華友員工待遇好不好？-招聘街

一、華友員工待遇好不好？

華友員工待遇好。

華友鈷業(yè)上班的真實(shí)情況非常好，工資待遇高

華友鈷業(yè)具有年產(chǎn)各種鈷產(chǎn)品金屬量10000噸、三元前驅(qū)體12000噸、鎳金屬量10000噸、電積銅10000噸的產(chǎn)能規(guī)模，從而極大地提升華友鈷業(yè)的高端產(chǎn)品制造能力，鞏固國(guó)內(nèi)行業(yè)領(lǐng)先地位，為成為全球鈷行業(yè)世界第一的地位，前景較好

二、華友鈷業(yè)員工待遇？

浙江華友鈷業(yè)股份有限公司平均工資為11229元/月,其中35%的工資收入位于區(qū)間9000-12000元/月,27%的工資收入位于區(qū)間6000-9000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),浙江華友鈷業(yè)股份有限公司年終獎(jiǎng)平均10290元。

三、昆山淳華電子廠待遇怎么樣？

淳華、郡昆是一家公司，進(jìn)去就看顯微鏡，拿著3000多的工資還天天勸退人，中介也是黑中介。

四、友華電子廠具體做什么？

生產(chǎn)和銷售天線及配套件、汽車中繼導(dǎo)線及配套件、電子元件及配件、新型電子元器件(新型機(jī)電元件:精密電子接插件)、電子元器件檢測(cè)用工件夾具。

五、上海英達(dá)華電子廠待遇？

你好。上海英達(dá)華我曾經(jīng)做過(guò)線長(zhǎng)，我可以告訴你前年的待遇。今年的待遇差別應(yīng)該也沒(méi)有差多少，英達(dá)華電子的總體待遇首先是比不上富士康的。富士康一小時(shí)能賺25左右，節(jié)假日加班不算，就算正常情況下。一天做10小時(shí)就是250.一個(gè)月能拿到7500左右。而英達(dá)華平均一小時(shí)才20.一個(gè)月才6000。你自己可以算算。希望我的回答能幫助到你！

六、印尼華友待遇怎么樣？

薪資9000到12000元每個(gè)月。

華越印尼工資水平在9000到12000不等，有雙休、五險(xiǎn)一金、法定休假、帶薪年假、提供住宿、就餐補(bǔ)貼、節(jié)日福利、大事福利、年終紅包、年度體檢、工齡補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼。華友華越印尼是洛鉬在鎳鈷領(lǐng)域的良好開(kāi)端，將進(jìn)一步加快公司在礦產(chǎn)行業(yè)的縱深發(fā)展，增強(qiáng)公司競(jìng)爭(zhēng)力。

七、玉林華友鈷業(yè)真實(shí)待遇？

玉林華友鈷業(yè)是上市公司華友鈷業(yè)在玉林博白龍?zhí)豆I(yè)園區(qū)投資的一家新能源新材料公司，公司的經(jīng)理工程師之類的待遇一般是2萬(wàn)－3萬(wàn)之間，業(yè)務(wù)員8千一一萬(wàn)五之間，其它像保安之類的6千左右。

八、友華電子廠普工累嗎？

1、友華電子廠普工有點(diǎn)累，其實(shí)是辛苦在干活時(shí)間上，流水線上面的工作，不是累，是難熬，不算辛苦，但是枯燥，好在環(huán)境還算干凈整潔。

2、時(shí)間呆長(zhǎng)了，除了難熬，其實(shí)對(duì)身體，沒(méi)有更大的傷害，很多人看見(jiàn)的都是站著上班，但是現(xiàn)在好多地方，其實(shí)流水線的工作，也是可以坐著干的。

3、電子廠不辛苦，因?yàn)榇蠖鄶?shù)都是各種部件的組裝，并不涉及基礎(chǔ)生產(chǎn)和加工，就比如富士康，他并不是生產(chǎn)蘋(píng)果手機(jī)的各種部件，只不過(guò)是把相關(guān)的配件，組裝在一起，一個(gè)整體就出來(lái)了。

4、沒(méi)有基礎(chǔ)的粗加工生產(chǎn)，真正辛苦的工廠，確實(shí)是生產(chǎn)的最前端，就是粗加工，粗生產(chǎn)的工廠，才是苦到懷疑人生。八個(gè)小時(shí)，可以干出12個(gè)小時(shí)的累覺(jué)。

九、華友鈷業(yè)是電子廠嗎？

華友鈷業(yè)不是一個(gè)電子廠，它是一家專注于鈷和鎳產(chǎn)品的生產(chǎn)和銷售的公司。作為全球領(lǐng)先的鈷和鎳產(chǎn)品供應(yīng)商之一，華友鈷業(yè)致力于為電池材料、合金、化工和其他領(lǐng)域的客戶提供高質(zhì)量的鈷和鎳產(chǎn)品。雖然電子產(chǎn)品也需要使用鈷和鎳，但華友鈷業(yè)并不直接生產(chǎn)電子產(chǎn)品，而是提供相關(guān)的原材料。因此，華友鈷業(yè)可以被認(rèn)為是一家材料供應(yīng)商，而不是電子廠。