知乎和微博全是差評(píng) 很糾結(jié)
不知道你最后有沒有去啊
比亞迪采購工程師底薪9000是比亞迪平均工資的水平，是入職不久或升職不久的工程師，屬于e1以上的級(jí)別。
比亞迪采購工程師薪資標(biāo)準(zhǔn)分四檔十六類。其中4檔分為普通院校、211院校、985院校及C9院校。普通本科年基本工資是87780元，碩士收入更高一級(jí)，年基本工資為108528元，計(jì)算機(jī)類專業(yè)碩士收入更高一級(jí)，年薪可以達(dá)到將近16萬元，而最高薪資C9院校碩士(F專業(yè))年薪約27萬元。
