不錯，是行業(yè)內(nèi)的知名企業(yè)。北京普析通用儀器有限責(zé)任公司創(chuàng)立于1991年，是中國分析儀器行業(yè)知名企業(yè)之一。主要產(chǎn)品有紫外可見分光光度計、原子吸收分光光度計、色譜等分析儀器。
儀器還可以，普析通用公司在中國分析儀器行業(yè)中率先通過ISO9001質(zhì)量體系認證、ISO14001環(huán)境體系認證和CE認證。
面對同質(zhì)化競爭愈發(fā)激烈的儀器市場,普析通用堅定不移地走科技創(chuàng)新之路,以勤謹務(wù)實的態(tài)度致力于中國分析儀器事業(yè)的發(fā)展,
上汽通用凱迪拉克工廠普工工資都是柒仠伍佰元左右，每天工作＋個小時，交五險一金，上汽生產(chǎn)都是流水作業(yè)，上班時不能亂串崗位，要有責(zé)任心，認真做好自已本職崗位。每一天早中晚公司補助四十五元吃飯錢，需要的住宿的員工公司提供宿舍。
簡介：北京普析通用儀器有限責(zé)任公司創(chuàng)立于1991年，是從事科學(xué)儀器研制、開發(fā)、生產(chǎn)的高科技企業(yè)。
現(xiàn)有職工800多人，其中科技人員占職工總數(shù)的三分之一。經(jīng)過十余年的艱苦奮斗和不斷創(chuàng)新，現(xiàn)已成長為同行業(yè)的領(lǐng)先企業(yè)。產(chǎn)品包括光譜分析儀、色譜分析儀、水質(zhì)分析儀等幾大系列數(shù)十種產(chǎn)品，從紫外可見分光光度計、原子吸收分光光度計、血液元素分析儀，在線水質(zhì)分析儀、快速便攜式水質(zhì)分析儀、砷形態(tài)分析儀到X射線衍射儀、X射線熒光分析儀等齊全的產(chǎn)品群，并開發(fā)出擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的系列分析測試軟件。法定代表人：田禾 成立時間：1997-12-01 注冊資本：2300萬人民幣 工商注冊號：110117008268884 企業(yè)類型：有限責(zé)任公司(自然人投資或控股) 公司地址：北京市平谷區(qū)平三路3號在國內(nèi)，特斯拉的普工比通用的普工待遇要好很多的，特斯拉是純外資公司，上海通用是通用汽車與上汽的合資公司，特斯拉汽車的銷售利潤要比上汽通用的利潤好很多，特斯拉普通員工一年能拿到12萬元，上汽通用是達不到的，福利方面特斯拉還給普工及家人買商業(yè)保險，這一點通用是比不過的
21年在通用干過一段時間。面試體檢政審都過了，正等著拿年終獎和零食大禮包呢，調(diào)了三次崗，不是跟不上線速，就是學(xué)不會，遺憾跑路。
工資分為4部分，綜合看，稅后至少年入十二三萬。
基礎(chǔ)工資與加班工資合為月工資，6千左右。看上班時間，有的時候一個月放15天假只能拿保底5000，一個月27×12排滿，拿8000。
保險，公積金，第一年的月房補800。
季度獎是多放一個月當(dāng)月工資。
年終獎2萬—3萬。具體看工時，車間，績效分。
其他待遇方面，吃飯有每天20的飯補，過節(jié)發(fā)各種零食禮包優(yōu)惠券電影券，每月免費的廠服鞋子牙膏牙刷等洗漱用品，買車優(yōu)惠。
總的來說，對于高中學(xué)歷且非上海本地人，這待遇絕對算國內(nèi)頂配了。
這么好的待遇，限制條件有，年齡必須30以下，體檢報名需要給中介交100-300元，面試體檢政審一套流程至少花一個半月，汽配廠需要一把子力氣。
通用在上海有三個廠，其中新廠最近招人，總裝油漆車身三大車間。員工上海本地人比較多，這也側(cè)面證明了待遇。
非臺日韓的外企是真香！
作為國產(chǎn)品牌的代表 普析通用紫外儀器還是不錯的。
他們的紫外產(chǎn)品從普及級的T6系列到便攜式的快速檢測儀（PORS-15/16）到中端的18系列還有更好一些的190/5系列，選擇面較廣而且多年的生產(chǎn)研發(fā)經(jīng)驗比較值得信賴。
在工作市場競爭激烈的今天，普通工人（普工）待遇成為了一個備受關(guān)注的問題。很多普工在日常工作中承擔(dān)了辛勤勞動，但卻沒有得到應(yīng)有的回報。本文將介紹一些提高普工待遇的方法，讓您在工作中獲得更好的薪資和福利。
不論是什么行業(yè)，技能都是提高待遇的關(guān)鍵。當(dāng)您具備更多的專業(yè)知識和技能時，雇主通常會愿意給予更高的薪資和福利待遇。因此，作為一名普工，您應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)和提升自己的技能。可以通過參加培訓(xùn)課程、自學(xué)、參與行業(yè)交流等方式來積累知識和技能。
同時，如果您有能力勝任一些特殊工作或項目，可以主動向雇主展示您的能力，并爭取承擔(dān)更多有挑戰(zhàn)性的任務(wù)。這樣不僅可以增加工作的滿足感，還有可能獲得更高的薪資待遇。
除了學(xué)習(xí)和技能提升，尋找成長空間和晉升機會也是提高待遇的重要途徑。當(dāng)您在一家公司工作時，可以盡量爭取更多的工作機會，展示自己的工作能力和潛力。通過不斷展示自己的價值，有可能獲得晉升的機會，進而獲得更高的薪資和福利待遇。
此外，在工作中展現(xiàn)出積極的工作態(tài)度和團隊合作精神，與同事之間保持良好的關(guān)系，也有助于獲得更多的晉升機會。因為在現(xiàn)代企業(yè)的競爭中，除了技能和能力，個人的軟實力和人際關(guān)系也起著非常重要的作用。
每個公司對待員工的福利和薪資待遇都有不同，因此尋找有競爭力的雇主也是提高待遇的一種策略。在尋找工作的過程中，您可以有意識地選擇有良好聲譽和好待遇的公司。
可以通過向熟悉的人員打聽公司的工作環(huán)境和待遇情況，或者通過互聯(lián)網(wǎng)搜索公司的口碑和員工評價等方式，了解公司的相關(guān)信息。這樣可以避免進入一些惡劣的工作環(huán)境和待遇不好的公司。
有時候，雖然我們努力提升自己的技能和能力，但仍然無法在當(dāng)前職位上獲得更高的待遇。這時，您可以考慮嘗試尋找其他職業(yè)發(fā)展機會。
可以在職業(yè)發(fā)展方向上進行調(diào)整，尋找更具挑戰(zhàn)和發(fā)展空間的工作。在選擇新的職業(yè)方向時，您可以根據(jù)自己的興趣和潛力來進行選擇，同時也要考慮該職業(yè)的市場需求和薪資待遇。
在工作中，維護自己的權(quán)益也是非常重要的一點。如果您發(fā)現(xiàn)自己的薪資和福利待遇與同樣崗位的同事存在明顯的差距，可以與雇主進行溝通，表達自己的觀點和要求。
可以通過與雇主進行談判，尋找一種雙方滿意的解決方案。有時候，雇主可能會對您的要求進行調(diào)整，提高您的薪資和福利待遇。
普工待遇的提高不是一蹴而就的過程，需要您不斷學(xué)習(xí)和提升自己的技能，在工作中展現(xiàn)出積極的態(tài)度和能力，尋找成長空間和晉升機會，合理選擇有競爭力的雇主，保護自己的權(quán)益等方面都有助于提高普工待遇。
希望本文的內(nèi)容對您有所幫助。祝您能夠獲得更好的薪資和福利待遇！
你好，江夏的普工長年在招收啊，你進去就知道了，待遇就是基本工資2000.然后加班有加班費，綜合算下來能拿到2500左右，但是干的時間長了還會漲工資！
隨著科技的不斷發(fā)展和全球化的進程，華為成為了全球領(lǐng)先的通信技術(shù)公司之一。作為這個龐大企業(yè)的核心工廠崗位，華為普工待遇備受矚目。華為普工待遇如何？值得我們深入了解。
華為作為一家高度關(guān)注員工福利的企業(yè)，為普通工人提供了一系列豐厚的待遇。
華為普工待遇的提高需要普工們?nèi)姘l(fā)展自己的專業(yè)技能，并具備良好的工作態(tài)度。
下面是一些可以提高華為普工待遇的建議：
相比其他公司，華為普工待遇在多個方面具有競爭優(yōu)勢。
首先，華為普工的薪資水平相對較高，并且公司會根據(jù)員工的工作業(yè)績進行薪資調(diào)整，激勵員工不斷提升自己的工作能力。
其次，華為為普工提供全面的福利待遇，包括五險一金、員工住房補貼、帶薪年假、節(jié)日福利等，保障員工的基本生活需求。
此外，華為注重普工的職業(yè)發(fā)展，提供廣闊的發(fā)展空間和培訓(xùn)機會，鼓勵員工不斷提升自己的技能，并通過內(nèi)部的晉升機制給予他們更多的發(fā)展機會。
另外，華為擁有先進的工作環(huán)境和設(shè)備，為普工提供舒適的工作條件，提升工作效率。
因此，華為普工待遇在薪資、福利、職業(yè)發(fā)展和工作環(huán)境等方面相比其他公司更具競爭力。
總的來說，華為普工待遇在行業(yè)內(nèi)是非常具有競爭力的。華為提供了豐厚的薪資待遇、全面的福利待遇、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和優(yōu)越的工作環(huán)境，鼓勵普工們不斷提升自己，實現(xiàn)個人職業(yè)目標(biāo)。
華為普工待遇的提高需要普工們不斷學(xué)習(xí)、注重團隊合作、提高工作效率并積極反饋和改進，這樣才能在華為得到更好的發(fā)展機會和待遇。
無論是對于已經(jīng)加入華為的普工還是準(zhǔn)備加入華為的人來說，認真對待普工職位，提升自己的工作能力，將會獲得豐厚的回報。
