是剛畢業(yè)的么，具體在哪個(gè)子公司作什么職務(wù)？中南控股只交養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)，沒有住房公積金。
在總承包一個(gè)月至多休息2天，別的子公司一周最多休息一天。
待遇算中等。
中南高科工程管理崗工資:15743元/月
該職位在0-5k薪資范圍占18.86% 該職位在5-8k薪資范圍占21.78% 該職位在8-10k薪資范圍占7.66% 該職位在10-12k薪資范圍占5.93% 該職位在12-15k薪
中南大學(xué)在瀆博士待遇如下
博士一年，國家補(bǔ)助1250元，學(xué)校補(bǔ)助500元，加導(dǎo)師助研補(bǔ)助津貼(工科要求不得低于120O元)。
博士二年開始上調(diào)學(xué)校補(bǔ)助到80O元，其它補(bǔ)助和博士一年級一樣。
這是中南大學(xué)博士補(bǔ)助待遇，中南大學(xué)位于湖南省長沙市，是教育部直屬的綜合性研究型重點(diǎn)大學(xué)之一，列入世界一流大學(xué)行列建設(shè)高校，是國家首批985工程速設(shè)高校。
待遇非常好
中南集團(tuán)平均工資為11634元/月，其中27%的工資收入位于區(qū)間6000-9000元/月，18%的工資收入位于區(qū)間6000元/月以下。中南集團(tuán)年終獎(jiǎng)平均20857元。
很好啊。
中南大學(xué)是教育部重點(diǎn)建設(shè)支持的國家985高校，教學(xué)及科研實(shí)力相當(dāng)強(qiáng)，排名在20名上下，教師及員工的待遇非常好。
中南電力作為一家大型電力企業(yè)，正式員工享有較為優(yōu)厚的待遇。首先，薪資水平相對較高，根據(jù)員工的職位、工作年限和績效表現(xiàn)等因素進(jìn)行評定，能夠提供穩(wěn)定的收入來源。
其次，公司為員工提供完善的福利待遇，包括社會保險(xiǎn)、住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)等，保障員工的基本權(quán)益。
此外，公司還提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會和培訓(xùn)計(jì)劃，幫助員工提升專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)。同時(shí)，中南電力注重員工的工作與生活平衡，提供靈活的工作時(shí)間和假期安排，為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和福利待遇。總體而言，中南電力正式員工待遇相對較好，能夠滿足員工的基本需求，并提供發(fā)展空間和福利保障。
中南建筑是一家綜合性建筑工程有限公司，海外公司待遇優(yōu)厚，但常年在外，無法照顧家庭，同時(shí)海外風(fēng)俗習(xí)慣，風(fēng)險(xiǎn)防范都有一些不可控，
所以，從性價(jià)比上，其實(shí)也不是非常值得羨慕，但要看個(gè)人傾向了
中南高科工程管理崗工資:15743元/月
該職位在0-5k薪資范圍占18.86% 該職位在5-8k薪資范圍占21.78% 該職位在8-10k薪資范圍占7.66% 該職位在10-12k薪資范圍占5.93% 該職位在12-15k薪...
中南大學(xué)有10所本科學(xué)院，馬克思主義學(xué)院、材料科學(xué)與工學(xué)院、資源與安全工程學(xué)院、信息安全與大數(shù)據(jù)研究院、體育研究部、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院、湘雅公共衛(wèi)生學(xué)院、湘雅藥學(xué)院和生命科學(xué)學(xué)院。從中南大學(xué)本科碩士就業(yè)率10個(gè)專業(yè)來看，湘雅學(xué)院、資源與安全工程學(xué)院、信息安全與式數(shù)據(jù)研究院、體育教研部和馬克思主義學(xué)院最受歡迎，報(bào)考這些學(xué)院專業(yè)，你的前途是無憂的。
1、4050公益性崗位和社保補(bǔ)貼發(fā)放（辦理）
（1）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：工資補(bǔ)貼是根據(jù)市上要求，按全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的60%給予以補(bǔ)貼，不足部分由用人單位補(bǔ)足。（如現(xiàn)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1380元/月，則財(cái)政崗位補(bǔ)貼應(yīng)為828元/月，用人單位就應(yīng)補(bǔ)足552元/月）。我區(qū)就業(yè)社保助理員按全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)1380元/月全額發(fā)撥，其余人員按60%的828元/月?lián)艿接霉挝弧?/p>
養(yǎng)老保險(xiǎn)按上年度省平工資繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)60%繳費(fèi)的給予全額補(bǔ)貼，按繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)最高100%或低于100%繳費(fèi)的按2/3給予補(bǔ)貼；醫(yī)療保險(xiǎn)（高額保險(xiǎn)除外）、失業(yè)保險(xiǎn)按實(shí)際繳費(fèi)數(shù)的2/3給予補(bǔ)貼。
（2）補(bǔ)貼發(fā)放辦法：崗位和社保補(bǔ)貼經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)或用人單位申報(bào)后，區(qū)就業(yè)局進(jìn)行初審、人社局審核、財(cái)政局復(fù)核無疑時(shí)將補(bǔ)貼劃撥到用人單位賬戶上，再分別發(fā)放給4050公益性崗位人員。
2、4050靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼發(fā)放（辦理）
（1）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：靈活就業(yè)人員沒有崗位和失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，只有養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼。養(yǎng)老保險(xiǎn)按上年度省平工資繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)60%繳費(fèi)的2/3給予補(bǔ)貼；醫(yī)療保險(xiǎn)（高額保險(xiǎn)除外）按實(shí)繳費(fèi)數(shù)的2/3給予補(bǔ)貼。
（2）補(bǔ)貼發(fā)放辦法：靈活就業(yè)人員的養(yǎng)老和醫(yī)療實(shí)行先繳后補(bǔ)的辦法，即靈活就業(yè)人員每年初先到社保局繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)保局繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，憑繳費(fèi)票據(jù)申報(bào)。區(qū)綜合服務(wù)中心負(fù)責(zé)核實(shí)申報(bào)，區(qū)就業(yè)局進(jìn)行初審、人社局審核、財(cái)政局復(fù)核無疑時(shí)將補(bǔ)貼發(fā)撥到區(qū)綜合服務(wù)中心賬戶上，中心按參保繳費(fèi)票據(jù)按規(guī)定補(bǔ)貼。
