電信前臺(tái)崗位要求：
1、大專學(xué)歷，18-35歲，形象氣質(zhì)佳，女身高150及以上，男身高165及以上；
2、對(duì)通訊行業(yè)感興趣，較強(qiáng)的責(zé)任心和溝通能力，有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3、服從安排，工作態(tài)度端正；
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)進(jìn)店客人的接待工作，辦理電信繳費(fèi)及各項(xiàng)業(yè)務(wù)的辦理；
2、完成銷售業(yè)績(jī)，有效完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作；
其實(shí)前臺(tái)業(yè)務(wù)受理操作都是通過(guò)學(xué)習(xí)和日常實(shí)操積累出來(lái)的,在營(yíng)業(yè)廳上班主要還是先能熟悉各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí),套餐內(nèi)容,電腦操作業(yè)務(wù)可以慢慢做,但面對(duì)客戶就一定要對(duì)答如流
押金150，試用期3個(gè)月，轉(zhuǎn)正后簽訂正式合同，試用期工資全額給，但是比轉(zhuǎn)正工資低，根據(jù)城市不同價(jià)格不同，但是一般是2200-2700，三班倒，五險(xiǎn)一金
前臺(tái)的工資一般不高的，但也是跟所在地方不一樣有很大差距的，據(jù)我的了解，在一線城市一般也在5000左右吧。二線城市4000吧，小城市就不好講了，工資自然不高。
在中國(guó)，電信支局長(zhǎng)是一個(gè)非常重要的職位，擔(dān)負(fù)著維護(hù)電信服務(wù)的運(yùn)營(yíng)和管理的責(zé)任。電信支局長(zhǎng)的工資待遇是許多人關(guān)心的話題。
隨著中國(guó)電信業(yè)的迅速發(fā)展，電信支局長(zhǎng)的角色變得越來(lái)越關(guān)鍵。他們不僅要負(fù)責(zé)確保電信服務(wù)的正常運(yùn)營(yíng)，還需要解決日常管理中的各種挑戰(zhàn)。為了吸引人才和保持足夠的動(dòng)力，必須確保電信支局長(zhǎng)的工資待遇合理和有吸引力。
電信支局長(zhǎng)的工資由各種組成部分構(gòu)成，主要包括：
電信支局長(zhǎng)工資待遇的調(diào)整是根據(jù)一系列因素進(jìn)行的，包括：
隨著中國(guó)電信行業(yè)的持續(xù)發(fā)展，電信支局長(zhǎng)的工資待遇前景是正面的。根據(jù)各種數(shù)據(jù)和趨勢(shì)分析，我們可以預(yù)見(jiàn)以下幾點(diǎn)：
綜上所述，電信支局長(zhǎng)作為電信行業(yè)的核心職位之一，其工資待遇是引起廣泛關(guān)注的話題。不僅需要關(guān)注工資水平的合理性和競(jìng)爭(zhēng)力，還需要持續(xù)調(diào)整與時(shí)俱進(jìn)，以確保工資待遇能夠吸引并留住優(yōu)秀的人才。
上海這邊一般2000----3000多，我覺(jué)得汕頭那邊應(yīng)該會(huì)比這邊高點(diǎn)吧
移動(dòng)前臺(tái)比較輕松倆個(gè)工作性質(zhì)都是一樣的
原因1.這倆個(gè)公司前臺(tái)工作性質(zhì)都是一樣的，唯一不同的就是福利待遇問(wèn)題。
2.輕松點(diǎn)那就是移動(dòng)公司前臺(tái)，因?yàn)樗齻兪禽啌Q制的，可以分上下午的，這樣能夠保持精神飽滿的狀態(tài)，能更好的為客戶服務(wù)。
充話費(fèi)，辦卡開(kāi)卡，改套餐，推銷活動(dòng)，賣手機(jī)配件
速度很快，一天就可以學(xué)會(huì)，一個(gè)星期就會(huì)精通。
電信前臺(tái)營(yíng)業(yè)員工作內(nèi)容
1.受理電信業(yè)務(wù),解答用戶業(yè)務(wù)咨詢,在權(quán)限范圍內(nèi)解決客戶問(wèn)題。
2.執(zhí)行公司服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程、業(yè)務(wù)規(guī)定,保證營(yíng)業(yè)工作順利進(jìn)行。
3.對(duì)進(jìn)廳用戶需求進(jìn)行了解,挖掘,結(jié)合公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)進(jìn)行產(chǎn)品推薦。
10000號(hào)沒(méi)有什么前臺(tái)后臺(tái)的區(qū)分，一般意義上前臺(tái)指的是營(yíng)業(yè)廳，后臺(tái)指的是技術(shù)部門，也就是機(jī)房
