待遇非常好
薪酬水平 根據(jù)工作地不同,薪酬標準略有差異,整體高于地方同層次人員的薪酬水平。 其中博士研究生27-40萬元/年,碩士研究生16-25萬元/年,大學本科14-25萬元/年。
福利待遇 安家費:大學本科2-6萬元,碩士研究生4-15萬元,博士研究生35-40萬元,結婚時享受1萬元安家基金; 其他福利:七險二金(含五
中電科46所博士交六險二金，年薪都在三十萬元以上，必須要服從公司管理，要有責任心更要有擔當，能在本所開發(fā)高科技產(chǎn)品公司還大的獎勵，按時上下班，毎天工作八個小時，星期六星期天全部雙休，一日三餐都在公司食堂就餐，飯菜自選。有單人間公寓樓冷暖設施齊全。
中電科里面待遇排第一梯隊的有28所、29所等，可能和民企的IT公司不相上下，在軍工單位里算是很好的了。航天科技的，待遇好的有航天一院、三院、五院相應的部，和排頭的所。總體來說，在幾大軍工集團（航天科技，航天科工，中電科，航空工業(yè)，中國兵器和中船）里面，中電科由于搞的電子信息產(chǎn)業(yè)，附加值相對較高，所以待遇算高的。
1. 待遇較好。
2. 因為華科電氣博士在電科院具有較高的學術背景和專業(yè)知識，能夠為電科院帶來更多的科研成果和創(chuàng)新，因此電科院會給予他們較好的待遇，包括薪資、福利和職位晉升等方面的優(yōu)惠。
3. 此外，電科院作為國內(nèi)一流的科研機構，擁有先進的科研設備和資源，為華科電氣博士提供了更好的科研環(huán)境和平臺，使他們能夠更好地開展研究工作，進一步提升自己的學術水平和職業(yè)發(fā)展。
因此，華科電氣博士在電科院的待遇是相對較好的。
有住房補貼和餐補，提供安家費和年薪百萬的待遇，為子女提供就近上學了幫助。
博士30萬~35萬一年，博士公積金加上住房補貼上限1.6萬每月，大致相當于稅后到手38萬~42萬之間吧，前三年。
安家費20、40、65
2020年入職的博士規(guī)則是C9加上雙一流學校和雙一流學科A類，本碩博成績前30%，一次達不到，自動往下。
如果是清華，本碩博清華前50%就能拿65。
如果是其他C9，加上雙一流學校和雙一流學科A類且本碩博成績前30%，比如如果學科是B級就從40萬開始評，如果本碩博成績有一次成績是30%以外，就是20萬一年。
如果是武大華科，要求雙一流學校和雙一流學科且本碩博成績前（5%還是10%不太確定），才可以65萬，如果達不到，就是依次往下計算。
航天科工總體好些。
中電科里面待遇排第一梯隊的有28所、29所等，可能和民企的IT公司不相上下，在軍工單位里算是很好的了。航天科技的，待遇好的有航天一院、三院、五院相應的部，和排頭的所。總體來說，在幾大軍工集團（航天科技，航天科工，中電科，航空工業(yè)，中國兵器和中船）里面，中電科由于搞的電子信息產(chǎn)業(yè)，附加值相對較高，所以待遇算高的。
中電科風華是專業(yè)從事新型顯示專用生產(chǎn)設備研發(fā)生產(chǎn)的央企控股公司，隸屬于世界500強中國電子科技集團公司。 公司福利待遇很高，平均月工資水平在2萬。
待遇非常好
薪酬水平 根據(jù)工作地不同,薪酬標準略有差異,整體高于地方同層次人員的薪酬水平。 其中博士研究生27-40萬元/年,碩士研究生16-25萬元/年,大學本科14-25萬元/年。
福利待遇 安家費:大學本科2-6萬元,碩士研究生4-15萬元,博士研究生35-40萬元,結婚時享受1萬元安家基金; 其他福利:七險二金。
航天三院博士的真實待遇較為優(yōu)厚。1. 因為航天三院是國內(nèi)知名的大型航空、航天等科技工程公司，對于博士出身的人才有著很強的吸引力，能夠給予相對豐厚的薪資和職業(yè)發(fā)展空間。2. 據(jù)了解，航天三院的博士平均薪資在15k-20k之間，恩格貝工資指數(shù)顯示，航空航天行業(yè)屬于大型企業(yè)，具有相對較高的職場薪酬水平。另外，航天三院作為一家國有企業(yè)，還為博士提供優(yōu)厚的福利待遇和長期穩(wěn)定的工作機會，給予博士較為完善的職業(yè)保障。
