招教考試主要考查內(nèi)容類型：
1.教育基礎(chǔ)理論和面試教育基礎(chǔ)理論和面試這種考查類型是教師招聘考試常見的考查方式，筆試部分考查的重點是教育基礎(chǔ)理論，包括教育學(xué)、教育心理學(xué)和教育法規(guī)等，面試通常采用說課或是試講的方式來測試考生的綜合素質(zhì)和能力，即具體學(xué)科的講授，例如語文、數(shù)學(xué)等。
2.教育基礎(chǔ)理論、學(xué)科基礎(chǔ)理論和面試教育基礎(chǔ)理論、學(xué)科基礎(chǔ)理論和面試這種組合方式逐漸成為各地教師招聘考試的命題范圍。它不但對教育學(xué)科所涉及的各門科目進行考查，同時也會考查考生對于所報專業(yè)學(xué)科的基礎(chǔ)能力和知識，以上兩部分會成為筆試出題測查的重點。面試中采用說課或講課的方式進行考查，同時很多地區(qū)說課考查后會附帶出現(xiàn)結(jié)構(gòu)化的面試題目。
教師招聘考試內(nèi)容大致分為以下幾種類型：
1.教育基礎(chǔ)理論和面試教育基礎(chǔ)理論和面試這種考查類型是教師招聘考試常見的考查方式，筆試部分考查的重點是教育基礎(chǔ)理論，包括教育學(xué)、教育心理學(xué)和教育法規(guī)等，面試通常采用說課或是試講的方式來測試考生的綜合素質(zhì)和能力，即具體學(xué)科的講授，例如語文、數(shù)學(xué)等。
2.教育基礎(chǔ)理論、學(xué)科基礎(chǔ)理論和面試教育基礎(chǔ)理論、學(xué)科基礎(chǔ)理論和面試這種組合方式逐漸成為各地教師招聘考試的命題范圍。它不但對教育學(xué)科所涉及的各門科目進行考查，同時也會考查考生對于所報專業(yè)學(xué)科的基礎(chǔ)能力和知識，以上兩部分會成為筆試出題測查的重點。
答:不是。教資的筆試和教招的筆試是不同的。簡單來說，你看通過率。教資通過率才10%左右，而教招通過率可能就是1%。所謂百里挑一。能參加考編的都是擁有教師資格證的，很多人有教師資格證卻考不上編。教招的筆試內(nèi)容是教資的升級版，比教資更廣泛更深入。
圍繞 教育學(xué)、心理學(xué)、教師道德規(guī)范、教師法 命題的。主要有選擇20分、判斷10分、簡答30分、材料分析40分四方面組成，總分100分。
第一部分是筆試，就是以上的內(nèi)容。第二部分是說課
教師招聘考試科目
一般是教育學(xué),心理學(xué),你所選課程類別的專業(yè)知識(數(shù)學(xué)、語文)，學(xué)科的課程標(biāo)準(zhǔn),還有新課程改革的相關(guān)內(nèi)容都是會考的,有的可能還會加上綜合知識
。具體的要等招聘考試通知出來后才知道。
1.綜合素質(zhì)測試：主要考察應(yīng)試者的綜合素質(zhì)，如語言表達、邏輯思維、常識判斷等。
2.教育知識測試：主要考察應(yīng)試者對教育理論、教學(xué)方法、學(xué)科知識等方面的了解和掌握。
3.心理測試：主要考察應(yīng)試者的心理素質(zhì)和心理適應(yīng)能力。
4.面試環(huán)節(jié)：主要考察應(yīng)試者的教育經(jīng)驗、教學(xué)能力、溝通能力、組織能力等方面。
需要注意的是，不同學(xué)科的教師招聘筆試內(nèi)容可能會有所不同，具體以招聘公告為準(zhǔn)。
高中教師招聘筆試主要是考核專業(yè)課內(nèi)容，或者做試卷。
首先，教師招聘它不是一個全國統(tǒng)一性的考試，每個省份，每個縣市，它筆試的時間都是不一樣的，但是大部分應(yīng)該是從四月份開始到六月份左右結(jié)束
教師招聘考試內(nèi)容大致分為以下幾種類型：
1.教育基礎(chǔ)理論和面試教育基礎(chǔ)理論和面試這種考查類型是教師招聘考試常見的考查方式，筆試部分考查的重點是教育基礎(chǔ)理論，包括教育學(xué)、教育心理學(xué)和教育法規(guī)等，面試通常采用說課或是試講的方式來測試考生的綜合素質(zhì)和能力，即具體學(xué)科的講授，例如語文、數(shù)學(xué)等。
2.教育基礎(chǔ)理論、學(xué)科基礎(chǔ)理論和面試教育基礎(chǔ)理論、學(xué)科基礎(chǔ)理論和面試這種組合方式逐漸成為各地教師招聘考試的命題范圍。它不但對教育學(xué)科所涉及的各門科目進行考查，同時也會考查考生對于所報專業(yè)學(xué)科的基礎(chǔ)能力和知識，以上兩部分會成為筆試出題測查的重點。
教師招聘是一項重要的選拔教師的過程，除了面試外，筆試是評選教師能力的重要環(huán)節(jié)。那么，教師招聘筆試到底考什么？本文將全面解析教師招聘筆試的內(nèi)容。
教師招聘筆試的基礎(chǔ)知識考察是其中一個重要領(lǐng)域。這部分主要考察教師綜合素質(zhì)，包含語文、數(shù)學(xué)、英語、政治、歷史、地理、物理、化學(xué)、生物等學(xué)科的相關(guān)知識。考生需要對各個學(xué)科的基本概念、原理、公式、定理等有一定掌握，并能運用于解決實際問題。
教育學(xué)原理也是教師招聘筆試中的重要考察內(nèi)容。這部分主要考察考生對教育學(xué)基本概念、理論和原則的理解，如教育目標(biāo)、教育方法、教育心理學(xué)、教育評價等。考生需要了解各個領(lǐng)域的基本原理，并能靈活應(yīng)用于實際教學(xué)中。
教育法律法規(guī)是教師招聘筆試中的必考內(nèi)容。考生需要掌握相關(guān)法律法規(guī)，如《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》等，了解教育領(lǐng)域的法規(guī)要求和教育政策。
教師作為教育工作者，必須具備課程設(shè)計和教學(xué)能力。教師招聘筆試中也會考察這方面的能力。考生需要具備編寫教學(xué)計劃、設(shè)計教學(xué)活動、靈活運用教學(xué)方法和教學(xué)評價等能力。
除了以上幾個主要考察領(lǐng)域外，教師招聘筆試還會涉及其他相關(guān)內(nèi)容。比如，考生的綜合素質(zhì)、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力等也可能成為考察的內(nèi)容。
教師招聘筆試的內(nèi)容從多個維度考察考生的能力，包括基礎(chǔ)知識、教育學(xué)原理、教育法律法規(guī)、課程設(shè)計與教學(xué)能力等。考生要做好充分準(zhǔn)備，系統(tǒng)學(xué)習(xí)相關(guān)知識，并多做習(xí)題和模擬題，提高自己的答題能力。
感謝您看完這篇文章，希望能為您對教師招聘筆試的內(nèi)容有所幫助。
教師招聘全年都在進行,每年6-8月為招聘高峰期,考試時間以各招錄單位官方公告規(guī)定
