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      深圳鏈家正式員工待遇?

      時(shí)間:2024-09-07 21:54 人氣:0 編輯:招聘街

      一、深圳鏈家正式員工待遇?

      基本工資三五千一個(gè)月,要是你推銷(xiāo)能量強(qiáng),十幾萬(wàn)塊錢(qián)一個(gè)月也不是不可能。

      二、鏈家提成怎么算?

      鏈家提成計(jì)算方法是總房款的1%

      根據(jù)鏈家網(wǎng)招聘信息披露,所有鏈家房產(chǎn)的員工在對(duì)房屋進(jìn)行買(mǎi)賣(mài)時(shí),除了基本工資外,拿到的提成是總房款的1%

      三、鏈家店經(jīng)理待遇?

      年薪應(yīng)該在8萬(wàn)到15萬(wàn)之間,不過(guò)還是要看業(yè)績(jī),因?yàn)榻?jīng)理的提成比一般員工提成要高,如果你的單比較多,那么這個(gè)數(shù)額肯定會(huì)翻倍的。

      四、鏈家員工提成怎么算?

      若三個(gè)月內(nèi)做夠2萬(wàn)業(yè)績(jī)轉(zhuǎn)正,六個(gè)月內(nèi)4萬(wàn)業(yè)績(jī)。

      (轉(zhuǎn)正前的業(yè)績(jī)只是積累,沒(méi)有提成,只能拿底薪。轉(zhuǎn)正的第一個(gè)月超出基礎(chǔ)業(yè)績(jī)的部分可以拿提成)。

      A1提成30%,開(kāi)一單獎(jiǎng)勵(lì)2000,三單獎(jiǎng)勵(lì)4000。做不夠2500元的提成,公司會(huì)發(fā)2500的保障性底薪,但是下個(gè)月如果開(kāi)單了需要還給公司。如果轉(zhuǎn)正后6個(gè)月內(nèi)依然拿保障底薪,可能會(huì)勸退。

      五、鏈家銷(xiāo)售提成怎么算?

      首先是北京的市場(chǎng),市場(chǎng)火爆的時(shí)候真的是閉著眼睛都掙錢(qián),比如17年2月。幾乎無(wú)論新人老人人人都有成交,一個(gè)月每人成交2套 so easy。(當(dāng)然現(xiàn)在政度策出來(lái)后,成交下降70%)。

      其次是房子總價(jià),北京均價(jià)是5.5w,你懂得北京大了去了,均價(jià)都是騙人的。就連勁松的70年代老房子均價(jià)都在7.5-8萬(wàn)??倖?wèn)價(jià)都他媽的上天了。一套房子500萬(wàn)在三環(huán)內(nèi)也就是個(gè)一居室或者開(kāi)間。

      最重要的是中介費(fèi),是按照房子總價(jià)來(lái)獲取的。鏈家不打折的情況是房子總價(jià)的2.7%。所以一套房子能收多少中介費(fèi)自己算。

      最后是經(jīng)紀(jì)人提點(diǎn),記得2015年鏈家經(jīng)紀(jì)人薪資變革后(時(shí)間太久,答有點(diǎn)模糊),經(jīng)紀(jì)人分為近10個(gè)等級(jí)。提點(diǎn)也是大約從35%-75%不等。經(jīng)紀(jì)人收入=房總價(jià)*2.7%*提點(diǎn)。經(jīng)紀(jì)人成交越多年版頭越多級(jí)別越高,收入越高。

      在市場(chǎng)好的情況下,房子總價(jià)高,中介費(fèi)不怎么打折,經(jīng)紀(jì)人獲得7w多的收入在北京鏈家很正常。鏈家的精英社許多人都是年收入幾百萬(wàn)(權(quán)這批人才是二八法則中的二)。當(dāng)然現(xiàn)在這行情,估計(jì)他想月薪1w多都有點(diǎn)難。

      六、鏈家的工資怎么算?

      關(guān)于薪資:新人首月無(wú)責(zé)底薪5k,次月4K+1K,績(jī)效開(kāi)一單租賃即可,新人月綜合工資6K~8K,首月以學(xué)習(xí)為主,所以高底薪,次月需檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果,一千績(jī)效考核,只要認(rèn)真干,都會(huì)拿到;轉(zhuǎn)正后底薪3k,轉(zhuǎn)正時(shí)已具備一定業(yè)務(wù)能力,雖然底薪降低,但提成高,銷(xiāo)售靠提成,不是底薪

      七、鏈家新房怎么算業(yè)績(jī)?

      業(yè)績(jī)就是你賣(mài)房子或者租房子獲得的傭金, 一般賣(mài)房子收房子總價(jià)的2% ,也就是一百萬(wàn)的房子你能收2萬(wàn)的中介費(fèi),租房是一個(gè)月的房租,這就是你的業(yè)績(jī),你從這些里面提成,工作時(shí)間是早9點(diǎn)到6點(diǎn) 一般中介公司都有扣錢(qián)的情況的發(fā)生 ,一般一個(gè)月扣個(gè)三五十的很正常,任何一家中介都是這樣的,一般新人好像是1500左右的無(wú)責(zé)任底薪,其他的獎(jiǎng)金500根據(jù)你的日常指標(biāo)的完成發(fā)放,不過(guò)這行肯定不依靠底薪過(guò)活,像嶗山商圈的房子基本都在三百萬(wàn)以上,賣(mài)一套基本半年吃穿不愁,租房子的話,還可以吧,一個(gè)人300就夠了

      八、鏈家漏水賠償怎么算?

      鏈家地產(chǎn)承諾:經(jīng)鏈家地產(chǎn)居間成交的二手房,在交付房屋前,鏈家將對(duì)房屋是否存在漏水現(xiàn)象進(jìn)行排查,并如實(shí)告知購(gòu)房者,以便買(mǎi)受方在自愿、公平、誠(chéng)實(shí)守信的基礎(chǔ)上做出購(gòu)買(mǎi)決定。同時(shí),鏈家地產(chǎn)設(shè)立漏水保固專(zhuān)項(xiàng)維修基金,對(duì)從過(guò)戶(hù)之日起六個(gè)月內(nèi),房屋主體結(jié)構(gòu)內(nèi)發(fā)生漏水現(xiàn)象的交易房屋,進(jìn)行漏水維修費(fèi)用補(bǔ)償。維修補(bǔ)償范圍:

      1、范圍包括:房屋主體結(jié)構(gòu)內(nèi)屋面、衛(wèi)生間、廚房、室內(nèi)管道漏水,其余類(lèi)型漏水不涵蓋在內(nèi);

      2、建成年代在2000年(含)以前的房屋,不在維修補(bǔ)償范圍內(nèi)。服務(wù)承諾期限自簽署相關(guān)房屋買(mǎi)賣(mài)協(xié)議及居間服務(wù)合同后,交易房屋過(guò)戶(hù)之日起六個(gè)月內(nèi)保障措施:

      1、如鏈家地產(chǎn)未盡上述承諾義務(wù)、且在房屋過(guò)戶(hù)后半年內(nèi)房屋主體結(jié)構(gòu)內(nèi)發(fā)生了符合承諾保固維修范圍的漏水現(xiàn)象,則由鏈家地產(chǎn)支付給購(gòu)房者漏水維修費(fèi)用,維修費(fèi)用金額最高為人民幣(大寫(xiě))壹萬(wàn)元整;

      2、對(duì)于適用本保障服務(wù)內(nèi)容的維修工程,必須由鏈家地產(chǎn)指定的第三方維修公司對(duì)漏水點(diǎn)進(jìn)行維修估價(jià)或維修,鏈家地產(chǎn)根據(jù)估價(jià)或?qū)嶋H維修金額支付維修費(fèi)用;

      3、漏水維修工程的施工結(jié)果僅消除漏水原因,對(duì)于因修復(fù)漏水處需要而破壞、拆除室內(nèi)外原有的設(shè)備、裝潢等,不在維修費(fèi)用范圍內(nèi)。

      不適用情形:

      1、因公共設(shè)施部分(如公共管道、建筑物外墻、屋頂?shù)龋┗虻谌咚l(fā)生之滲漏水(如上層、隔壁住戶(hù)等);

      2、該房屋保固范圍設(shè)施損壞處是因買(mǎi)方自行增改建(如頂樓、平臺(tái)加蓋等)或裝修工程所引起的;

      3、該房屋保固范圍設(shè)施損壞處是因火災(zāi)、水災(zāi)、雷撃、地震等不可抗力之天災(zāi)地變所引起的;

      4、保障期間內(nèi),買(mǎi)方以任何原因?qū)⒈U戏秶炕蛞徊克袡?quán)移轉(zhuǎn)予他人時(shí)。

      九、鏈家銷(xiāo)售待遇怎么樣?

      1 待遇相對(duì)較好。2 鏈家作為國(guó)內(nèi)知名的房地產(chǎn)中介公司,其銷(xiāo)售崗位的薪資待遇相對(duì)較高,而且還有一些額外的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,例如簽單獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)等等,可以增加銷(xiāo)售人員的收入。此外,鏈家還會(huì)提供一些培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì),幫助銷(xiāo)售人員提升自己的能力和職業(yè)素養(yǎng)。3 當(dāng)然,鏈家的銷(xiāo)售工作也是比較累的,需要承受較大的工作壓力和客戶(hù)服務(wù)壓力,同時(shí)也需要具備一定的銷(xiāo)售技巧和人際溝通能力。但如果你有銷(xiāo)售天賦和熱情,并且能夠承受這些壓力,那么鏈家銷(xiāo)售崗位的薪資待遇和發(fā)展前景還是值得期待的。

      十、鏈家離職工資鏈家離職發(fā)工資怎么算?

      當(dāng)月薪資=月薪/當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)*實(shí)際出勤天數(shù)

      合法解除勞動(dòng)合同時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)一次性付清勞動(dòng)者的工資。未支付的,可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴、舉報(bào)或者向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

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