央企金租什么單位-招聘街

一、央企金租什么單位

央企金租什么單位

央企金融租賃公司是一種特殊的金融實體，在中國金融市場中具有重要地位。央企金融租賃公司一般是指由中央企業(yè)控股或控股的金融租賃公司。那么，央企金融租賃公司租賃的是什么單位呢？

在央企金融租賃公司的業(yè)務(wù)中，其主要租賃對象往往是機(jī)構(gòu)和企業(yè)。央企金融租賃公司通過向客戶提供設(shè)備、車輛等資產(chǎn)租賃服務(wù)來實現(xiàn)盈利。在這個過程中，租賃的單位一般為 企業(yè)單位。

央企金融租賃公司作為金融機(jī)構(gòu)，其經(jīng)營理念和模式與傳統(tǒng)的金融機(jī)構(gòu)有所不同。央企金融租賃公司側(cè)重于資產(chǎn)租賃業(yè)務(wù)，在為企業(yè)提供資金的同時，還能滿足企業(yè)對于設(shè)備、車輛等資產(chǎn)的需求。因此，央企金融租賃公司租賃的主要單位也是企業(yè)。

央企金融租賃公司的特點

央企金融租賃公司作為央企控股的金融機(jī)構(gòu)，具有一些獨特的特點：

國家背景明顯： 央企金融租賃公司作為央企控股，背后有著明顯的國家背景，享受政策支持，擁有良好的金融信譽(yù)。
資產(chǎn)租賃為主： 央企金融租賃公司的主要業(yè)務(wù)是資產(chǎn)租賃，致力于為企業(yè)提供設(shè)備、車輛等資產(chǎn)的租賃服務(wù)。
服務(wù)企業(yè)優(yōu)先： 央企金融租賃公司租賃的主要單位是企業(yè)，致力于滿足企業(yè)對于資產(chǎn)租賃的需求，支持企業(yè)的發(fā)展。

綜上所述，央企金融租賃公司租賃的主要單位是企業(yè)，其業(yè)務(wù)特點和服務(wù)對象都與企業(yè)密切相關(guān)，為企業(yè)的發(fā)展提供了重要支持和幫助。

央企金融租賃公司的發(fā)展趨勢

隨著中國金融市場的不斷發(fā)展和完善，央企金融租賃公司也面臨著新的發(fā)展機(jī)遇和挑戰(zhàn)。未來，央企金融租賃公司的發(fā)展可能呈現(xiàn)以下趨勢：

多元化業(yè)務(wù)布局： 未來央企金融租賃公司可能會在資產(chǎn)租賃基礎(chǔ)上拓展其他金融業(yè)務(wù)，實現(xiàn)業(yè)務(wù)的多元化發(fā)展。
智能化服務(wù)提升： 隨著科技的進(jìn)步，央企金融租賃公司可能通過智能化手段提升服務(wù)水平，提高運(yùn)營效率。
風(fēng)險管理加強(qiáng)： 央企金融租賃公司未來可能會加強(qiáng)風(fēng)險管理，規(guī)避市場風(fēng)險，保障企業(yè)和金融機(jī)構(gòu)的穩(wěn)健發(fā)展。

未來，央企金融租賃公司將積極應(yīng)對市場變化，不斷提升服務(wù)水平，拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域，為企業(yè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供更加優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)和支持。

總的來說，央企金融租賃公司在租賃業(yè)務(wù)中主要服務(wù)的單位為企業(yè)，通過資產(chǎn)租賃為企業(yè)提供資金支持，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。未來，央企金融租賃公司將面臨新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，需要不斷創(chuàng)新和發(fā)展，為中國金融市場的穩(wěn)健發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

二、央企筆試都考什么？

央企筆試一般考1.行政職業(yè)能力測試國企考試中，行測考查內(nèi)容包含言語理解與表達(dá)、數(shù)字運(yùn)算、邏輯推理、思維策略、資料分析等。

2.公共基礎(chǔ)知識包括毛概、語文基礎(chǔ)知識和公文寫作、法律知識、政治知識、經(jīng)濟(jì)知識和科技知識、歷史知識等。

3.專業(yè)知識考查內(nèi)容會隨崗位發(fā)生變化，主要考查經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、會計學(xué)、管理學(xué)、法律、計算機(jī)、市場營銷等，專業(yè)知識考查廣泛及內(nèi)容綜合，需要通過基礎(chǔ)知識的學(xué)習(xí)和習(xí)題的演練鞏固專業(yè)技能。

4.寫作寫作主要根據(jù)材料撰寫作文。關(guān)鍵在于考生ri常寫作素材的積累。

三、央企筆試有哪些內(nèi)容？

一般有面試和筆試。

面試基本上是以用人部門的直接領(lǐng)導(dǎo)的意見為主，主要問的是專業(yè)知識，當(dāng)然也會聊些生活方面的情況；人資的領(lǐng)導(dǎo)復(fù)試，基本上是做最后的把關(guān)，主要是看形象氣質(zhì)和語言表達(dá)。

筆試內(nèi)容主要分三個部分。

第一個部分是性格測試。

第二個部分是能力測試。分為邏輯思維、演算能力、推理能力、糾錯能力。

第三個部分是英文測試。

四、央企筆試通過率？

1、央企筆試通過率不高，特別是銀行業(yè)，不足20%，因為競爭力太強(qiáng)，而且招錄的人數(shù)也有限。

2、例如中國郵政每年招聘人數(shù)高達(dá)2000多人，每年國家電網(wǎng)第一批招聘人數(shù)高達(dá)15000人，相對于動不動報錄比就飆升到1:20的銀行從業(yè)考試，報考國企的錄取概率還是比較理想的。

3、任何招考都是有一定難度的，特別是競爭力比較強(qiáng)的行業(yè)，我們要做的是做好準(zhǔn)備，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，特別是專業(yè)能力，不管到哪都能應(yīng)付自如。

五、央企施工單位：跳槽指南

央企施工單位背景介紹

中國的央企施工單位是國有企業(yè)的一種，在國家宏觀調(diào)控和產(chǎn)業(yè)政策引導(dǎo)下，這些單位承擔(dān)著大型項目的建設(shè)和施工任務(wù)。因其資源雄厚、實力強(qiáng)大，吸引了眾多專業(yè)人士的關(guān)注和就業(yè)。然而，由于行業(yè)發(fā)展、個人職業(yè)規(guī)劃等多方面因素，很多人在一段時間后會考慮跳槽。

央企施工單位跳槽趨勢

近年來，隨著建筑行業(yè)市場情況的變化，很多央企施工單位的員工開始考慮跳槽。一方面，這些施工單位內(nèi)部的晉升機(jī)會有限，職業(yè)發(fā)展空間相對受限；另一方面，市場上對于有經(jīng)驗、技術(shù)嫻熟的人才的需求量逐漸增加，也為跳槽提供了更多機(jī)會。

央企施工單位跳槽指南

對于計劃跳槽的央企施工單位員工，以下是一些建議和指導(dǎo)：

1. 規(guī)劃職業(yè)生涯：在考慮跳槽之前，要充分了解自身的職業(yè)規(guī)劃，明確目標(biāo)和發(fā)展方向。
2. 提升個人技能：央企施工單位員工應(yīng)注重技能的積累和提升，包括新的施工技術(shù)、管理知識等。
3. 了解市場需求：通過對市場行情的調(diào)研，了解自身所學(xué)專業(yè)和技能在市場上的需求程度和潛在機(jī)會。
4. 尋找合適的崗位：根據(jù)自身實際情況和市場狀況，選擇與自己經(jīng)驗、技能相匹配的崗位。
5. 網(wǎng)絡(luò)建設(shè)：通過線上線下的方式積極拓展人脈，了解行業(yè)動態(tài)和最新招聘信息。
6. 靈活應(yīng)對：切勿因現(xiàn)狀不滿而急于跳槽，要量力而行，做好充分的準(zhǔn)備和應(yīng)對方案。

總之，央企施工單位的員工在考慮跳槽時，應(yīng)該深刻理解自身的優(yōu)勢和劣勢，并合理規(guī)劃跳槽的時間和方式。只有全面提升自己的職業(yè)素養(yǎng)和技能水平，才能更好地把握跳槽的機(jī)會，實現(xiàn)個人職業(yè)生涯的進(jìn)步和發(fā)展。

感謝您閱讀本文，希望能夠為考慮跳槽的央企施工單位員工提供一些幫助和指導(dǎo)。

六、央企有哪些單位？

中國核工業(yè)集團(tuán)有限公司

中國航天科技集團(tuán)有限公司

中國航天科工集團(tuán)有限公司

中國航空工業(yè)集團(tuán)有限公司

中國船舶集團(tuán)有限公司

中國兵器工業(yè)集團(tuán)有限公司

中國兵器裝備集團(tuán)有限公司

中國電子科技集團(tuán)有限公司

中國航空發(fā)動機(jī)集團(tuán)有限公司

中國融通資產(chǎn)管理集團(tuán)有限公司

中國石油天然氣集團(tuán)有限公司

中國石油化工集團(tuán)有限公司

中國海洋石油集團(tuán)有限公司

國家石油天然氣管網(wǎng)集團(tuán)有限公司

國家電網(wǎng)有限公司

中國南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司等98家

七、央企包括哪些單位？

企業(yè)(集團(tuán))名稱

序號

企業(yè)(集團(tuán))名稱

1 中國核工業(yè)集團(tuán)有限公司 50 招商局集團(tuán)有限公司

2 中國航天科技集團(tuán)有限公司 51 華潤（集團(tuán)）有限公司

3 中國航天科工集團(tuán)有限公司 52 中國旅游集團(tuán)有限公司[香港中旅（集團(tuán)）有限公司]

4 中國航空工業(yè)集團(tuán)有限公司 53 中國商用飛機(jī)有限責(zé)任公司

5 中國船舶集團(tuán)有限公司 54 中國節(jié)能環(huán)保集團(tuán)有限公司

6 中國兵器工業(yè)集團(tuán)有限公司 55 中國國際工程咨詢有限公司

7 中國兵器裝備集團(tuán)有限公司 56 中國誠通控股集團(tuán)有限公司

8 中國電子科技集團(tuán)有限公司 57 中國中煤能源集團(tuán)有限公司

9 中國航空發(fā)動機(jī)集團(tuán)有限公司 58 中國煤炭科工集團(tuán)有限公司

10 中國融通資產(chǎn)管理集團(tuán)有限公司 59 中國機(jī)械科學(xué)研究總院集團(tuán)有限公司

11 中國石油天然氣集團(tuán)有限公司 60 中國鋼研科技集團(tuán)有限公司

12 中國石油化工集團(tuán)有限公司 61 中國化學(xué)工程集團(tuán)有限公司

13 中國海洋石油集團(tuán)有限公司 62 中國鹽業(yè)集團(tuán)有限公司

14 國家石油天然氣管網(wǎng)集團(tuán)有限公司 63 中國建材集團(tuán)有限公司

15 國家電網(wǎng)有限公司 64 中國有色礦業(yè)集團(tuán)有限公司

16 中國南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司 65 中國稀土集團(tuán)有限公司

17 中國華能集團(tuán)有限公司 66 中國有研科技集團(tuán)有限公司

18 中國大唐集團(tuán)有限公司 67 礦冶科技集團(tuán)有限公司

19 中國華電集團(tuán)有限公司 68 中國國際技術(shù)智力合作集團(tuán)有限公司

20 國家電力投資集團(tuán)有限公司 69 中國建筑科學(xué)研究院有限公司

21 中國長江三峽集團(tuán)有限公司 70 中國中車集團(tuán)有限公司

22 國家能源投資集團(tuán)有限責(zé)任公司 71 中國鐵路通信信號集團(tuán)有限公司

23 中國電信集團(tuán)有限公司 72 中國鐵路工程集團(tuán)有限公司

24 中國聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信集團(tuán)有限公司 73 中國鐵道建筑集團(tuán)有限公司

25 中國移動通信集團(tuán)有限公司 74 中國交通建設(shè)集團(tuán)有限公司

26 中國衛(wèi)星網(wǎng)絡(luò)集團(tuán)有限公司 75 中國信息通信科技集團(tuán)有限公司

27 中國電子信息產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司 76 中國農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司

28 中國第一汽車集團(tuán)有限公司 77 中國林業(yè)集團(tuán)有限公司

29 東風(fēng)汽車集團(tuán)有限公司 78 中國醫(yī)藥集團(tuán)有限公司

30 中國一重集團(tuán)有限公司 79 中國保利集團(tuán)有限公司

31 中國機(jī)械工業(yè)集團(tuán)有限公司 80 中國建設(shè)科技有限公司

32 哈爾濱電氣集團(tuán)有限公司 81 中國冶金地質(zhì)總局

33 中國東方電氣集團(tuán)有限公司 82 中國煤炭地質(zhì)總局

34 鞍鋼集團(tuán)有限公司 83 新興際華集團(tuán)有限公司

35 中國寶武鋼鐵集團(tuán)有限公司 84 中國民航信息集團(tuán)有限公司

36 中國礦產(chǎn)資源集團(tuán)有限公司 85 中國航空油料集團(tuán)有限公司

37 中國鋁業(yè)集團(tuán)有限公司 86 中國航空器材集團(tuán)有限公司

38 中國遠(yuǎn)洋海運(yùn)集團(tuán)有限公司 87 中國電力建設(shè)集團(tuán)有限公司

39 中國航空集團(tuán)有限公司 88 中國能源建設(shè)集團(tuán)有限公司

40 中國東方航空集團(tuán)有限公司 89 中國安能建設(shè)集團(tuán)有限公司

41 中國南方航空集團(tuán)有限公司 90 中國黃金集團(tuán)有限公司

42 中國中化控股有限責(zé)任公司 91 中國廣核集團(tuán)有限公司

43 中糧集團(tuán)有限公司 92 中國華錄集團(tuán)有限公司

44 中國五礦集團(tuán)有限公司 93 華僑城集團(tuán)有限公司

45 中國通用技術(shù)（集團(tuán)）控股有限責(zé)任公司 94 南光（集團(tuán)）有限公司[中國南光集團(tuán)有限公司]

46 中國建筑集團(tuán)有限公司 95 中國電氣裝備集團(tuán)有限公司

47 中國儲備糧管理集團(tuán)有限公司 96 中國物流集團(tuán)有限公司

48 中國南水北調(diào)集團(tuán)有限公司 97 中國國新控股有限責(zé)任公司

49 國家開發(fā)投資集團(tuán)有限公司 98 中國檢驗認(rèn)證（集團(tuán)）有限公司

八、央企單位簽勞動合同嗎

央企單位是否需要簽訂勞動合同

在中國，央企（中央企業(yè)）是指由中國國家權(quán)力機(jī)關(guān)直接管理的大型國有企業(yè)，屬于國家經(jīng)濟(jì)的重要支柱。央企在國家經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展中發(fā)揮著重要的作用，其雇傭的員工需要簽訂勞動合同來維護(hù)雙方的合法權(quán)益。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，所有的用人單位都應(yīng)當(dāng)與勞動者簽訂勞動合同，這也包括央企單位。央企作為國家所有的重要經(jīng)濟(jì)組織，更應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守勞動法律法規(guī)，保障員工的合法權(quán)益。

央企與勞動者簽訂勞動合同的目的是確立雙方關(guān)系、明確權(quán)益和義務(wù)，保證勞動者的勞動報酬、工作條件、福利待遇等合法權(quán)益。勞動合同是雇主與員工之間以書面形式簽訂的一種法律約束關(guān)系，具有法律效力和保障作用。

勞動合同的簽訂內(nèi)容和注意事項

央企與勞動者的勞動合同簽訂應(yīng)當(dāng)遵循《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定，并根據(jù)實際情況進(jìn)行具體約定。以下是勞動合同簽訂的一般內(nèi)容和注意事項：

1. 個人基本信息：勞動合同應(yīng)當(dāng)包含勞動者的個人基本信息，如姓名、性別、年齡、身份證號等。
2. 工作內(nèi)容和崗位要求：勞動合同應(yīng)明確勞動者的工作內(nèi)容、崗位職責(zé)和工作要求。
3. 工作時間和休假制度：勞動合同應(yīng)明確工作時間、休假制度以及加班等相關(guān)規(guī)定。
4. 薪酬和福利待遇：勞動合同應(yīng)明確勞動者的薪酬待遇、績效考核、獎金及其他福利待遇等。
5. 保險和社會保障：勞動合同應(yīng)明確參保情況、社會保險和公積金等相關(guān)問題。
6. 勞動合同期限：勞動合同可以約定固定期限、無固定期限和試用期，并注明終止條件和終止程序。
7. 違約責(zé)任：勞動合同應(yīng)明確違約責(zé)任和法律法規(guī)的違約后果。

在簽訂勞動合同時，央企單位需要注意一些關(guān)鍵事項：

1. 合同的公平合理：勞動合同應(yīng)合理、公平地約定雙方的權(quán)益和義務(wù)，不得對勞動者進(jìn)行不合理的限制。
2. 合同的書面形式：勞動合同應(yīng)以書面形式進(jìn)行簽訂，并由雙方勞動者和用人單位共同簽字確認(rèn)。
3. 合同的信息保存：央企單位應(yīng)妥善保存勞動合同，便于查閱和管理。
4. 合同的變更和解除：在勞動關(guān)系變更或解除時，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和約定的程序進(jìn)行操作。

勞動合同的重要性和保障作用

央企單位與勞動者簽訂勞動合同具有重要的法律和保障作用：

1. 維護(hù)雙方權(quán)益：勞動合同能夠明確雙方的權(quán)益和義務(wù)，保障勞動者的合法權(quán)益，同時也規(guī)范了央企單位的管理行為。

2. 有法律效力：勞動合同是雙方之間的法律約束關(guān)系，一旦簽訂就具有法律效力，可以作為保護(hù)自己權(quán)益的依據(jù)。

3. 糾紛解決的依據(jù)：勞動合同的簽訂能夠在勞動糾紛發(fā)生時提供依據(jù)，有助于解決糾紛，并維護(hù)勞動者的權(quán)益。

4. 強(qiáng)制執(zhí)行的效力：勞動合同一旦簽訂，雙方都有義務(wù)按照合同約定履行，如果一方違約，對方可以要求法院進(jìn)行強(qiáng)制執(zhí)行。

因此，央企單位與勞動者簽訂勞動合同是必須的，它有利于雙方的權(quán)益保護(hù)和勞動關(guān)系的穩(wěn)定發(fā)展。同時，勞動合同的簽訂也有助于維護(hù)社會穩(wěn)定、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

總結(jié)

央企單位作為國家經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，與勞動者簽訂勞動合同是符合勞動法律法規(guī)的要求的。勞動合同的簽訂可以確立雙方的權(quán)益和義務(wù)，保障勞動者的合法權(quán)益。勞動合同的內(nèi)容和注意事項應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際情況進(jìn)行具體約定，并應(yīng)注意合同的公平合理性和書面形式，以及各種變更和解除的程序。

勞動合同在維護(hù)雙方權(quán)益、解決勞動糾紛和促進(jìn)社會穩(wěn)定方面起到重要的作用。因此，央企單位必須重視勞動合同的簽訂和管理，確保員工的合法權(quán)益，為國家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

九、東風(fēng)公司是不是央企單位

東風(fēng)公司是不是央企單位

作為中國汽車行業(yè)的龍頭企業(yè)之一，東風(fēng)公司一直備受廣大市場和投資者的關(guān)注。很多人對于東風(fēng)公司的性質(zhì)一直存在疑問，特別是是否屬于央企單位。本篇博文將對于這個問題進(jìn)行探討和解答。

首先，我們需要明確央企的定義。央企，即中央企業(yè)，是指由中國共產(chǎn)黨中央委員會領(lǐng)導(dǎo)和管理的國有獨資公司。央企通常是國家的重要支柱產(chǎn)業(yè)，具有重要的經(jīng)濟(jì)地位和影響力。央企在國家經(jīng)濟(jì)中承擔(dān)著重要的責(zé)任，其經(jīng)營狀況和發(fā)展方向都受到國家政策的高度重視。

那么，東風(fēng)公司作為中國汽車行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，是否滿足央企的定義呢？答案是否定的。東風(fēng)公司是一家汽車制造企業(yè)，成立于1969年，總部位于湖北省武漢市。雖然東風(fēng)公司是由中國政府控股的國有企業(yè)，但并不屬于央企單位。東風(fēng)公司的實際控制權(quán)屬于湖北省政府，而非中央政府。

事實上，東風(fēng)公司是中國汽車工業(yè)集團(tuán)公司（簡稱中國汽車）的控股子公司之一。中國汽車是中國最大的汽車制造企業(yè)之一，是由中央政府直接控股的央企單位。所以，雖然東風(fēng)公司屬于國有企業(yè)，但并不屬于央企，其與中央政府的關(guān)聯(lián)性相對較弱。

那么，東風(fēng)公司作為一家國有企業(yè)，其經(jīng)營特點和發(fā)展趨勢是怎樣的呢？首先，作為國有企業(yè)，東風(fēng)公司在發(fā)展中注重國家重點項目的支持和推動。在中國經(jīng)濟(jì)高速增長的大背景下，汽車行業(yè)一直是國家鼓勵發(fā)展的重要產(chǎn)業(yè)之一。東風(fēng)公司積極響應(yīng)國家政策，加大對于新能源汽車、智能汽車等領(lǐng)域的投入和研發(fā)，致力于推動中國汽車工業(yè)的升級和轉(zhuǎn)型。

其次，東風(fēng)公司在市場競爭中保持著較強(qiáng)的競爭力。作為中國汽車行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)之一，東風(fēng)公司擁有雄厚的技術(shù)實力和市場影響力。公司旗下?lián)碛卸鄠€品牌，如東風(fēng)風(fēng)行、東風(fēng)風(fēng)神等，并與日本日產(chǎn)、法國雷諾等國際知名汽車制造企業(yè)合作，實現(xiàn)了技術(shù)與資源的共享。東風(fēng)公司的產(chǎn)品以其可靠性、高性能和優(yōu)質(zhì)服務(wù)而深受消費(fèi)者的喜愛。

此外，東風(fēng)公司積極拓展海外市場，開展國際戰(zhàn)略合作。公司與美國特斯拉等知名企業(yè)開展技術(shù)合作，參與國際領(lǐng)先技術(shù)的研發(fā)和創(chuàng)新。東風(fēng)公司還積極參與“一帶一路”倡議，拓展與沿線國家的合作，開發(fā)新的市場機(jī)遇。

綜上所述，東風(fēng)公司作為中國汽車行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，雖然不屬于央企單位，但作為國有企業(yè)，其發(fā)展方向和經(jīng)營狀況受到國家政策的高度重視。東風(fēng)公司在國內(nèi)外市場上具有較強(qiáng)的競爭力，致力于推動中國汽車工業(yè)的升級和轉(zhuǎn)型。未來，隨著科技的發(fā)展和市場的變化，東風(fēng)公司將繼續(xù)加大創(chuàng)新和改革的力度，為中國汽車業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

十、央企招聘筆試后何時知道通過？

一般央企社招面試通過以后都是五到七個工作日之內(nèi)通知新職員入職的，最快也需要三個工作日，因為，央企不像私企那樣管理方式，央企有一套嚴(yán)格的人力資源制度，就是每一個入職人員都要經(jīng)過相關(guān)部門的審閱，雖說面試合格就差不多了，但是，有時候當(dāng)人員資料上報到主管部門后，有的領(lǐng)導(dǎo)還根據(jù)統(tǒng)籌兼顧的原則，在提出一些修改意見，所以人員審批環(huán)節(jié)就需要幾個工作日了。

因此，既然面試通過了，就在家里耐心等幾天吧，記住，手機(jī)24小時開機(jī)，以免當(dāng)誤人力資源部的上班通知。