和其他同樣單位比，福利待遇中等偏上，但應該不是最高的。工作強度也比一般單位大。目前很卷。
這個職位的話還是比較高的屬于局長那一個級別吧
是公務員。國家統(tǒng)計局北京調(diào)查總隊，相當于國家統(tǒng)計局的派出機構(gòu)，屬于國家公務員，要參加國家公務員的招錄考試才能進入。
1：二者沒有直接關(guān)系也不存在隸屬關(guān)系，是兩個不同的機構(gòu)。
: 2：省統(tǒng)計局對國家統(tǒng)計局負責，同時也對省政府負責，是省級行政部門。國家統(tǒng)計局省調(diào)查總隊直接對國家統(tǒng)計局負責，為國家統(tǒng)計局的下屬，是國家級事業(yè)單位。3：省統(tǒng)計局由地方財政負擔，調(diào)查總隊由國家統(tǒng)計局和地方財政共同負擔。省統(tǒng)計局歸當?shù)卣芾恚{(diào)查總隊不歸地方政府管理。區(qū)別如下：福建省統(tǒng)計局是正廳行政；國家統(tǒng)計局福建調(diào)查總隊是正廳事業(yè)。福建省局對上——國家局和對下——省政府負責；國家統(tǒng)計局福建調(diào)查總隊只對上——國家局負責，是國家局下屬的事業(yè)單位。福建省局在華林路；國家統(tǒng)計局附件調(diào)查總隊總部設置在省局1-2樓。
武警廣西總隊醫(yī)院始建于20世紀60年代，前身是中國人民解放軍504野戰(zhàn)醫(yī)院，經(jīng)受過對越自衛(wèi)反擊戰(zhàn)的洗禮，積累了豐富、寶貴的臨床經(jīng)驗。1984年正式更名為武警廣西總隊醫(yī)院，全面擔負著廣西武警官兵的衛(wèi)勤保障工作。武警廣西總隊醫(yī)院是廣西壯族自治區(qū)的一所集醫(yī)療、科研、教學為一體的大型綜合性醫(yī)院，是“廣西十大百姓放心品牌醫(yī)院”、“區(qū)/市醫(yī)保定點單位”、“新農(nóng)合定點醫(yī)療機構(gòu)”、“南寧市120院前急救定點醫(yī)院”。
醫(yī)院位于廣西南寧，醫(yī)院西門位于魯班路46號、南門位于農(nóng)院路12號，乘車路線：市內(nèi)可乘10、37、43、218路公交車到終點站“武警醫(yī)院”站下車即到。占地面積達460畝，建筑面積140000平方米，展開床位400張，設有30多個臨床醫(yī)技科室。
被錄取的公務員，單位是事業(yè)編制但享受公務員身份。
待遇非常好。
工作就是開展的國土資源大調(diào)查。作為原地礦部直屬部門，在區(qū)域地質(zhì)調(diào)查、固體礦產(chǎn)勘查、地球化學、水工環(huán)和物探等方面具備先天優(yōu)勢。
待遇好。地質(zhì)院調(diào)查院工作清閑，任務量小，每月工資在一萬以上，工作待遇不錯
中國公務員擁有穩(wěn)定而豐厚的待遇，一直以來備受人們的關(guān)注。作為中國的一個省級行政區(qū)，廣西壯族自治區(qū)自然也有自己的公務員隊伍。那么，廣西公務員待遇如何呢？本文將深入探究廣西公務員的工資、福利和晉升機制，以期為對此感興趣的讀者帶來參考價值。
廣西公務員的工資是由國家設定的，根據(jù)不同級別和崗位進行劃分。一般來說，公務員的工資分為基本工資和津貼兩部分。基本工資根據(jù)職級和工作年限進行確定，而津貼則根據(jù)崗位的需要進行額外發(fā)放。廣西公務員的工資水平與其他地區(qū)相當，大體上與國家的統(tǒng)一標準一致。
廣西的公務員待遇在一線城市和發(fā)達地區(qū)相對較低，但在全國綜合來看仍處于較高水平。此外，廣西公務員的工資并不包括其他福利和津貼，這也是他們總體收入的一部分。
廣西公務員除了工資之外，還享有豐厚的福利待遇。這些福利包括但不限于：
這些福利待遇使得廣西公務員在生活和工作方面擁有了更好的保障，也提高了他們的工作積極性和對工作的滿意度。
廣西公務員的晉升機制是按照一定程序和標準進行的。晉升主要根據(jù)公務員的工作表現(xiàn)和資歷，同時也要通過國家統(tǒng)一的考試和評定。
晉升機制包括以下幾個方面：
廣西公務員的晉升機制比較公正、公平，為優(yōu)秀人才提供了成長和發(fā)展的空間。
盡管廣西公務員待遇豐厚，但也面臨一些挑戰(zhàn)。其中，薪資水平相對較低是一個主要問題。與一線城市和發(fā)達地區(qū)相比，廣西的經(jīng)濟發(fā)展水平較低，這也導致了公務員的薪資水平相對較低。此外，公務員的晉升機會相對較少，晉升空間有限，這也成為一些人選擇不報考公務員的原因。
此外，公務員的工作壓力較大，工作時間不固定，需要面對各種突發(fā)情況和困難。因此，選擇成為廣西公務員需要對工作的壓力和挑戰(zhàn)有一定的心理準備。
為了提高廣西公務員的待遇，可以從以下幾個方面進行改進：
通過以上改進，可以進一步提高廣西公務員的待遇，吸引更多優(yōu)秀人才加入到公務員隊伍中，推動廣西的發(fā)展和進步。
廣西公務員待遇豐厚，享受了較高的工資和豐厚的福利待遇。雖然面臨一些挑戰(zhàn)，但通過改進和提高待遇，可以進一步提高廣西公務員的工作積極性和對工作的滿意度。廣西公務員的晉升機制比較公正，為優(yōu)秀人才提供了發(fā)展和成長的機會。
作為廣西的公務員，既要為人民服務，又要在工作中不斷提高自己的綜合素質(zhì)和能力。通過努力工作和學習，廣西公務員有機會為廣西的繁榮和發(fā)展做出更大的貢獻。
