這個(gè)標(biāo)志應(yīng)該是找不到無線信號(hào)吧，你確認(rèn)你的手提在有WIFI信號(hào)的地方嗎？如果有信號(hào)，點(diǎn)擊進(jìn)入，需要密碼的話輸入密碼，不需要的話會(huì)自動(dòng)連接的
大連IBM薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K,最多人拿:20K-30K
6.4%4.5-6K14.1%6-8K7.7%8-10K5.1%10-15K9%15-20K52.6%20-30K2.6%30-50K
說明:該數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)于該企業(yè)近一年在各網(wǎng)站發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。
其實(shí)我覺得還是這個(gè)市場(chǎng)決定的。
兩極分化太嚴(yán)重，很多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)就是培訓(xùn)。net的，高端的.net開發(fā)工資也是很高的。
首先，我認(rèn)為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出來的人，絕大多數(shù)是找不到很好的工作的。
我舉一個(gè)真實(shí)的例子：
我上家公司是一個(gè)創(chuàng)業(yè)公司，然后在拉鉤上看到，然后應(yīng)聘的.net工程師，12k，在天津，這個(gè)價(jià)格對(duì)于1年工作經(jīng)驗(yàn)，在天津還是蠻高的。但是我去了之后，將近兩個(gè)月，都沒有招到第二個(gè)人，來的人不是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，就是沒什么經(jīng)驗(yàn)的。完全不能用。
后來公司就放棄用.net了，改用php，然后很快就招到了好多人。
所以就惡性循環(huán)了，大家覺得php好找人，就用php，覺得.net不好招人，就放棄了，所以就。。
大機(jī)床整體實(shí)力好，所謂開不出錢是某個(gè)車間，因?yàn)閭€(gè)車間是相對(duì)獨(dú)立的，如果你能進(jìn)英600或大力等和出口機(jī)床有關(guān)的車間，工資和待遇挺好的。本人在機(jī)床廠呆了半年，消息絕對(duì)可靠。
地鐵公司正式員工待遇在五千左右基本工資，還有各種全勤獎(jiǎng)，補(bǔ)貼有兩千左右，另外還可以享受五險(xiǎn)一金，綜合工資每個(gè)月拿到八千這樣。還有各種節(jié)假日補(bǔ)貼，年終獎(jiǎng)等等這些。綜合收入一年能夠達(dá)到10萬出頭這樣。不過要成為地鐵公司的正式員工，需要考試錄取的。
社區(qū)醫(yī)院的沒接觸過，倒是跟街道的地區(qū)醫(yī)院護(hù)士一起統(tǒng)計(jì)過轄區(qū)的人員檔案，總的來說工資不高，待遇一般，但是工作也還算安逸吧，護(hù)士本身也是比較累的職業(yè)，小醫(yī)院嘛，肯定比不過那些大醫(yī)院的
2021年大連退休工資最低標(biāo)準(zhǔn),大連退休金最低每月領(lǐng)多少錢，2021大連退休年齡政策規(guī)定。
大連退休工資如何計(jì)算
養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=〔退休時(shí)本市上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均工資指數(shù))〕÷2×本人全部繳費(fèi)年限(工齡)×1%
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)
根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部 財(cái)政部關(guān)于2020年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)〔2020〕22號(hào)）要求，經(jīng)省委、省政府同意，人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部批準(zhǔn)，現(xiàn)就2020年調(diào)整全省退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、人員范圍和時(shí)間
2019年12月31日前已按規(guī)定辦理退休（職）手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休（職）人員（包括已納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的“五七家屬工”，不含符合勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)規(guī)定范圍內(nèi)的建國(guó)前參軍的企業(yè)退休老工人），從2020年1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。
二、調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)
（一）定額調(diào)整
1.符合勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)文件規(guī)定的建國(guó)前參加工作的退休老工人，每人每月增加70元。
2.1949年1月1日至9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加65元。
3.1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加60元。
4.1954年1月1日后參加工作、2018年12月31日前退休（職）人員和“五七家屬工”，每人每月增加55元。
5.2019年1月1日至12月31日退休（職）人員，每人每月增加25元。
（二）掛鉤調(diào)整
1.退休（職）人員符合國(guó)家、省規(guī)定的繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種等折算年限，下同）每滿1年（不足1年按1年計(jì)算，下同），每人每月增加基本養(yǎng)老金1元。其中繳費(fèi)年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養(yǎng)老金1元。
2.退休（職）人員、五七家屬工按照本人2019年12月領(lǐng)取的統(tǒng)籌內(nèi)月基本養(yǎng)老金為基數(shù)，按0.8%的比例增加基本養(yǎng)老金。
（三）傾斜調(diào)整
在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整基礎(chǔ)上，符合下列條件的人員，分別再按有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金：
1.2019年12月31日前，年滿70周歲（含70周歲）、不滿80周歲的退休（職）人員、五七家屬工，每人每月再增加50元；年滿80周歲以上（含80周歲）的人員，每人每月再增加100元。
2.符合《關(guān)于印發(fā)〈完善艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼制度實(shí)施方案〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2006〕61號(hào)）規(guī)定范圍內(nèi)的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員，每人每月再增加5元。
3.按照本通知前述規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金后，月基本養(yǎng)老金不足2500元的退休（職）人員，繳費(fèi)年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養(yǎng)老金1元。調(diào)整后的月基本養(yǎng)老金最高增加到2500。
大連海事大學(xué)就業(yè)前景很好，畢業(yè)生往往綜合實(shí)力都比較強(qiáng)，企業(yè)和用人單位也往往比較喜歡招聘這一類的學(xué)生，很多企業(yè)會(huì)去學(xué)校里面招聘，選擇面廣，薪資待遇高，上升空間大，往往都不太難。
待遇一般，工資12薪，倒班有補(bǔ)助，年終獎(jiǎng)一個(gè)月多，還不一定能拿滿。逢年過節(jié)有積分，能換幾百塊錢的東西，飯補(bǔ)車補(bǔ)房補(bǔ)都沒有，健身只能報(bào)銷一半，假期挺多，年假15，病假10，綜合看整體待遇一般，薪水普遍低于軟件園其他單位，開會(huì)開到懷疑人生，項(xiàng)目的技術(shù)含量普遍不高，沒有網(wǎng)上吹的那么好。
看崗位了 不同崗位不一樣 客戶經(jīng)理的話 業(yè)績(jī)好的話大概每個(gè)月1w 內(nèi)部經(jīng)辦崗位的話看不同部門的業(yè)務(wù)量了 銀行這個(gè)行業(yè)本身工資就不低 平均下來 正式員工 大概每個(gè)月4000+ 分行一般來說都是獨(dú)立做業(yè)務(wù)的 祝你好運(yùn)~ 看獎(jiǎng)金了 一般不會(huì)很少 不過工作比較辛苦 大連銀行開始招聘了？
