2021聊城市雙一流人才引進補貼政策：
生活補貼標準：
(一)生活補貼
1.頂尖人才每月給予本人20000元生活補貼;
2.高端人才每月給予5000-10000元生活補貼;
3.對企業(yè)全職引進、簽訂3年以上勞動合同且在本地參加社會保險的正高級專業(yè)技術人才、博士研究生、碩士研究生，分別給予1500元、1000元、800元生活補貼;
4.對引進的市級以上首席技師直至世界技能大賽獎牌獲得者，經評審認定后每月給予市級首席技師800元，省級首席技師1000元，國家級首席技師1200元和世界技能大賽獎牌 獲得者1500元生活補貼;
5.全日制博士、碩士和本科畢業(yè)生到我市自主創(chuàng)辦企業(yè)且參加本地社會保險的，每月分別給予3000元、1500元、1000元生活補貼。
(二)租房補貼
根據人才需求，需要提供租賃型人才公寓的，參照《聊城市引進人才住房支持實施細則(試行)》執(zhí)行;如不需要提供租賃型人才公寓的，由政府每月向頂尖人才發(fā)放3000元、高端人才發(fā)放2000元、急需緊缺專業(yè)技術人才及省級首席技師(含)以上的高技能人才發(fā)放1000元的租房補貼。補貼期限最長3年。
申請程序
(一)申請。引進人才提交《聊城市引進人才生活和租房補貼申請表》(附件)。按照屬地管理的原則，由用人單位向所在縣級引進人才“一站式”綜合服務平臺(以下簡稱“‘一站式’服務平臺”)提出申請，報市“一站式”服務平臺。市屬單位直接報市“一站式”服務平臺。
(二)審核。市“一站式”服務平臺在10個工作日內，對申報材料審核，對擬補貼名單 和標準在有關新聞媒體、網站和申報單位予以公示，公示期不少于7個工作日。
(三)審定。公示無異議或異議不成立的，由市“一站式”服務平臺提出補貼名單及標準，報市人力資源和社會保障局審定后，協(xié)調市財政局按財政資金管理相關規(guī)定撥付資金，每半年發(fā)放一次。落實情況報市人才工作領導小組辦公室備案。
像這種大醫(yī)院雖然每年都有招聘，但是都不好進。中心醫(yī)院和老三院的待遇現在真是不賴
近年來，隨著聊城市社會救助協(xié)理員崗位的設立，這一職業(yè)逐漸被人們所熟知。那么，聊城市社會救助協(xié)理員的待遇究竟如何呢？本文將對該職業(yè)的待遇進行詳細剖析。
作為一項社會救助工作，聊城市社會救助協(xié)理員的工資待遇是人們關注的重點之一。根據相關規(guī)定，聊城市社會救助協(xié)理員的工資構成主要包括基本工資、績效工資、津貼以及獎金等。
首先，聊城市社會救助協(xié)理員的基本工資是根據人員所在級別和職務確定的，不同級別和職務對應的基本工資也有所不同。其次，績效工資是根據個人在工作中的表現綜合評定所得，工作表現越好，績效工資也會相應提高。
此外，聊城市社會救助協(xié)理員還可以享受一定的津貼，比如崗位津貼、交通津貼等，這些津貼可以有效提升協(xié)理員的收入水平。另外，卓越的工作表現還有機會獲得獎金，進一步激勵協(xié)理員們更好地履行職責。
除了工資待遇，聊城市社會救助協(xié)理員還可以享受豐厚的福利待遇，這些福利主要包括社會保險、住房補貼、醫(yī)療保險以及年假等。
首先，社會保險是協(xié)理員的基本福利之一，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等，這些保險可以為協(xié)理員的生活提供一定的保障。其次，住房補貼是聊城市社會救助協(xié)理員的福利待遇之一，可以幫助協(xié)理員解決住房問題。
此外，聊城市社會救助協(xié)理員還可以享受醫(yī)療保險，一旦生病需要看醫(yī)生，可以得到醫(yī)療費用的一定報銷。另外，每年還有一定的年假，讓協(xié)理員們有機會放松身心，更好地調整狀態(tài)。
作為聊城市社會救助協(xié)理員，除了待遇和福利，升職和培訓機會也是協(xié)理員們關注的焦點。根據相關規(guī)定，協(xié)理員可以通過考試、評職等方式晉升職稱，從而在職業(yè)發(fā)展中獲得更好的發(fā)展空間。
此外，聊城市社會救助協(xié)理員還可以獲得各種培訓機會，比如崗位培訓、技能培訓等，不僅可以提升個人能力，還能為未來的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎。
聊城市社會救助協(xié)理員作為一項新興職業(yè)，在職業(yè)前景方面具有廣闊的發(fā)展空間。隨著社會救助工作的不斷發(fā)展和完善，聊城市社會救助協(xié)理員的需求將逐漸增加。
此外，聊城市社會救助協(xié)理員的工作涉及人群廣泛，工作內容豐富多樣，可以接觸到各種社會救助案例，提供專業(yè)的幫助和指導。這對于從事社會救助工作的人來說，是一次難得的鍛煉和成長機會。
綜上所述，聊城市社會救助協(xié)理員的待遇是相當不錯的。豐厚的工資待遇、豐富的福利待遇以及廣闊的職業(yè)前景，都使得這一職業(yè)備受青睞。如果你對社會救助工作感興趣，并且愿意為社會做出貢獻，那么成為一名聊城市社會救助協(xié)理員將會是一個不錯的選擇。
基本工資都差不多~應該是2000多點~看你分到哪個科了~骨科內科什么的肯定掙的多~有回扣和紅包~一個月怎么也能萬八千的~要是分到急診什么的估計也就三四千吧~想分到好的科室估計都得找人拿錢才行。。。。。。
是公辦的。國內的醫(yī)院分為公立醫(yī)院及民辦醫(yī)院，公立醫(yī)院都是事業(yè)單位。
不過受制于公立醫(yī)院事業(yè)編制的數量完全滿足不了患者需求，所以公立醫(yī)院現在除了事業(yè)單位編制人員外，還有一部分聘用制人員，有醫(yī)院直接聘用人員、還有勞務派遣公司的外派人員。
公立醫(yī)院目前屬于國家投資營利性醫(yī)院，理論上屬于國企。目前已經去政化，不再是事業(yè)編了。
中心醫(yī)院是事業(yè)單位，一般都是由衛(wèi)生局管理。
在我們這里，中鐵四局中心醫(yī)院員工的待遇還是不錯的。
中鐵四局是中鐵公司的骨干成員，屬于國企。基本工資不太高，但是，如果加上各種補貼：過節(jié)費、流動費、生產績效獎、加班費等，工資還是比較高的。
待遇相對較好。因為唐山中心醫(yī)院是一家大型綜合醫(yī)院，擁有較為完善的醫(yī)療設施和技術力量，因此擁有非常多的患者，職工的工作壓力也比較大。但從另一個角度來看，唐山中心醫(yī)院還為職工提供了較為優(yōu)厚的薪資待遇，同時還有完善的社會保障和福利政策，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、住房公積金等等，可以讓職工的生活得到較好的保障。此外，唐山中心醫(yī)院還為職工提供了完善的培訓機會，讓他們不斷提升自己的醫(yī)療技術和職業(yè)素養(yǎng)。因此，從綜合的角度來看，唐山中心醫(yī)院的職工待遇相對較好。
看你說哪個科室了 我父親同事的女兒 在ICU 合同制護士 還4000多 普通科室就比較低了 一般合同護士都是1000多 絕對這個數 如果想轉成正式的護士 要花很多銀子。具體多少就不清楚了
1. 待遇相對較好。2. 因為東莞市東部中心醫(yī)院是一家三級甲等醫(yī)院，醫(yī)院規(guī)模大，設備齊全，醫(yī)療水平高，所以醫(yī)院的待遇相對較好。此外，醫(yī)院還有完善的培訓和晉升機制，員工能夠得到更好的職業(yè)發(fā)展。3. 如果你是醫(yī)學專業(yè)的人士，可以考慮在東莞市東部中心醫(yī)院工作，不僅能夠得到相對較好的待遇，還能夠獲得更好的職業(yè)發(fā)展機會。
應該是高唐縣和陽谷吧，茌平最富，工業(yè)最強但待遇最差！茌平大企業(yè)都有自備電廠，根本不用網電，造成了這種尷尬局面。
