大眾碩士進(jìn)去第一年是6崗，第二年7崗，第三年基本都到8崗；第一年工資不高，半年試用期，半年實(shí)習(xí)期，差不多6、7萬(wàn)年薪；第二年月薪6000左右，09年發(fā)了19個(gè)月；8崗的話(huà)據(jù)說(shuō)年終獎(jiǎng)1萬(wàn)以上，月薪當(dāng)然也會(huì)遞增。另外，大眾基本沒(méi)有員工考核，上班比較輕松；大眾現(xiàn)有產(chǎn)品線(xiàn)很齊全，A、B、C和SUV都不缺，而且沒(méi)有賣(mài)得不好的，新上市的CC40多天能賣(mài)5000多輛，A6L一個(gè)月能賣(mài)接近10000輛，而且據(jù)說(shuō)A8L明年要國(guó)產(chǎn)；大眾的供應(yīng)商和經(jīng)銷(xiāo)商也都比較靠譜。所以，大眾的前景是相當(dāng)不錯(cuò)的。
汽研月薪6200吧，多發(fā)幾個(gè)月不清楚，工資肯定還是差大眾那么一點(diǎn)。汽研內(nèi)部管理比較混亂，勾心斗角比較嚴(yán)重，發(fā)展空間比較有限，這么多年也沒(méi)見(jiàn)整出個(gè)啥玩意，如果樓主想搞科研技術(shù)，個(gè)人不建議去汽研。國(guó)內(nèi)有幾家發(fā)展比較快的也搞自主研發(fā)的企業(yè)，比如廣汽和吉利，能充實(shí)鍛煉自己，還可以獲得提升的機(jī)會(huì)。當(dāng)然地域因素也是要考慮的。
同意樓上了，一汽的產(chǎn)品做得不好，不是因?yàn)闆](méi)有人才，而是留不住人才
現(xiàn)在市面上比較火的那幾個(gè)南方自主車(chē)企，好幾個(gè)都是蹲在汽研附近挖人，他們的研發(fā)團(tuán)隊(duì)都或多或少有老一汽人
國(guó)企工資總額限制是個(gè)非常坑人的制度，導(dǎo)致工資很難有多大的增長(zhǎng)，即使效益很好，也會(huì)因?yàn)榭傤~上限不能多發(fā)工資
蘇州博世技術(shù)中心待遇是非常優(yōu)厚的。五險(xiǎn)一金，包吃包住。離家遠(yuǎn)的有班車(chē)接送，早上提供早餐，晚上加班晚的可以去免費(fèi)吃加班餐。每個(gè)月15發(fā)薪水，有工齡工資，有年終獎(jiǎng)，有年休假。平時(shí)節(jié)假日都放假，特殊崗位上班的補(bǔ)三倍工資。外地員工還有一個(gè)禮拜的探親假。
很不錯(cuò)。
1、提供了比較有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，本科生第一年年薪在10-15萬(wàn)，研究生在17萬(wàn)+。另外加上每年1萬(wàn)左右的住房補(bǔ)貼，年底雙薪等，具體薪資看個(gè)人能力。
2、除上述起薪，上汽大通另有買(mǎi)房免息貸款、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼、免費(fèi)班車(chē)、節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼、車(chē)輛津貼、季度績(jī)效獎(jiǎng)金專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)金、定期體檢、帶薪年假等，可以說(shuō)上汽大通有著最完善的福利保障體系。
主要是指從事編制車(chē)間工藝管理的人員,主要職責(zé)為:
1.負(fù)責(zé)編制車(chē)間工藝管理的制度、規(guī)定,并組織貫徹落實(shí);
2.對(duì)生產(chǎn)線(xiàn)員工是否嚴(yán)格執(zhí)行工藝管理制度、工藝控制指標(biāo)和作業(yè)指導(dǎo)書(shū),進(jìn)行監(jiān)督、檢查與考核;
3.根據(jù)生產(chǎn)需要,提出調(diào)整工藝流程,控制指標(biāo)的計(jì)劃方案,經(jīng)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實(shí)施;
4.協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的工藝問(wèn)題,參與車(chē)間工藝事故、操作事故的調(diào)查處理。
5、負(fù)責(zé)車(chē)間作業(yè)指導(dǎo)書(shū)工藝方面的內(nèi)容編寫(xiě)，以及車(chē)間工藝技術(shù)資料的歸檔管理；
6、負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行崗位生產(chǎn)工藝培訓(xùn)；
7、通過(guò)加強(qiáng)和改善工藝管理控制，提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低消耗成本；
8、組織技術(shù)員，工段、班組和崗位員工開(kāi)展技術(shù)革新，合理化建議活動(dòng)；
9、負(fù)責(zé)車(chē)間引進(jìn)新工藝技術(shù)的消化吸收。
只要是簽了合同，待遇和其它職工一樣，但洛陽(yáng)一拖分廠(chǎng)很多，不是都盈利，如果你去效益好的分廠(chǎng)，你的工資福利就會(huì)好一些的，但這個(gè)廠(chǎng)有忙季和淡季，忙季是計(jì)件工資，淡季是只發(fā)生活費(fèi)【基本工資】
一是工資收入很高，在技術(shù)中心工資最低每月都有一萬(wàn)元，年終還有績(jī)效，平時(shí)有節(jié)日禮品發(fā)放。
二是能學(xué)到更多更高級(jí)的技術(shù)。，通過(guò)與技術(shù)中心高級(jí)人才的交流和不斷學(xué)習(xí)，能提高自身的綜合能力。
三是晉升速度快。技術(shù)人才在長(zhǎng)城公司很受歡迎，每隔三年基本上都會(huì)晉升。
如果是在廣州這邊的話(huà)，技術(shù)中心是在花都，包吃包住，具體工資就不知道了，不過(guò)聽(tīng)說(shuō)是不錯(cuò)的，而且那邊的房子忒便宜哦！工作內(nèi)容也挺輕松的，不會(huì)有太大的壓力
屬于技術(shù)部。
工藝部,技術(shù)部是的關(guān)系是對(duì)等的，其工作不同，都是屬于研發(fā)部門(mén)。工藝部主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品的外觀(guān)、結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)流程等；技術(shù)部主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)方面的事情。去車(chē)間就是生產(chǎn)部了。
中華人民共和國(guó)科學(xué)技術(shù)部是根據(jù)黨的十九屆三中全會(huì)審議通過(guò)的《中共中央關(guān)于深化黨和國(guó)家機(jī)構(gòu)改革的決定》、《深化黨和國(guó)家機(jī)構(gòu)改革方案》和第十三屆全國(guó)人民代表大會(huì)第一次會(huì)議批準(zhǔn)的《國(guó)務(wù)院機(jī)構(gòu)改革方案》設(shè)立。
上汽大通技術(shù)中心員工待遇極好，一是工資收入穩(wěn)定，根據(jù)職級(jí)員工月薪在8千至2萬(wàn)元之間按月打入卡中。
二是享受五險(xiǎn)一金，三是8小時(shí)工作制單位安排加享受加班費(fèi)，四是提供免費(fèi)住宿和工作餐。在這里上班是不錯(cuò)的選擇。
