沒(méi)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，其實(shí)很難進(jìn)去，實(shí)習(xí)或者有證書(shū)，既然建筑咨詢公司接受了，那就在實(shí)習(xí)期間積累經(jīng)驗(yàn)。
筆試結(jié)果咨詢哪個(gè)部門(mén)是許多應(yīng)聘者在參加招聘考試后關(guān)心的一個(gè)重要問(wèn)題。筆試是招聘過(guò)程中的第一關(guān)，通過(guò)筆試表現(xiàn)優(yōu)秀的應(yīng)聘者將有機(jī)會(huì)進(jìn)入后續(xù)的面試環(huán)節(jié)。一旦完成了筆試，許多應(yīng)聘者都迫不及待地想知道自己的成績(jī)和進(jìn)展情況。
在大多數(shù)招聘流程中，筆試結(jié)果通常由人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)處理和通知。人力資源部門(mén)是公司內(nèi)負(fù)責(zé)招聘和招聘流程的關(guān)鍵部門(mén)，他們負(fù)責(zé)管理應(yīng)聘者的信息，安排筆試和面試，并最終通知應(yīng)聘者的招聘進(jìn)展情況。
對(duì)于筆試結(jié)果的通知時(shí)間會(huì)因招聘公司和行業(yè)的不同而有所差異。一般來(lái)說(shuō)，招聘方會(huì)在筆試結(jié)束后的一段時(shí)間內(nèi)通知應(yīng)聘者筆試成績(jī)。這通常取決于筆試的批閱和評(píng)分工作量，以及招聘方安排通知的時(shí)間節(jié)點(diǎn)。
如果應(yīng)聘者在規(guī)定的通知時(shí)間內(nèi)未收到筆試結(jié)果通知，可以通過(guò)招聘公告中提供的招聘聯(lián)系方式與招聘方進(jìn)行聯(lián)系。有時(shí)候可能因?yàn)橐恍┨厥馇闆r造成通知延遲，及時(shí)的溝通可以幫助應(yīng)聘者了解情況并獲取最新信息。
應(yīng)聘者可以通過(guò)以下途徑咨詢筆試結(jié)果：首先，可以通過(guò)公司的招聘網(wǎng)站或招聘公告中提供的聯(lián)系方式進(jìn)行咨詢。許多公司會(huì)在招聘網(wǎng)站上公布招聘流程和通知方式，應(yīng)聘者可以通過(guò)招聘網(wǎng)站找到相關(guān)聯(lián)系方式。
其次，應(yīng)聘者還可以通過(guò)電話咨詢。在招聘公告中通常會(huì)提供人力資源部門(mén)的聯(lián)系電話，應(yīng)聘者可以通過(guò)撥打電話的方式直接與人力資源部門(mén)取得聯(lián)系，咨詢筆試結(jié)果及招聘進(jìn)展情況。
如果以上途徑都無(wú)法獲取到相關(guān)信息，應(yīng)聘者還可以選擇通過(guò)電子郵件或在線留言的方式進(jìn)行咨詢。在郵件中提供清晰的個(gè)人信息及筆試日期和編號(hào)等關(guān)鍵信息，有助于人力資源部門(mén)快速識(shí)別并回復(fù)相關(guān)咨詢。
在咨詢筆試結(jié)果時(shí)，應(yīng)聘者需要注意以下幾點(diǎn)：首先，需要禮貌和耐心。人力資源部門(mén)工作繁忙，有時(shí)需要一定時(shí)間才能回復(fù)應(yīng)聘者的咨詢，應(yīng)聘者需保持禮貌和耐心等待。
其次，在咨詢過(guò)程中，應(yīng)聘者應(yīng)提供準(zhǔn)確的個(gè)人信息和筆試相關(guān)信息，這有助于人力資源部門(mén)快速查詢并回復(fù)。同時(shí)，應(yīng)避免頻繁催促或過(guò)分追問(wèn)，以免影響到自己的招聘進(jìn)程。
最后，若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)仍未收到筆試結(jié)果通知，可以適時(shí)地再次與招聘方進(jìn)行聯(lián)系。保持溝通暢通有助于及時(shí)了解自己的招聘狀態(tài)，從而做出下一步的應(yīng)對(duì)和決策。
給樓主一個(gè)臥龍閣里面試做市場(chǎng)助理同學(xué)的面試評(píng)價(jià)，“面試前先寫(xiě)一篇800字左右的議論文，題材不限。后人事主管一面，問(wèn)題靈活性很大。比如會(huì)讓你用幾個(gè)詞形容你想成為什么樣的人。符合要求者部門(mén)經(jīng)理二面。會(huì)針對(duì)你之前工作提問(wèn)細(xì)節(jié)，比如工作中遇到最棘手的問(wèn)題和解決方案與結(jié)果。再之后事業(yè)部經(jīng)理三面，到這步就會(huì)讓你問(wèn)一些問(wèn)題和你交流介紹更多。
面試中聊了很多，大部分都是開(kāi)放性的問(wèn)題，比如說(shuō)：你之前的工作內(nèi)容？你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)？用幾個(gè)詞或者一句話形容你想成為什么樣的人？你在工作中遇到最棘手的問(wèn)題以及你的解決方案？你從你以往工作中得到最深的體會(huì)是什么？”
可以開(kāi)票。因?yàn)樽稍児咀鳛橐环N服務(wù)行業(yè)，其服務(wù)項(xiàng)目可以開(kāi)具增值稅普通發(fā)票。根據(jù)稅法規(guī)定，只要服務(wù)項(xiàng)目符合標(biāo)準(zhǔn)，咨詢公司就可以向客戶開(kāi)具發(fā)票。同時(shí)，咨詢公司發(fā)票開(kāi)具需要遵守相關(guān)稅務(wù)規(guī)定，如開(kāi)具真實(shí)、準(zhǔn)確和合法的發(fā)票信息等。除了增值稅普通發(fā)票，咨詢公司還可以開(kāi)具其他類(lèi)型的發(fā)票，如增值稅專(zhuān)用發(fā)票、機(jī)動(dòng)車(chē)銷(xiāo)售發(fā)票等。不同類(lèi)型的發(fā)票開(kāi)具條件和要求也不同，咨詢公司需要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行選擇，并且合法合規(guī)地進(jìn)行開(kāi)具。此外，咨詢公司應(yīng)該主動(dòng)了解最新的稅收政策和相關(guān)規(guī)定，及時(shí)調(diào)整開(kāi)票方式和發(fā)票抬頭，以避免不必要的糾紛和風(fēng)險(xiǎn)。
我是去年去的，那先面試 后筆試,筆試沒(méi)什么可復(fù)習(xí)的，數(shù)學(xué)考初中,小學(xué)的知識(shí)，還有一些別的，不會(huì)就是不會(huì)了。面試別緊張，總體來(lái)說(shuō)不難的。加油希望對(duì)你有所幫助，謝謝。
一、經(jīng)營(yíng)范圍的不同： 企業(yè)咨詢公司：是對(duì)企業(yè)的企業(yè)管理咨詢，或生產(chǎn)型企業(yè)，或銷(xiāo)售企業(yè)，服務(wù)企業(yè)，咨詢方面有戰(zhàn)略、商業(yè)、管理、銷(xiāo)售、流程咨詢等。而商務(wù)咨詢公司是對(duì)商業(yè)方面，企業(yè)價(jià)值鏈構(gòu)建，通常主要針對(duì)銷(xiāo)售咨詢。二、資金方面：都是咨詢公司，管理費(fèi)用基本一樣，主要在：場(chǎng)地費(fèi)用、人員工資、辦公費(fèi)用、業(yè)務(wù)費(fèi)用。
一般采用的是傭金制度。
每一個(gè)項(xiàng)目的一定比例作為傭金支付給你。
咨詢公司和咨詢服務(wù)公司在某些方面可能存在一定的重疊，但它們也有一些不同之處。以下是它們之間的區(qū)別：
1. 綜合性vs專(zhuān)業(yè)性：咨詢公司通常是一個(gè)綜合性的機(jī)構(gòu)，提供廣泛的咨詢服務(wù)，涵蓋多個(gè)領(lǐng)域，例如管理咨詢、戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源等。而咨詢服務(wù)公司則更專(zhuān)注于特定領(lǐng)域或行業(yè)，提供精細(xì)化的專(zhuān)業(yè)咨詢服務(wù)，例如財(cái)務(wù)咨詢、信息技術(shù)咨詢等。
2. 規(guī)模和資源：咨詢公司通常是大型機(jī)構(gòu)，擁有更多的人力和資源，并且在全球范圍內(nèi)設(shè)有辦事處。它們可能擁有更多的專(zhuān)家和顧問(wèn)，能夠提供更全面和綜合的解決方案。咨詢服務(wù)公司可能規(guī)模較小，資源有限，但他們?cè)谔囟I(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)更加突出。
3. 服務(wù)模式：咨詢公司通常采用項(xiàng)目為基礎(chǔ)的服務(wù)模式，與客戶合作并提供特定的解決方案來(lái)解決問(wèn)題。他們可能派出一支專(zhuān)門(mén)的團(tuán)隊(duì)，與客戶共同工作。咨詢服務(wù)公司可能提供獨(dú)立咨詢服務(wù)，例如為客戶提供咨詢報(bào)告、分析和建議，而不會(huì)直接參與項(xiàng)目的實(shí)施。
4. 客戶范圍：咨詢公司通常服務(wù)于各種類(lèi)型的客戶，包括大型企業(yè)、政府機(jī)構(gòu)和非營(yíng)利組織等。他們可能有能力處理各種規(guī)模和復(fù)雜度的項(xiàng)目。咨詢服務(wù)公司可能更專(zhuān)注于特定的客戶群體，例如中小型企業(yè)或特定行業(yè)的公司。
需要注意的是，以上區(qū)別并不是絕對(duì)的，具體情況可能會(huì)因公司的定位、經(jīng)營(yíng)策略和特定市場(chǎng)需求而有所不同。因此，在選擇合適的咨詢合作伙伴時(shí)，最重要的是了解其專(zhuān)業(yè)能力、經(jīng)驗(yàn)和解決方案是否符合您的需求。
1.企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照和稅務(wù)登記證明；
2.公司章程和經(jīng)營(yíng)范圍須明確為建筑工程造價(jià)咨詢服務(wù)、工程招標(biāo)代理服務(wù)和相關(guān)服務(wù)；
3.注冊(cè)資本不少于50萬(wàn)元人民幣；
4.設(shè)有專(zhuān)職人員進(jìn)行業(yè)務(wù)活動(dòng)，其人數(shù)不少于10人，其中注冊(cè)造價(jià)工程師不少于5人；
5.公司主要負(fù)責(zé)人和從業(yè)人員是應(yīng)當(dāng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū)，如國(guó)家注冊(cè)資格造價(jià)工程師、建筑工程師等；
6.建立了健全的質(zhì)量管理制度和業(yè)務(wù)管理制度；
7.具有良好的信譽(yù)和服務(wù)能力，無(wú)不良的經(jīng)營(yíng)記錄或違法違規(guī)行為。
綜上所述，造價(jià)公司的資質(zhì)條件包括法人資格、注冊(cè)資本、專(zhuān)業(yè)人員數(shù)量和質(zhì)量等方面，需要符合國(guó)家相關(guān)規(guī)定，并經(jīng)過(guò)相應(yīng)部門(mén)的審核和批準(zhǔn)。
咨詢公司是一種專(zhuān)門(mén)提供咨詢服務(wù)的公司，其主要業(yè)務(wù)是為企業(yè)、政府和個(gè)人等客戶提供各種咨詢服務(wù)，幫助他們解決問(wèn)題、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程、提升效率和創(chuàng)造價(jià)值。咨詢公司的服務(wù)范圍非常廣泛，包括但不限于戰(zhàn)略咨詢、管理咨詢、財(cái)務(wù)咨詢、信息技術(shù)咨詢、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)咨詢、人力資源咨詢、法律咨詢等。
咨詢公司的主要工作是通過(guò)對(duì)客戶的業(yè)務(wù)進(jìn)行深入的研究和分析，為客戶提供專(zhuān)業(yè)的建議和解決方案，幫助客戶實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)和提高績(jī)效。咨詢公司通常雇用一些經(jīng)驗(yàn)豐富、專(zhuān)業(yè)技能過(guò)硬的顧問(wèn)，他們擁有深厚的行業(yè)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能，能夠?yàn)榭蛻籼峁┝可矶ㄖ频淖稍兎?wù)。
總之，咨詢公司是一種專(zhuān)業(yè)化的服務(wù)機(jī)構(gòu)，通過(guò)為客戶提供高質(zhì)量的咨詢服務(wù)，幫助客戶解決問(wèn)題、提升效率和創(chuàng)造價(jià)值，是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)中不可或缺的一部分。
