豐厚
學(xué)校為全職博士后提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，全職博士后進(jìn)站后學(xué)校給予每人20萬(wàn)元的基本年薪，績(jī)效考核優(yōu)秀者可獲得最高40萬(wàn)元的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，三年總薪酬最高可超100萬(wàn)元。
上述薪酬不含學(xué)校按月發(fā)放的住房補(bǔ)貼以及按月繳納的住房公積金和各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)等，全年近10萬(wàn)元。
薪資待遇6000元以上。
輔導(dǎo)員待遇中的薪資待遇為6000元以上。一些高校的薪資待遇甚至超過(guò)了萬(wàn)元。此外，大學(xué)輔導(dǎo)員還可以享受帶薪假期，包括寒暑假和法定節(jié)假日等，生活福利補(bǔ)貼也比同階段其他教職工有所增加。
1.資格審查：按照招聘條件審查應(yīng)聘人員資格。
2.確認(rèn)開(kāi)考情況：按照各招聘崗位總數(shù)與應(yīng)聘人員總數(shù)1:3的比例確定是否開(kāi)考。
3.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)：現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)在考試前進(jìn)行，確認(rèn)不通過(guò)人員不得參加考試（具體時(shí)間在人力資源處網(wǎng)站另行通知）。
4.筆試：筆試重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員對(duì)輔導(dǎo)員崗位的認(rèn)知和行政能力。筆試開(kāi)考比例為1:3，達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，將核減或取消該崗位招考計(jì)劃。
5.心理測(cè)試：主要以在線(xiàn)答題形式測(cè)試應(yīng)聘人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)能力。本項(xiàng)為考察項(xiàng)，不計(jì)入總成績(jī)。
6.面試：面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，面試考核采用結(jié)構(gòu)化面試和理論宣講方式進(jìn)行。根據(jù)招聘崗位擬聘用人數(shù)，按照筆試成績(jī)從高到低的順序，在1:3的范圍內(nèi)確定參加面試人員。面試總分為100分，合格線(xiàn)為70分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
7.成績(jī)計(jì)算：應(yīng)聘人員總成績(jī)滿(mǎn)分為100分。最終總成績(jī)計(jì)算方法：最終成績(jī)＝筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%。
8.體檢：按招聘計(jì)劃1:1的比例，從高分到低分確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)；
9.考察及公示：對(duì)體檢合格人員由學(xué)校組織考察，并根據(jù)考核、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在蘇州大學(xué)人力資源處網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日；
10.實(shí)習(xí)考察：候選人需進(jìn)行一定時(shí)間的實(shí)習(xí)考察,考察結(jié)果作為是否同意簽約的依據(jù)；
專(zhuān)職本科生輔導(dǎo)員崗位將由學(xué)校根據(jù)需要統(tǒng)籌安排。
江西輔導(dǎo)員的待遇相對(duì)較低。1. 江西地區(qū)的輔導(dǎo)員普遍屬于事業(yè)編制，大多數(shù)的崗位并不是在高校，待遇相對(duì)較低。2. 受限于財(cái)政的資金投入和教育經(jīng)費(fèi)的分配，輔導(dǎo)員崗位相比于其他教職崗位，相對(duì)較低。并且，由于輔導(dǎo)員工作的特殊性，需要花費(fèi)更多的時(shí)間和精力進(jìn)行個(gè)別輔導(dǎo)和心理疏導(dǎo)等工作，但是相對(duì)于其他教職崗位，輔導(dǎo)員的薪資水平并沒(méi)有得到很好的提高。3. 根據(jù)目前各地區(qū)的招聘信息來(lái)看，輔導(dǎo)員的招聘要求和崗位薪資略低于其他教職崗位，從這方面也可以看出江西地區(qū)輔導(dǎo)員的薪資待遇相對(duì)較低。
蘇州大學(xué)老師工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有5位圈友現(xiàn)身分享：老師平均工資為8848元/月，其中33%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，33%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月。據(jù)分享數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，蘇州大學(xué)老師平均年終獎(jiǎng)為15000元。
5千
高校輔導(dǎo)員的工資待遇水平很不錯(cuò)的，除基本工資以外，還有績(jī)效工資獎(jiǎng)勵(lì)，另外高校輔導(dǎo)員也能享受到一定的福利補(bǔ)貼，也能享受到五險(xiǎn)一金，一般來(lái)說(shuō)，高校輔導(dǎo)員的工資待遇水平應(yīng)該不低于每個(gè)月3千塊，由于各所高校所在的位置不同，各個(gè)地區(qū)經(jīng)濟(jì)實(shí)力以及各所高校的情況不同所以不同高校輔導(dǎo)員工資待遇水平有出入的
每個(gè)地方的都不一樣，我們學(xué)校的是4000多
蘇州大學(xué)的研究生應(yīng)該是每月大概有800左右的補(bǔ)貼，若跟的導(dǎo)師有科研項(xiàng)目，也會(huì)另有一些津貼補(bǔ)助，但數(shù)目不會(huì)很大。
一般年薪是8-15萬(wàn)。當(dāng)大學(xué)老師需要研究生畢業(yè)及以上學(xué)歷，還需要教師證。基本上要985博士起了，最好國(guó)外名校。
僅就文科類(lèi)的來(lái)說(shuō)，一般的本科大學(xué)現(xiàn)在基本上要求博士學(xué)位了（有留學(xué)經(jīng)驗(yàn)的當(dāng)然更好），一些大學(xué)附設(shè)的獨(dú)立學(xué)院、職業(yè)技術(shù)學(xué)院等，碩士學(xué)位基本滿(mǎn)足要求，但待遇一般也就圖個(gè)安穩(wěn)。
待遇一般。
民辦大專(zhuān)的輔導(dǎo)員相對(duì)來(lái)說(shuō)前途非常一般，待遇也非常一般，因?yàn)槊褶k大專(zhuān)是高校里面的最低等級(jí)和公辦相比有非常大的差距，再加上又是大專(zhuān)院校，而待遇的話(huà)，更加一般和公辦的輔導(dǎo)員相比相差非常大，如果有條件的話(huà)，建議提升一下學(xué)歷。
